【正文】 第一篇：公開選拔年輕干部面試題公開選拔年輕干部面試題面試題：作為公開選拔的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部，你怎么面對和領(lǐng)導(dǎo)比你年長的下屬呢?答：我認(rèn)為，一個(gè)正常的國家機(jī)關(guān)依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。所以面對這種情況，我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列機(jī)關(guān)管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之間又互相尊重，加強(qiáng)溝通。二是要靠自己的人格魅力服人。《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》中講，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來自兩個(gè)方面，一是來自制度設(shè)計(jì)的法定權(quán)威，叫領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，另一種是來自領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力，叫非領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。面對比我大的長者下屬，我如果過度依賴領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力則會引起他們的不滿或不服，因此我必須依靠領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人魅力，具體說來就是身教重于言傳，感化重于說教，鼓勵(lì)重于批評，監(jiān)督重于懲罰。己不欲者，勿施于人，要求別人做到的，自己首先帶頭做到。用高尚的人格魅力征服下屬。三是靠先進(jìn)典型引人。上任后，我將通過調(diào)研，抓住工作中的正反兩方面典型加以告誡和獎(jiǎng)勵(lì)。通過先進(jìn)典型的標(biāo)桿作用引導(dǎo)人。面試題：如果你的一個(gè)同事在公共場合過分贊揚(yáng)你的領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么辦？答：領(lǐng)導(dǎo)作為領(lǐng)導(dǎo)，自然有超出我們的能力和胸懷，作為下級，尊重領(lǐng)導(dǎo)，甚至是崇拜領(lǐng)導(dǎo)，這是可以理解的，是很正常的。每個(gè)人都有自己的為人處事方式和特色，不能千篇一律，用自己的態(tài)度和方式去要求別人。當(dāng)然了，如果我的同事由于為了表達(dá)自己對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，沒有掌握好時(shí)機(jī)和場合，而事實(shí)上造成領(lǐng)導(dǎo)的被動(dòng)和負(fù)面影響，我想他會自己慢慢明白的，沒有必要由我自作聰明，自認(rèn)為高人一等地去提醒，但我會從他的身上吸取反面教訓(xùn)。面試題：“以人為鑒”你認(rèn)為這句話正確嗎，對你有何啟示？ 答：以人為鑒的意思是了解別人的經(jīng)歷，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對自己將來的工作有好處正確理解“以人為鑒”：主要目的在于為我所用，而不等于墨首陳規(guī)。比如，前人經(jīng)過嘗試而失敗的事情，我們要自己分析原因，找出解決辦法，為我們成功完成而借鑒，而不是停止嘗試。結(jié)合實(shí)際。面試題：假如你已經(jīng)成為了一名國家公務(wù)員，你的一位朋友在上班時(shí)間來找你幫忙，希望你利用職務(wù)之便為他辦一件很重要的私事，你該怎么辦。答：首先看這件事情是否違背工作原則，要按章辦事，不違背原則的事情可以視重要程度在允許的范圍內(nèi)提供方便。再看這件事情是否在我的職責(zé)范圍內(nèi)，如果超出范圍，建議朋友向有關(guān)部門咨詢。如果當(dāng)時(shí)我有重要的工作要做，則讓朋友稍等。平時(shí)就要以身作則，做依法辦事的國家公務(wù)員，在朋友中建立良好形象。公考面試題：社會很多人因?yàn)橐馔庠庥龅胶芏嘟?jīng)濟(jì)困難，你有什么好的對策？答：一次意外便能改變?nèi)说囊簧?，交通事故、白血病等等，它給不幸者帶來的不光是身體的疼痛，更多的是心靈的創(chuàng)傷，隨之而來將是經(jīng)濟(jì)上 的困境。