【正文】 第一篇：進一步加強機關作風建設的個人體會進一步加強機關作風建設的個人體會趙晨輝通過學習周生賢部長在學習貫徹國務院第二次廉政工作會議精神大會上的講話，結(jié)合前郭縣“機關作風建設成效年”活動，我們清醒地認識到，我們的監(jiān)測隊伍也存在著這樣或那樣的問題。表現(xiàn)在以下這些方面。一、經(jīng)過認真查找，發(fā)現(xiàn)自己在思想、作風、紀律等方面還存在一些較為突出的問題，需要努力學習，加強修養(yǎng)，在工作中加以改進。一是學習的意識不夠強，存在著厭學愁學思想，對一些問題認識程度不夠，淺嘗輒止，不求甚解。突出表現(xiàn)在在日常工作中，對自己分管的工作學習不夠，不能夠深刻地把握問題的實質(zhì)和關鍵，因此影響了工作的突破。再一方面表現(xiàn)就是對科學文化知識的學習不夠，造成自己的知識結(jié)構(gòu)方面有很大的局限性。在工作之余，學習的毅力不夠，學習的偶然性很大，往往是三天打漁、兩天曬網(wǎng)，不能夠做到持之以恒。二是在思想方面存在著對自己的工作水平要求不高，小進則滿的情緒。表現(xiàn)在對自己分管的工作缺乏創(chuàng)一流的意識，有時候只是滿足于對上級交辦的工作任務，能夠盡心盡力地做好，而缺乏精益求精的精神，缺乏爭創(chuàng)一流的精神。三是在工作的過程中，疲于應付事物性的工作，深入基層調(diào)查研究的少。表現(xiàn)在工作中時常出現(xiàn)忙亂現(xiàn)象，整天感覺忙碌于一些事物性的工作，工作缺乏針對性，工作效果不是很顯著。四是缺乏整體意識和大局意識，有時表現(xiàn)出小集體主義的傾向。在工作中，自己往往會把自己作為監(jiān)測站的一份子來考慮，有時候在涉及監(jiān)察大隊與其他部門的工作聯(lián)系和工作配合上，會站在監(jiān)測站小集體利益的角度上來考慮問題，表現(xiàn)出一定的小集體主義，不能從全局的整體利益出發(fā)，缺乏大局意識。五是有時候?qū)ψ约阂蟛粔驀栏?，在慎獨問題上做的不夠。表現(xiàn)在工作和學習上，不能夠嚴格地要求自己，時常表現(xiàn)出松懈情緒，工作和學習的熱情不夠持久，缺乏毅力。在沒有別人監(jiān)督的時候容易放松對自己的要求。二、要一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，改進自己的缺點和不足，不斷地提高修養(yǎng)，改進作風，樹立一名年輕干部的良好形象。一是樹立終身學習的觀念，努力加強各方面學習，豐富自身的知識儲備。要通過這次作風整頓活動，端正自己的學習態(tài)度，養(yǎng)成良好的學習習慣。要加強外語、法律、經(jīng)濟等各方面知識的學習，不斷豐富自己的知識儲備，提高綜合知識水平。要不斷根據(jù)工作的新形勢和新問題，學習業(yè)務知識，對自己分管的工作，要不斷學習先進地市的工作經(jīng)驗，不斷地學習與之相關領域的知識，以保證自己分管的工作能夠不斷地實現(xiàn)創(chuàng)新。要充分地利用好網(wǎng)絡等先進媒體的作用，掌握最新的信息動態(tài)，保證知識更新的速度。二是樹立起工作樹一流的意識。通過這次機關作風的整改，使自己在短時間內(nèi)，迅速地強化自己的競爭意識和爭一流意識。在工作中做到精益求精，對自己分管的工作要向先進水平看齊。三是進一步強化服務意識，加大服務力度，為軟環(huán)境服好務，為企業(yè)服好務。首先要從思想上樹立下基層服務的意識，充分認識為企業(yè)服務的重要性。其次要從制度予以保證，做到服務的制度化、經(jīng)?；?。三是要真正從行動上進行落實。下基層要注意發(fā)現(xiàn)問題，認真地研究問題的關鍵所在，要注意發(fā)現(xiàn)工作的典型，便與在工作中進行宣傳和推廣。