員工考勤和著裝制度(已修改)
2024-11-10 06:27 本頁面
【正文】 第一篇：員工考勤和著裝制度員工手冊STAFF HANDBOOK第 一 節(jié)作息一、三星員工實行每周5天工作制，每天標準工作時間為8小時，每周總標準工作時間為40小時。二、每天標準工作時間為：上午 08：00——12：00間休 12：00——13：00下午 13：00——17：00三、公司根據(jù)各城市具體情況，允許每個督導員每月有兩次因不可抗力原因遲到。（情況包括：臺風、暴雨等天氣異樣）四、員工無故遲到一次扣除50元。凡員工請假者，不得遲于當日9時20分，否則以曠工計。如考勤員監(jiān)督執(zhí)行不力、未能及時上報者，依照上述同等情況對考勤員處以2倍罰款。五、凡員工請假者，均免發(fā)當日工薪。六、員工早退處罰同上。七、員工無故曠工一次者，一次性扣發(fā)基礎(chǔ)工薪100元，曠工兩次者酌情予以降職或除名處理。八、關(guān)于考勤簽到：（上海采用打卡的方式考勤），每天各城市人員到達報到地點時應由本人親自在考勤表上簽到。（上海的考勤卡由員工本人自行保管，每天應于上班到達公司時本人親自打卡）。，必須于7:55AM前向考勤員電話通報情況、理由，并于到崗時在考勤表/工卡之當日空格處由業(yè)務員和小區(qū)（KA）經(jīng)理簽字認可。（第1條）者，每次扣除當日工薪之30%；每月累計兩次者，降薪一級；每月累計超過三次者，予以辭退。（第2條）者，每次扣除當日工薪之60%；作息每月累計2次者，降薪一級，3個月內(nèi)不得調(diào)升。（第3條）者，扣罰當月工薪之10%，每月累計3次者，降薪一級，3個月內(nèi)不得調(diào)升。、未能及時處理者，依照上述同等情況對考勤員處以2倍罰款。第 二 節(jié)形象第一部分著 裝 要 求第一條、為樹立和保持三星公司和三星品牌的良好形象，進一步規(guī)范化管理，各督導員應按本規(guī)定的要求著裝。第二條、員工在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。第三條、男士穿下列服裝不得進入辦公室、專賣店或賣場：a、彩色或花襯衫（過于夸張或怪異前衛(wèi)的服裝）b、短褲、前衛(wèi)的牛仔褲（有破洞或圖案夸張）c、涼鞋d、著襯衣時，不得挽起袖子或不系袖扣；著西裝時，不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。e、頭發(fā)應干凈整潔，不允許怪異發(fā)型第四條、女士穿下列服裝不得進入辦公室、專賣店或賣場：a、低胸衫、吊帶衫、露背衫（過于夸張或怪異前衛(wèi)的服裝）b、超短裙/褲、前衛(wèi)的牛仔褲（有破洞或圖案夸張）c、涼拖鞋d、頭發(fā)應干凈整潔，不允許怪異發(fā)型第五條、上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男士發(fā)不過耳，不留胡須；女士上班提倡化淡妝，金銀等飾物的佩戴應簡單得當，香水的使用以清淡為宜。不得涂抹夸張的指甲油。凡違反上述規(guī)程者，按如下標準執(zhí)行：凡違反上述規(guī)程任何條款一次者，扣款50元。凡違反上述規(guī)程累計達二次以上者，扣發(fā)當月20%的獎金。凡違反上述規(guī)程累計達到五次者，視為拒不執(zhí)行公司運作規(guī)章，予以辭退。以上規(guī)定由各辦事處小區(qū)（KA）經(jīng)理、辦事處處長、CMO整體運營體系（OTC）共同監(jiān)督執(zhí)行。Retail Marketing20090112第二篇：員工考勤及請假制度山東匯通機械制造有限公司管理制度員工考勤及請假制度為進一步規(guī)范公司員工工作與生活秩序，保證公司各部門及各崗位的生產(chǎn)經(jīng)營活動正常開展，具體規(guī)定如下：一、公司員工考勤：后勤各部門負責對本部門員工的考勤，車間主任負責本車間員的考勤?？记诒碛诿吭乱惶枅笏徒?jīng)營管理部，經(jīng)審核于三號前核算工資。二、公司員工因公外出有事請假均須履行審批請假手續(xù)。具體規(guī)定如下：車間員工因公外出或請假，須經(jīng)車間主任同意，報生產(chǎn)部審批存
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