非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷(已修改)
2025-10-31 04:24 本頁面
【正文】 第一篇：非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷中共宜賓羅龍工業(yè)集中區(qū)管委會委員會 非公有制企業(yè)黨建工作調(diào)查問卷（黨員員工填寫）您好!為進(jìn)一步了解當(dāng)前非公有制企業(yè)黨建工作情況，更好地促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展，我們制作了本問卷，請您協(xié)助填寫。感謝您的支持！請各企業(yè)黨組織于明天下午3：00前把填寫好的電子文檔（匯總）返還，謝謝支持。您的年齡： A、35以下7人；B、3550歲11人；C、50以上5人。入黨時間： A、不到1年3人；B、13年7人；C、3年以上13人。您的職務(wù)： A、領(lǐng)導(dǎo)班子成員；B、中層12人；C、普通職工11人。一、單項選擇您對企業(yè)黨建工作的總體評價：（B）A、好B、較好C、一般D、差E、不了解您對企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的總體評價：（B）A、好B、較好C、一般D、差E、不了解您對企業(yè)黨員發(fā)揮作用的總體評價：（B）A、好B、較好C、一般D、差E、不了解您認(rèn)為在非公有制企業(yè)建立黨組織：（C）A、很必要B、有必要C、沒必要D、無所謂您所在企業(yè)出資人對黨建工作：（C）A、支持B、比較支持C、不支持D、不了解假如您在企業(yè)遇到困難時，您首先想找誰來幫助解決：（C）A、企業(yè)出資人B、企業(yè)黨組織書記C、工會主席D、企業(yè)黨員和職工E、親屬或朋友您參加黨組織活動情況：（B）A、積極參加B、不愿參加C、有時參加D、沒有活動您所在企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況：（B）A、很好B、較好C、一般D、不好E、未開展二、多項選擇您認(rèn)為吸引企業(yè)職工加入黨組織的主要原因：（B）A、對個人成長進(jìn)步有幫助B、企業(yè)黨員的模范帶頭作用C、黨組織的凝聚力D、黨組織開展的活動E、其他與其他職工相比，黨員在您的企業(yè)中：（B）A、業(yè)績更突出B、責(zé)任感更強(qiáng)C、得到更多發(fā)展機(jī)會D、受到更多尊重E、與其他職工沒什么區(qū)別1您認(rèn)為一些企業(yè)黨員不愿亮明黨員身份的主要原因：（C）A、黨組織沒有吸引力B、黨員工作、生活壓力大C、怕亮明身份帶來麻煩D、亮不亮明身份沒什么區(qū)別1您認(rèn)為一些流動黨員不愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)的主要原因：（A）A、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)繁瑣B、轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)關(guān)系沒什么區(qū)別C、組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)后可能影響個人利益1您認(rèn)為當(dāng)前企業(yè)黨組織開展活動存在的主要問題：（E）A、單調(diào)枯燥、缺乏創(chuàng)新B、與工作結(jié)合不緊C、黨員、職工參與不積極D、時間、地點(diǎn)得不到保證E、出資人不支持F1您認(rèn)為企業(yè)黨組織能夠在哪些方面發(fā)揮作用：（A）A、引導(dǎo)企業(yè)貫徹黨的方針政策、遵守國家法律法規(guī)，堅持正確發(fā)展方向B、推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展C、開展思想政治工作，營造和諧關(guān)系D、領(lǐng)導(dǎo)群眾組織，團(tuán)結(jié)凝聚職工，維護(hù)各方合法權(quán)益E、培育企業(yè)文化，引導(dǎo)企業(yè)履行社會責(zé)任F、幫助企業(yè)培養(yǎng)引進(jìn)人才G、參與企業(yè)重大決策H、參與企業(yè)選人用人1您認(rèn)為企業(yè)黨組織充分發(fā)揮作用受哪些因素影響較大：（E）A、黨組織自身建設(shè)水平B、黨組織書記能力和素質(zhì)C、企業(yè)出資人態(tài)度D、人員、活動經(jīng)費(fèi)和場所保障E、黨員參與程度F、職工群眾支持程度1您認(rèn)為企業(yè)黨組織自身建設(shè)最需要加強(qiáng)的是：（F）A、提高黨組織負(fù)責(zé)人和黨員的素質(zhì)B、加強(qiáng)黨員的教育管理和服務(wù)C、創(chuàng)新黨組織活動內(nèi)容和方式D、建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制E、發(fā)揮黨員先鋒模范作用F1您認(rèn)為在企業(yè)黨員教育管理服務(wù)方面存在的主要問題：（E）A、黨員教育培訓(xùn)機(jī)會較少B、對生活困難黨員關(guān)心幫助不夠C、黨員權(quán)利得不到落實(shí)D、不適應(yīng)黨員流動性強(qiáng)的特點(diǎn)E、黨員服務(wù)不到位三、您對企業(yè)黨建工作還有哪些意見建議？(可另附)一、非公有制企業(yè)基層黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)應(yīng)有一個定位,特別是專職的，因大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層人員沒有經(jīng)過政界,特別是老板身邊的親友這類人，有可能職位不高，權(quán)力還會超過職位高的人，因關(guān)系所在。還有就是喜歡在老板面前掙表現(xiàn)的人，這兩種人大部分是國家政策和法律道懂不懂的，只曉得共產(chǎn)黨這個組織是中華民族最高機(jī)構(gòu)，但就是不懂黨組織能在企業(yè)能起什作用,總認(rèn)為企業(yè)設(shè)立黨組織完全是一個可有可無的組識,弄不好還認(rèn)為上級黨組織是安排這樣一個職務(wù)的人去監(jiān)視他的工作，大不了就是管幾個黨員,或發(fā)展幾個黨員,其于就起不了什么用等。包括部分非公企業(yè)的部分老板也可能沒有從事過政界工作,基本上都是做生意或憑膽大橫闖出路子作老板的多，不排除也有這類的認(rèn)識，自巳辦企業(yè)就是為了掙錢改變自己的人生，也許還沒有去探索過政界上對我辦企業(yè)產(chǎn)生了哪些幫助；當(dāng)然有些企業(yè)是老板兼任黨組織負(fù)責(zé)人,至于工作開展怎樣,不用探討。有可能資金開支上要方便些吧。二、就既使在企業(yè)中設(shè)有黨組織,若黨支部書記沒擔(dān)任有行政主要職務(wù)或在企業(yè)無一定威信者,開展起工作也同樣困難。另外就是黨群組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)的地位和待遇得不到落實(shí)及提高,可以說上級吼得好強(qiáng),涉及到實(shí)際也只有跟著壓下尾。在此，只是建議主管部門,要為了這項工作的開展,應(yīng)層層向上級黨組織匯報,若不好匯報,就匯報了,上級黨組織都認(rèn)為難以解決,那也可能只有隨時能聽見的是基層黨組織工作開展“順利”罷了,這應(yīng)當(dāng)是基層大多數(shù)企業(yè)存在沒有明顯暴露的問題，因?yàn)榉枪髽I(yè)黨組織的經(jīng)費(fèi)開支全看老板臉色行事，上級又無撥款，自身也無收入，收的黨費(fèi)不多都是上繳，可以說非公經(jīng)濟(jì)黨組織是一無權(quán)，二無錢的聽用組織，完全是不能與國營企業(yè)、國有控股企和集體企業(yè)相比的。以上意
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