一個(gè)家庭的承受能力是有限的，因此可以幫助他們渡過難關(guān)的唯一途徑就是外援。外援包括哪些呢？媒體。呼吁社會中有愛心并且有經(jīng)濟(jì)能力的人解囊相助。社會基金組織。集中社會各界捐助，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督，讓基金中的每一分錢都花在刀刃上，都如雪中送炭。商業(yè)保險(xiǎn)。加強(qiáng)自身宣傳，制定既有良好地經(jīng)濟(jì)效益又被大眾接受的優(yōu)良險(xiǎn)種。社會保險(xiǎn)。發(fā)揮國家強(qiáng)制力，本著“以人為本”的精神制定相關(guān)法律法規(guī)，尊重保護(hù)人權(quán)。在制定涉及到大范圍人群的法律法規(guī)時(shí)，按公開合法的程序舉行聽證會，確保真實(shí)反映人民的意愿。公考面試題：我市振興，存在體制問題、人才問題、觀念問題、軟環(huán)境問題等，你認(rèn)為哪個(gè)是最關(guān)鍵的問題？該如何做？答：題目中所提的也正是東北振興中遇到的一些問題，而關(guān)鍵性的問題我認(rèn)為是體制（或軟環(huán)境）問題。第一現(xiàn)狀：東北地區(qū)有硬件基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與南方有差距，國有企業(yè)負(fù)擔(dān)重，新興產(chǎn)業(yè)沒有形成，受體制因素的制約，沒有為多種經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供好的條件。第二、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好中長期規(guī)劃，提高政府的行政能力和服務(wù)能力，為全面建設(shè)小康社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。第三、體制建立后，可以創(chuàng)造更多的機(jī)會吸引人才，可以改變觀念，能夠?yàn)閯?chuàng)造良好的環(huán)境提供保障。公考面試題：農(nóng)民工子女就讀問題，社會說是歧視，你怎么看？答：首先農(nóng)民工子女因?yàn)閼艨诘葐栴}，在上學(xué)上存在很多困難，要交很多的擇校費(fèi)，還有很多其他的費(fèi)用和其他比較麻煩的手續(xù)問題等，這給農(nóng)民工子女正常的上學(xué)接受教育，設(shè)置了很多障礙。我國現(xiàn)在的教育部門、學(xué)校實(shí)行的屬地管轄，為了方便管理，多數(shù)實(shí)行的是就近上學(xué)的原則，不光農(nóng)民工就是其他不是本地戶口的孩子上學(xué)也有很多的限制規(guī)定。綜上所述，農(nóng)民工子女上學(xué)難的問題確實(shí)是存在的，但造成這種相象的原因不僅僅是歧視，重要的原因是我國現(xiàn)在的國情，教育現(xiàn)狀，戶籍問題等很多原因。因此要改變這種現(xiàn)象要求教育部門應(yīng)該根據(jù)時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，于時(shí)俱進(jìn)，制定符合現(xiàn)在社會發(fā)展特點(diǎn)的教育機(jī)制，同時(shí)也需要政府其他部門給予相應(yīng)的配合，廣大的農(nóng)民工朋友積極參與城鎮(zhèn)建設(shè)，為現(xiàn)代城市的經(jīng)濟(jì)繁榮做出了巨大的貢獻(xiàn)。但他們無法享有與城里人同樣的待遇，而且這些不平等待遇也將相當(dāng)一部分正在接受教育的孩子擋在門外。流動(dòng)兒童教育和與之緊密相關(guān)的留守兒童教育中的問題可以看成是城鄉(xiāng)分割的戶籍制度和教育制度所固有的弊端在新時(shí)期的表現(xiàn)。另外，城市里對進(jìn)城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女的政策落實(shí)不到位，也是出現(xiàn)相關(guān)問題的一個(gè)主要原因。公考面試題：現(xiàn)在很多人反映看病難，你有什么具體措施改變這種狀況？答：一、出現(xiàn)看病難的現(xiàn)象主要原因有以下幾個(gè)方面：醫(yī)療資源總體不足，中國的醫(yī)療資源分布不均衡，中國的醫(yī)療保障覆蓋面太小，醫(yī)療費(fèi)用上漲過快，政府投入不足。要改變這種狀況，可以從以下幾方面入手： 4一、加大政府向農(nóng)村投入的傾斜力度，完善鄉(xiāng)級衛(wèi)生服務(wù)功能。財(cái)政部門要提高農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)費(fèi)的增長幅度，并將補(bǔ)助資金落到實(shí)處。