公司工作紀(jì)律管理規(guī)定(已修改)
2024-11-14 18:05 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：公司工作紀(jì)律管理規(guī)定公司工作紀(jì)律管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。同時(shí)禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、范本、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。員工應(yīng)注意個(gè)人儀容儀表，要求得體、大方整潔。男職員不能穿短褲、背心、拖鞋、奇裝異服。女職員不能穿著過(guò)于休閑、奇裝異服。（一）工作紀(jì)律按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。工作時(shí)間保持良好的工作秩序，不得串崗聊天，宣談鬧唱，妨礙他人工作。外出辦公者必須向公司經(jīng)理請(qǐng)假，講明去向和意圖。公司各級(jí)人員工作期間不得做與本職工作無(wú)關(guān)的任何事情。協(xié)調(diào)、安排工作時(shí)間，應(yīng)以解決問(wèn)題為目的，不得互相推托。未經(jīng)授權(quán)或沒(méi)有把握的事情不要隨意承諾。不得在開會(huì)、培訓(xùn)等各類活動(dòng)期間出出進(jìn)進(jìn)、交頭接耳、頻繁接打電話。自覺(jué)維護(hù)保持公司環(huán)境衛(wèi)生清潔，不準(zhǔn)隨地吐痰和亂扔雜物，辦公用品應(yīng)陳放整齊，不得亂堆亂放。進(jìn)入他人辦公室，應(yīng)在征得同意后方可進(jìn)入，未經(jīng)允許不得擅動(dòng)他人文件或任何物品。員工之間要互相尊重，團(tuán)結(jié)友善。尊重各民族的風(fēng)俗習(xí)慣。1嚴(yán)禁侵占公司或他人財(cái)物，不得故意損壞公司設(shè)備和公共設(shè)施。1嚴(yán)格按流程、制度、規(guī)章辦事，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作。1匯報(bào)工作實(shí)事求是，不得推諉卸職。（二）工作態(tài)度恪盡職守，無(wú)條件執(zhí)行公司決議，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排及調(diào)動(dòng)。工作積極、主動(dòng)、細(xì)心，既有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，又有協(xié)作精神，尊重他人，不無(wú)故干預(yù)他人的正常工作。有令必行，有禁則止，嚴(yán)格按規(guī)范程序開展業(yè)務(wù)，出現(xiàn)問(wèn)題分級(jí)請(qǐng)示，不得隨意越級(jí)。積極參加公司組織、安排的各項(xiàng)活動(dòng)。嚴(yán)守公司紀(jì)律，維護(hù)公司信譽(yù)，以良好的素養(yǎng)樹立公司形象，不得有損害公司信譽(yù)、形象和利益的行為。如實(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和思想，嚴(yán)禁謊報(bào)和虛報(bào)。勇于承擔(dān)責(zé)任，悉心聽取他人意見，有錯(cuò)就改，有誤必究。（三）、考勤1）、員工正常工作時(shí)間：周一到周五上午 8：45～12：00，下午13：30～17：002）、員工應(yīng)親自打卡計(jì)時(shí)，上下班忘記打卡，及時(shí)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人。3）、曠工曠工是極其嚴(yán)重的、無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律性的行為；（曠工扣款：工資總額20%曠工天數(shù)）超過(guò)5天者公司有權(quán)將其辭退4）、遲到 早退員工均需按時(shí)上、下班。遲到是指員工在規(guī)定上班時(shí)間15分鐘后簽到或到崗。遲到每次扣10元，遲到兩次以上扣除本月全勤獎(jiǎng)。早退是指員工提前在規(guī)定離崗時(shí)間10分鐘內(nèi)離崗，早退扣款按遲到時(shí)間處理。5）、請(qǐng)假工作人員如有事請(qǐng)假，需提前兩天提出申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)書。（申請(qǐng)書上應(yīng)寫明請(qǐng)假時(shí)間、原因，報(bào)主管）臨時(shí)請(qǐng)假人員，必須電話通知主管人員，回公司后需及時(shí)補(bǔ)上請(qǐng)假條。（注：每位工作人員的假條都要備案）請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，請(qǐng)假一天（不含一天）以上扣除當(dāng)日工資及本月全勤獎(jiǎng)。6）、異議的處理經(jīng)核實(shí)的異議確屬考勤統(tǒng)計(jì)有誤，及時(shí)修改。7）、假期辦公室人員按照國(guó)家法律規(guī)定假期休息。商場(chǎng)工作人員國(guó)家法定假日期間，實(shí)行輪班制度，加班期間工資為平時(shí)工資的3倍。每個(gè)員工享有婚假3天，后婚假7天；產(chǎn)假兩個(gè)半月，晚婚晚育享有最長(zhǎng)四個(gè)月產(chǎn)假。第二篇：公司工作紀(jì)律管理規(guī)定公司工作紀(jì)律管理制度（一）工作紀(jì)律按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。工作時(shí)間保持良好的工作秩序，不得串崗聊天，宣談鬧唱，妨礙他人工作。外出辦公者必須向公司經(jīng)理請(qǐng)假，講明去向和意圖。公司各級(jí)人員工作期間不得做與本職工作無(wú)關(guān)的任何事情。協(xié)調(diào)、安排工作時(shí)間，應(yīng)以解決問(wèn)題為目的，不得互相推托。未經(jīng)授權(quán)或沒(méi)有把握的事情不
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1