【正文】 科負(fù)責(zé)。（3）干部輪崗交流、競爭上崗情況。由人事科負(fù)責(zé)。（4）干部監(jiān)督制度及執(zhí)行情況。由人事科、紀(jì)委監(jiān)察科負(fù)責(zé)。人才隊伍建設(shè)情況。（1）加強人才隊伍建設(shè)情況。由人事科負(fù)責(zé)。（2）市場化選聘人才工作情況。由人事科負(fù)責(zé)。(六)聯(lián)系和服務(wù)黨員、群眾情況。主要包括：聽取意見情況。（1）黨組織聽取、反映、采納黨員、職工群眾意見和建議情況。由黨委辦公室、人事科、工會負(fù)責(zé)。（2）建立聯(lián)系點及深入基層調(diào)查研究、解決實際問題的情況。由人事科負(fù)責(zé)。黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機制及實施情況。（1）對黨員、職工群眾反映強烈的問題和涉及群眾切身利益問題的解決辦法和處理意見。由黨委辦公室、人事科負(fù)責(zé)。（2）建立關(guān)心、幫扶機制和幫助黨員、職工群眾解決生產(chǎn)、生活實際困難情況。由工會、人事科負(fù)責(zé)。（3）職工群眾來信來訪、矛盾糾紛的處理情況。由信訪辦、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)。(七)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括：落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。（1）領(lǐng)導(dǎo)班子及成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解及落實情況。（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況。（3）實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究情況。懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)情況。（1）反腐倡廉制度建設(shè)情況。（2）開展反腐倡廉主題教育、示范教育、警示教育工作情況。（3）開展廉潔文化建設(shè)及創(chuàng)建廉潔文化示范點情況。（4）廉潔從業(yè)風(fēng)險防控管理制度落實情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)人員執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況。（1）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員遵守《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》情況。（2）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行情況。（3）中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉和參加年度考核情況。（4）黨員領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔承諾及落實情況。黨內(nèi)監(jiān)督管理工作情況。（1）落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度情況。（2）對黨員履行義務(wù)、行使權(quán)力、參加黨的組織活動監(jiān)督情況。查辦案件工作情況。（1）查辦違紀(jì)違法案件情況。（2）黨員干部違法違紀(jì)受處理情況。以上黨風(fēng)廉政建設(shè)情況由紀(jì)委監(jiān)察室負(fù)責(zé)。(八)其他應(yīng)當(dāng)公開的事項。根據(jù)實際情況和黨員群眾要求認(rèn)為有必要公開的其他事項。由黨群有關(guān)部門負(fù)責(zé)。第七條 例行公開的形式針對不同內(nèi)容和特點確定不同的公開形式。適宜在黨內(nèi)公開的通過黨內(nèi)有關(guān)會議、下發(fā)文件、定期通報等形式進(jìn)行公開；適宜對黨外公開的采取公開欄、新聞媒體、公開網(wǎng)站等進(jìn)行公開。主要通過以下五個平臺公開：(一)會議公開。通過召開黨員大會、情況通報會、組織生活會、征求意見會、黨員旁聽會等形式，將黨務(wù)向廣大黨員群眾公開。(二)文件公開。通過黨內(nèi)文件、刊物、簡報等形式，在一定范圍內(nèi)公開黨務(wù)。(三)專欄公開。適宜向黨外公開的，設(shè)置“一欄二屏”。即：設(shè)立黨務(wù)公開欄、黨務(wù)公開電子顯示屏或觸摸屏，及時公布黨內(nèi)信息。黨務(wù)公開欄可與政務(wù)公開欄合并使用。(四)媒體網(wǎng)絡(luò)公開。充分利用電視、報紙、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，公開宣傳報道黨務(wù)工作。開通領(lǐng)導(dǎo)熱線電話，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。開通黨務(wù)公開網(wǎng)站或網(wǎng)頁，充分運用現(xiàn)代科技手段進(jìn)行公開。(五)活動公開。開展黨員定期評議、民情反饋、領(lǐng)導(dǎo)接待日、民情調(diào)查等活動，在黨組織與廣大黨員群眾之間架起理解、溝通、交流的橋梁，促進(jìn)黨群干群之間的交流和互動。第八條 公開的程序和時限(一)黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、形式由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出，報公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實施。