【正文】 第一篇：黨務(wù)公開工作制度(超細致完整)黨務(wù)公開工作制度一、公司黨支部要結(jié)合實際，把黨務(wù)公開工作納入黨建工作、組織建設(shè)作風及黨風廉政建設(shè)體系，建立黨務(wù)公開長效工作機制，做到黨務(wù)公開制度化。二、實行“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導、相關(guān)部門各負其責”的領(lǐng)導體制和工作機制。要把黨務(wù)公開同年度中心工作有機結(jié)合起來，互動并進，相得益彰。三、公司黨支部要把黨務(wù)公開工作作為加強黨的建設(shè)和黨務(wù)管理的一項重要內(nèi)容來抓，并定期召開會議研究工作，做到組織、領(lǐng)導、實施、考核四落實。四、根據(jù)不同的內(nèi)容和形式，隨時公開。對公開后收集到黨員群眾的意見建議要認真整改，并將整改情況及時公開，接受群眾監(jiān)督。五、要注重公開的實效和時效，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時性工作隨時公開，每期公開都要填寫黨務(wù)公開內(nèi)容擬稿、審核、審批及意見建議收集辦理登記冊，公開一次、填寫一次，全面記載黨務(wù)公開的內(nèi)容及效果意見建議整改情況。六、公司三問辦要對黨務(wù)公開工作加強督查落實的主要內(nèi)容：公開的內(nèi)容是否全面真實；公開的形式是否注重實效；公開的程序是否規(guī)范有序；公開的時限是否及時到位；收集的意見、建議是否及時反饋落實整改。七、督查情況要及時向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組匯報，及時向責任部門反饋。必要時，要根據(jù)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組意見予以督辦。八、公司黨支部要把黨務(wù)公開工作納入黨政領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部年度考核。黨務(wù)公開信息審批制度為做好黨務(wù)公開工作，最大限度地保障干部職工的知情權(quán)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、信息公開要求對公開的信息一律實行審批制。所有公示的內(nèi)容，無論采用哪種形式，都必須審批后才能發(fā)布。實行誰主管誰負責制。各部門主管領(lǐng)導和工作人員對本部門在互聯(lián)網(wǎng)上公開信息負有領(lǐng)導責任和直接責任。二、信息公開審批程序各部門須將所要公開的信息如實填寫《黨務(wù)公開事項審批表》，由公司黨務(wù)公開領(lǐng)導小組審核批準后統(tǒng)一發(fā)布。通過公告欄、公示欄發(fā)布的信息由公司黨支部負責，通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布的信息由辦公室負責公司黨務(wù)公開領(lǐng)導小組負責信息公開的檢查及指導工作。三、責任劃分各部門對提供上網(wǎng)發(fā)布的信息負責，并須嚴格審查本部門發(fā)布的信息，不得將國家秘密及其他不得上網(wǎng)公開的工作秘密進行公開。公開信息發(fā)布如造成泄露國家秘密的，按國家關(guān)于泄密問題的有關(guān)規(guī)定追究當事人及相關(guān)領(lǐng)導的責任。黨務(wù)公開依申請公開制度一、為進一步保障和落實社會各界群眾的知情權(quán)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。二、公民、法人和其他組織要求獲得信息的，可以采用信函、電報、傳真、電子郵件等形式向市熱力公司提出申請。申請應(yīng)當包括下列內(nèi)容：公民、法人和其他組織的姓名或者名稱、身份證明、聯(lián)系方式；所需信息的內(nèi)容描述。三、收到申請后，應(yīng)當場登記依申請公開受理單，并根據(jù)下列情況及時給予書面答復：屬于公開范圍的，應(yīng)當告知申請人可以獲得該信息的方式和途徑。屬于不可公開范圍的，應(yīng)當及時告知申請人不予公開。不屬于受理掌握范圍的，應(yīng)當告知申請人；能夠確定該信息掌握機關(guān)的，應(yīng)告知申請人聯(lián)系方式。申請公開的信息不存在的，應(yīng)當及時告知申請人。申請公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當告知申請人更改、補充申請。四、申請人要求提供的信息含有免予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當提供可以公開的內(nèi)容。五、對公民、法人和其他組織的申請，除可以當場予以答復的外，應(yīng)當自登記之日起15個工作日內(nèi)作出書面答復。依照本規(guī)定向申請人提供信息，應(yīng)當在申請人辦妥申請手續(xù)后當場提供；不能當場提供的，應(yīng)當在申請人辦妥手續(xù)后10個工作日內(nèi)提供。六、依申請?zhí)峁┬畔?，有條件的可以安排適當?shù)臅r間和場所，供申請人當場閱讀或者自行抄錄。應(yīng)申請人的要求，可以提供打印、復制等服務(wù)。申請人在申請中選擇以郵寄、遞送、傳真、電子郵件等形式獲取信息復制件的，應(yīng)當以該申請要求的形式提供。因技術(shù)原因無法滿足的，可以選擇以符合信息特點的形式提供。七、違反本規(guī)定，有下列情形之一的，由黨務(wù)公開領(lǐng)導小組責令改正，對直接負責的主管人員和其他責任人員依有關(guān)規(guī)定追究責任：對公開權(quán)利人隱瞞或者拒絕提供應(yīng)當公開的信息或者提供虛假信息的；未履行告知義務(wù)，導致申請人合法權(quán)益受損害的；違反保密法律法規(guī)規(guī)定的；違反規(guī)定亂收費的；其他違反本辦法的行為。