【正文】 第一篇：烏海市2012年公開招聘公安系統(tǒng)工作人員烏海市2012年公開招聘公安系統(tǒng)工作人員擬聘用人員名單第一批60人：輔助交通管理、基層派出所警察工作崗位：尚秋月、李陽、南蓓、陳婷、燕楠、孫康琪、趙雪、王琳、任宏、張孟婧；輔助刑偵、巡邏防暴警察工作崗位：劉斌、崔庭、楊曉飛、潘洋、周海福、陳園、李斌、孟樂超、高東、曹杰、郝偉龍、喬宇、巴特爾、范健超、劉宇飛、李洋、董亮、吳慶昊、曾濤、薛劍、馬志波、楊睿、張建軍、朝魯、常江、高燕青、邊疆、李淵、張賽、劉偉、張海龍、王當(dāng)勇、王哲、何星、杭質(zhì)嬙、鄒學(xué)益、崔旭、武少學(xué)、王靖宇、楊凱、何旭、文天宇、徐晶、田海波、徐向鴻、高鵬、張安、劉旭、趙龍、劉蒙。第二批40人：計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位：李書燕、張翼、郭婧、張冠楠、蔡鑫；輔助法醫(yī)工作崗位 ：高美玲、院海霞、李清水、宋雅利、方澤光； 輔助刑偵、巡邏防暴警察工作崗位：張彥飛、韓耀天、白偉、康樂、齊月峰、劉凱、陳建輝、張?jiān)脐?、張茂園、李政、趙文韜、徐曉園、王文、于越、劉清華、穆鑫、王天琦、王昊、劉曉龍、國(guó)建強(qiáng)、石培喜、王敏、任旭、劉強(qiáng)、張東海、閆斌、于河、劉普、禹博、牟逸德。二○一二年六月二十八日第二篇：公開招聘工作人員暫行辦法廣醫(yī)三院發(fā)〔2010〕60號(hào)關(guān)于印發(fā)《廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院公開招聘工作人員暫行辦法》的通知各科室：為了進(jìn)一步規(guī)范我院工作人員招聘工作，嚴(yán)把人員入口關(guān)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本院工作實(shí)際，特制定《廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院公開招聘工作人員暫行辦法》，現(xiàn)將本辦法印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。二○一○年十二月七日廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院公開招聘工作人員暫行辦法第一章 總 則第一條 為了進(jìn)一步規(guī)范本院工作人員招聘工作，嚴(yán)把人員入口關(guān)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的建設(shè)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)人事文件精神，結(jié)合本院工作實(shí)際，特制訂本暫行辦法。第二條 本暫行辦法適用于本院所有在編及編外聘用人員的招聘工作。第二章 招聘原則第三條 公開招聘工作人員應(yīng)遵守以下基本原則：（一）公開公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。按照院務(wù)公開的要求，實(shí)行招聘信息、招聘過程和招聘結(jié)果公開，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的前提下?lián)駜?yōu)錄用。（二）總量控制，結(jié)構(gòu)優(yōu)化原則。在上級(jí)主管部門核定的人員編制和崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要和空缺崗位要求，按計(jì)劃招聘。不斷優(yōu)化專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)緣、資歷結(jié)構(gòu)，優(yōu)先考慮知名院校的本碩或本碩博連讀以及長(zhǎng)學(xué)制畢業(yè)生。（三）突出重點(diǎn)，兼顧全面原則。以滿足學(xué)科建設(shè)和醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展為目的，優(yōu)先滿足省市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)?？?、特色學(xué)科建設(shè)需要，不斷充實(shí)發(fā)展學(xué)科。第四條 對(duì)于本院培養(yǎng)的應(yīng)屆研究生，在公開招聘中參照 《廣州醫(yī)學(xué)院第三附屬醫(yī)院對(duì)本院應(yīng)屆碩士研究生招聘錄用規(guī)定》（廣醫(yī)三院發(fā)[2008]54號(hào)）精神執(zhí)行；本院工作人員考取外院導(dǎo)師的研究生，一律參加統(tǒng)一招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)。