（二）黨務(wù)公開的內(nèi)容由黨群有關(guān)部門和基層黨支部提供，經(jīng)整理后報公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公開。（三）公開的時限與公開的內(nèi)容相適應(yīng)，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開，對重大或復(fù)雜性的問題，根據(jù)公開后反饋的意見進(jìn)一步完善，必要時再次公開。第三章 申請公開制度第九條 申請公開是指只涉及部分人和事，不必要黨員群眾廣泛知曉或參與的事項，黨員群眾可根據(jù)自身需要向有關(guān)黨組織提出申請，黨組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按程序向申請人公開。第十條 申請人可以通過書面或口頭形式向黨組織提出公開黨務(wù)信息申請。收到申請后，應(yīng)立即予以登記，并按照下列情況給予答復(fù)：（一）申請公開的內(nèi)容屬于可以公開范圍的，應(yīng)當(dāng)向申請人或在一定范圍內(nèi)公開；（二）申請公開的內(nèi)容屬于不宜公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人不予公開；（三）申請公開的內(nèi)容屬于暫時不宜公開范圍的，應(yīng)當(dāng)告知申請人可以公開的時限；（四）申請公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當(dāng)告知申請人更改、補充申請；（五）申請公開的內(nèi)容不存在的，應(yīng)當(dāng)告知申請人。第十一條 對于黨員群眾提出的申請，黨組織應(yīng)當(dāng)自登記之日起15個工作日內(nèi)作出口頭或書面答復(fù)。屬于上述第八條第三、四款的，可適當(dāng)延長答復(fù)時限，但原則上不應(yīng)超過一個月。第四章 黨內(nèi)通報制度第十二條 黨內(nèi)通報以合法、平等、公開、及時、真實為原則。通過實行黨內(nèi)通報制度，促進(jìn)黨內(nèi)決策的民主化、科學(xué)化，增強黨組織和黨員責(zé)任意識，提高黨內(nèi)監(jiān)督效果，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作順利開展。第十三條 黨內(nèi)通報的主體為各級黨組織。第十四條 黨內(nèi)通報的對象為黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員直至全體黨員。第十五條 黨內(nèi)通報主要以各種黨內(nèi)會議、文件、通知、紀(jì)要、報告或通過公開欄、網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等形式，按照一定的程序進(jìn)行通報。第十六條 黨內(nèi)通報的內(nèi)容（一）貫徹落實上級及本級黨組織重大決策、重要工作部署、重要會議精神情況；（二）黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的情況；（三）黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作情況；（四）干部人事工作中的重要事項；（五）民主生活會以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)的情況；（六）重大突發(fā)事件的處理結(jié)果和黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況；（七）應(yīng)當(dāng)通報的其他事項。第十七條 黨組織應(yīng)根據(jù)通報內(nèi)容的不同性質(zhì)和特點，合理確定通報時限，一般性工作應(yīng)在一月內(nèi)進(jìn)行通報，重要工作和緊急情況應(yīng)及時通報。第十八條 下列情況不予通報（一）屬于黨和國家以及企業(yè)重要機密的。（二）涉及個人隱私的。（三）正在調(diào)查、討論、處理過程中的（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）。（四）與行政執(zhí)法有關(guān)，通報后可能會影響調(diào)查取證等執(zhí)法活動的。（五）其他免予通報的情況。第十九條 對有專門要求的決定、決議和會議內(nèi)容等應(yīng)按要求在相應(yīng)的范圍和層次內(nèi)進(jìn)行通報。對有些不適宜立即公開的內(nèi)容，應(yīng)掌握適當(dāng)?shù)臅r機，以適當(dāng)?shù)姆绞皆谝欢ǚ秶鷥?nèi)進(jìn)行通報。第二十條 黨員有權(quán)要求通報有關(guān)情況。對應(yīng)通報而未通報的，可向上一級黨組織反映。第五章 信息反饋制度第二十一條 黨務(wù)公開意見、建議的收集整理和反饋工作，按照“分級負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行，各黨組織負(fù)責(zé)本級黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。第二十二條 黨組織應(yīng)通過設(shè)立意見箱、聘請監(jiān)督員、公布監(jiān)督電話、組織座談走訪等形式，經(jīng)常性地收集黨員、群眾對黨務(wù)公開的意見和建議。第二十三條 黨務(wù)公開意見、建議收集整理和反饋的日常工作，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室落實專人負(fù)責(zé)。對收集到的意見建議，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)認(rèn)真整理，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告。