二、推行農(nóng)民家庭合同保健工作，解決農(nóng)民群眾的醫(yī)療保健難題。為此，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和農(nóng)民之間以合同形式建立體檢、看病雙贏服務(wù)格局，既解決了農(nóng)民群眾的防病、查病難題，又增加了衛(wèi)生院收入，互惠互利。三、建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。應(yīng)盡快推廣合作醫(yī)療體系建設(shè)，可以嘗試實(shí)行以“大病統(tǒng)籌”為主的新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，農(nóng)民個(gè)人繳費(fèi)、集體扶持和政府資助相結(jié)合。農(nóng)民可以自愿參加，對個(gè)別確實(shí)存在困難的，政府給予適當(dāng)?shù)木戎?。四、?shí)行招標(biāo)采購制度，加強(qiáng)藥品購銷監(jiān)管。有關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，杜絕藥品經(jīng)銷中的不正之風(fēng)。實(shí)行藥品招標(biāo)集中采購，降低藥品價(jià)格。五、加大健康教育宣傳力度。采取多種形式廣泛普及和宣傳衛(wèi)生知識，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。要重點(diǎn)治理“四亂”(垃圾亂倒、糞土亂堆、雜物亂擺、牲畜亂跑)、消除“四害”，把疾病預(yù)防控制在源頭。公考面試題：如果你的一位同事向直接領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)合理的可以提高效率的建議，沒有被接受，他又直接向上一級領(lǐng)導(dǎo)建議以期得到采納。你對這位同事的做法怎么看？如果是你會怎么做？答：我想既然在一個(gè)單位工作,就是有層級,有計(jì)劃的,該向誰反映什么問題,應(yīng)該有一個(gè)比較明確的標(biāo)準(zhǔn)。作為行政機(jī)關(guān)，一般都是應(yīng)該先向自己的直接領(lǐng)導(dǎo)反映問題,提出建議。除非有明確規(guī)定應(yīng)該向更高一級領(lǐng)導(dǎo)反映問題。我不贊同同事這種越級反映問題的做法,如果是我,我會先反思自己的建議是否真如我自己想的那樣合理和可行，直接領(lǐng)導(dǎo)既然沒有接受 我的建議，肯定有他的原因和理由，有時(shí)自己看自己的問題是有片面性和局限性的，這就是人們常說的當(dāng)事者迷，所以我最重要的是再和我的直接領(lǐng)導(dǎo)溝通,找出他不接受的理由和原因，如果他的理由充分，那么我會接受他的意見，暫時(shí)放置建議，如果他理由不充分或根本沒有理由，那么我會從我黨的事業(yè)，從國家和人民的利益出發(fā)，按公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定按組織程序反映問題。面試題：如果讓你組織一次查“三無人員”的行動(dòng)，你將如何組織？ 答：確定參加此次活動(dòng)的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進(jìn)行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地。掌握第一手資料，方便活動(dòng)展開。設(shè)計(jì)活動(dòng)方案和制定“三無人員”安置計(jì)劃進(jìn)行人員分組和負(fù)責(zé)地分配，根據(jù)準(zhǔn)備前期掌握的資料，清查活動(dòng)開始。按方案進(jìn)行靈活行動(dòng)。對此次活動(dòng)進(jìn)行工作總結(jié)，并制詳細(xì)的工作報(bào)告。面試題：假如你被我們單位錄用，我市決定在我單位召開執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)交流會議，有十幾個(gè)單位參加會議，若交由你籌備，請說說你的工作計(jì)劃。答：安排會議這種題目都是分三個(gè)步驟：準(zhǔn)備階段。會議前期準(zhǔn)備，確定參加人員人數(shù)和名單，準(zhǔn)備與會議相關(guān)的資料，選定主持人。安排會議地點(diǎn)和時(shí)間，并發(fā)出通知，讓各個(gè)單位確定交流會上的發(fā)言人。并把準(zhǔn)備工作的進(jìn)展情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作。