【總結】 第1頁共3頁 公司工程人員考核制度 公司工程人員考核制度 一、考核目的: 通過員工對工作成績,工作能力,工作努力程度進行正確的 評價,積極利用調動、晉升、調配、薪資調整及教育培訓等人事 ...
2024-09-23 07:42
【總結】第一篇:監(jiān)理人員考核制度 監(jiān)理人員考核制度 1為加強對監(jiān)理人員的監(jiān)督、教育和管理,促進監(jiān)理人員認真履行本崗位職責,制定本制度。 2駐地監(jiān)理工程師負責監(jiān)理人員考評工作;監(jiān)理辦公室協(xié)助駐地監(jiān)理工程師...
2024-11-14 21:59
【總結】第一篇:護理人員培訓與考核制度 護理人員培訓考核制度 一、新護士必須進行崗前培訓。由護理部負責組織護理專業(yè)相關內(nèi)容培訓。如院史教育、醫(yī)院傳統(tǒng)教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、行政管理教育、護理規(guī)章制度、護士的基...
2024-10-22 10:08
【總結】公司安全生產(chǎn)獎懲考核制度???第一條、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,《中華人民共和國建筑法》,《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》及《山東省安全生產(chǎn)條例》和《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-2011)等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,為認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針,切實落實安全生產(chǎn)責任制,制定本制度。?&
2025-08-05 02:24
【總結】公衛(wèi)考核指標 一、居民健康檔案管理 工作指標 =建檔人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)×100% =建立電子健康檔案人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)×100% =檔案中有動態(tài)記錄的檔案份數(shù)/檔案總份數(shù)×100% ...
2024-11-10 03:25
【總結】第一篇:創(chuàng)建文明學??己酥贫?、獎懲措施 安溪縣官橋中心小學 創(chuàng)建文明學校工作考核制度與獎懲措施 (草案) 為了進一步推動我校創(chuàng)建文明學校工作的順利進行,繼續(xù)開展以“講文明、樹新風、做文明綿陽人...
2024-10-14 01:14
【總結】5/5商務人員考核制度為實行對商務人員的量化考核,并將考核與獎金掛勾,特制定本制度。一、考核對象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務人員;二、考核機構及人員設置:每個辦事處設一考評小組,辦事處辦公會議成員為考評小組成員,辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成,詳見電工(2000)企字第005號《關于辦事處定期召開辦公會議的規(guī)定》;三、考核原則:公平、公
2025-04-07 23:05
【總結】TCL國際電工(惠州)有限公司TCL國際電工(2000)企字第006號商務人員考核制度為實行對商務人員的量化考核,并將考核與獎金掛勾,特制定本制度。一、考核對象:除辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理以外辦事處所有商務人員;二、考核機構及人員設置:每個辦事處設一考評小組,辦事處辦公會議成員為考評小組成員,辦公會議由辦事處經(jīng)理、經(jīng)理助理、二名銷售主任組成,詳見TCL國際電
2025-04-08 11:18
【總結】XX公司財務人員考核制度為了提高財務工作的質量和效率,規(guī)范和加強財務工作的管理,根據(jù)公司領導對財務工作進行細化考核的要求及公司實際情況,特制定本制度。一、財務考核范圍公司財務部所有員工。二、財務考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括業(yè)務能力、管理能力(財務經(jīng)理)、工作能力、工作態(tài)度幾個方面。業(yè)務能力主要考核財務人員的專業(yè)能力,考查其能否按照規(guī)范的操作流程,準確并及時的開展財務工作;管理能力
2025-04-07 22:12
【總結】1公司制度文件編號:WZHDG-LZ-005版次:編制日期:2020年2月1日票務人員考核制度為了提高售票員、驗票員、旅游服務部業(yè)務員的服務質量,樹立公司良好形象,對票務人員實行績效考核,特制定本考核制度。一、工資薪酬票務人員考核范圍包括各景區(qū)售票員、驗票員、旅游服務部業(yè)務員。㈠
2024-11-05 08:30
【總結】公司人員培訓計劃與考核制度第一章總則一、本制度是公司培訓指導性文件,是公司開展員工培訓工作的依據(jù)。;q5Q1s9Z"c3o'd二、公司從總體上按培訓組織主體分為內(nèi)部培訓和外派培訓;內(nèi)部培訓分為新員工入司培訓和在職培訓;在職培訓又分為a、b、c三級培訓。按培訓實施要求分為員工素質型培訓、專業(yè)知識技能型培訓、
2024-11-06 03:26
【總結】第一篇:衛(wèi)生技術人員培訓與考核制度 衛(wèi)生技術人員培訓與考核制度 一、人員培訓制度 根據(jù)各類專業(yè)技術人員實際情況,制定各類工作人員的培訓計劃,采取多種形式具體實施,院考評小組負責監(jiān)督。 1.崗位...
2024-10-24 22:04
【總結】 雙重預防體系獎懲考核制度(新) “雙重預防體系”建設考核獎懲制度 XX縣區(qū)新華圣紡織有限公司文件雙重預防體系[2018]第5號 ————————★———————— 關于下發(fā)雙重預防體系建設...
2024-09-25 17:27
【總結】利州區(qū)2017年度基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核操作表1組織管理(基層醫(yī)療衛(wèi)生機構,總分10分)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū):代碼指標指標內(nèi)容及要求考核記錄滿分得分扣分原因評分細則組織保障1分制定切合自身的績效考核方案1=有方案且包含13大類服務2=指標明確,可操作性強3=明確結果與資金掛鉤4=無考核方案查閱文件。1+2+3
2025-08-05 02:44
【總結】操作表1組織管理(基層醫(yī)療衛(wèi)生機構,總分10分)鄉(xiāng)鎮(zhèn)/社區(qū):代碼指標指標內(nèi)容及要求考核記錄滿分得分扣分原因評分細則組織保障1分制定切合自身的績效考核方案1=有方案且包含13大類服務2=指標明確,可操作性強3=明確結果與資金掛鉤4=無考核方案查閱文件。1+2+3得滿分;1、2、;4不得分。有年度工作計劃和工作總
2025-04-14 23:55