員工著裝規(guī)定(已修改)
2024-11-10 06:27 本頁面
【正文】 第一篇：員工著裝規(guī)定著裝管理規(guī)定1目的為樹立公司形象，提升員工精神面貌，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境，特制定本規(guī)定2適用范圍全體員工3．職責(zé)3．1人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋與補充。3．2人事行政部負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督本制度的執(zhí)行。3．3各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工著裝規(guī)范的監(jiān)督和管理。3．4總經(jīng)辦負(fù)責(zé)本制度的審批。4．工作服管理4．1工作服的訂購、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。4．2新進員工入職三天后由部門文員統(tǒng)一到人事行政部領(lǐng)取工作服，工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：夏裝兩件，冬裝一件。公司收取工作服成本費用，并在員工當(dāng)月工資中扣除。自發(fā)放工作服之日起，凡在職滿一年者，公司給予退回所扣的工衣費用。4．3員工要愛護、妥善保管好自己的工作服。如由于個人保管不當(dāng)，造成丟失者，當(dāng)事人需按每件衣服的成本價另行購買。4．4員工如需要另外購買工作服，可按照每件衣服的成本價購買。5．靜電服管理5．1靜電服的訂購、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。5．2靜電服只發(fā)放于LED封裝事業(yè)部的員工。5．3LED封裝事業(yè)部新進員工入職當(dāng)天由部門文員統(tǒng)一至人事行政部領(lǐng)用靜電服。人事行政部發(fā)放原則為優(yōu)先發(fā)放舊衣服。5．4靜電服領(lǐng)用時，公司收回成本費，并在員工當(dāng)月工資中扣除。5．5員工離職時，靜電服必須洗干凈退回人事行政部。經(jīng)人事行政部檢查無破損、不潔之現(xiàn)象，給予退回靜電服成本費用。5．6公司現(xiàn)有靜電服有白色、粉紅色、藍色、深藍色、黃色之分。白色為生產(chǎn)部員工穿，粉紅色為生產(chǎn)部班組長穿，藍色為工程部人員穿，深藍色為生產(chǎn)部修務(wù)人員穿，黃色為品管部人員穿6．拖鞋管理6．1拖鞋的訂購、發(fā)放、更新等工作由人事行政部負(fù)責(zé)。6．2新員工（只限于生產(chǎn)部、品管部、工業(yè)工程部、LED封裝事業(yè)部等在生產(chǎn)大樓工作人員）入職當(dāng)天，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放拖鞋一雙。6．3公司收取拖鞋成本費用，夏天拖鞋：6元雙、冬天拖鞋：10元/雙。自發(fā)放拖鞋之日起，凡在職滿一年者，公司給予退回所扣的拖鞋費用。6．4員工要愛護、妥善保管好自己的拖鞋。如由于個人保管不當(dāng)，造成丟失者，當(dāng)事人需按每雙拖鞋的成本價另行購行。6．5夏天拖鞋使用時間為：4月1日至11月30日，冬天拖鞋使用時間為：12月1日至3月31日。在指定的時間必須要穿指定的拖鞋。6．6夏天拖鞋使用期限
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