會議召開階段。會議召開，做好接待工作，并做好會議內(nèi)容的詳細(xì)記錄，并通知當(dāng)?shù)孛襟w對該次會議進(jìn)行報(bào)道。會議結(jié)束階段。將會議的相關(guān)資料和會議記錄進(jìn)行整理，并做詳細(xì)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告，上交領(lǐng)導(dǎo) 公考面試題：現(xiàn)在是依法治國，但在一些地方還存在“以言代法、以權(quán)壓法”的現(xiàn)象，你怎么看待這個(gè)問題？答：對待這個(gè)問題，應(yīng)該辨證的來看，一些地方一些領(lǐng)域確實(shí)存在“以言代法、以權(quán)壓法的現(xiàn)象，有些領(lǐng)域還比較嚴(yán)重，但這種現(xiàn)象不是主流，是支流。這種現(xiàn)象的存在已經(jīng)影響了我們依法治國的進(jìn)程，這種現(xiàn)象的存在使我們一些地方，出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，這與黨中央當(dāng)前提出依法治國、建立法治國家是格格不入的，也與世界的文明進(jìn)程、法治進(jìn)程是背道而馳的。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根源主要有：一是當(dāng)前的相關(guān)法律制度的不健全；二是部分地方、部分領(lǐng)導(dǎo)思想上法律意識不強(qiáng)、人治思想嚴(yán)重；三是法律監(jiān)督的缺位。隨著我國法律制度的近一步完善，隨著法治思想逐步深入人心，依法治國戰(zhàn)略逐步推進(jìn)，隨著領(lǐng)導(dǎo)干部法律意識的增強(qiáng)，監(jiān)督的補(bǔ)位，我相信，在不遠(yuǎn)的將來，我們必然會建成真正的法治國家，“以權(quán)代法”現(xiàn)象將不符存在。作為國家公務(wù)員，尤其是作為一名人民警察，我一定會自覺學(xué)習(xí)法律知識，嚴(yán)格要求自已，模范遵守憲法和法律，用自己的實(shí)際行動(dòng)維護(hù)法律的公正，做一名合格的人民警察。公考面試題：你和一些人正在船上，這時(shí)船漏水了，有沉沒的可能，此時(shí)你會怎樣做？檢查漏水情況，如果能采取措施補(bǔ)上漏洞的馬上補(bǔ)上。向海事局或者附近船只發(fā)出急救信號，請求馬上救援。如果無法補(bǔ)上漏洞，馬上動(dòng)用船上所有的救生設(shè)施，如救生艇、救生圈等。安排人員逃生；安排逃生的原則是：兒童、婦女、老人優(yōu)先逃生，其次是男乘客，最后才是船員。面試題：今天早上上班，上級領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，要求你就“優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境”這個(gè)主題寫一篇調(diào)研報(bào)告。你如何完成這項(xiàng)任務(wù)？答：與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，了解寫該調(diào)研報(bào)告的目的與意圖；廣泛收集資料與信息，做到胸中有數(shù)；邀請有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、工作人員交流情況，征求意見；組織有代表性的基層單位和經(jīng)濟(jì)界人士召開座談會；綜合各方面的情況，緊扣主題，重點(diǎn)突出，力求創(chuàng)新，高質(zhì)量的完成調(diào)研報(bào)告。公考面試題：關(guān)于思想和人格的一段話，對“嫉惡如丑”你是怎樣理解的？嫉惡如丑是指對丑惡的現(xiàn)象或行為深惡痛絕，它體現(xiàn)的是一種正氣。對于丑惡的東西，我們應(yīng)該厭惡，應(yīng)該努力消除。比如：腐敗、搶劫等；但從另一個(gè)角度，如果把其他人的缺點(diǎn)、不足也以嫉惡如丑的態(tài)度對待，就有些不妥了，比如人非完人，特別是對自己同事的缺點(diǎn)和不足，要以寬厚待人、存包容之心，幫助他改正缺點(diǎn)；作為公務(wù)員，對壞人、不良現(xiàn)象，要有嫉惡如丑的態(tài)度，堅(jiān)持原則，與這些現(xiàn)象做斗爭，但對別人的缺點(diǎn)、不足要有寬廣的胸襟，理解別人，幫助別人。公考面試題：目前我國未成年人刑事犯罪的犯罪率逐年升高，問你怎樣分析這個(gè)問題，有什么具體解決措施。答：未成年犯罪的逐年升高已經(jīng)成為社會不得不關(guān)注的問題。而青少年犯罪與缺乏家庭溫暖,社會關(guān)愛。