【正文】 第一篇：創(chuàng)建群眾滿意學?；顒涌偨Y(jié)（范文）創(chuàng)建群眾滿意學?；顒涌偨Y(jié)創(chuàng)建“群眾滿意學?！笔寝k人民滿意學校、維護教育形象的需要，也是保一方平安、構(gòu)建和諧社會的需要。一年來，按照教育局的統(tǒng)一部署，在校領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)造良好的教書育人環(huán)境，嚴密構(gòu)筑治安防控的堅固陣地，鞏固和發(fā)展了團結(jié)、穩(wěn)定的校園秩序和和諧、安全的校園局面，為推進學校的持續(xù)、快速、健康發(fā)展奠定了厚實的環(huán)境基礎(chǔ)，提供了有力的安全保障?，F(xiàn)將一年來的創(chuàng)建實踐活動總結(jié)匯報如下。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、形成合力開學初，我校按照,《2011年勃利縣創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒訉嵤┓桨浮芬螅匍_全校教職工大會，研究部署創(chuàng)建工作，我們制定了本校的創(chuàng)建活動實施方案，把目標層層分解，本著“一級抓一級，一級對一級負責”得原則。學校成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校戴云福同志親自任組長。我們把教育教學工作進行細化管理，由教務(wù)處、政教處的主任制定考核細則并對教師實施打分。在校園文化建設(shè)上全體教師群策群力，多方籌措資金在能力范圍內(nèi)對校舍進行修繕。鑒于學校周邊治安環(huán)境較為復(fù)雜，學校主管安全工作的唐主任與永恒派出所經(jīng)常聯(lián)系，加大了對校園周邊治安環(huán)整治的力度、經(jīng)過多方努力，現(xiàn)在校園周邊環(huán)境得到了凈化，校園秩序井然。在校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶動下，教職工的工作熱情高漲，全體教師各負其責，各司其職，學校呈現(xiàn)出平穩(wěn)、和諧、健康的發(fā)展態(tài)勢。二、規(guī)范收費行為、建立公示制度 教育收費是一個非常敏感的話題，學生關(guān)注、家長關(guān)注、社會關(guān)注、媒體關(guān)注，在這樣的大環(huán)境下，我校在收費管理上，嚴格執(zhí)行國家和省里的收費政策和關(guān)于治理教育亂收費的文件精神，規(guī)范收費行為，不打擦邊球，不搞違規(guī)收費。建立工作責任制和督辦查處機制。每學期開學初都將教育局，市物價局的收費標準公示于眾，讓學生家長心中有數(shù)，并公布舉報電話，加強新聞宣傳，主動接受社會監(jiān)督。確保無一例亂收費行為。三、加強師德師風建設(shè)、樹立優(yōu)秀教師典型優(yōu)良的師德師風是學校發(fā)展前進的保障，我校長期重視教師職業(yè)道德建設(shè)按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，每學期開學初，我們利用政治學習時間組織全體教師認真學習《教育法》《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等理論知識。并將師德師風建設(shè)制度化、規(guī)范化，并制定了本校的教師職業(yè)道德規(guī)范。學校還建立了師德師風考評及獎懲辦法，每學期定期實施考評和獎懲，將師德師風納入教師的評先表模、獎勵晉升等工作的評價。采取有效措施積極宣傳本校的師德師風典型，取得了良好效果。通過學校大力建設(shè)，我校教師正在成為一支師德過硬、素質(zhì)精良的教師隊伍，沒有向?qū)W生和家長索要錢物、向?qū)W生強行攤派學習資料用品、組織學生參加有償家教、體罰學生的現(xiàn)象和行為。四、狠抓學校安全管理學校領(lǐng)導(dǎo)高度注視安全工作，每次召開行政例會，教師例會，都將安全方面的管理要求放在首位。在校外，學校在鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，積極配合公安、司法、檢查等部門開展校園周邊治安環(huán)境整治，確保學校一個安寧、和諧的教學環(huán)境。在學校內(nèi)部建立健全里各項安全管理制度，有《安全保衛(wèi)管理工作職責》、《門衛(wèi)工作職責》、《校衛(wèi)隊工作職責》、《班主任安全管理工作職責》等多項制度，并從校長到政教處主任、班主任、保衛(wèi)干部、門衛(wèi)房層層簽訂工作責任狀，使全管理工作有效運轉(zhuǎn)，確保學校師生，生命財產(chǎn)安全。