【正文】 第一篇：外派培訓服務(wù)協(xié)議書外派培訓服務(wù)協(xié)議書甲方： 乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 專項培訓學習，具體學習內(nèi)容另見所附《員工培訓內(nèi)容表》。 元人民幣（大寫）。：（1）專項培訓課程所需的課程費用（2）培訓期間所發(fā)生的餐費（3）交通費（4）住宿費。，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培訓任務(wù)。，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責任與義務(wù) 培訓學習，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的約定內(nèi)容。，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，由甲方出資培訓學習而取得的相關(guān)證件在簽訂的服務(wù)期內(nèi)統(tǒng)一由綜合辦保管。乙方為甲方服務(wù)年限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日。，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。三、甲乙雙方其它約定培訓協(xié)議簽訂以后，如果員工的勞動合同終止日期早于本合同所約定的服務(wù)期界滿日期，那么雙方自動將勞動合同終止日期順延到本合同所約定的服務(wù)期的屆滿日期。乙方單次或年累計培訓費超過1500元（含）的,均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限；員工培訓所獲得的證書資質(zhì)類文件，公司可無償使用，使用期限與本合同所約定的員工在公司服務(wù)期限相同。服務(wù)期限界定：將專項培訓結(jié)束時間作為服務(wù)期限的起始時間。違約金的約定（1）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不超過甲方提供的培訓費用。具體違約金的支付詳見《員工違約后所應(yīng)支付的違約金》。（2）乙方在培訓期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過培訓考核或未達到培訓要求，未能取得培訓證書的，由本人負擔50%的培訓費用。（3）培訓過程中，如因甲方或人事變動，甲方有權(quán)中斷培訓，所發(fā)生培訓費用由甲方承擔、乙方無需承擔違約金。乙方在培訓中獲得的培訓證書依照協(xié)議規(guī)定公司享有無償使用權(quán)。四、員工違約后所應(yīng)支付的違約金員工單次培訓費超過1500元（含）均需與公司簽訂外部培訓協(xié)議，員工違約服務(wù)年限所需賠付的違約金具體計算方法如下：A、培訓費用單次或年累計15003000元（含），服務(wù)期限不少于1年，未滿1年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。（112）不足年限（月）。B、培訓費用單次或年累計30015000元（含），服務(wù)期限不少于2年，未滿2年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。（212）不足年限（月）。C、培訓費用單次或年累計50017000元（含），服務(wù)期限不少于3年，未滿3年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。（312）不足年限（月）。D、培訓費用單次或年累計7000元以上，服務(wù)期限不少于4年，未滿4年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓費用。具體計算公式:退還金額=培訓金額247。（412）不足年限（月）。E、因工作需要參加外部高端理論或?qū)I(yè)技術(shù)培訓, 服務(wù)期限不得少于3年。甲方在使用乙方證書的過程中所產(chǎn)生的一切相關(guān)法律后果、法律責任均由甲方承擔。甲方保證證書的年檢及時、有效，如果由于甲方原因?qū)е乱曳降淖C書丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：證書丟失：甲方賠付乙方 元；證書吊銷：甲方賠付乙方 元。如因乙方自身原因?qū)е律显V不良后果，甲方不予負責。，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自簽字之日起生效甲方：乙方：日期：日期：第二篇：外派培訓服務(wù)協(xié)議書(范本)（定稿）公司外派培訓服務(wù)協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達成以下培訓協(xié)議，此協(xié)議與勞動合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議，對方均有追究賠償損失及法律責任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：，甲方同意乙方參加 培訓學習。（大寫）（具體甲方所提供的全部培訓費，包括路費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計）。另包括培訓合作單位公司提供的服務(wù)，約合人民幣元（大寫）。，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。，甲方將其做為技術(shù)骨干在今后的后備干部提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責任與義務(wù)，愿意接受甲方所提供的條件與費用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。，乙方需努力掌握培訓的相關(guān)知識或達到培訓的目標要求，乙方在培訓中務(wù)必掌握技術(shù)要點，并做認真詳細的記錄。，乙方必需服從培訓組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學習安排，遵守公司、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護公司形象和利益，遵守所在國家的法律法規(guī)，如果由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方承擔。，必須服從甲方安排，到甲方所規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為年（大寫），即從年月日至年月日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合同時間，則以甲方變更為準。，未經(jīng)公司許可，不得將培訓中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。簽訂培訓協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。三、甲乙雙方其它約定乙方單次或年累計培訓費超過3000元（含）,中層