【正文】 第一篇：在全區(qū)辦公室工作會議上的講話全力推動全區(qū)系統(tǒng)辦公室工作跨上新臺階同志們：今天，我們召開全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任工作大會，主要是從三個方面考慮：一是今年以來，中共十八屆四中全會、省委全會、市委全會的召開及區(qū)委、區(qū)政府制定出臺了《規(guī)則》和《工作制度》等一系列重要行政準(zhǔn)則，迫切要求全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室提高認識，統(tǒng)一思想，跟上步調(diào)，抓好落實，搞好服務(wù)；二是各級各部門辦公室工作力度大、效果好、經(jīng)驗多，需要全面認真總結(jié)，鼓舞士氣；三是各級各部門辦公室主任多有變動，出現(xiàn)了許多新人，增添了新的力量，另一方面，政府系統(tǒng)辦公室工作業(yè)務(wù)和工作程序也出現(xiàn)了一些新情況，大家客觀上需要一個互相交流學(xué)習(xí)的機會，取長補短，共同提高。下面，我講三點意見。一、全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室工作現(xiàn)狀。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展，中心城市建設(shè)、環(huán)境治理、招商引資、項目落實等各項工作都取得了重大進展，人民生活得到很大提高，但同時，全區(qū)也經(jīng)受著經(jīng)濟下行壓力的嚴峻考驗。面對復(fù)雜局面和形勢，辦公室工作頭緒更多、任務(wù)更重、責(zé)任更大，辦文、辦會、辦事，事事不能有絲毫馬虎，件件不能出現(xiàn)任何失誤；許多問題和矛盾無法回避，必須迎難而上，協(xié)調(diào)解決；工作量大，沒有節(jié)假日、星期天，經(jīng)常加班加點。在座的許多同志長期在辦公室工作，對此體會都很深切。尤其是辦公室主任這個角色，身處政府工作一線，既是兵頭，又是將尾，既要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，又要溝通上下，協(xié)調(diào)各方，很不容易。在充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)三大職能，認真履行“辦文、辦會、辦事”三大職責(zé)的同時，要充分認識到辦公室工作的現(xiàn)狀。一是單位領(lǐng)導(dǎo)不重視。有的單位領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作不重視、不支持，對辦公室人員不壓擔(dān)子，不交任務(wù)，甚至不信任，致使辦公室不能充分發(fā)揮職能作用，有的甚至處于癱瘓狀態(tài)；許多單位上報信息不及時，要催促多次才報送；不規(guī)范，按要求應(yīng)報送電子版或紙質(zhì)材料，有的排版混亂，錯字連篇，粗心大意；不全面，沒有將材料中需要填報的內(nèi)容按要求完整、全面報送。二是辦公室主任不重視。有的辦公室主任有著“不愿得罪人”、“當(dāng)老好人”的思想，不敢管理、不善管理、措施不力、辦法不多、消極懶散。有的同志長期在辦公室崗位工作，有“船到碼頭車到站”的懈怠思想，對工作沒有激情，不安心工作。三是工作人員不重視。部分工作人員缺乏責(zé)任意識和敬業(yè)精神。在工作中辦事拖沓，被動敷衍應(yīng)付的多、主動作為的少，存在“混日子”的思想，得過且過。工作紀(jì)律和工作作風(fēng)差，上班遲到早退、遇事不請假，接待前來辦事的群眾態(tài)度冷漠、粗暴。自覺性不夠，業(yè)務(wù)不精，寫作能力不強。對信息、文稿材料馬虎、草率，敷衍了事，甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。由此，致使我區(qū)不能按時、按質(zhì)、按量完成市委、市政府安排的工作，嚴重影響到我區(qū)工作的開展，各單位各部門一定要引起高度重視，找準(zhǔn)癥結(jié)，主攻不足，采取切實有效的措施，認真加以解決。今年是市委、市政府“五個千億”工程的開局之年，是打造中心城市的關(guān)鍵之年，是建設(shè)“科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展”的新的重要之年。做好今后的工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，意義深遠。特別是去年以來市區(qū)兩級主要領(lǐng)導(dǎo)進行了調(diào)整，新一屆區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)知識淵博，站得高、看得遠、自身硬、敢負責(zé)，抓工作思路清晰，雷厲風(fēng)行，節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高、講規(guī)范、要求嚴。