八、申請人認為我公司不按規(guī)定履行信息公開義務(wù)的，可以向上級機關(guān)投訴。黨務(wù)公開領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度一、為加強經(jīng)常性的上下聯(lián)系，研究新情況，解決新問題，增強工作的針對性、可行性和有效性，推進黨風廉政建設(shè)工作深入開展，特制定本制度。二、聯(lián)系點確定。聯(lián)系點必須是在黨風建設(shè)方面具有一定代表性或特色的部門，原則上以各領(lǐng)導班子成員分管部門劃分聯(lián)系點。三、聯(lián)系點工作目的。通過建立聯(lián)系點，及時了解聯(lián)系部門黨風建設(shè)工作情況，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題開展調(diào)查研究，指導聯(lián)系點扎實有序開展工作，并及時總結(jié)經(jīng)驗。四、聯(lián)系方法。主要以座談會、交流、培訓、學習考察等形式進行，一般每年至少進行12次。五、各部門確定一名負責人和一名信息員，每月至少向黨務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室報送一條有關(guān)聯(lián)系點工作信息。六、對聯(lián)系點工作情況要與黨建工作一并進行年度考核，對工作積極主動、有創(chuàng)新舉措、成績比較突出的聯(lián)系點要進行通報表彰。黨務(wù)公開監(jiān)督員工作制度一、公司黨支部要聘請黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作開展情況進行監(jiān)督。二、黨務(wù)公開監(jiān)督員要面向社會各界聘請，應(yīng)有廣泛的代表性。主要范圍是：各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，各民主黨派人士、群團組織負責人、新聞媒體從業(yè)人員、紀檢監(jiān)察人員、離退休干部職工代表等。三、黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責是：對本單位黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、時限等提出合理化建議；及時收集和反饋黨員、群眾的意見建議；向黨員、群眾宣傳本單位黨務(wù)公開的內(nèi)容，監(jiān)督和協(xié)助本單位黨組織更好地做好黨務(wù)公開工作。四、公司黨支部要定期召開黨務(wù)公開監(jiān)督員工作會議，每年至少召開12次，遇有特殊情況時隨時召開，及時通報黨務(wù)公開工作有關(guān)情況。五、公司黨支部要積極支持黨務(wù)公開監(jiān)督員的工作，認真聽取監(jiān)督員對本單位黨務(wù)公開工作的意見和建議，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求抓好整改和工作的落實。六、充分發(fā)揮黨務(wù)公開監(jiān)督員的作用，推進黨內(nèi)民主政治建設(shè)，打造陽光黨務(wù)，加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)。黨務(wù)公開意見建議收集及反饋制度一、公司黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責各部門黨務(wù)公開意見和建議的收集辦理工作。具體辦理機構(gòu)為公司黨支部辦公室，熱線電話09112215702；二、公司黨支部應(yīng)經(jīng)常收集廣大黨員、群眾對本級黨組織 黨務(wù)公開的意見和建議，對黨員、群眾提出的意見和建議，必須認真及時研究辦理，并及時向支部負責人反饋，對重要的意見和建議，必須及時向黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組報告。三、意見和建議的辦理結(jié)果，應(yīng)以適當形式公開答復。對署名的意見、建議，應(yīng)將辦理結(jié)果當面答復本人，并進一步聽取其意見。四、黨員群眾提出的意見和建議辦理結(jié)果，能答復的及時答復，不能及時答復的要經(jīng)會議討論后予以答復，一般不得超過一個月。五、意見和建議的收集整理及辦理情況要詳細記載，記載情況要作為黨務(wù)公開工作考核內(nèi)容之一進行考核。黨務(wù)公開責任追究制度一、黨務(wù)公開責任追究的對象是違反黨務(wù)公開規(guī)定的全處各支部和相關(guān)責任人。二、有下列情形之一的，由公司黨支部按照管理權(quán)限予以通報批評并責令改正；對有關(guān)責任人視情節(jié)予以批評教育、誡勉談話、責令作出檢查：對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的；未按黨務(wù)公開工作統(tǒng)一部署，對本單位黨務(wù)公開工作實施方案執(zhí)行不力的；不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時間要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的；公開工作未納入本部門日常工作和黨風廉政建設(shè)責任制，不認真研究、檢查和落實，領(lǐng)導不力的；應(yīng)實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，搞形式主義的；其他違反規(guī)定不夠紀律處分的。三、有下列情形之一的，依照管理權(quán)限對直接責任人進行“三問”或上報局黨委給予相關(guān)紀律處分弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；不認真落實上級黨組織督促檢