屬黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室辦理的，應(yīng)認(rèn)真研究辦理、及時反饋結(jié)果；需轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門辦理的，應(yīng)及時轉(zhuǎn)辦并抓好督促落實。有關(guān)職能部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定和辦法認(rèn)真辦理，并及時向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告辦理情況。第二十四條 黨員、群眾提出的意見和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當(dāng)形式公開答復(fù)。對署名的意見、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當(dāng)面答復(fù)反映人，并進(jìn)一步聽取其意見建議。辦理結(jié)果的反饋時限一般不超過半個月。第二十五條 對意見建議的收集整理和反饋情況，黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)詳細(xì)記錄，記錄情況作為黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容。第二十六條 對黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮、置之不理，或?qū)μ嵋庖姾徒ㄗh的黨員、群眾進(jìn)行打擊報復(fù)的，應(yīng)按照《黨務(wù)公開責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。第六章 聘請監(jiān)督員制度第二十七條 聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督。第二十八條 黨務(wù)公開監(jiān)督員面向本單位各個層次聘請，應(yīng)具有廣泛代表性。第二十九條 黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)是：對本單位黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議；及時收集、反饋黨員、群眾的意見建議，并向本單位黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋；向黨員、群眾宣傳本單位黨務(wù)公開的內(nèi)容，監(jiān)督本單位黨組織更好地做好黨務(wù)公開工作。第三十條 黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)與黨務(wù)公開監(jiān)督員的聯(lián)絡(luò)工作，原則上每季度召開一次黨務(wù)公開監(jiān)督員工作會議，遇有特殊情況隨時召開，及時通報黨務(wù)公開工作有關(guān)情況。第三十一條 各單位要積極支持黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作，認(rèn)真聽取監(jiān)督員對本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理和落實。第七章 監(jiān)督檢查制度第三十二條 黨組織主要負(fù)責(zé)人為黨務(wù)公開工作第一責(zé)任人。第三十三條 黨組織要把黨務(wù)公開工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考核范圍，作為對各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人年度工作考核的重要內(nèi)容，并納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核體系。第三十四條 考核的主要內(nèi)容是為領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制是否健全、黨務(wù)公開的內(nèi)容是否真實全面、程序是否規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、方式是否恰當(dāng)、制度是否完善、效果是否明顯等。第三十五條 加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，采取定期檢查、隨機抽查、暗訪、調(diào)研、督查等多種形式，加強對黨的基層組織黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，推動工作落實。第三十六條積極推行黨員監(jiān)督員制度，加強對黨務(wù)公開工作的監(jiān)督，適時組織黨員對黨組織黨務(wù)公開情況進(jìn)行評議，并及時公布評議結(jié)果。第三十七條 各單位年度黨務(wù)公開工作任務(wù)完成情況及考核結(jié)果，由黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總后進(jìn)行通報。第八章責(zé)任追究制度第三十八條 黨務(wù)公開責(zé)任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的各黨群部門及負(fù)責(zé)人。第三十九條黨務(wù)公開責(zé)任追究堅持實事求是、有錯必究，責(zé)任追究與工作改進(jìn)相結(jié)合，教育與懲處相結(jié)合的原則。第四十條有下列情形之一的，按照管理權(quán)限進(jìn)行責(zé)任追究：（一）對公司黨