要學會總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)工作規(guī)律，提高服務質(zhì)量。四是要牢固地樹立大局意識和整體意識。要努力克服小集體主義的傾向，作為一名年輕干部，要時刻牢記懂大局、識大體。在工作中要徹底杜絕個人主義和小集體主意的思想，做到任何事情和任何工作，都要站在大局的角度上來考慮問題，對于機關的同志的困難要熱情的幫助，對其他部門的求助，要積極地進行配合。五是要以一名合格共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，在慎獨、慎欲上下功夫。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員就是要做到領導在與領導不在的時候一樣地努力工作，有人監(jiān)督和無人監(jiān)督都能夠嚴格地要求自己。通過這次作風整改，我將從以下幾方面對自己進行嚴格地要求。要嚴格地遵守機關的各項工作紀律和規(guī)章制度，要嚴格地要求自己努力地學習，切實提高自身的知識水平，要嚴格黨的工作紀律，為黨的工作紀律把好關、站好崗?？傊?，通過這一次機關作風建設活動，我將通過以上的整改措施，使自己的作風有一個大的改觀，在機關同志和廣大基層干部中樹立起一名年輕干部的良好形象第二篇：財政廳進一步加強機關作風建設（本站推薦）山東省財政廳進一步加強機關作風建設為進一步加強機關作風建設，推動各項財政工作再上新臺階，日前，山東省財政廳結(jié)合廳機關實際，研究制定了《關于進一步加強機關作風建設的意見》，從六個方面提出了26條具體要求。一是進一步改進學風，切實增強學習的自覺性，完善學習制度，科學確定學習內(nèi)容，積極創(chuàng)新學習形式，努力做到勤奮好學、學以致用，提高政策理論水平和工作能力。二是進一步改進思想作風，增強改革創(chuàng)新意識，提高抓整改、抓落實的責任感，加強機關文化建設，努力做到解放思想、實事求是。三是進一步改進工作作風，增強理財為民意識和服務意識，深入開展調(diào)查研究，提高公文辦理質(zhì)量和機關行政效能，大力推進政務公開，堅持勤儉辦一切事業(yè)，嚴格遵守工作紀律，提升精細化管理水平，努力做到真抓實干、雷厲風行。四是進一步改進領導作風，切實加強黨性修養(yǎng)，努力減少事務性工作，嚴禁利用職務便利謀取不當利益，努力做到勤勉敬業(yè)、科學務實。五是進一步改進生活作風，增強廉潔自律意識，提高思想道德水平，注意凈化生活圈子，努力做到嚴于律己、清正廉潔。六是完善機關作風建設工作機制，強化組織領導，加強宣傳教育，講求工作方法，加強督查落實，確保機關作風建設取得實效。第三篇：為進一步加強機關作風建設新寧縣信用聯(lián)社機關掛點人員考核辦法為進一步加強機關作風建設，激發(fā)整體活力，提高工作效率，確保完成各項經(jīng)營目標任務，經(jīng)研究決定，2010年對機關工作人員實行百分目標管理責任制考核，具體辦法如下：一、考核對象及掛點網(wǎng)點的確定聯(lián)社班子人員及各部室掛點人員。聯(lián)社班子人員實行包片管理，即各分10個網(wǎng)點，并在其中選擇1個網(wǎng)點進行重點管理。剩余網(wǎng)點機關工作人員每人負責1個網(wǎng)點。二、考核內(nèi)容(一)本職工作（70分）按各人本職工作崗位主要目標的責任要求，由機關部室自己擬定、社務會討論、分管主管領導審定并確定評分細則。（二）掛點網(wǎng)點工作（30分）各項存款5分。其中：（1）存款凈增5分，按完成比例計分，最高加1分；（2）低息存款凈增5分，按完成比例計分，最高加1分。各項貸款10分，其中：（1)當年發(fā)放當年到期貸款到期收回率99%計1分。以前發(fā)放當年到期貸款到期收回率98%計2分