【正文】 第一篇：構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化，鑄造電力金融精品20020730 08:44:51WTO進(jìn)程將近，國電公司的改革方興未艾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)年的高潮不斷。面對(duì)咄咄逼人的發(fā)展趨勢(shì)和形勢(shì)變化，中電財(cái)公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和企業(yè)文化建設(shè)辦公室成員會(huì)聚北京，召開了中電財(cái)公司企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)，共商如何鑄造電力金融精品，樹立公司品牌形象，構(gòu)建具有中電財(cái)公司特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，此次會(huì)議的召開標(biāo)志著中電財(cái)公司已經(jīng)正式啟動(dòng)了公司企業(yè)文化建設(shè)系統(tǒng)工程。健全企業(yè)文化的組織機(jī)構(gòu)任何事情的完成，必須依靠良好的組織與協(xié)調(diào)。中電財(cái)公司為了加強(qiáng)本公司的企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)解決在建設(shè)企業(yè)文化方面所出現(xiàn)的問題，特成立了由公司領(lǐng)導(dǎo)組成的公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，作為公司企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)、決策和監(jiān)督部門，又在其下設(shè)立了由分公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人組成的企業(yè)文化建設(shè)辦公室，作為公司企業(yè)文化建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)與考核部門。完善的機(jī)構(gòu)，健全的管理使中電財(cái)公司的企業(yè)文化建設(shè)從開始就走上了規(guī)范化的道路。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期追求而形成的觀念形態(tài)，是企業(yè)實(shí)際活動(dòng)的積淀和升華。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化不是一朝一夕就能自然形成的，而必須經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工長(zhǎng)時(shí)間的精心努力和創(chuàng)造，只靠個(gè)別人的努力是絕對(duì)不夠的。為此，中電財(cái)公司把加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)度,動(dòng)員全體員工共同參與公司企業(yè)文化作為啟動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)的第一步。2001年6月5日上午，中電財(cái)公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司領(lǐng)導(dǎo)、公司全體員工共同在公司九樓會(huì)議室，聽取了中國企業(yè)文化協(xié)會(huì)孟凡馳教授講授的有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)方面的知識(shí)。孟教授談笑風(fēng)生，由古論今，用雄辯的事實(shí)，從企業(yè)文化的市場(chǎng)入手，著重談了企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容和應(yīng)如何建設(shè)具有本公司特色企業(yè)文化等方面的內(nèi)容，提高了員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度，增強(qiáng)了員工的參與意識(shí)。公司員工反1映，通過企業(yè)文化建設(shè)知識(shí)的講授，糾正了一直存在他們心中的錯(cuò)誤觀念，深深感到了企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理以及對(duì)外形象的重要性。中電財(cái)公司企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)人表示此類活動(dòng)將一直堅(jiān)持下去。制訂企業(yè)文化發(fā)展綱要，整體規(guī)劃企業(yè)文化發(fā)展中電財(cái)公司根據(jù)自身特點(diǎn)，制訂了《中國電力財(cái)務(wù)有限公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃綱要》?！毒V要》中詳細(xì)論述了中電財(cái)公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容、基本任務(wù)、基本原則、主要途徑和方法、組織措施與實(shí)施考核等各方面的內(nèi)容。在綱要中，提出了把探究企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道、培育優(yōu)秀的企業(yè)精神、塑造良好的企業(yè)形象作為公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容；把加強(qiáng)公司理念的建設(shè)、實(shí)施形象戰(zhàn)略、實(shí)施電力金融品牌戰(zhàn)略和繼續(xù)在保持企業(yè)文化建設(shè)鮮明特色上下功夫作為公司企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)；把以鄧小平理論為指導(dǎo)，以服務(wù)于公司中心工作，以人為本，從實(shí)際出發(fā)、突出個(gè)性等為公司企業(yè)文化建設(shè)的基本原則，下大力氣，培育和建設(shè)具有中電財(cái)公司特色的企業(yè)文化，并以此為契機(jī)，來塑造良好的公司形象，調(diào)動(dòng)員工的積極性，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，優(yōu)化企業(yè)的外部環(huán)境，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力?！