標準化財政所建設(shè)的思考大全五篇(已修改)
2024-11-04 23:39 本頁面
【正文】 第一篇：標準化財政所建設(shè)的思考關(guān)于開展規(guī)范化財政所建設(shè)的思考淺談盱眙鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所規(guī)范化建設(shè)背景：現(xiàn)今隨著政府機關(guān)的不斷改革，政府的定位越來越趨向于服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)大眾。作為政府運行保障的重要機構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所扮演著重要的角色。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所能否得到規(guī)范化建設(shè)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的職能是否高效，揮起到至關(guān)重要的作用。對此，我們作為財政人我我們更應(yīng)該不斷努力探索規(guī)范化財政所建設(shè)。涵義：標準化財政所指的是：現(xiàn)今盱眙共計有19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所，但是由于種種因素的制約規(guī)范化財政所的建設(shè)一直沒有取得比較好的效果。其主要原因有以下幾個方面： 一，各種制度陳舊，欠缺，落實不到位。財政所的財務(wù)管理制度，公物管理制度，工作學(xué)習(xí)制度，辦公制度，報銷制度等雖然也有，但是存在著更新不及時，陳舊的問題。最主要的在于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所對于制度的落實不到位，許多制度未能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。二，人員較少，年齡結(jié)構(gòu)不合理?，F(xiàn)今全縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員配備情況是：工作人員6名的3個分別是：馬壩，盱城，淮河；5名的5個，分別是河橋，黃花塘，觀音寺，維橋，古桑；4名以下的11個，其中還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員僅3人。這其中還包括有的各種情況不能從事財政工作的人員。并且由于今年財政招錄人員較少，年齡梯度不合理。原先工作人員年齡偏大，電腦等運用存在一定問題。三，辦公軟硬件落后。現(xiàn)今由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所受到縣局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的雙從管理，由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展各不相同，情況各異，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的辦公軟硬件等有待提高。四，職責(zé)分工不明確，監(jiān)督不夠。由于人員較少以及縣局鎮(zhèn)政府的工作需要，導(dǎo)致出現(xiàn)財政所一人身兼多職?，F(xiàn)今財政事務(wù)越來越多，而一個人擔(dān)任總預(yù)算，單位預(yù)算，專項資金會計以及其他工作的情況非常普遍，這一方面造成工作效率的低下，另一方面缺乏監(jiān)督，也打擊工作人員積極性。對于以上情況，對此我就我縣的規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所建設(shè)談幾點自己的建議和想法：一，先進試點，逐步推廣。對于標準化財政所建設(shè)我們不能搞一刀切，搞全盤化，由于各鎮(zhèn)的經(jīng)濟水平，人員，環(huán)境等多重因素的不同，這就需要我們具體問題具體對待?？梢跃拖鄬Πl(fā)展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行標準化財政所建設(shè)試點，例如像我縣的關(guān)灘，盱城等，人員數(shù)量相對充足，各項條件也成熟。對于其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所采取逐步推廣，希望用35年的時間完成全部19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的標準化建設(shè)。二，共建制度，強化落實。標準化財政所建設(shè)的首要問題是：制度。對于一切的工作有制度可循才能不會出現(xiàn)各自為政，方法各異的現(xiàn)象。這就需要在縣局的領(lǐng)導(dǎo)下，切實考慮到國家的財政管理法律，規(guī)章制度以及我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，制定出標準化財政所的各項規(guī)章制度，以便為標準化財政所建設(shè)提供制度建設(shè)。制度制定之后落實是關(guān)鍵，好的制度還需要有高標準的落實，這樣才能讓制度發(fā)揮到應(yīng)有的作用。在標準化財政所建設(shè)的過程中，我們要充分發(fā)揮制度的作用，一切以制度為準繩。三，崗位輪換，加強交流。在標準化財政所建設(shè)的過程中，我們還要注意的一點就是要讓人員不斷輪換，把好的制度和做法通過人員的崗位輪換加大交流，這樣一方面能夠調(diào)動大家工作積極性，另一方面也有利于財政所的標準化建設(shè)做法在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到交流。四，明確分工，互相監(jiān)督。財政監(jiān)督是財政管理的重要內(nèi)容之一，職責(zé)明確分工，相互制約是落實財政監(jiān)督的重要保障之一。由于現(xiàn)階段財政所各種情況的存在導(dǎo)致人員的工作分工不夠明確，經(jīng)常出現(xiàn)一人多職等成常態(tài)化的現(xiàn)象，這樣就加大了財政工作的風(fēng)險。例如單位預(yù)算兼任出納等，這已經(jīng)嚴重違規(guī)。所以在職責(zé)分工的時候要做好規(guī)定，確保財政監(jiān)督發(fā)揮應(yīng)有效用，保護財政干部。五，加強培訓(xùn)，提升素質(zhì)。培訓(xùn)是財政管理的又一項重要內(nèi)容，我們要充分發(fā)揮財政培訓(xùn)的重要作用，不斷提升各自的工作技能和自身素質(zhì)。只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進步，才能在時代的發(fā)展中不斷前進。財政工作也是如此。知識的不斷更新是財政管理的重要保障。六，改善環(huán)境，提高效率。對于財政工作環(huán)境的打造是必不可少的，但是由于近年的設(shè)備老化，各項辦公軟件已經(jīng)用品需要更新。我們財政的工作就是要管理好財政資金的合理安全運用，對于提升我們財政工作的管理水平的各項配備不是一個可有可無的支出?，F(xiàn)今會計電算化已經(jīng)成為賬務(wù)處理的主旋律，培訓(xùn)和招考的會計工作人員應(yīng)該發(fā)揮作用，把所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)的會計電算化做起來，形成規(guī)范這也是規(guī)范財政所的重要內(nèi)容之
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1