技術(shù)副總崗位職責(zé)(已修改)
2024-11-09 22:05 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：技術(shù)副總崗位職責(zé)、設(shè)計(jì)任務(wù)和方案的提出、立項(xiàng)、計(jì)劃的執(zhí)行，并確保公司總體技術(shù)發(fā)展路線的成功實(shí)現(xiàn)。、遴選、組閣、調(diào)派、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等，從而保證公司建立一流的創(chuàng)新型的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍，確保人盡其才，穩(wěn)定發(fā)展。，通過(guò)機(jī)械、電子、軟件、圖形識(shí)別、數(shù)據(jù)庫(kù)、光學(xué)、化學(xué)、臨床等技術(shù)的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)新，使產(chǎn)品達(dá)到或超過(guò)國(guó)內(nèi)外一流水準(zhǔn)。，國(guó)內(nèi)外技術(shù)貿(mào)易培訓(xùn)和指導(dǎo)等。，擴(kuò)大產(chǎn)品的技術(shù)效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)、保持公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)和世界上的技術(shù)領(lǐng)先地位。第二篇：技術(shù)副總考核表江鑫網(wǎng)桁浙江江鑫鋼網(wǎng)桁架有限公司技術(shù)副總經(jīng)理績(jī)效考核評(píng)分表江鑫網(wǎng)桁浙江江鑫鋼網(wǎng)桁架有限公司績(jī)效考核成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（1）91－100分：超越工作標(biāo)準(zhǔn)，有突出成績(jī)；（2）81－90分：正確如期完成工作，有優(yōu)良成績(jī)；（3）71－80分：符合工作要求，能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；（4）61－70分：工作中有缺點(diǎn)，應(yīng)求改進(jìn)；（5）60分及以下：工作中多處不符合要求，缺點(diǎn)甚多；60分為及格線，考核平均分高于80分（包括80分）的績(jī)效工資全額發(fā)放，當(dāng)月考核所得分?jǐn)?shù)留底作為綜合評(píng)定依據(jù)；低于80分的對(duì)照及格分?jǐn)?shù)線60分對(duì)當(dāng)月績(jī)效考核工資進(jìn)行考核，實(shí)際所得績(jī)效工資=績(jī)效工資(實(shí)際得分－60)/100*績(jī)效工資。如果三次以上評(píng)分低于60分則判定該員工不具備勝任該崗位工作的資格,進(jìn)行調(diào)崗或按照程序進(jìn)行解聘.第三篇：營(yíng)銷副總崗位職責(zé)營(yíng)銷副總崗位職責(zé)組織構(gòu)筑營(yíng)銷理念，創(chuàng)建營(yíng)銷體系，建立健全營(yíng)銷管理制崐度。組織擬定營(yíng)銷策略、市場(chǎng)策略
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1