【正文】 第一篇：黨務(wù)公開工作制度實(shí)施細(xì)則關(guān)于印發(fā)《公司黨務(wù)公開工作制度實(shí)施細(xì)則》的通知各支部：為進(jìn)一步健全完善黨務(wù)公開工作運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，根據(jù)上級有關(guān)指示精神，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《公司黨務(wù)公開工作制度實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)予印發(fā)，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附：公司健全完善黨務(wù)公開有關(guān)制度及責(zé)任分工一覽表二〇一二年十二月十五日公司黨務(wù)公開工作制度實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條為扎實(shí)推進(jìn)公司黨務(wù)公開工作，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》等文件精神及集團(tuán)有關(guān)要求，結(jié)合工作實(shí)際，制定本工作制度。第二條 基層黨組織黨務(wù)公開工作開展堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)、服務(wù)中心、發(fā)揚(yáng)民主、依紀(jì)依法、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則進(jìn)行。第三條本制度適用于公司黨委及基層各黨支部。第二章 例行公開制度第四條 例行公開是指列入黨的基層組織黨務(wù)公開目錄的事項(xiàng)，按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)公開；暫時(shí)不宜公開或不能公開的事項(xiàng)，報(bào)上一級黨組織備案。公開目錄如需變更、撤銷或終止的，由制定黨務(wù)公開目錄的黨組織審核，報(bào)經(jīng)公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，及時(shí)公布并作出說明。第五條 建立健全黨務(wù)公開有關(guān)制度。（其中兩個(gè)或兩個(gè)以上的負(fù)責(zé)部門，第一個(gè)為牽頭責(zé)任部門，其余為協(xié)助部門）（一）黨組織決議、決定及執(zhí)行有關(guān)制度。公司黨委貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的意見。由黨政辦公室負(fù)責(zé)。黨組織年度黨建工作意見及年度（工作活動(dòng)）安排。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。黨組織的各項(xiàng)工作任務(wù)、工作程序和工作要求。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。黨建工作目標(biāo)管理的實(shí)施及考評意見。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。在完成本單位中心工作中發(fā)揮思想政治和組織保證作用制度。由黨委辦公室、人事科、宣傳科負(fù)責(zé)。黨組織參與企業(yè)重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用制度。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。（二)黨的思想建設(shè)有關(guān)制度。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃計(jì)劃、內(nèi)容形式、措施辦法、制度機(jī)制。由人事科負(fù)責(zé)。專題理論學(xué)習(xí)和黨員主題教育意見。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的意見。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。精神文明單位創(chuàng)建規(guī)劃。由宣傳科負(fù)責(zé)。年度黨員干部教育培訓(xùn)意見。由人事科負(fù)責(zé)。參加上級安排的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度。由人事科負(fù)責(zé)。(三)黨的組織管理有關(guān)制度。公司黨組織換屆選舉辦法。由人事科負(fù)責(zé)。黨組織調(diào)整工作程序。由人事科負(fù)責(zé)。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)意見。由人事科負(fù)責(zé)。關(guān)于開展承諾、踐諾、評諾活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的意見。由人事科負(fù)責(zé)。黨組織和黨員提合理化建議，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、技術(shù)革新項(xiàng)目、幫扶職工群眾意見。由人事科負(fù)責(zé)。創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型選樹辦法。由人事科負(fù)責(zé)。黨員年度發(fā)展計(jì)劃。由人事科負(fù)責(zé)。入黨積極分子、黨員發(fā)展對象培養(yǎng)教育和考察辦法。由人事科負(fù)責(zé)。研究、審批預(yù)備黨員工作程序。由人事科負(fù)責(zé)。預(yù)備黨員教育及轉(zhuǎn)正工作規(guī)定。由人事科負(fù)責(zé)。1預(yù)備黨員教育及轉(zhuǎn)正工作規(guī)定。由人事科負(fù)責(zé)。1黨員領(lǐng)導(dǎo)人員參與民主生活會(huì)和組織生活會(huì)規(guī)定。