第三章 基本條件第五條 應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：（一）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心；（二）團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有團(tuán)隊(duì)精神，有良好的人際溝通能力；（三）應(yīng)聘工勤崗位的，必須屬于醫(yī)院急需的特殊崗位并具有相應(yīng)的任職資格、持有相應(yīng)的技能或上崗證明，年齡一般在30歲以下；應(yīng)聘護(hù)理崗位的，具有國(guó)民教育系列全日制大專以上學(xué)歷（助理護(hù)士學(xué)歷可適當(dāng)放松）；應(yīng)聘管理、醫(yī)技技術(shù)人員崗位的，具有國(guó)民教育系列全日制本科以上學(xué)歷，年齡一般在35周歲以下；應(yīng)聘臨床、科研和醫(yī)技崗位的，具有國(guó)民教育系列全日制研究生以上學(xué)歷，年齡一般35周歲以下。（四）研究生一般要求第一學(xué)歷為國(guó)民教育系列全日制本科。已工作過的，必須具有二甲醫(yī)院以上工作經(jīng)歷；（五）研究生應(yīng)參加全國(guó)英語六級(jí)考試且成績(jī)合格，能運(yùn)用英語進(jìn)行臨床、教學(xué)及科研實(shí)踐；本科生應(yīng)參加全國(guó)英語四或六級(jí)考試且成績(jī)合格；（六）有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和應(yīng)用能力；（七）身體健康，能滿足應(yīng)聘崗位需要。第六條 有下列情況之一，可優(yōu)先考慮：（一）省內(nèi)外知名院校畢業(yè)生，成績(jī)排位居前的。（二）導(dǎo)師擔(dān)任省級(jí)以上專業(yè)性學(xué)會(huì)的主委或副主委以上職務(wù)的。（三）本科一類院校優(yōu)秀畢業(yè)生。（四）七年制碩士、本碩或本碩博連讀畢業(yè)生。（五）有三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷的博士畢業(yè)生。（六）已有執(zhí)業(yè)資格證，且執(zhí)業(yè)資格證與應(yīng)聘專業(yè)崗位相匹配，并在有效注冊(cè)期的。（七）學(xué)科建設(shè)或?qū)嶋H工作急需的畢業(yè)生。第七條 有下列情況之一，原則上不予考慮：（一）省外一般院校本、?？品亲o(hù)理專業(yè)畢業(yè)生；省外一般院校的護(hù)理?？粕?。（二）研究生無英語六級(jí)或本科生無英語四級(jí)合格證書（或成績(jī)證明）。（三）研究生為二級(jí)以下醫(yī)院工作經(jīng)歷或?qū)？埔韵鲁跏紝W(xué)歷。（四）各類成教院校本、專科畢業(yè)生。（五）各類民辦院?；虿荒軡M足本院專業(yè)需求的中醫(yī)院校畢業(yè)生。第八條 國(guó)家政策指令性分配的人員，如復(fù)退軍人、隨軍 家屬等不受上述規(guī)定的限制；引進(jìn)的高層次人才的配偶接收條件可適當(dāng)放寬。第四章 基本程序第九條 工作人員公開招聘按主管部門相關(guān)文件要求和本院要求進(jìn)行。有下列情況之一，可以適當(dāng)簡(jiǎn)化筆試、面試等相關(guān)手續(xù)和程序：（一）符合本院引進(jìn)人才規(guī)定條件的高層次人才；（二）學(xué)科建設(shè)急需的緊缺專業(yè)畢業(yè)生；（三）滿足招聘計(jì)劃的知名院校特別優(yōu)秀畢業(yè)生。第十條 制訂招聘計(jì)劃。用人科室根據(jù)人員編制、崗位設(shè)置及實(shí)際工作需要，提出下一人員需求申請(qǐng)。人事科匯總各科需求申請(qǐng)，經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)討論審批，于每年9月底前形成下人員需求計(jì)劃，報(bào)主管部門審批。第十一條 發(fā)布招聘信息。經(jīng)過主管部門批準(zhǔn)的招聘信息，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙及各類人才市場(chǎng)招聘信息專輯等各種形式，廣泛對(duì)外發(fā)布。第十二條 征集應(yīng)聘信息。通過正規(guī)人才市場(chǎng)、校園招聘會(huì)、個(gè)人自薦、他人推薦等多種途徑，廣泛征集應(yīng)聘人員信息。尤其要重視知名院校的校園招聘會(huì)，提