【總結】第一篇:湖北省大中型水庫移民后期扶持基金使用管理暫行辦法 湖北省大中型水庫移民后期扶持基金使用管理暫行辦法 時間:2012-07-1317:50:33來源:作者: 省財政廳、省移民局關于印發(fā) ...
2025-10-16 10:10
【總結】第一篇:湖北省土地整治項目竣工驗收申報資料審查要點 土地整治項目竣工驗收申報資料審查要點 一、實施管理處 項目竣工驗收申報資料報件齊全性審查: 1、申請竣工驗收請示; 2、項目立項批復、變更...
2025-10-20 05:52
【總結】第一篇:《江蘇省土地開發(fā)整理項目實施管理暫行辦法》 江蘇省國土資源廳關于印發(fā)《江蘇省土地開發(fā)整理項目實施管理暫行辦法》的通知 江蘇省國土資源廳 關于印發(fā)《江蘇省土地開發(fā)整理項目實施管理暫行辦法》...
2025-10-27 07:01
【總結】山西省土地開發(fā)整理項目竣工驗收暫行辦法2012-04-25|來源:山西省國土資源廳網站|【大中小】【打印】【關閉】 第一條為規(guī)范我省的土地開發(fā)整理項目竣工驗收工作,根據(jù)《國家投資土地開發(fā)整理項目竣工驗收暫行辦法》、等有關規(guī)定,制定本辦法?! 〉诙l本辦法適用于使用省級及以上財政專項資金安排的土地開發(fā)整理項目。 省級及以上財政專項
2025-04-12 06:27
【總結】第一篇:湖北省黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法 湖北省黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法 第一章總則 第一條為進一步規(guī)范黨風廉政建設“一票否決”工作,切實增強各級領導班子及其成員抓黨風廉政建設和反...
2025-10-27 00:38
【總結】第一篇:目標考核暫行辦法 為了適應新形勢下的××××工作,切實轉變機關工作作風,充分調動各方面工作積極性,推動各項目標任務的圓滿完成,經局班子研究決定實行崗位目標管理考評制度。為此,制訂如下試行辦法...
2025-10-16 11:35
【總結】第一篇:湖北省行政事業(yè)單位國有資產使用管理暫行辦法 湖北省行政事業(yè)單位國有資產使用管理暫行辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范和加強行政事業(yè)單位國有資產管理,維護國有資產安全和完整,防止國有資產流失,...
2025-10-16 01:29
【總結】第一篇:江蘇省土地開發(fā)整理項目和資金管理暫行辦法 江蘇省土地開發(fā)整理項目和資金管理暫行辦法 第一章總則 第一條為加強土地開發(fā)整理項目(以下簡稱項目)和資金管理,提高資金使用效益,根據(jù)《省政府辦公...
2025-11-06 05:15
【總結】 XX省農村環(huán)境連片整治示范項目管理暫行辦法 XX省農村環(huán)境連片整治示范項目管理暫行辦法 第一章總 則 第一條為規(guī)范農村環(huán)境連片整治示范項目管理,確保項目順利實施,根據(jù)《中央農村環(huán)境保護專項...
2025-09-18 05:56
【總結】第一篇:湖北省國有企業(yè)生產經營管理廉潔風險防控暫行辦法 湖北省國有企業(yè)生產經營管理廉潔風險防控暫行辦法 第一章總則 第一條為預防我省國有企業(yè)生產經營管理廉潔風險,規(guī)范國有企業(yè)生產經營管理行為,推...
2025-10-31 22:30
【總結】第一篇:湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法 省勞動和社會保障廳關于印發(fā)《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》的通知(鄂勞社文[2003]189號) 現(xiàn)將《湖北省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本...
2025-10-12 12:03
【總結】質量考核暫行辦法考核對象考核標準備注裁剪工車工整燙工包裝因個人原因造成產品回修的作如下考核:第一個月每日返工率超過1%扣等額計件產量,超過2%扣2倍計件產量,超過3%扣3倍計件產量;
2025-04-08 04:47
【總結】第一篇:貴州省財政投資土地開發(fā)整理項目實施管理暫行辦法 貴州省財政投資土地開發(fā)整理項目實施管理暫行辦法日期:2008-08-05來源:作者:系統(tǒng)管理員發(fā)布部門:貴州省國土資源廳點擊數(shù): 505 ...
2025-10-27 03:28
【總結】第一篇:福建省農村環(huán)境連片整治示范項目管理暫行辦法 附件: 福建省農村環(huán)境連片整治示范項目管理暫行辦法 第一章 總則 第一條為規(guī)范農村環(huán)境連片整治示范項目管理,確保項目順利實施,根據(jù)國家關于...
2025-10-12 03:02
【總結】公司項目部績效考核暫行辦法(征求意見稿)為加強對公司項目部的規(guī)范管理,建立健全科學的考核、激勵機制,提高項目管理水平,依據(jù)局、公司相關規(guī)定,特制定本考核辦法。一、考核對象1、公司所屬的各項目部;2、與公司簽訂了勞動合同且在崗的項目部部室負責人(含副職)及一般員工。二、考核目的通過對公司項目部及員工工作績效進行客觀公正地考核和反饋,掌握項目部及員工在履行部門崗位職責過
2025-04-12 01:38