毒V要》的制訂，標(biāo)志著中電財(cái)公司已經(jīng)將企業(yè)文化建設(shè)放到了公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要高度上。設(shè)計(jì)企業(yè)文化理念系統(tǒng)，廣泛滲透優(yōu)秀的企業(yè)文化中電財(cái)公司十分注重自己的形象，注重培養(yǎng)和推廣廣大員工認(rèn)同的優(yōu)秀的企業(yè)理念。在此次會(huì)議上，與會(huì)人員認(rèn)真討論了中電財(cái)公司的CIS戰(zhàn)略，初步提出了中電財(cái)公司的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、警言、工作信條、廣告語等企業(yè)理念系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方向，規(guī)范了公司標(biāo)識(shí)、公司名稱中英文標(biāo)準(zhǔn)字、中英文印刷字體以及組合模式等基本設(shè)計(jì)要素，并統(tǒng)一了公司事務(wù)用品、辦公用品、環(huán)境、旗幟、包裝用品、網(wǎng)站、刊物等各方面應(yīng)用要素的設(shè)計(jì)思想，以期從整體上形成規(guī)范、統(tǒng)一、和諧并能體現(xiàn)中電財(cái)公司特色的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。領(lǐng)導(dǎo)身體力行做動(dòng)員，公司上下齊心協(xié)力共建優(yōu)秀的企業(yè)文化中電財(cái)公司總經(jīng)理陳興銘在會(huì)上作了重要講話，他對(duì)公司企業(yè)文化建設(shè)辦公室所做的工作給予了充分的肯定，認(rèn)為研討會(huì)會(huì)議材料制訂的很貼近公司實(shí)際，公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容和主要任務(wù)提煉的準(zhǔn)確，并且完全靠自己，沒有外請(qǐng)公司花錢來做，很讓人感動(dòng)。陳興銘總經(jīng)理在談到公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容時(shí)說，綱要中把探究企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道、培育優(yōu)秀的企業(yè)精神、塑造良好的企業(yè)形象作為公司企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容很符合公司實(shí)際，抓住了企業(yè)的核心，具有很高的可行性。陳總還指出：公司從改制起，就已經(jīng)展開了企業(yè)文化建設(shè)工作，但直到現(xiàn)在才作為一個(gè)系統(tǒng)提出來，主要因?yàn)楣灸壳暗陌l(fā)展戰(zhàn)略研究工作、制度建設(shè)等方面的工作已經(jīng)取得了一定成果，為公司企業(yè)文化建設(shè)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)在要用企業(yè)文化把以前做過的事情形成系統(tǒng)，形成經(jīng)營(yíng)理念，這是公司的一件大事，我們必須做好。最后，羅新泉副總經(jīng)理作了總結(jié)發(fā)言。他指出企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，要建立中電財(cái)公司真正的企業(yè)文化，首先要對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化宣傳教育，使大家來共同參與企業(yè)文化的建設(shè)。對(duì)今年要做的幾項(xiàng)工作，要抓緊組織落實(shí)。羅新泉副總經(jīng)理要求各分公司和部門在八月二十日以前，將《綱要》的修改稿報(bào)公司總經(jīng)理工作部。他號(hào)召大家要積極參與到公司的企業(yè)文化建設(shè)中來，并提出在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候在全公司范圍內(nèi)開展征集公司理念和視覺識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案的要求。消息來源： 中電財(cái)公司召開企業(yè)文化研討會(huì)第二篇：淺談如何構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化淺談如何構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化煙草在線專稿 作者:王式建更新日期:2009年3月27日【字號(hào)：大 中 小 | 顏色：淺 深 紅| 打印】煙草在線專稿現(xiàn)在流行把企業(yè)文化稱之為企業(yè)精神，認(rèn)為企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)如同一個(gè)人的靈魂般重要。企業(yè)文化主要是企業(yè)從創(chuàng)立至發(fā)展壯大整個(gè)過程的優(yōu)秀思想沉淀與積累。她是一個(gè)不僅是發(fā)展與積累的過程，更是升華與修正的過程。每一個(gè)新加入的個(gè)體一般都要接受企業(yè)文化歷史的教育，同時(shí)同樣也會(huì)為原有的東西注入新鮮的血液，促使其更加完備。優(yōu)秀的企業(yè)精神會(huì)產(chǎn)生積極的社會(huì)作用。一方面講優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以幫助員工樹立積極向上的人生觀。另一方面筆者認(rèn)為優(yōu)秀的企業(yè)文化是一個(gè)單位凝聚力與向心力的源泉，更是把企業(yè)推向不斷發(fā)展壯大的法寶?？梢钥闯鰞?yōu)秀的企業(yè)文化有多么重要！那么優(yōu)秀企業(yè)文化又是如何構(gòu)建的呢？現(xiàn)在筆者結(jié)合自己的一些拙見與大家一起探討一下。首先，筆者認(rèn)為優(yōu)秀企業(yè)文化與其他事物一樣也是一個(gè)不斷充實(shí)、完善的過程。因此我們必須在日常的工作不斷的尋找一切可以團(tuán)結(jié)同志，促人奮進(jìn)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展壯大等等所有積極因素，而且能夠及時(shí)的