關于在全市開展軟環(huán)境建設[精選合集](已修改)
2024-11-09 17:00 本頁面
【正文】 第一篇：關于在全市開展軟環(huán)境建設連委辦發(fā)?2011?21號市委辦公室市政府辦公室印發(fā)《關于在全市開展軟環(huán)境建設“三治三提升”活動實施方案》的通知各縣區(qū)委、人民政府，市委各部委，市各委辦局，市各縣屬單位，駐連部省屬單位：《關于在全市開展軟環(huán)境 建設“三治三提升”活動實施方案》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹實施。中共連云港市委辦公室 連云港市人民政府辦公室2011年5月4日關于在全市開展軟環(huán)境建設“三治三提升”活動實施方案為了深入貫徹市委十屆十次、十一次全會精神，進一步增強全市各級機關及黨員干部的發(fā)展意識、責任意識、服務意識，切實轉(zhuǎn)變機關作風，著力打造“特別聽指揮、特別敢擔當、特別能戰(zhàn)斗、特別重服務”的干部隊伍，為推動沿海開發(fā)和全市科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展提供強有力的作風保障，經(jīng)研究，決定在全市各級機關及黨員干部中開展以“治庸，提升戰(zhàn)斗力；治懶，提升執(zhí)行力；治散，提升凝聚力”為主要內(nèi)容的軟環(huán)境建設“三治三提升“活動。為保證活動的順利進行，特制定如下方案。一、總體目標以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七屆五中全會和市委十屆十次、十一次全會精神，緊緊圍繞全市發(fā)展大局，以推動科學發(fā)展、建設幸福港城為目標，以改進機關作風和提升行政效能為主題，以打造“勤政、高效、務實”行政機關和干部隊伍為重點，突出治理“庸、懶、散”問題，全面加強機關作風建設，全市上下思想觀念進一步更新，責任意識進一步增強，工作思路進一步明晰，工作積極性、主動性進一步提高，創(chuàng)新實踐、破解難題的能力進一步拓展，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的措施進一步落實，各類投資主體、基層和群眾對行政效能、服務質(zhì)量和機關作風滿意度進一步提升。極建功立業(yè)。二是思想懶惰、工作熱情不高、主動性不強。要勤于動腦、善于學習、勇于擔當，主動思考、謀劃本職工作，積極深入基層、深入群眾、深入實際，開展調(diào)查研究，找準工作著力點；要進一步加強職業(yè)道德修養(yǎng)，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻為榮，以庸碌無為、不思進取為恥，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。三是執(zhí)行力不強。要緊緊圍繞發(fā)展主題，不折不扣地執(zhí)行市委、市政府的決策部署，做到有令必行，有禁必止，政令暢通；進一步增強效率意識，始終保持強烈的危機感和緊迫感，凡事立說立行，只爭朝夕，雷厲風行，干凈利索，夯求今日事今日畢，堅決杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。四是行政效能低下。進一步深化行政審批制度改革，扎實推進行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行工作，完善“一站式”服務和“一網(wǎng)式”審批機制，提高審批服務效率。進一步推行政務公開，兌現(xiàn)服務承諾，增強工作透明度和公信力。進一步落實各項優(yōu)質(zhì)服務制度，優(yōu)化辦事流程，消除等、靠、拖、卡現(xiàn)象，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、便捷服務。（三）治散，提升凝聚力。主要解決以下問題：一是大局意識、責任意識、擔當意識不強。牢固樹立全市一盤棋的思想，準確把握形勢任務的要求，進一步增強振興港城的主人翁責任感，以用我必勝、舍我其誰的氣度投入到沿海開發(fā)、跨越發(fā)展的滾滾洪流中去。認真履行工作職責，敢于為發(fā)展挑擔子，面對責任不躲避，在其位盡其責，不上推下卸，不左推右諉，對市委市政府中心工作、重點工作積極配合，主動推進，對領導交辦或承擔的強和改進黨的作風建設的要求上來，統(tǒng)一到推動科學發(fā)展、建設幸福港城的目標任務上來。查擺剖析（20l 1年6月中旬至7月上旬）各地、各部門、各單位要結(jié)合自身實際，采取調(diào)查走訪、設置征求意見箱、發(fā)放征求意見函、召開座談會等形式，多方征求意見，認真查找存在的突出問題。個人查擺問題還應采取召開民主生活會的方式，通過自己找、別人提、領導點等辦法，集中查找存在的突出問題。領導班子成員要帶頭查，全體機關干部要共同查。各地、各部門、各單位要按照群眾的意見、建議和自己查擺的問題，對照有關規(guī)定，深入分析產(chǎn)生問題的原因，屬于普遍性問題由領導班子寫出剖析材料，個體性問題由當事人寫出剖析材料，使每位領導和機關干部都能對存在的問題有清醒的認識。部門（單位）查擺問題主要圍繞以下10個方面進行：（1）有無工作思路不清、方法簡單、措施不實、缺乏創(chuàng)新實踐，工作沒有起色、缺乏特色、不求甚解、自甘平庸的問題；（2）有無有令不行，政令不通，
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