這些對全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室來說，既是新形勢、新任務(wù)，也是新特點、新要求。（一）圍繞中心，服務(wù)大局，切實履行好參謀的職責(zé)。辦公室是中樞機構(gòu)，參謀職責(zé)主要體現(xiàn)在調(diào)查研究、決策建議、文稿起草、信息報送等方面。一是調(diào)查研究要選準(zhǔn)主題，有新意。要準(zhǔn)確把握全區(qū)的工作重點、焦點、熱點，準(zhǔn)確把握一個時期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問題。二是決策建議要想大事，謀全局。既參之有道，又謀之有方，還要言之及時。三是文稿起草要有思想、出精品。一字之失，一句為之蹉跎；一句之誤，一篇為之梗塞。起草文稿要把黨委政府的決策意圖更加清晰、準(zhǔn)確、全面、系統(tǒng)地反映出來。文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出，要進一步加強文稿寫作隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)和集中優(yōu)秀的寫作力量，進一步加強學(xué)習(xí)研究，增加知識儲備，提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平。四是信息工作要高質(zhì)量、扣中心。重大緊急信息的報送，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)能否在第一時間掌握情況，把握最佳處置時機。各單位、各部門辦公室一定要以更加開闊的視野研究做好信息的報送工作。（二）創(chuàng)新方法，突出重點，切實抓好督辦工作。工作安排部署能否落到實處，一定程度上取決于督辦工作的力度與質(zhì)量。一是要抓好重大決策部署的督辦落實。要把督辦工作的主要精力放在重大決策部署和全局性工作上，使之及時貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到群眾中去。二是要抓好重點工作的督辦落實。針對各個時期的重點工作，組織專項督辦，通過抓重大事項、重點問題的落實，達到牽一發(fā)而動全身的效果。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦事項的督辦落實。對市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的批示件，要做到即交即辦、全程跟蹤、限時優(yōu)質(zhì)完成，確保件件有著落、事事有結(jié)果。要敢于直面問題，通過揭矛盾、挑問題、查違規(guī)、發(fā)通報，反復(fù)督辦，辦出實效。四是在督辦工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗；既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準(zhǔn)產(chǎn)生問題的原因；既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委政府完善決策、指導(dǎo)工作提出具體的意見，不斷提高督辦工作的層次、質(zhì)量和水平。（三）整合優(yōu)勢，統(tǒng)籌兼顧，切實抓好綜合服務(wù)工作。要充分發(fā)揮辦公室在日常工作中的樞紐作用、在重大會議和活動中的統(tǒng)籌作用，凝聚各方力量、共同推進工作。一是要做好綜合協(xié)調(diào)工作。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要認真對待，操之有方，要協(xié)調(diào)好上下左右、方方面面的關(guān)系，要講求科學(xué)的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性的有機統(tǒng)一。二是要做好辦文辦會工作。公文處理方面，要進一步規(guī)范，所有發(fā)文力求做到政策到位、文字精煉順暢，不拖泥帶水。會議籌備方面，要周到細致，力求精干、有序、高效。對會議議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關(guān)，對會議的運行要周到服務(wù)。三是要高水平做好公務(wù)接待工作。切實把接待工作作為營造地方軟環(huán)境、推動科學(xué)發(fā)展的重要工作來抓，切實在提高接待工作的質(zhì)量和水平上多下功夫。接待工作既要用情，也要用心，還要用功。四是要協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事件。新時期，既是黃金發(fā)展期，也是社會矛盾凸顯期。在發(fā)現(xiàn)、處理和解決各類突發(fā)性事件中，辦公室要保持高度政治敏銳性，增強應(yīng)急處置能力，及時處置突發(fā)事件，確保機關(guān)秩序平穩(wěn)正常。三、以過硬隊伍保證辦公室服務(wù)工作的高水平單位搞得好不好，一把手是關(guān)鍵，班子很重要，隊伍是根本，作風(fēng)是保障。