【正文】 第一篇：民族中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度為了規(guī)范學(xué)校管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷增強集體的凝聚力和創(chuàng)造力，打造團隊精神，使學(xué)校的整體管理水平上新臺階，讓教師在校有更充足的時間進行集體備課和教學(xué)研討，提高教學(xué)技能，促進教育教學(xué)質(zhì)量的大幅度提高，從而提升學(xué)校的社會效應(yīng)和知名度，現(xiàn)結(jié)合我校實際，特制以下考勤制度。一、出勤制度全校教職工，實行坐班考勤制度。坐班制的幾點要求：（1）教師上班簽到時間為上午8：30以前，上午 11：00以后才能離校；下午3：00到校上班，簽退時間下午5：00以后。（2）行政領(lǐng)導(dǎo)、非教學(xué)人員上班簽到時間為上午8：10以前，上午 11：30以后才能離校；下午2：40簽到上班，簽退時間下午5：00以后。（3）在上班時間學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時到辦公室，教室查崗，不在屬脫崗，記曠工并扣工資100元。家庭確有困難，小孩需要照顧和接送的教職工，到校辦申請登記經(jīng)核實批準后，教師可以在上午8:40前簽到，非教學(xué)人員和領(lǐng)導(dǎo)在上午8:20前簽到。二、請假程序及批準權(quán)限凡請假（事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假）都必須在校辦領(lǐng)取請假報告單，寫明請假事由和起止時間報批。請假程序：請假人將請假單先交各處、室負責(zé)人簽閱已知，然后由請假人持單向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，值班領(lǐng)導(dǎo)批閱后再報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批假，涉及需要調(diào)課的請假人把批閱后的請假單報教導(dǎo)處主任安排調(diào)課，同時填報調(diào)課通知單（高中部交羅時軍主任安排，初中部張澤泉主任安排），安排好課程后，請假人把請假單報校辦備案（嚴禁私自調(diào)課，如有私自調(diào)課，雙方均按曠課處理）。教學(xué)人員、教務(wù)處所屬科室工作人員請病假、事假、公假半天以內(nèi)，由教務(wù)主任審批；1天以內(nèi)，由主管副校長審批，2天至3天的，由校長審批（教導(dǎo)處必須協(xié)調(diào)安排好請假人的代課）；非教學(xué)人員請病假、事假、公假半天以內(nèi)，由本處室負責(zé)人審批；1天以內(nèi)，由主管副校長審批，2天至3天，由本處室負責(zé)人批轉(zhuǎn)后報送校長審批。教職工請婚假、產(chǎn)假、喪假，處室負責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)請假；教職工請3天以上（含3天）的病假、事假、公假均由學(xué)校校長審批。請病假10天以上，事假3天以上的須報市教育局批準。校長請假由支書審批，權(quán)限批假人因故離校時，可越上一級審批。所有獲得批準的假單一律交校辦存檔，辦公室負責(zé)公布請假人名單和起止時間，請假人假滿后應(yīng)回原崗報到并到辦公室銷假，辦公室每月三十日統(tǒng)計并公布當月請假情況。凡請假按最后批準天數(shù)計算，超過批準天數(shù)應(yīng)續(xù)假，不辦續(xù)假手續(xù)或雖辦未獲準的，超過天數(shù)作曠工處理；教學(xué)人員請假以天為起點單位計算，非教學(xué)人員請假以半天為起 1點單位計算；如請假超過一周，國家法定休假日連續(xù)計算在內(nèi)。三、幾種假的規(guī)定請病假必須有國家公立醫(yī)院的證明以及相應(yīng)的病歷、處方、藥費發(fā)票等。公假范圍：（1）學(xué)校公務(wù)派出（2）參加各種會議（3）教職工在職進修的各種考試時間（4）執(zhí)行公務(wù)過程中直接導(dǎo)致傷、病的休假時間、各種公假必須在獲準的時間內(nèi)回崗報到。婚假：教職工婚假放在寒暑假進行，在學(xué)期當中只能享受3天婚假（含二婚），年滿30歲的大齡女教工在學(xué)期中可享受5天婚假。