【正文】 人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件）六、聘用經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《xx省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按xx省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、紀(jì)律與監(jiān)督學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。第五篇：2013陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，解決部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。二、招聘職位及名額本次共招聘全額事業(yè)編制人員72名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職民政工作人員15名；縣畜牧獸醫(yī)局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站24名；縣人力資源和社會保障局下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所20名；縣交通局下屬治理非法超限超載車輛工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室5名；縣文體廣電新聞出版局下屬文化館3名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化輔導(dǎo)站2名；縣廣播電視臺3名。各單位職位要求詳見招聘職位一覽表（附后）。三、報名條件；、法律、法規(guī)。，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；、學(xué)歷、戶籍條件及其他要求；（1995年1月18日以前出生，其它按此類推）；，能適應(yīng)崗位要求。曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。四、招聘程序（一）報名及資格審查本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。：2013年1月14日至1月18日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。：陽城縣人才市場（縣經(jīng)信局二樓）：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證以及所報職位要求的其他證件原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份）。近期同底1寸免冠彩照6張。現(xiàn)有工作單位的人員需出具所在單位同意報考的證明。：報考人員只能選擇一個單位中的一個職位報名，并填寫《陽城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份（考生可通過縣人社局網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領(lǐng)取填寫，報名表編號由工作人員負(fù)責(zé)填寫）。報名與考試時使用的身份證必須一致。：報考者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和資料，凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報考者通過資格審查后，不能再改報本次招聘的其它職位。每個職位通過資格審查的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)減少該職位擬招聘人數(shù)或取消該職位。：通過資格審查的考生，在報名現(xiàn)場收費處繳納報名費和考務(wù)費（標(biāo)準(zhǔn)以物價部門批文為據(jù)）。：通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報名人員，請于2013年1月21日——1月22日持本人身份證到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？忌毐９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。（二）考試考試分為筆試和面試，滿分均為100分，60分為合格線。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。：筆試測試公共基礎(chǔ)知識（具體內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作等）。筆試采取閉卷方式，筆試時間為120分鐘。筆試的測試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。：筆試結(jié)束后，分職位按筆試成績從高到低排序，在筆試合格人員中，按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（不足這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位并列均進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重測驗應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。對于報考藝術(shù)類的考生，面試采取專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行，主要測驗應(yīng)試者的實際專業(yè)技能水平。面試具體辦法、時間及地點另行確定。：總成績=筆試成績60%＋面試成績40%。以上各項分?jǐn)?shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的，考試成績按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，筆試成績高的優(yōu)先。筆試成績?nèi)粝嗤?，加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定。（三）加分根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加強全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實施意見》（晉政辦發(fā)[2009]64號）及有關(guān)文件精神，參加大學(xué)生“村官”計劃、“三支一扶”計劃（含晉西北計劃）、教師特崗計劃、志愿服務(wù)西部計劃的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，且在服務(wù)期滿3年內(nèi)（含3年）的，在筆試總分中加5分。時間計算截止2013年1月18日。符合加分條件的考生只能選擇一項，最多不能超過5分。符合加分政策的考生需提供相關(guān)證件原件、復(fù)印件和有關(guān)證明材料。（四）考核和體檢根據(jù)綜合成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人選（筆試、面試成績均須在60分以上），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行考核和資格復(fù)審。體檢和考核不合格造成缺額的，按崗位總成績排序依次遞補（遞補人員筆試、面試成績均須在60分以上），且須經(jīng)縣人社部門審核批準(zhǔn)。（五）公示根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站以及各用人單位主管部門網(wǎng)站公示7個工作日。（六）聘用與管理對公示期滿無異議的擬聘用人員，按規(guī)定予以辦理人事、編制等相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿，由縣人社部門及各用人單位進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同。五、監(jiān)督招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督。2013年1月4日