電廠員工考勤制度(已修改)
2024-11-15 22:43 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：電廠員工考勤制度山西**發(fā)電有限公司員工考勤制度一、為了為了加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）；遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣20元；遲到一小時(shí)的扣半天工資；早退：只提前離開工作崗位下班；早退3分鐘以內(nèi)的，每次扣罰10元；30分鐘以上按曠工半天處理；曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的；曠工半天扣1天工資，曠工一天扣2天工資；一個(gè)月連續(xù)曠工3天或累計(jì)5天的，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同處理；全年累計(jì)曠工7天的按開除處理。退崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款30元。睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元；造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。三：查崗工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天、玩手機(jī)、看雜志等于工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工一天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的按曠工2天處理；依次類推。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)不允許流動(dòng)抽煙，吸煙者在制定煩人吸煙室內(nèi)吸煙，如有違反者罰款200元。上班期間不允許回宿舍，違者按款共半天處理。查崗人員會(huì)在指定的崗位查崗，不再崗的安脫崗處理，簽字不予以不簽。四、請(qǐng)假制度假別分為：病假、事假、婚假等三種。病假：指員工生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)煩人假別，病假的請(qǐng)假條應(yīng)附帶醫(yī)生證明，無(wú)效證明按曠工處理；出具虛假證明加倍處罰。事假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；婚假：指員工達(dá)到法定的結(jié)婚年齡病辦理結(jié)婚證明而請(qǐng)的假別。如有緊急情況，不能事先請(qǐng)假，應(yīng)在2小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門主管和行政部，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工處理。請(qǐng)假人員拿到請(qǐng)假條找到領(lǐng)導(dǎo)簽字后必須重新交回到考勤管理人員處，進(jìn)行登記。否則按曠工處理。假滿上班當(dāng)天應(yīng)及時(shí)到考勤管理人員處銷假，未銷假者按曠工處理。五、辭職任何員工應(yīng)在辭職前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，否則扣除當(dāng)月工資。六、批假權(quán)限病事假：一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；三天以內(nèi)由分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)；三天以上總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假手續(xù)送行政部行政管理員處備案。其它假別由行政部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)分管副總經(jīng)理審批，并送行政管理員處備案。所有假別都必須由本人書面填寫請(qǐng)假單，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況來(lái)電、函請(qǐng)示，并事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別，未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工。七、考情登記公司實(shí)行每日簽到制度，員工每天上班、下班需簽到簽退。八、外出員工上班直接在外公干的，返回公司必須進(jìn)行登記，并交部門經(jīng)理簽字確認(rèn)；上班后外出公干的，先由部門經(jīng)理簽字同意后到處登記方可外出。如沒(méi)有得到部門經(jīng)理確認(rèn)私自外出的視為曠工。員工未請(qǐng)假即不到崗或雖已事先知會(huì)公司單事后不按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)的視為礦工。九、加班公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班。特殊情況下非加班不可得，必須填寫（加班審批表），部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，公司一律不予承認(rèn)加班。行政部門對(duì)每月的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)表由公司經(jīng)理簽字后交財(cái)務(wù)部計(jì)發(fā)工資。十、出差員工出差，應(yīng)事先填寫（出差申請(qǐng)表），由部門經(jīng)理簽署意見后報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由分管經(jīng)理批準(zhǔn)；總經(jīng)理出差時(shí)應(yīng)知會(huì)辦公室，以便聯(lián)絡(luò)。（出差申請(qǐng)表）交行政部門備查。十一、員工因違紀(jì)的扣款，統(tǒng)一由公司辦公室管理，作為員工集體活動(dòng)的補(bǔ)充經(jīng)費(fèi)。十二、員工的考勤情況，由各部門專工負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)找人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍給予以處罰。十三、每月的月底由專工到考勤管理人員處進(jìn)行核對(duì)簽字。十四、本制度自公布之日起執(zhí)行。十五、本制度解釋權(quán)歸辦公室。辦公室上下班時(shí)間春夏季：08:0012:0014:3018:30秋冬季：08:0012:0014:0018:00 生產(chǎn)部上下班時(shí)間白班：08:0017:00小夜：17:0001:00大夜：01:0008:00山西**發(fā)電有限公司2013/12/17第二篇：?jiǎn)T工考勤制度員工考勤制度20100513 21:49:59| 分類： 企業(yè)管理 | 標(biāo)簽： |字號(hào)大中小 訂閱一、目的：為了規(guī)范員工上下班行為，提高工作效率，為結(jié)算工資、福利補(bǔ)貼等提交準(zhǔn)確依據(jù)，特制定本制度。二、適用范圍：總經(jīng)理以下全體員工。三、考勤：（一）考勤
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