辦公室工作事務(wù)繁雜，責(zé)任重大，必須有硬班長、硬隊伍、硬作風(fēng)。（一）辦公室主任自身要過硬。辦公室主任作為辦公室一把手，自身過硬不過硬，關(guān)鍵在于有沒有一套好的領(lǐng)導(dǎo)方法。如何當(dāng)好“一把手”：一是“誠”。對人以誠信，人不欺我；對事業(yè)以誠信，事無不成。如果一把手對班子成員欺哄瞞騙，卻要一班人肝膽相照，不疑不忌，那是根本不可能的。因此，一定要真誠地尊重每一位班子成員，在思想上信任他們，不為流言蜚語所左右；在工作上認真征求和考慮他們的意見，不輕易否定他們的建議，注意維護他們的威信；在交往上一視同仁，不拉拉扯扯；在生活上真誠關(guān)心他們，努力幫助他們解決實際困難。二是“廉”?！肮?，廉生威”。作為一把手，只有干凈做事，才能樹立威信。辦公室主任雖然算不上什么官，但位置特殊，必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，在辛苦中平衡心態(tài)，在風(fēng)光中淡泊名利，決不能打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號，利用工作之便謀取私利。要堅持“四個管住”：管住自己的頭，不胡思亂想；管住自己的嘴，不胡吃亂說；管住自己的手，不胡拿亂要；管住自己的腳，不胡跑亂走。要真正守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，始終保持蓬勃生氣、昂揚銳氣、浩然正氣，為政府爭光，為組織添彩，為群眾謀利益。三是“寬”。一把手工作繁雜，橫跨諸多方面，縱連多個層次，打交道的人，有領(lǐng)導(dǎo)、群眾、干部、百姓；所辦的事，有公事、私事、大事、小事；聽到的話，有好話、壞話、善言、惡語，只有心胸寬闊，襟懷坦蕩，才能容得下苦辣酸甜，才能容人所短、用人所長。在具體工作中，要做到“三容”：其一“容話”。要廣開言路，善于聽取方方面面的意見，“既言之，則聽之，再思之，擇其善者而從之?！逼涠叭菔隆?。要給班子成員充分授權(quán)給責(zé)，讓其放手大膽工作。其三“容人”。要舉人所長，舉人所美，容人之短，容人之過，人盡其才，才盡其用，努力給大家營造一種放心干事、大膽工作的良好氛圍。四是“譽”。善譽惡毀，人之常情。人人都希望得到上級的肯定，辦公室人員也不例外。作為一把手，要不失時機、恰如其分地肯定某個成員的工作，這樣做既激勵了先進者，又暗暗地警示了后進者，有著很好的鞭策作用。因此，在平時工作中要注意：“攻人之惡勿太嚴，要思其堪受；教人以善勿過高，當(dāng)使人可從。五是“知”。一個人的本事再大，也沒有眾人的齊心努力效果好。辦公室要創(chuàng)造性地開展工作，一把手必須知人善任，要有愛才之心，識才之目，容才之量，用才之略，護才之膽。要正確處理德與才的關(guān)系，學(xué)歷文憑與能力水平的關(guān)系，真正把那些能夠獨擋一面、支撐局面、具有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才挖掘出來，使用起來，以達到駕馭全局、不斷開創(chuàng)工作新局面的目的。（二）班子團結(jié)要過硬。大家為了共同的事業(yè)，走到了一起，這既是工作的需要，組織的安排，也是一種緣份。希望每個人都珍惜這段緣份，多辦實事，不要留下遺撼。希望我們每一個同志，都能從團結(jié)的愿望出發(fā)，堅持做到：講團結(jié)不能結(jié)團，會斗爭不能爭斗，有心眼不耍心眼，要干活不要白活。特別是要注意維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，決不能搬弄是非、挑撥離間，做損害團結(jié)的事情。（三）隊伍素質(zhì)要過硬。在整體素質(zhì)上要做到“政治堅定，業(yè)務(wù)過硬，紀(jì)律嚴明，作風(fēng)優(yōu)良，人才互補，結(jié)構(gòu)合理”，在個體素質(zhì)上要做到“張嘴能說，提筆能寫，有事能辦，行止有規(guī)”。辦公室的工作崗位重要，只有不斷學(xué)習(xí)，與時俱進，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟上領(lǐng)導(dǎo)的思想和工作節(jié)奏，更好地適應(yīng)政府服務(wù)工作的需要。提高機關(guān)隊伍素質(zhì)，要特別注重三個方面的學(xué)習(xí)：一要加強政治理論和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和思想境界；二要加強與本職工作相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高依法行政和高效服務(wù)的能力；三要加強辦公室工作程序、工作規(guī)范的學(xué)習(xí)，提高辦文、辦會、辦事的水平。