【正文】 第一篇：創(chuàng)建群眾滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心活動總結服務民生創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建群眾滿意社區(qū)衛(wèi)生服務中心活動總結在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我院始終把人民群眾健康作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過深化醫(yī)改、提升醫(yī)療質量、優(yōu)化服務水平、強化健康教育等多種手段，聯(lián)系實際，突出重點，注重實效，充分借鑒學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，按照活動總體要求和“五個好、五帶頭”的主要內容，以爭做“健康衛(wèi)士”為主題，以“三好一滿意、三比三亮”活動為載體，以創(chuàng)建示范化社區(qū)衛(wèi)生服務中心為重點，認真設計活動載體，突出創(chuàng)建特色，做到六個結合，積極引導黨員在推動醫(yī)院科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了一定成效。今年6月獲縣衛(wèi)生局黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織” 表彰。目前創(chuàng)先爭優(yōu)活動收尾階段，應繼續(xù)鞏固成果，深化活動內涵?，F(xiàn)將開展情況總結如下：一、醫(yī)院支部情況：全院76名在編職工中，目前有正式黨員24名（其中在本院上崗11名，借用在外2名，11名退休），預備黨員1名，建黨培養(yǎng)對象2名，1位先進職工向黨組織提交了入黨申請書。另紅十字醫(yī)院4名黨員組織關系在本支部。二、主要工作（一）學習動員 為進一步做好開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動這項工作，院黨支部根據(jù)《重慶市衛(wèi)生局關于印發(fā)重慶市衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案的通知》以及縣委、縣衛(wèi)生局文件精神和要求，進行了周密的部置，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂了切實可行的活動實施方案和活動計劃。二是做好思想發(fā)動，于2010年5月起，召開了3次全院職工動員大會，多次由全體黨員、建黨對象參加的黨員動員會，由支部副書記作動員報告，提出了具體措施，并要求全體黨員積極參加 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，人人爭先進。三是扎實開展理論學習活動，結合開展“學習白求恩，做人民健康衛(wèi)士”主題活動和學習貫徹《黨員、領導干部廉潔從政若干準則》活動，組織黨員職工認真學習黨史、黨章、和《為人民服務》、《紀念白求恩》等相關文章，使全院上下進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解。（二）圍繞“五好先進黨支部”、“五好優(yōu)秀黨員”的標準要求，以扎實開展各項活動為載體，全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。積極開展宣傳工作，努力營造活動氛圍。為營造活動氛圍，我院采取了出版專欄、印發(fā)宣傳資料、召開鄉(xiāng)村醫(yī)生會議、舉辦社區(qū)健康講座等多形式、多渠道開展活動宣傳工作。出版宣傳專欄10期，創(chuàng)先爭優(yōu)簡報多刊，發(fā)放宣傳資料近萬份。認真開展支部、黨員承諾兌現(xiàn)考核，落實支部與黨員簽定《創(chuàng)先爭優(yōu)目標責任書》，每月通過一講二評三公示活動，結合“五好優(yōu)秀黨員” 考核評價指標，切實做好定評工作。我院有6名黨員先后被桂溪鎮(zhèn)黨委、衛(wèi)生局黨委表彰為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2名先進黨務工作者，其中4名黨員出席桂溪鎮(zhèn)黨代會。