【正文】 第一篇：焊工專業(yè)論證報(bào)告焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)可行性論證報(bào)告一、焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r：近年來，國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，把工業(yè)發(fā)展作為支柱產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開企業(yè)的科技進(jìn)步，離不開高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)工人。焊接技術(shù)在我國機(jī)械加工維修企業(yè)，在建筑材料及陶瓷生產(chǎn)企業(yè)，在建筑施工，農(nóng)機(jī)具生產(chǎn)及汽車維修企業(yè)應(yīng)用十分廣泛。我校領(lǐng)導(dǎo)多次到北京、天津、青島、蘇州、上海等地進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)工作考察，并重點(diǎn)與焊接技術(shù)應(yīng)用需求量較大的國內(nèi)大型企業(yè)的人事部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了接觸。深入了解企業(yè)對焊接技術(shù)應(yīng)用知識(shí)結(jié)構(gòu)，能力結(jié)構(gòu)，課程體系及實(shí)踐環(huán)節(jié)設(shè)置等方面的意見，聽取企業(yè)對焊接人才需求情況和培養(yǎng)目標(biāo)要求建議。了解到：我國造船業(yè)，集裝箱生產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景十分廣闊，急需一大批文化素質(zhì)和技能水平較高的焊接技術(shù)人才。二、焊接人才需求情況（一）、目前企業(yè)對焊接人才的需求我們通過對企業(yè)的調(diào)研，了解到企業(yè)對焊接人才的文化素質(zhì)和技能水平的要求。目前培養(yǎng)的焊接技術(shù)人才應(yīng)滿足企業(yè)的需求，適應(yīng)科技高速發(fā)展的需要。通過調(diào)研，很多制造業(yè)企業(yè)對焊接專業(yè)的需求非常巨大，尤其是高 1 技能型人才極為缺乏。而焊接專業(yè)中又以二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊為主，占焊接量的85%以上。從事此項(xiàng)工種人員的學(xué)歷具有多種層次，包括本科、?？萍爸袑；蚵毟?。本科生雖然具有高學(xué)歷，但動(dòng)手能力較差，專業(yè)技能不過硬，流動(dòng)性強(qiáng)，會(huì)逐漸選擇更高層次的工作；?？粕幸欢ǖ闹R(shí)儲(chǔ)備和技能基礎(chǔ)，但他們?nèi)詴?huì)努力尋找更好的發(fā)展空間；中?；蚵毟呱?，專業(yè)技能相對掌握較好，但個(gè)人的整體素質(zhì)較差，缺乏工作的主動(dòng)性，應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，否則從長遠(yuǎn)的角度看，也將無法立足。隨著改革開放的不斷深入，我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)也進(jìn)入了高速發(fā)展的軌道。對勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)要求也更加豐富。社會(huì)對于知識(shí)層次更高。專業(yè)化更強(qiáng)的人才需求大大增加。不但基本功要扎實(shí)，還要有良好的團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞精神，創(chuàng)業(yè)精神。培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，才能滿足日益發(fā)展的社會(huì)對于焊接技術(shù)應(yīng)用人才的基本需求。（二）焊接技術(shù)人才的需求預(yù)測焊接技術(shù)應(yīng)用將是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)行業(yè)的重點(diǎn)專業(yè)焊接專業(yè)應(yīng)用于很多領(lǐng)域，機(jī)械加工、造船、農(nóng)業(yè)制造等等。它將成為當(dāng)?shù)毓I(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)專業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的飛速發(fā)展，國內(nèi)大，中型國營企業(yè)和民營企業(yè)都急需大量焊接技術(shù)應(yīng)用，特別是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，焊接技術(shù)應(yīng)用更是供不應(yīng)求。三、學(xué)校優(yōu)勢：我校根據(jù)社會(huì)對焊接人才的需求及學(xué)校的辦學(xué)條件，成立了焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)。從無到有，從弱到強(qiáng)，如今已成為我校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)之一。焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)運(yùn)用了多媒體等教學(xué)手段，采用了焊接性穩(wěn)定，工業(yè)先進(jìn)的焊接設(shè)備；能夠開展手工電弧焊，手工氣焊，手工氬弧焊，二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊，氧乙炔切割等培訓(xùn)項(xiàng)目。