邵陽學(xué)院青年教師導(dǎo)師制協(xié)議書大全(已修改)
2025-11-07 18:01 本頁面
【正文】 第一篇：邵陽學(xué)院青年教師導(dǎo)師制協(xié)議書大全附件3：邵陽學(xué)院新進(jìn)教師導(dǎo)師制協(xié)議書根據(jù)《邵陽學(xué)院實(shí)行青年教師導(dǎo)師制暫行規(guī)定》文件的精神，通過學(xué)院安排，經(jīng)導(dǎo)師和青年教師協(xié)商，訂立如下協(xié)議：甲方（導(dǎo) 師）： 乙方（青年教師）：一、甲方和乙方從 年 月至 年 月開始執(zhí)行導(dǎo)師制協(xié)議，協(xié)議期限為 年。二、甲方和乙方共同完成對《 》和《 》課程的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)任務(wù)。三、甲方應(yīng)履行的職責(zé)：，落實(shí)指導(dǎo)培養(yǎng)計劃，明確指導(dǎo)培養(yǎng)課程。，對青年教師進(jìn)行師德教育，傳播科學(xué)的教育思想，指導(dǎo)青年教師掌握至少一門課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)難點(diǎn)和重點(diǎn)，熟悉課程教學(xué)的基本要求，指導(dǎo)青年教師完成所選課程的備課、上課、實(shí)驗(yàn)等各教學(xué)環(huán)節(jié)。指導(dǎo)青年教師編寫教案。，對其授課過程中所存在的問題及時給予指導(dǎo)，并及時填寫指導(dǎo)教師聽課記錄表；甲方至少為乙方上3次/學(xué)年示范課。，學(xué)期末寫出導(dǎo)師工作總結(jié)，對青年教師的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評估。四、乙方應(yīng)履行的職責(zé)：，必須完成導(dǎo)師指定的學(xué)習(xí)任務(wù)，隨堂聽導(dǎo)師或其他相關(guān)教師講課（不少于10次/學(xué)年），認(rèn)真作好聽課記錄，輔助答疑、批改作業(yè)、實(shí)驗(yàn)課及其它教學(xué)環(huán)節(jié)，并參與導(dǎo)師的科研工作。課前認(rèn)真?zhèn)湔n，課中、課后征求導(dǎo)師意見，及時改進(jìn)不足之處。，全面匯報自己的教育教學(xué)體會。五、由乙方所在單位根據(jù)本協(xié)議對甲、乙雙方履行上述職責(zé)情況進(jìn)行學(xué)年末考核，對考核不合格者按《邵陽學(xué)院青年教師配備導(dǎo)師規(guī)定》中考核辦法的有關(guān)條款處理。六、本協(xié)議一式六份，由甲、乙方和乙方所在單位各執(zhí)一份，人事處、教務(wù)處、質(zhì)量監(jiān)控處各備案一份。本協(xié)議簽字和蓋章后，各方都必須承擔(dān)協(xié)議中各自的責(zé)任和義務(wù)。甲方 乙方 乙方所在單位 簽名： 簽名： 負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)：年 月 日第二篇：畢節(jié)學(xué)院青年教師導(dǎo)師制實(shí)施辦法畢節(jié)學(xué)院青年教師導(dǎo)師制實(shí)施辦法一、總則為加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)提高，幫助青年教師盡快掌握教學(xué)規(guī)律，全面提高教學(xué)水平和教學(xué)能力，建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定建立青年教師導(dǎo)師制，特制定本辦法二、青年教師導(dǎo)師配備的對象35周歲以下（含）的青年教師，有下列情況之一者，必須配備指導(dǎo)教師。碩士研究生畢業(yè)從事高校教學(xué)工作未滿3年, 本科畢業(yè)從事高校教學(xué)工作未滿5年的專職和非專職青年教師調(diào)入本校不滿三年、講師以下職稱的教師。從事教學(xué)工作不滿三年、講師以下職稱的教師。學(xué)校、學(xué)院根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)為需要提升教學(xué)水平和教學(xué)效果的教師。對于拒絕接受指導(dǎo)的青年教師，學(xué)院有權(quán)取消其任課資格。三、基本要求導(dǎo)師通過指導(dǎo)青年教師參與課堂教學(xué)示范和精品課程建設(shè)等教學(xué)活動，使指導(dǎo)對象了解課堂教學(xué)的基本方法、要求和標(biāo)準(zhǔn)；青年教師應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下完成隨班聽課、課后輔導(dǎo)、批改作業(yè)、試講、輔助實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、參與科學(xué)研究等教學(xué)與科研環(huán)節(jié)。四、導(dǎo)師基本條件具有副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在10年以上。具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和良好的教學(xué)效果，師德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)術(shù)造詣較深。能履行本實(shí)施辦法所規(guī)定的導(dǎo)師工作職責(zé)。五、導(dǎo)師工作職責(zé)對青年教師的教學(xué)工作進(jìn)行全面指導(dǎo)，檢查所指導(dǎo)的青年教師的教學(xué)工作情況,制定青年教師培養(yǎng)計劃，提出培養(yǎng)措施和目標(biāo)。在指導(dǎo)期內(nèi)使青年教師達(dá)到較好的教學(xué)水平。關(guān)心青年教師師德教育，培養(yǎng)青年教師樹立良好的職業(yè)道德。通過言傳身教幫
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