【總結(jié)】第一篇:班級(jí)管理量化考核細(xì)則 班級(jí)管理量化考核細(xì)則(試行) 太原市第66中學(xué)校 2011.9 班級(jí)管理量化考核細(xì)則(試行) 班級(jí)是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作的基層組織,班級(jí)管理的好壞,直接關(guān)系著學(xué)校教育、...
2024-11-15 22:42
【總結(jié)】第一篇:小學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則 大廟鎮(zhèn)中心小學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則 班主任量化考核總分100分,分為德、能、勤、績四塊,師德師風(fēng)(10分)、班級(jí)管理能力(55分)、出勤(15分)、班級(jí)工作業(yè)...
2024-10-25 00:16
【總結(jié)】教師崗位職責(zé)與結(jié)構(gòu)工資量化考核細(xì)則為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校內(nèi)部人事制度改革管理工作,逐步建立起與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的中小學(xué)校人事制度,形成獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的動(dòng)態(tài)用人機(jī)制,搞活內(nèi)部分配,激活內(nèi)部活力,逐步實(shí)現(xiàn)教職工隊(duì)伍的精干、高效和優(yōu)化組合,提高工作效率和質(zhì)量,根據(jù)《濱海開發(fā)區(qū)中小學(xué)人事制度改革意見》,制定本細(xì)則。第一章崗位職責(zé)1、校長與副校長的職責(zé)與考核(刪除了副校長職責(zé))校長的職責(zé)與
2025-08-05 08:46
【總結(jié)】 黨員積分管理考核細(xì)則[黨員量化考核細(xì)則] 篇一為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理,建立健全黨員教育、管理、監(jiān)督、提高的長效機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)...
2025-09-19 17:17
【總結(jié)】........班級(jí)管理量化考核細(xì)則為嚴(yán)明學(xué)校紀(jì)律,培養(yǎng)良好校風(fēng),加強(qiáng)班級(jí)內(nèi)部管理,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的自我約束意識(shí)和主觀能動(dòng)性,培養(yǎng)具有社會(huì)公德、文明行為習(xí)慣、遵紀(jì)守法、積極向上的現(xiàn)代中學(xué)生,以《中學(xué)德育大綱》、《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為標(biāo)
2025-04-17 23:12
【總結(jié)】........學(xué)生量化考核細(xì)則1為督促本班學(xué)生嚴(yán)守校紀(jì)班規(guī),培養(yǎng)學(xué)生良好的言行習(xí)慣,促進(jìn)我班良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)的形成,特制訂本細(xì)則:一、出勤:1、遲到一次扣1分、早退1次扣1分、曠課1節(jié)扣5分。2、考勤包括:正常上課、晚自習(xí)、集會(huì)、興趣組等。二
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】第一篇:教職工量化考核細(xì)則 教職工量化考核細(xì)則 衛(wèi)輝市六完小 為了全面貫徹黨的教育方針,充分調(diào)動(dòng)我校全體教職工教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性,提高教職工隊(duì)伍的素質(zhì),全面提高教學(xué)質(zhì)量,使教學(xué)...
2024-10-25 10:03
【總結(jié)】第一篇:班級(jí)量化管理考核細(xì)則(推薦) 班級(jí)量化管理考核細(xì)則 一、作業(yè) 1、一次沒交扣2分(特殊情況除外,如突然生病或因事請假),抄作業(yè)一次扣5分,優(yōu)加2分,中加1分、得差不加分。未完成者,當(dāng)天課...
【總結(jié)】.....小學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則 小學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則 為了進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作,增強(qiáng)班主任的責(zé)任感,規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理,公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作,促進(jìn)學(xué)校工作的健康發(fā)展,特制定本
2025-04-15 07:46
【總結(jié)】班主任工作量化考核細(xì)則(試行)班主任是班集體的主要組織者、指導(dǎo)者和教育者,是國家貫徹教育方針政策,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、健康成長的骨干力量,是聯(lián)系科任教師、學(xué)生、家庭的橋梁和紐帶。建立良好的班集體能夠促進(jìn)全班學(xué)生全面發(fā)展。一、指導(dǎo)思想為了進(jìn)一步強(qiáng)化班主任工作,增強(qiáng)班主任的責(zé)任感,規(guī)范學(xué)校班級(jí)常規(guī)管理,公正、公平、合理的評(píng)價(jià)班主任及班級(jí)管理工作,充分調(diào)動(dòng)班主任的工作積極性和主動(dòng)性,
2025-08-23 09:53
【總結(jié)】第一篇:班主任量化考核細(xì)則 獨(dú)塘一中班主任量化考核細(xì)則 為了加強(qiáng)班級(jí)管理,全面提高班級(jí)管理水平,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,特制訂本細(xì)則。 一、紀(jì)律:在每月的紀(jì)律評(píng)比中,第一名積10分,第二名積8分,第三...
2024-10-25 01:35
【總結(jié)】第一篇:班主任量化考核細(xì)則 班主任量化考核細(xì)則 指導(dǎo)思想:班主任是學(xué)生班集體建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,是學(xué)校德育工作的骨干力量。在當(dāng)前改革開放的新形式下,為全面貫徹黨的教育方針,為了加強(qiáng)班主任...
2024-10-25 10:55
【總結(jié)】第一篇:中學(xué)教師量化考核細(xì)則 武山縣第四中學(xué)科任教師業(yè)務(wù)工作過程性 (月)評(píng)價(jià)實(shí)施方案 一、指導(dǎo)思想 為了全面貫徹黨的教育方針,實(shí)施素質(zhì)教育,提高學(xué)生綜合素質(zhì),走依 法治校的辦學(xué)之路,促進(jìn)學(xué)...
2024-10-28 17:42
【總結(jié)】第一篇:教師年度量化考核細(xì)則 彭家小學(xué)教師年度量化考核細(xì)則 考核內(nèi)容分為四項(xiàng): 一、德(100分) 二、能(100分) 三、勤(100分) 四、績(100+20分) 五、民主評(píng)議(每學(xué)年...
2024-11-04 23:04
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2025-01-25 05:25