各級各部門辦公室要在全區(qū)率先建成學(xué)習(xí)型機關(guān)，每個同志都要樹立“知識改變命運、學(xué)習(xí)成就未來”的理念，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，努力做到“學(xué)之淵、知之廣、思之深、謀之遠”，使自己具備與時代要求相適應(yīng)的理論功底、黨性修養(yǎng)和崗位技能，切實提高辦公室工作必備的參謀能力、寫作能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力、落實能力。（四）工作作風(fēng)要過硬。做好辦公室各項工作，良好的作風(fēng)是保證。一要強化服務(wù)意識。不僅要為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，也要為部門、為基層、為群眾服好務(wù)，要堅決克服按部就班、高高在上的衙門作風(fēng)，無論是接聽電話、接待來人，還是處理公文、協(xié)調(diào)工作，都要禮貌周到、文明辦公、熱情服務(wù)，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象；二要保持積極進取心態(tài)。辦公室是一個比較辛苦、比較清苦的地方，但也是一個培養(yǎng)人、鍛煉人的地方。古人講“天道酬勤”，有付出，肯定有收獲，但我們也不能指望每一份付出，都必然有一份相應(yīng)的收獲。比如一些同志吃苦受累比較多，工作上也有成績，但因各種原因暫時沒有提拔重用。對這些同志，我要送大家一句話，就是我們既要有勇氣改變可以改變的事情，也要有胸懷接受不可改變的事情，既要有點野心不甘心平庸，也要淡泊名利，不因一時一事不如意就心灰意冷、意志消沉。希望大家珍惜工作機遇，充分利用好身邊各種資源，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，向基層和群眾學(xué)習(xí)，讓自己成為一個胸懷遠大、勤奮努力、積極進取的人，讓辦公室成為一個兼容并蓄、團結(jié)和諧、追求卓越的團隊；三要加強制度建設(shè)。辦公室工作程序性、規(guī)范性很強，必須有一套完善的管理制度，確保工作有序高效開展。過去，全區(qū)各級各部門辦公室在制度建設(shè)上做了不少工作，并起到了積極作用。目前隨著形勢的發(fā)展變化和領(lǐng)導(dǎo)提出的更高要求，這些制度也要不斷改進和完善。特別要進一步規(guī)范工作程序，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和工作質(zhì)量；要健全工作責(zé)任制和考核制度，把區(qū)委、區(qū)政府的安排部署及時落實到具體單位和具體責(zé)任人頭上，讓每個工作人員都有任務(wù)、有壓力、有動力，確保各項工作落到實處。同志們，辦公室工作“苦、重、雜、難”，在新形勢、新要求下，辦公室工作必須要樹立高度的責(zé)任心，實行高水平的服務(wù)，確保高效率的開展工作，為實現(xiàn)我區(qū)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展作出更大的貢獻！第二篇：在辦公室工作會議上的講話同志們：今天這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實黨的十六大、xx黨代會和xx八屆二次全會及全x辦公室工作會議精神，認真總結(jié)～年市委辦公室的工作，安排部署～年的工作，分析新形勢，明確新任務(wù)，研究新舉措，推動辦公室的各項工作再上新臺階。剛才，會議對在過去一年中做出優(yōu)異成績的先進個人進行了表彰。下面，我根據(jù)xx、xx辦公會研究的意見，講幾個問題。一、肯定成績，正視不足～年，xx辦公室在x委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的十六大、xxxxxxxxxx工作會議精神，忠誠實踐“三個代表”重要思想，切實履行“參謀助手、信息反饋、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合”職能，堅持“三服務(wù)”，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作都取得了新的成績。一是參謀助手作用得到進一步發(fā)揮，以文輔政能力明顯增強。緊緊圍繞x委中心工作，主動開展調(diào)查研究、信息反饋和督促檢查，積極做好決策前、決策中和決策后的各項服務(wù)，保證了領(lǐng)導(dǎo)決策的順利實施。文稿起草的質(zhì)量有了新的提高，針對性、指導(dǎo)性和可操作性進一步增強。綜合科全年共起草和審核了幾十個全x性會議的領(lǐng)導(dǎo)講話及相關(guān)的會議材料，撰寫了一批高質(zhì)量的匯報材料，一稿成功率達95%以上。起草、審核、修改了500余份文件。特別是高質(zhì)量地完成了x八次黨代會報告、決議、社論、籌備情況說明、答記者問、簡報等會議文件和材料的起草工作，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的表揚。圍繞x委的重大決策和全x經(jīng)濟政治生活中的重點、熱點、難點問題，主動謀劃，提前介入，增強了服務(wù)工作的主動性。編發(fā)常委會會議紀(jì)要11期，上報常委會議和重要會議情況8