國家關(guān)注似分不開的，要徹底解決問題需要從一下幾個(gè)方面來看：從家庭方面:具調(diào)查,未成年犯罪分子中有一半以上來自離異的家庭,缺乏家庭的溫暖使小孩在身心都受到嚴(yán)重的傷害。進(jìn)而將這份怨恨發(fā)泄到無辜人的身上,造成了犯罪事件,所以加強(qiáng)與孩子的溝通,制造和諧的家庭環(huán)境不僅是保護(hù)孩子的有力手段而且也是防止青少年犯罪的首要環(huán)節(jié)。學(xué)校方面,學(xué)生大部分時(shí)間是呆在學(xué)校里的,老師是教書育人的,不僅要讓小孩有高分?jǐn)?shù),還要有高尚的道德情操,現(xiàn)在的學(xué)校一味追求升學(xué)率,忽視了德育的培養(yǎng),也為青少年犯罪埋下禍根,學(xué)生要德智體美勞全面發(fā)展不是一句空的口號。社會方面,小孩子年齡很輕,特別單純,容易上當(dāng)受騙受人唆使犯罪,加大青少年德保護(hù)措施,關(guān)愛下一代。讓他們有一個(gè)純凈的生長環(huán)境,這是社會應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第二篇：公務(wù)員及年輕干部面試題公選黨政領(lǐng)導(dǎo)干部面試題大全假如你走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，做好分管的工作？ 【答題要點(diǎn)］1．堅(jiān)持民主集中制原則，服從分工，當(dāng)好副手。2．深入實(shí)際，調(diào)查研究，取得工作的主動(dòng)權(quán)。3．理清工作思路，提出工作規(guī)劃，調(diào)動(dòng)大家的積極性。4．密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。在新時(shí)期，必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，請結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述?！敬痤}要點(diǎn)】l．艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統(tǒng)。2．我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)。3．堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗力，保證正確的方向。如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作？ 【答題要點(diǎn)】：1．調(diào)查研究，虛心學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，盡快進(jìn)入角色。2．?dāng)[正位置，當(dāng)好助手，按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。3．在分析單位現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就分管的工作制訂計(jì)劃，明確目標(biāo)。4．采取措施，抓好落實(shí)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)。5．密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己。在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？ 【答題要點(diǎn)】：1．冷靜對待，認(rèn)真分析，首先從自己身上找原因。2．調(diào)查研究，了解情況，分析問題，找出癥結(jié)所在。若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。4．若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，說明理由，求得支待。5．若遇特殊情況（例如故意刁難等），可及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。試論“領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)‘公仆’意識，當(dāng)好人民公仆”?！敬痤}要點(diǎn)】1．當(dāng)人民的公仆，是我們黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一切剝削階級官吏的根本標(biāo)志。2．當(dāng)好人民公仆