由人事科負(fù)責(zé)。1職工和黨員反映意見的整改落實(shí)意見。由人事科負(fù)責(zé)。1民主評議黨員辦法。由人事科負(fù)責(zé)。1黨內(nèi)各項(xiàng)評先樹優(yōu)辦法。由人事科負(fù)責(zé)。1黨員權(quán)利保障規(guī)定。由人事科負(fù)責(zé)。1關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳管理和使用規(guī)定。由人事科負(fù)責(zé)。1黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用規(guī)定。由人事科負(fù)責(zé)。(四)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有關(guān)制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子分工。由黨委辦公室負(fù)責(zé)。黨委會(huì)議事規(guī)則及決策程序的有關(guān)規(guī)定。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。黨委會(huì)執(zhí)行民主集中制規(guī)定。由黨委辦公室負(fù)責(zé)。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的有關(guān)規(guī)定。由人事科負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評價(jià)辦法。由人事科負(fù)責(zé)。(五)干部選任和管理有關(guān)制度。干部選拔任用工作程序。由人事科負(fù)責(zé)。新選拔任用干部工作程序。由人事科負(fù)責(zé)。干部輪崗交流、競爭上崗辦法。由人事科負(fù)責(zé)。干部監(jiān)督制度。由人事科負(fù)責(zé)。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)意見。由人事科負(fù)責(zé)。市場化選聘人才工作制度。由人事科負(fù)責(zé)。(六)聯(lián)系和服務(wù)黨員、職工群眾有關(guān)制度。黨組織聽取、反映、采納黨員、職工群眾意見和建議辦法。由黨委辦公室、人事科、工會(huì)負(fù)責(zé)。建立聯(lián)系點(diǎn)及深入基層調(diào)查研究、解決實(shí)際問題規(guī)定。由人事科負(fù)責(zé)。對黨員、職工群眾反映強(qiáng)烈的問題和涉及群眾切身利益問題的解決辦法和處理意見。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。建立關(guān)心、幫扶機(jī)制和幫助黨員、職工群眾解決生產(chǎn)、生活實(shí)際困難辦法。由工會(huì)、人事科負(fù)責(zé)。職工群眾來信來訪、矛盾糾紛的處理辦法。由信訪辦、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)。(七)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解及落實(shí)辦法。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核規(guī)定。實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究規(guī)定。實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究規(guī)定。開展廉潔文化建設(shè)及創(chuàng)建廉潔文化示范點(diǎn)意見。廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控管理制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉規(guī)定。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾規(guī)定。落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度規(guī)定。1對黨員履行義務(wù)、行使權(quán)力、參加黨的組織活動(dòng)監(jiān)督規(guī)定。1查辦違紀(jì)違法案件規(guī)定。1黨員干部違法違紀(jì)處理規(guī)定。以上黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度由紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)。第六條 例行公開的主要內(nèi)容。（其中兩個(gè)或兩個(gè)以上 的負(fù)責(zé)部門，第一個(gè)為牽頭責(zé)任部門，其余為協(xié)助部門）凡屬《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要按規(guī)定及時(shí)主動(dòng)進(jìn)行公開。主要內(nèi)容包括：(一)黨組織決議、決定及執(zhí)行情況。主要包括：黨的方針政策和上級黨組織決議、決定的執(zhí)行情況。（1）執(zhí)行中央方針和上級黨組織重大決策部署情況。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。（2）《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織條例》和上級黨組織有關(guān)意見落實(shí)情況。由人事科負(fù)責(zé)。（3）落實(shí)上級黨組織及有關(guān)部門的重要工作部署情況。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。黨建工作目標(biāo)、階段性工作任務(wù)及落實(shí)情況。（1）黨組織年度黨建工作意見及年度工作（活動(dòng)）安排情況。由人事科負(fù)責(zé)。（2）黨組織的各項(xiàng)工作任務(wù)、工作程序和工作要求。