經(jīng)過幾年的發(fā)展，焊接技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)功能不斷擴(kuò)大，培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高，培訓(xùn)手段不斷完善，業(yè)績?nèi)遮呡x煌。近幾年先后為天津、青島、上海、北京、蘇州、杭州等企業(yè)培養(yǎng)了大量從事焊接加工的優(yōu)秀人才。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，教學(xué)設(shè)施不斷更新完善，教學(xué)環(huán)境改善，招生規(guī)模不斷擴(kuò)大，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在100%。四、焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況我校的焊接專業(yè)畢業(yè)生基本上被安排在北京、天津、青島、上海、蘇州、杭州等地的大中型國有企業(yè)或世界500強(qiáng)企業(yè)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)專業(yè)的發(fā)展趨勢，加強(qiáng)該專業(yè)的建設(shè)。就以下幾個(gè)問題對學(xué)生就業(yè)的企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。企業(yè)到底急需什么類型的焊接人才？對其知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)有什么要求？我校的畢業(yè)生是否能適應(yīng)企業(yè)的要求？我校焊接技術(shù)應(yīng)用畢業(yè)生的就業(yè)率，對口就業(yè)率及就業(yè)后的工作，待遇情況。根據(jù)調(diào)研情況分析，我校畢業(yè)的焊接專業(yè)學(xué)生大多數(shù)都能滿足企業(yè) 3 的要求。通過一段時(shí)間的實(shí)踐，基本上都能勝任自己的本職工作。根據(jù)畢業(yè)生所從事的生產(chǎn)崗位，大致可分為三類。一是完全從事本專業(yè)的，（完全從事本專業(yè)：是指在生產(chǎn)崗位上全年2/3以上時(shí)間從事焊接技術(shù)應(yīng)用工作）占80%。月平均收入2000—8000元不等。二是基本從事本專業(yè)的，（基本從事本專業(yè)：是指在生產(chǎn)崗位上全年1/3—2/3時(shí)間從事焊接技術(shù)應(yīng)用工作）占12%。月收入在2000元—4000元不等。三是基本不從事本專業(yè)的（基本不從事本專業(yè)的是指在生產(chǎn)崗位上全年少于1/3時(shí)間從事焊接技術(shù)應(yīng)用工作）占8%。月收入2000—3000元不等。統(tǒng)計(jì)結(jié)果：我校近三年焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率100%，對口就業(yè)率100%，就業(yè)后情況良好。五、專業(yè)論證結(jié)果（一）我校繼續(xù)開設(shè)焊接技術(shù)應(yīng)用專業(yè)的可行性。我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和域外企業(yè)長期需要大量的現(xiàn)代化焊接技術(shù)人才。本專業(yè)我校開辦長久，有豐富的焊接技術(shù)應(yīng)用教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和完整的教學(xué)計(jì)劃。本專業(yè)開設(shè)以來我校已為各個(gè)行業(yè)培養(yǎng)了大批的焊接方面的人才。建立了一定規(guī)模的焊接技術(shù)應(yīng)用實(shí)訓(xùn)基地，完全可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的焊接技術(shù)人才。焊接專業(yè)繼續(xù)開設(shè)是有必要的。第二篇：數(shù)控專業(yè)論證報(bào)告數(shù)控技術(shù)專業(yè)論證報(bào)告在發(fā)達(dá)國家中，數(shù)控機(jī)床已經(jīng)大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進(jìn)工業(yè)國家相比存在著很大的差距，機(jī)床數(shù)控化率還不到2％對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機(jī)床(大部分為進(jìn)口產(chǎn)品)也未能充分利用。原因是多方面的，數(shù)控人才的缺少無疑是主要原因之一，由于數(shù)控技術(shù)是最典型的、應(yīng)用最廣，我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個(gè)層次的技術(shù)人才。加入世貿(mào)組織后，中國正在逐步變成“世界制造中心”。為了增強(qiáng)競爭能力，中國制造業(yè)開始廣泛使用先進(jìn)的數(shù)控技術(shù)。同時(shí)，勞動(dòng)力市場出現(xiàn)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用型人才的嚴(yán)重短缺，媒體不斷呼吁“高薪難聘高素質(zhì)的數(shù)控技工”。數(shù)控人才的嚴(yán)重短缺成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題，這已引起中央領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)注，教育部、勞動(dòng)與社會(huì)保障部等政府部門正在積極采取措施，加強(qiáng)數(shù)控技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。