積極開展慶七一黨建系列活動。主要內容有：①開展黨內先進個人評選活動，通過一講二評三公示民主評議，樹立了先進科室1個，評出了優(yōu)秀黨員五名（余波、姚成國、譚燕、李衛(wèi)民、盧道琴）；②按期發(fā)展新黨員二名（王建明、賀傳章），做好新黨員及積極分子培訓；③繼續(xù)開展“黨員、青年志愿者”活動，組織志愿者義務為社區(qū)老人進行上門體檢，組織開展元旦晚會、慶國慶、護士節(jié)等活動，激發(fā)職工積極上進，增強醫(yī)院凝聚力；④開展“貧困職工—吳飛” 救助、五十年黨齡貧困黨員救助、社區(qū)“三診三送”活動，向困難群體獻上一份愛心。⑤開展黨員、進步職工一對一幫扶活動，幫助青年職工增強黨性理念，指導思想行為與黨中央保持一致。開展“樹立黨員形象、展示黨員風采”的黨員上牌亮相活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)評比宣傳欄上，公示支部、黨員承諾書，黨員“一講二評三公示”活動評比結果，科室爭創(chuàng)先進崗、佩戴黨徽亮相服務，樹立黨員形象，接受群眾監(jiān)督。以 此來提高廣大黨員群眾的思想素質，進一步改進醫(yī)療服務質量，推進醫(yī)院精神文明建設。堅持正確用人導向，建設高素質干部隊伍。改進人事任用體制，對工作、思想表現(xiàn)突出的黨員，結合職工投票選舉，任用為重點崗位、科室負責人3人。對工作不負責任、服務作風低劣、同事和病人反映較大造成不良影響予以撤職處理1人。開展職工黨課教育，落實“一講二評三公示”工作例會。在慶祝建黨“九十、九十一”周年活動中，組織全體職工進行黨的知識培訓，并進行黨的知識競賽，由6名年輕職工和6名黨員自由組合成6組，評出前三等獎和鼓勵獎。通過黨課教育、科主任例會活動，使大家不僅學習了黨的基本知識，更重要的是進一步提高了職工的思想認識，端正入黨動機，確立共產(chǎn)黨人應有的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀。繼續(xù)開展創(chuàng)建示范化社區(qū)衛(wèi)生服務工程。一是成立了專業(yè)組團，針對社區(qū)居民健康入戶調查建檔、免費體檢、慢病管理、健康教育等工作為重點，結合衛(wèi)生縣城創(chuàng)建要求，每季度1次社區(qū)衛(wèi)生知識講座，提高居民、學生健康知識以及行為形成率。二是責任醫(yī)生與居委會進行結對幫扶活動，定期進行醫(yī)療、健康服務。結合政風行風測評工作，開展“優(yōu)質服務窗口”活動。開展收受“紅包、回扣”等自查自糾活動，領導和相關 科室職工進行廉潔談話，成立醫(yī)德醫(yī)風督查小組、投訴處理辦公室，制定勞動紀律制度，醫(yī)院督查小組成員進行經(jīng)常性的內部文明、廉潔行醫(yī)督查指導，發(fā)現(xiàn)問題及時督促改進，并在單位通報處理。三年來紀律處理5人，查處8起違紀案件，涉及11人次，黨員1人，給全院職工嚴厲警戒。按照衛(wèi)生績效工資改革方針，緊緊圍繞科學發(fā)展觀，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定了醫(yī)院績效獎懲機制，認真開展臨床基本用藥、抗菌素藥物使用監(jiān)督工作。根據(jù)每月個人科室紀律考核、完成工作量、服務人次、病員滿意度、違紀等情況大膽運用績效獎懲制度，遵循按勞分配、公平公正原則，增大績效獎勵差距，在醫(yī)院形成“愛崗敬業(yè)”光榮，“偷懶、私收費”可恥的氛圍，有效遏制不正之風蔓延。激發(fā)全院醫(yī)護人員立足本職崗位“學先進、正醫(yī)德、樹醫(yī)風”的熱情和動力。在全院開展“先進典型”評選活動。為了宣傳優(yōu)秀醫(yī)護工作者救死扶傷的人道主義精神和愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)風范，不斷提高職工隊伍整體素質，大力弘揚“對病人滿腔熱情，對工作認真負責，對技術精益求精”的行業(yè)作風，積極倡導“愛崗敬業(yè)，甘于奉獻”的行業(yè)精神，不斷推動我院各項工作的健康發(fā)展。開展每年度評先選優(yōu)工作，通過職工、科室推薦，職工會上無記名投票形式，產(chǎn)生了工作表現(xiàn)突出的科室和個人，近3年來均評選為先進科室