學校有政教處牽頭，積極開展各項安全教育方面的活動，每學期第一周既定為“安全教育周”，已形成制度，不失時機地請公安、司法部門的干警到校對全體師生進行安全、法制教育方面的知識講座，培養(yǎng)學生的法律意識和守法觀念，增強學生自救自護意識；每月定期組織全校性拉網(wǎng)式安全大檢查，對學校門窗、玻璃、電線、體育器材、飲水等情況都進行全面的安全隱患大排查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，消除不安全因素，本年度來，沒有發(fā)生火災(zāi)、建筑物倒塌、食物中毒等大型安全事故，無治安事件發(fā)生。為了創(chuàng)建“群眾滿意學?！蔽?，我們通過以上多方面的努力，學校各項工作都取得了較大成績，但是，通過反思我們發(fā)現(xiàn)在工作中也還存在不足：1師德師風教育有待進一步加強，在教育中應(yīng)做到以學生為本，關(guān)注學生全面發(fā)展，終身發(fā)展、提高服務(wù)與學生、服務(wù)與社會的思想認識。2特殊思想意識、學習后進學生的教育問題。這些問題都將有待于我們在今后的工作中去努力改進，我們將站在對學生負責、對教育負責的思想高度，進一步規(guī)范管理，強化責任，為辦好人民滿意的學校而作出不懈努力。第二篇：創(chuàng)建群眾滿意學校活動總結(jié)材料創(chuàng)特色促發(fā)展，抓精細創(chuàng)奇跡努力創(chuàng)辦人民滿意學校樺南縣第二中學2011年11月28日創(chuàng)特色促發(fā)展，抓精細創(chuàng)奇跡努力創(chuàng)辦人民滿意學校樺南二中根據(jù)省教育廳《2009年黑龍江省創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒訉嵤┓桨浮罚ê诮搪?lián)[2009]10號）、《2010年樺南縣創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒訉嵤┓桨浮返囊?，結(jié)合2010年樺南二中創(chuàng)建“群眾滿意學?！被顒訉嵤┓桨浮返囊?，我校開展“群眾滿意的學?！敝黝}創(chuàng)建活動以來，成立專班，制定方案，精心組織，以規(guī)范教育收費和辦學行為為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，樹立教育即服務(wù)的理念，增強服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，為學生服務(wù)，為家長服務(wù)，全面提高教學質(zhì)量和育人水平，學校的社會滿意度得到了持續(xù)提升?，F(xiàn)將此活動總結(jié)如下：一、精誠團結(jié)，嚴抓實干，明確目標，建設(shè)隊伍明確辦學目標，轉(zhuǎn)變辦學觀念二中自建校至今已有50年的發(fā)展歷史，在此期間經(jīng)歷了中國教育改革的整個過程，學校的辦學規(guī)模逐漸增大，綜合辦學實力年年增強，教育教學觀念不斷地轉(zhuǎn)變和提升。特別是自2009年高森同志任校長后，準確把握當今高中教育的發(fā)展方向，從縣城經(jīng)濟的實際情況出發(fā)，實事求是地分析校情、生情、師情提出了“教學一體兩翼，管理全面精細，女生教育優(yōu)先，育育人品格第一”的新的辦學思想。學校鄭重承諾：讓學生在二中成才，讓社會對二中滿意，努力辦人民滿意的高中教育，辦讓老百姓認可的品牌教育。全體班子成員精誠團結(jié)，分工明確，以身垂范，勤政廉政我校班子成員共由5人組成，校長、書記各1人，副校長2人，工會主席1人，他們年齡結(jié)構(gòu)合理、學識淵博，分工明確，工作務(wù)實，文憑、水平、能力都被全校教職工所認可。幾年來，他們堅持“以人為本，艱苦奮斗，實事求是、科學決策”的工作作風，為學校發(fā)展不斷做出新的更大的貢獻。首先，班子成員不斷地加強學習，更新觀念，打造學習化、實踐化的領(lǐng)導(dǎo)集體。學校定于每周一上午為班子例會時間，集中進行專題學習。主要是學習辦好優(yōu)質(zhì)高中的教育觀念與信息，同時學習外地兄弟學校的先進經(jīng)驗和做法，在此并對學校的重大決策性問題進行民主決策，達到共識，對部位工作存在的問題進行梳理。同時，適時外派部分中層以上領(lǐng)導(dǎo)到上級行政和業(yè)務(wù)部門進行培訓，再教育。深入到省、市級示范高中參加各種研討會，學術(shù)會，提高理論水平和實踐經(jīng)驗，提高班子成員的整體戰(zhàn)斗力。其次，班子成員能夠有為向上