組工干部要時(shí)刻做到(已修改)
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【正文】 第一篇：組工干部要時(shí)刻做到組工干部要時(shí)刻做到“四心”中共東營市河口區(qū)委常委、組織部長張成彬2008年06月18日08:42來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)組織部門是黨委主管組織工作和干部工作的職能部門，是“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”，其服務(wù)對象和工作性質(zhì)比較特殊，對組工干部的綜合素質(zhì)和能力所提的要求也就更嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)也就更高。因此，加強(qiáng)組工干部自身建設(shè)，既是十分必要的又是需要長期堅(jiān)持的。組工干部要通過加強(qiáng)自身建設(shè)，時(shí)刻做到“四心”，樹立起“最講黨性、最重品行、最作表率”的形象。要時(shí)刻保持一顆平常心。保持一顆平常心，以平常心做人，對于組工干部來講既是一種心態(tài)，更是一種品質(zhì)，同時(shí)也是最基本的要求。心態(tài)決定態(tài)度，組工干部的心態(tài)保持得如何，直接影響著組工干部對各種事物的認(rèn)知程度和處理問題的方式方法以及社會對組織部門和組工干部的看法。面對當(dāng)前組織工作不斷出現(xiàn)新情況、新問題特別是面對各種困難和復(fù)雜問題時(shí)，組工干部要始終保持樂觀的心態(tài)，正確認(rèn)識自己，對自己有全面的了解，不可過分高估自己的能力，在出現(xiàn)問題時(shí)做到臨危而不亂。同時(shí)，又要相信自我，要有經(jīng)受成敗、得失和寵辱的準(zhǔn)備。要學(xué)會與自己交流溝通，這對保持一顆平常心非常重要。要善于克制自己，面對來自外界的各種議論，要保持平常心，不要太在乎別人對自己的看法，要不生氣，不煩躁，多反思，聞過則喜，有則改之，無則加勉。對外來講，特別是在干部考察工作中，在堅(jiān)持原則的同時(shí)，對事對人不要過分追求完美主義。在日常工作和生活中，要多配合協(xié)調(diào)，多理解溝通，多攬過失，保持高尚的情操，不斤斤計(jì)較，少圖虛名，少互相拆臺與無端猜疑，少背后指責(zé)與爭名奪利。要用一顆平常心去看事待人，有意識地培養(yǎng)自己的心理承受能力，以平和樂觀的態(tài)度對待身邊的人或事，保持良好的精神狀態(tài)。要時(shí)刻懷有一份責(zé)任心。對于組工干部來講，保持責(zé)任心就是對自己和廣大干部群眾所負(fù)責(zé)任要有充分的認(rèn)識，能夠自覺遵守組工干部行為規(guī)范，認(rèn)真履行義務(wù)，勇于承擔(dān)責(zé)任。組工干部要有強(qiáng)烈的是非標(biāo)準(zhǔn)，沒有是非標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心就無從談起。組工干部應(yīng)該經(jīng)常想一想，從事組織工作為了什么，自己應(yīng)該做些什么，離開組織工作崗位后應(yīng)該留下點(diǎn)什么。組織工作程序性非常強(qiáng)，嚴(yán)格按程序辦事是干好組織工作的前提和必須堅(jiān)持的一項(xiàng)原則。組織工作無小事，再小的事也要考慮周全細(xì)致，絕不能因個(gè)人的一點(diǎn)失誤而影響組織部門的整體形象。要有真抓實(shí)干的精神，對于職責(zé)范圍內(nèi)的工作要敢抓敢管，要有目標(biāo)，有部署，有落實(shí)，有成效。積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法。要熟知組織工作的政策規(guī)定，熟悉組織工作的業(yè)務(wù)流程，嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦事，做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，雷厲風(fēng)行，自覺養(yǎng)成踏實(shí)、兢業(yè)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷提高組織部門的工作質(zhì)量和效率。發(fā)揮好對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)的雙重作用，要有沉下心來埋頭做事的干勁。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，敢于講真話，勇于承擔(dān)責(zé)任不諉過錯(cuò)。工作中要學(xué)會獨(dú)立思考，對任何物事都要有自己的看法，不人云亦云，對于領(lǐng)導(dǎo)的安排要做到服從而不盲目聽從，這本身也是負(fù)責(zé)任的一種表現(xiàn)。組織工作的新情況和新問題不斷出現(xiàn)，面對不斷變化的新形勢和新任務(wù)，作為一名組工干部，必須要具備多方面的知識。組工
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