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外經(jīng)局各股室職責(已修改)

2024-11-04 22:12 本頁面
 

【正文】 第一篇:外經(jīng)局各股室職責一、辦公室負責處理局機關的日常行政事務。負責局機關各項會議和有關活動的組織協(xié)調工作。負責協(xié)調機關股室運轉和對外聯(lián)絡工作。負責文件的收發(fā)、傳閱、歸檔和相關文稿的起草工作。負責機關黨的建設、黨風廉政建設、精神文明建設等各項工作。負責制定機關管理的各項規(guī)章制度,并督促檢查制度的落實。負責財務管理、機關考勤、車輛管理、來客接待等后勤保障工作。協(xié)助領導做好各項決策的落實和督促檢查工作。進行調查研究,為領導決策提供依據(jù)。負責全縣外事工作。1承辦領導交辦的其他事項。二、招商引資股負責編制全縣招商引資規(guī)劃和年度目標計劃。負責組織推動我縣與全國各地區(qū)之間的區(qū)域經(jīng)濟技術協(xié)作以及國內友好城市的建立和聯(lián)絡工作。負責綜合性洽談會和投資項目推介會的組織工作。負責“資源庫”、“項目庫”的建設和維護工作。負責區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策研究和招商引資工作。搜集、跟蹤和分析世界500強、國內500強及上市公司的投資戰(zhàn)略和信息,推動我縣企業(yè)與投資者的經(jīng)濟合作。負責來富客商考察活動的聯(lián)系、咨詢、談判、簽約等工作。承辦領導交辦的其他事項。三、項目服務股負責國家產(chǎn)業(yè)政策的研究分析。為外商提供投資環(huán)境考察,信息咨詢服務,協(xié)助其辦理投資有關手續(xù)。積極同區(qū)外投資者及各類經(jīng)濟團體、企業(yè)、金融組織、商務機構的廣泛聯(lián)系和投資合作,協(xié)同招商引資股組織各種形式的投資考察和招商洽談活動。負責受理招商引資企業(yè)投訴。負責投資環(huán)境評價體系的建立和落實工作,協(xié)助有關部門共同治理投資環(huán)境。跟蹤檢查重大利用外資項目的落實,協(xié)調解決項目落戶及建設過程中出現(xiàn)的相關問題。負責縣招商引資領導小組辦公室日常工作。承辦領導交辦的其他工作。四、信息服務股負責富平招商網(wǎng)站的日常維護、更新和管理,確保網(wǎng)站正常運行。通過各類洽談會、網(wǎng)絡、媒體、電訊等形式,向外發(fā)放、發(fā)布宣傳資料及信息,聯(lián)系世界500強、中國500強及上市公司,爭取更多的高科技、高附加值、環(huán)保低碳項目到我縣投資創(chuàng)業(yè)。負責編印《富平招商》,每半月1期。根據(jù)工作需要不定期編發(fā)《招商動態(tài)送閱件》,送縣五套班子主要領導及縣政府各縣長。負責富平籍在外人員及客商信息資料的搜集和整編工作。負責做好信息調研及招商引資形勢分析工作。聯(lián)系新聞媒體、搞好對外宣傳,及時報送工作信息。負責對外發(fā)布項目信息和政策信息,做好網(wǎng)上招商工作。負責收集整理各相關行業(yè)的法規(guī)文件,為招商引資提供必要資料。承辦領導交辦的其他工作。五、統(tǒng)計考核股負責提出全縣招商引資目標任務的分解落實。負責全縣招商引資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報工作。建立招商引資項目月通報制度。負責全縣招商引資優(yōu)惠政策和獎勵辦法的建檔備案和落實工作。負責招商引資項目的考核工作。承辦領導交辦的其他工作。第二篇:供銷社各股室職責Xx市供銷合作聯(lián)社機構設置及職能辦公室的主要職責負責市社重要會議的組織,重要工作事項督辦,市社領導公務活動安排,各股室及下屬單位工作協(xié)調;負責公文運轉,印章管理,文印,收發(fā),機要保密,日常接待,政務值班和信訪。負責市社領導講話和重要文件、文稿起草,市社工作簡報和社務信息編發(fā)。負責車輛、辦公用品和機關后勤事務管理。人事保障股的主要職責負責市社人才計劃的制定并組織實施;負責機關工作人員錄用、調配、考核、任免、交流、獎懲和人事檔案管理;負責下屬單位領導班子成員的考察、任用;擬定市社教育培訓規(guī)劃并組織實施;負責專業(yè)技術人員的管理工作。負責市社機關工資管理,指導直屬企業(yè)、基層社的勞動工資工作。負責市社復轉軍人的安置和優(yōu)撫;協(xié)調有關部門解決市供銷社系統(tǒng)困難職工的生活保障問題;負責市社社會保障、醫(yī)療保險工作,指導所屬單位的醫(yī)療保險工作。牽頭負責組織系統(tǒng)勞動模范、先進工作者、先進集體的評比表彰;指導系統(tǒng)思想政治工作、精神文明建設和青年、婦女聯(lián)合會工作。財務股的主要職責組織實施財務、會計、財政、稅務、信貸、審計等方面的法規(guī)和制度,協(xié)調有關部門的關系,爭取政策扶持。2
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