【正文】 第一篇：關(guān)于進一步加強集團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見關(guān)于進一步加強集團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見為鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，進一步提高集團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平，特提出如下意見：一、指導(dǎo)思想和總體要求以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以港口生產(chǎn)建設(shè)為中心，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型和廉潔高效型的集團機關(guān)為目標(biāo)，著力解決作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，狠抓以工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c的集團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進一步形成政治過硬、業(yè)務(wù)精通、運轉(zhuǎn)有序、配合密切、工作高效、服務(wù)主動、指導(dǎo)有力、從業(yè)廉潔的集團機關(guān)作風(fēng)，努力打造與國際一流港口相適應(yīng)的集團機關(guān)。二、主要任務(wù)（一）、統(tǒng)一思想，進一步認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)。在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，機關(guān)各部室要結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育、先進（文明）部室創(chuàng)建活動，做到整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合，認真解決機關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問題。緊緊圍繞集團中心工作，結(jié)合機關(guān)實際，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運行方式，不斷解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，使機關(guān)干部在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有新的突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的提高，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制,進一步提高干部隊伍素質(zhì)、加強干部隊伍建設(shè)。廣大機關(guān)干部一定要提高認識，克服自滿懈怠情緒，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的士氣，更加有力的措施，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷推向深入。（二）求真務(wù)實、真抓實干，不斷提高工作質(zhì)量和效率大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)。要從集團的實際出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，增強工作的科學(xué)性。研究制定工作意見時要充分考慮基層單位的實際情況，準(zhǔn)確把握政策。各部門特別是業(yè)務(wù)相關(guān)部門要強化團隊意識和協(xié)作意識，加強溝通，相互支持和配合，增強工作的協(xié)調(diào)性。對經(jīng)常性工作要早準(zhǔn)備、早部署，對緊急或臨時性任務(wù)要給基層留出落實的時間和空間，增強工作的計劃性。對基層請示問題的答復(fù)要做到快捷、準(zhǔn)確。要加大抓落實的力度，堅決防止和克服僅以會議落實會議、以文件落實文件等現(xiàn)象。（三）強化服務(wù)、深入基層，努力提高服務(wù)基層的水平要強化服務(wù)意識。一是要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，根據(jù)集團改革發(fā)展的總體思路，深入基層調(diào)查研究，及時將影響改革發(fā)展的苗頭和傾向及應(yīng)采取的對策報告集團領(lǐng)導(dǎo)，以利集團領(lǐng)導(dǎo)作出正確決策，確保改革發(fā)展順利進行。二是對基層的服務(wù)要主動、到位，體現(xiàn)一個“實”字。要努力為基層提供政策支持、技術(shù)支持和人才支持，為基層的改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。對基層在改革發(fā)展和生產(chǎn)建設(shè)中遇到的問題，各有關(guān)部門要主動幫助解決，對基層到集團機關(guān)辦事的同志，要熱情接待。三是要處理好管理與服務(wù)的關(guān)系，既要嚴(yán)格按照集團有關(guān)規(guī)章制度加強管理和監(jiān)督，又要強化服務(wù)和指導(dǎo)，以達到管理與服務(wù)的統(tǒng)一。要堅持走群眾路線，認真聽取基層和職工群眾的意見建議。要定期不定期地向基層征求意見，并對集團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進行評議，不斷改進機關(guān)工作。要加強調(diào)查研究，提高指導(dǎo)基層工作的水平。機關(guān)各部門要想基層所想，急基層所急，及時調(diào)查研究與基層群眾息息相關(guān)的熱點、難點問題，切實解決各種矛盾，營造良好的生產(chǎn)建設(shè)環(huán)境。調(diào)查研究要有整體安排，有調(diào)研課題、調(diào)研重點，有明確分工。在調(diào)研過程中，要多聽、多看、多問、多想，及時進行幫助指導(dǎo)，主動溝通工作情況，交流思想感情，構(gòu)筑協(xié)調(diào)和諧的工作關(guān)系。既要到生產(chǎn)經(jīng)營形勢好的單位總結(jié)經(jīng)驗，也要幫助基層排憂解難。各部門負責(zé)人每年應(yīng)確保一定的時間深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，各部室每年至少完成1篇調(diào)研報告，以促進工作深入開展。各部門對下基層人員要加強教育，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。（四）加強教育、嚴(yán)格紀(jì)律，不斷促進黨風(fēng)廉政建設(shè)采取各種形式，加強集團機關(guān)的政治思想教育、職業(yè)道德教育、艱苦奮斗教育和黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)教育。認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、中國共產(chǎn)黨中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》和集團關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴(yán)肅查處各種違法違紀(jì)行為。三、加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要措施加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立集團機關(guān)的良好形象，是全體機關(guān)人員的共同責(zé)任。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出新要求，采取切實有效的措施，扎扎實實地推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。（一）抓好理論學(xué)習(xí)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機關(guān)學(xué)習(xí)是發(fā)展的根基，是前進的動力，是創(chuàng)新的前提。集團生產(chǎn)建設(shè)目標(biāo)高、任務(wù)重，對機關(guān)工作人員提出了更新更高的要求，因此，要進一步健全和落實部室學(xué)習(xí)制度，逐步把學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部建設(shè)工作納入制度化、規(guī)范化軌道；機關(guān)工作人員要轉(zhuǎn)變觀念，加強政治、文化、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，以新的思路和方法推進各項工作，增強為集團改革發(fā)展服務(wù)和為基層群眾服務(wù)的本領(lǐng)。（二）認真排查問題，落實整改措施通過建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)、公布舉報投訴電話、召開座談會、上門走訪、開展問卷調(diào)查等多種形式，征求服務(wù)對象和基層單位對集團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)意見和建議，虛心傾聽基層的呼聲，誠