由黨政辦公室、組織人事室負(fù)責(zé)。（3）黨建工作目標(biāo)管理的實(shí)施及考評情況。由人事科負(fù)責(zé)。黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局中發(fā)揮職能作用情況。（1）在完成本單位中心工作中發(fā)揮思想政治和組織保證作用的情況。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。（2）黨組織參與重大問題決策，發(fā)揮政治核心作用。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。(二)黨的思想建設(shè)情況。主要包括：開展思想政治工作情況。（1）學(xué)習(xí)貫徹中央、省委以及省國資委黨委、集團(tuán)黨委、集團(tuán)公司黨委有關(guān)重要會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。（2）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃計(jì)劃、內(nèi)容形式、措施辦法、制度機(jī)制等落實(shí)情況。由人事科負(fù)責(zé)。（3）專題理論學(xué)習(xí)和黨員主題教育開展情況。由黨委辦公室、宣傳科、人事科負(fù)責(zé)。（4）開展思想政治工作和學(xué)習(xí)宣傳推廣先進(jìn)典型情況。由人事科、宣傳科負(fù)責(zé)。（5）精神文明單位創(chuàng)建規(guī)劃和落實(shí)情況。由宣傳科負(fù)責(zé)。黨員干部教育培訓(xùn)情況。（1）年度黨員干部教育培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況。由人事科負(fù)責(zé)。（2）參加上級安排的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況。由人事科負(fù)責(zé)。(三)黨的組織管理情況。主要包括：黨組織建設(shè)情況。（1）黨組織設(shè)置、主要職責(zé)及履行情況。由人事科負(fù)責(zé)。（2）黨組織調(diào)整（撤銷、更名、合并等）、換屆選舉情況。由人事科負(fù)責(zé)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況。（1）創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)、部署落實(shí)及黨組織負(fù)責(zé)人建立創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)情況。由人事科負(fù)責(zé)。（2）黨員承諾、踐諾、評諾情況及領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾評議情況。由人事科負(fù)責(zé)。（3）黨組織和黨員提合理化建議，完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、技術(shù)革新項(xiàng)目、幫扶職工群眾等情況。由人事科、工會(huì)負(fù)責(zé)。（4）創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型選樹情況。由人事科負(fù)責(zé)。發(fā)展黨員情況。（1）黨員年度發(fā)展計(jì)劃制定及落實(shí)情況。由人事科負(fù)責(zé)。（2）入黨積極分子、黨員發(fā)展對象培養(yǎng)教育和考察情況。由人事科負(fù)責(zé)。（3）研究、審批預(yù)備黨員情況。由人事科負(fù)責(zé)。（4）預(yù)備黨員教育及轉(zhuǎn)正情況。由人事科負(fù)責(zé)。黨員教育管理情況。（1）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員參與民主生活會(huì)和組織生活會(huì)情況。由人事科負(fù)責(zé)。（2）職工和黨員反映意見的整改落實(shí)情況。由人事科、工會(huì)負(fù)責(zé)。（3）民主評議黨員情況。由人事科負(fù)責(zé)。（4）黨內(nèi)各項(xiàng)評先樹優(yōu)情況。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。（5）黨員權(quán)利保障情況。由人事科負(fù)責(zé)。黨費(fèi)收集、管理和使用情況。（1）黨費(fèi)收繳、管理和使用情況。由人事科負(fù)責(zé)。（2）黨務(wù)工作經(jīng)費(fèi)管理和使用情況。由人事科負(fù)責(zé)。(四)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。主要包括：公司黨委成員分工情況。由黨委辦公室負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策程序。（1）黨委會(huì)議事規(guī)則、決策程序。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。（2）黨委會(huì)執(zhí)行民主集中制情況。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。召開黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會(huì)情況。（1）會(huì)前征求意見情況。由人事科、紀(jì)委監(jiān)察科負(fù)責(zé)。（2）圍繞主題開展批評與自我批評情況。由人事科、紀(jì)委監(jiān)察科負(fù)責(zé)。（3）整改措施落實(shí)情況。由人事科、紀(jì)委監(jiān)察科負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評價(jià)情況。由人事科負(fù)責(zé)。(五)干部選任和管理情況。主要包括：干部隊(duì)伍建設(shè)情況。（1）干部選拔任用工作程序。由人事科負(fù)責(zé)。（2）新選拔任用干部情況。由人事