【正文】 第一篇：管理人員下井及帶班制度管理人員下井及帶班制度一、認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[2010]23號）、《煤礦領導帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的文件精神。二、強化礦領導及中層管理人員深入現(xiàn)場掌握安全生產(chǎn)實際情況，及時了解安全生產(chǎn)動態(tài)和生產(chǎn)過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患和險情，有效制止違章、違紀現(xiàn)象，杜絕安全事故的發(fā)生。三、認真遵照執(zhí)行省、市、公司和礦關于領導井下帶班的各項規(guī)定。四、每月28日前，由調(diào)度室編制下月領導帶班下井安排表，管理人員按照排列的帶班表，下井帶班。五、帶班人員嚴格按照編排的班次進行帶班，如遇特殊情況不能帶班時，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并通知公司值班領導，嚴禁私自調(diào)換，確保每班至少有一名領導帶班。六、帶班人員在井下要充分發(fā)揮職工群眾參與安全管理的積極性，加大事故隱患排查和整改力度，把各類事故降到最低限度，確保安全生產(chǎn)。七、帶班人員下井時必須攜帶人員定位傳感器，并在井口屏幕顯示帶班領導姓名。八、管理人員要深入井下工作場所，深入生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，認真檢查“三大規(guī)程”的執(zhí)行情況，堅決制止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。九、現(xiàn)場及時排查和處理事故隱患，對井下的隱患處理負全責。十、每個班的跟班領導，要負責開好班前會，著重強調(diào)井下的安全問題。十一、配合生產(chǎn)區(qū)隊做好工作面“三位一體”安全檢查。十二、每班必須填寫工作日志，要帶著問題入井，現(xiàn)場解決問題，本班未解決和遺留的問題要向下個班的帶班領導交接清楚。十三、礦要將每月領導帶班完成情況在月初安全例會上進行通報，并在井口或礦宣傳欄進行公示，接受群眾監(jiān)督。井下帶班管理人員職責井下帶班管理人員必須掌握當班的安全生產(chǎn)狀況：即人員到崗情況、設備運行情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務（產(chǎn)量）完成情況等，對當班的安全生產(chǎn)負領導責任。帶班管理人員必須做到“兩同時、三不放過”?！皟赏瑫r”即與工人同下同上；“三不放過”即發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。帶班管理人員必須堅守崗位，加強對重點場所、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患和險情，嚴禁違章指揮，堅決制止“三違”和“三超”現(xiàn)象的發(fā)生。認真檢查各作業(yè)點的工作人員是否執(zhí)行操作規(guī)程的有關規(guī)定、有無違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域各作業(yè)環(huán)節(jié)的關系，維護安全生產(chǎn)秩序。發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患時，帶班人員有權立即采取有效措施，并及時向調(diào)度室匯報。認真做好交接班，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理情況、現(xiàn)場作業(yè)情況以及對下一班的檢查重點等填寫在交接班記錄簿中。管理人員井下帶班交接班制度帶班管理人員在本班結束后，必須嚴格按照本制度履行交接班程序，并填寫《領導干部帶班下井交接班記錄簿》的相關項目，不得漏項。帶班管理人員在井下指定地點進行交接班。嚴禁電話交接班，防止因交接班不清而導致工作失誤或誘發(fā)事故。帶班管理人員必須在規(guī)定時間內(nèi)交接班。交班人員要認真、如實介紹當班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況、設備的運轉情況、有無安全隱患、下一班可能發(fā)生的問題以及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。未完成當班任務或發(fā)現(xiàn)隱患未處理，不準離開工作地點，等待下一班帶班人員到達并完成交接后才能離開；因特殊原因當班處理不了的問題，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點與下一班交代清楚處理措施、目前情況、應當注意事項等，并將其如實地填寫在交接班記錄簿上。超過交接班時間，如接班人不到位，交班人不準離開崗位，否則按脫崗、早退（特殊情況除外）處理。如無人接班應及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。帶班下井交接班記錄項目（內(nèi)容）包括：下井時間、地點、經(jīng)過線路、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況、意見等。第二篇：管理人員下井帶班制度管理人員下井帶班制度（征求意見稿）第一章 總 則第一條 為切實加強煤礦安全基礎工作，強化生產(chǎn)過程管理的領導責任，轉變領導干部作風。根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)?2010?23號），國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》第33號令及山西焦煤《管理人員下井及帶班制度》精神，特修訂霍州煤電集團公司管理人員下井帶班作業(yè)管理制度。第二條 本制度所稱的礦領導，是指礦領導班子成員（礦長、黨委書記、生產(chǎn)礦長、機電礦長、總工程師、安全處長、黨委副書記、工會主席、后勤礦長、經(jīng)營礦長、洗煤廠廠長、洗煤黨支部書記、洗煤副廠長）和副總工程師（通風、地測等）。洗煤廠廠長、洗煤黨支部書記、洗煤副廠長不參與礦領導下井帶班作業(yè)。第三條 礦井、施工單位是落實領導帶班下井制度的責任主體。每班必須有礦領導帶班下井，并與工人同時下井、同時升井。礦井的主要負責人對落實領導帶班下井制度負全面責任。第二章 礦井班子成員及帶班數(shù)量第四條 各礦井每班至少有1名礦領導下井帶班。第五條 生產(chǎn)（含基建、擴建、整合、技改）礦井礦領導下井帶班次數(shù)不得低于以下規(guī)定： l、礦長、黨委書記不少于5次／月，分管生產(chǎn)、安全、機電、技術等工作的副職領導不少于8次／月，其他副職領導不少于6次／月。副總工程師不少于14次／月。基建、擴建、整合、技改礦井礦領導下井帶班次數(shù)在以上基礎增加2次/月人。通風區(qū)長（兼礦長助理）待遇仍執(zhí)行原規(guī)定。下井帶班履行區(qū)長職責。第三章 下井帶班人員職責第六條 礦領導下井帶班時履行以下職責：（一）下井帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為首要責任，加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)、薄弱區(qū)段檢查巡視，全面掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況。（二）下井帶班人員要及時糾正“三違”，及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違