【正文】 第一篇：淺談企業(yè)安全管理落實淺談企業(yè)安全管理落實企業(yè)是國民經(jīng)濟力量的重要組成部分，是推動社會經(jīng)濟不斷發(fā)展進步的源泉，而安全則是企業(yè)正常經(jīng)營生產(chǎn)的重要保證。企業(yè)在追求經(jīng)濟效益時，必須把安全工作放重要位置，積極貫策“安全第一”，“預(yù)防為主”，“綜合治理”的思想方針，切實地落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，時刻保證安全與生產(chǎn)緊密聯(lián)系，才能確保企業(yè)和諧，健康的發(fā)展與進步。針對珠海凌達公司這個重型企業(yè)，根據(jù)我對安全的理解，以下我對貴企業(yè)的安全生產(chǎn)提幾點淺見事故的發(fā)生是人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的的綜合結(jié)果任何一個事故的發(fā)生主要包括三方面的因素:1人的不安全行為，2物的不安全狀態(tài)，3周圍環(huán)境因素的影響（氣候，地理，動物等其他因素），因此，做好企業(yè)的安全工作，必須從這三方面深入開展。首先，人的不安全行為，在這里我們把他簡稱“人防”做好“人防”工作，我們需從以下幾個角度出發(fā)，1安全教育2安全培訓(xùn)3強制性安全生產(chǎn)與管理，4獎勵與處罰并存1）教育主要是指改善和提高人的安全意識與安全理念，使人人能夠居安思危，時時刻刻注意安全，并能潛意識的自主的去關(guān)注安全和學(xué)習(xí)安全知識，在深入實踐的同時，逐漸具備有發(fā)現(xiàn)隱患，及整改的能力，以及出現(xiàn)事故后，救援與逃生的能力。對于如何開展安全教育工作我提以下幾點：1把安全文化納入企業(yè)文化之內(nèi)，做好宣傳工作，具體實踐方法：公司制訂安全周報或月報，或者在以前有的基礎(chǔ)上，加上和豐富安全文化這一內(nèi)容，其內(nèi)容最好包括：本周或本月內(nèi)國內(nèi)某企業(yè)安全生產(chǎn)事故（要求詳細）同時針對本企業(yè)的安全生產(chǎn)，我們又需注意什么，給我們什么樣的反思，利用這些事故，有周期性的敲醒人們的警鐘。2舉辦一些安全生產(chǎn)知識競答活動（有獎競答）等等。3教育要從新力軍抓起，全員共同進步，全面發(fā)展高素質(zhì)人才。2）安全培訓(xùn)，1是指工人需經(jīng)過培訓(xùn)合格后才能正式上崗，對于特種作業(yè)人員必須要求相應(yīng)的證件，保安員應(yīng)具備有消防，保衛(wèi)等各項技能等等。）強制性安全生產(chǎn)和管理，切實的落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度，分車間，分班，分幾器，到個人，逐一確定相關(guān)責(zé)任人。落實措施：對于安全隱患較大的作業(yè)，要求作業(yè)人員有相關(guān)工作記錄，設(shè)備停機維護記錄，甚至要求設(shè)備日檢記錄等，管理人員不定期的抽檢或巡查等等，要求負責(zé)隱患排查的責(zé)任人必須深入實踐進入車間，與各班長交流，了解各機器的的運行狀況，對于心理有異常，情緒波動較大的員工給予關(guān)注，不允許其作業(yè)，（包括醉酒，其他等等），必要時，對全員應(yīng)進行心理素質(zhì)的普查。4）獎勵與處罰并存制度處罰和獎勵要求公平，公正，無私對于不按安全操作規(guī)程作業(yè)的人員及相關(guān)責(zé)任人進行處罰，對于不按要求記錄實際作業(yè)情況的給予處罰（其中包括安全著裝等等）鼓勵全員進行隱患排查工作，對查出重大安全隱患者，給予獎勵把個人安全素質(zhì)水平納入為職工升遷，及加薪的條件，鼓勵全員提高安全文化素質(zhì)。創(chuàng)造企業(yè)良好的文化氛圍。其次，物的不安全狀態(tài)，簡稱物防以前的玻璃門都沒有貼小心碰頭的指示標(biāo)志，后來有部分眼睛近視的人出現(xiàn)與玻璃親密接觸的情況，于是便有了這些警告裝置，這給我們的啟示是：除了人防意識的加強外，我們的系統(tǒng)還需要不斷完善。人都有慣性思維，和不小心，因此，除了加強人防之外，我們也需要研究生產(chǎn)設(shè)備的系統(tǒng)隱患，從系統(tǒng)構(gòu)造，到生產(chǎn)流程，我們需要有專業(yè)的人才進行分析，研究導(dǎo)致系統(tǒng)的隱患的重要因素以及改善方法,針對日常生產(chǎn)最大隱患場所，易出現(xiàn)怎樣的事故，大多由于什么原因所致，我們應(yīng)具有針對性的進行總結(jié)和不斷完善，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)手冊，并把里邊內(nèi)容作為員工正式上崗操作的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然，物防還包括其他的一些防范設(shè)備，救援設(shè)備等周圍環(huán)境的影響除了人和物的考慮外，我們還需考慮周圍環(huán)境的影響，建筑物的支撐，地勢的沉降，雷電的災(zāi)害，動物的誤闖，人為的故意等等因素，電氣短路，只有把所有方面考慮周全了，我們才能做的更好更完善。另外，生產(chǎn)車間人員還需注意，防毒，防火，防爆，防塵，防輻射，夏天防暑冬天防凍等各項防護措施，確保無職業(yè)病的危害，保證身體健康對于貴企業(yè)我沒有具體實踐的深入考察，以上只是我的淺見，因為時間關(guān)系，我也寫的很簡單，總之，發(fā)展企業(yè)的安全水平，必須結(jié)合企業(yè)的當(dāng)前的經(jīng)濟效益，尋找確切實際可行的實際辦法落實，安全管理不能拘泥于形式，要全面真切的落實必須要求有高素質(zhì)的管理人才，這是最重要的一點，以公平，公正，責(zé)任的態(tài)度去對待，有信心有激情的去管理，踏踏實實，不斷深入實踐，學(xué)習(xí)，研究與創(chuàng)新！第二篇：淺論如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制淺論如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制今年是推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的第二年，《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一章第四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)”。做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預(yù)防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關(guān)系著企業(yè)每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關(guān)系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，關(guān)系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業(yè)。所以，企業(yè)必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，認真落實主體責(zé)任，才能真正實現(xiàn)“安全生產(chǎn)，提高效益”的最終目標(biāo)。一、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，必須把制度體系建設(shè)放在首位安全工作的依據(jù)是各項規(guī)章制度，抓制度建設(shè)就是為遵守法律提供保障。《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)對企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任進行了明確規(guī)定，但各企業(yè)作為具體的落實者，必須結(jié)合本企業(yè)實際，制訂出臺相