探親假：教職工探親假只能放在寒、暑假進行。產(chǎn)假：婚后女教職工應(yīng)有計劃把生育時間安排在假期，并預(yù)先告知學(xué)校作好產(chǎn)前學(xué)校工作安排，產(chǎn)后辦有獨生子女證的女教工，可享受180天的產(chǎn)假。產(chǎn)后第一次人工流產(chǎn)術(shù)可享受14天小產(chǎn)假，年滿30歲女教工婚后未生子女前第一次流產(chǎn)可休假14天，第二次可休假7天。政策范圍內(nèi)的第二胎或未辦獨生子女證的第一胎可享受90天產(chǎn)假。結(jié)扎術(shù)按有關(guān)規(guī)定休假。喪假：教職工的配偶或雙方的父母或子女去世，可享受4天喪假，到外地奔喪的另加路假，特殊情況校長會議研究決定。四、病假、事假、曠工等的經(jīng)濟處置請病假3天以內(nèi)不扣績效，3天以上半個月以內(nèi)按實際天數(shù)扣發(fā)績效，半月以上扣發(fā)當月績效。請事假3天以內(nèi)，按實際請假天數(shù)扣發(fā)績效工資；事假超過3天不足7天的，教學(xué)人員按實際天數(shù)扣發(fā)當月績效工資并承擔所耽誤課的代課費，非教學(xué)人員按請假實際天數(shù)扣發(fā)當月績效工資和工資；事假超過7天不足10天的，教學(xué)人員扣發(fā)當月績效工資的50% 并承擔所耽誤課的代課費，非教學(xué)人員扣發(fā)當月績效工資的50%和扣發(fā)當月請假天數(shù)的工資；事假超過10天的扣發(fā)當月績效工資；全年累計事假超過30天的扣發(fā)全年績效工資。遲到（含各種會議，升旗，早、晚自習(xí)）扣工資20元，5分鐘以后扣50元，不到教室算曠工，扣工資100元。早退（上課、各種會議、升旗，早、晚自習(xí)）參照遲到同類情況加倍處罰。曠工：凡未經(jīng)請假擅離工作崗位，或委托他人口頭請假、傳遞假單、電話請假（特殊情況除外，特殊情況的認可由行政會議確定）等均作曠工處理；在正課時間布置學(xué)生測驗，或做實驗，或上自習(xí)，或請人作報告，或他人試教，而任課教師未到場監(jiān)考、組織、指導(dǎo)或維持秩序的，視為曠課；未接到教務(wù)處書面通知，而擅自停課視為曠課；調(diào)課未經(jīng)教務(wù)處同意的，調(diào)課雙方視為曠課；不服從工作安排未上崗的，從未上崗之日作曠工處理。教師曠課一節(jié)扣工資50元，非教學(xué)人員曠工一天，扣工資100元。五、特殊情況處置特殊情況：指教職工及其家人（父母、子女、配偶）患重大疾病或發(fā)生重大意外事故，生活不能自理，必須要教職工本人照顧的；父母生病，但弟兄姊妹多可以相互照顧的，由教職工本人提出申請，并提供相關(guān)證明，報學(xué)校行政會研究，在完成教學(xué)任務(wù)的情況下，可以不坐班。六、其它說明全學(xué)年統(tǒng)計，事假超過10天或病假超過15天或曠工超過2天，取消其年度評優(yōu)、評先進資格。本規(guī)定的解釋權(quán)由校長室負責(zé)。第二篇：中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度中學(xué)教職工考勤制度1一、上下班及管理制度：教職工上、下班根據(jù)作息時間變動，由校行政公布其作息時間。午間管理由教導(dǎo)處安排教師進行管理，值日領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)各樓層巡視、點名。二、公出制度：教師公出由教導(dǎo)處負責(zé)人同意并填寫公出記錄，且通知調(diào)課及其本人方可公出。職工公出由總務(wù)處負責(zé)人同意填寫公出記錄并通知其本人方可公出。中層以上干部公出報校務(wù)辦記錄備案。函授、自考、培訓(xùn)等繼續(xù)教育憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)，方式與公出相同。三、請假制度：（一）請假辦法教師病事假二天及其以下向教導(dǎo)處負責(zé)人請假，職工病事假二天及其以下向總務(wù)處負責(zé)人請假，三天以上均向分管校長請假。事假按規(guī)定不得超過15天。中層以上干部請病事假均向校務(wù)辦請假。病假憑醫(yī)保定點醫(yī)院證明。病假一月以上必須出示縣級及以上醫(yī)院證明。（以上包括婚、喪、產(chǎn)假）。請假必須填寫請假單，并由相應(yīng)部門批準后方可執(zhí)行。如遇突、急事件而事先無