員工特訓營后感(已修改)
2024-11-04 22:00 本頁面
【正文】 第一篇：員工特訓營后感優(yōu)秀員工特訓營后感之前接受過多次專業(yè)技能方面的培訓，而這種做人做事培訓，還是第一次，帶給我心靈觸動很大，收獲很多。要懂得感恩。對于感恩，有了更進一層的理解：我對別人所做的一切都是應該，別人為我所做的一切我必須感恩。要感恩父母，他們給予我們生命，用無私的愛養(yǎng)育我們，不求回報；感恩老師，是他們教會了我們許多東西，培育我們成才；感恩朋友，在我們困難的時候總能得到分擔，喜悅時總想與他們分享；感恩對手，是他們給了我們重新認識自己的機會和再次拼搏的勇氣，在不斷的較量中，逼成高手，慢慢走向成熟，走向成功；而今，最應該感恩的是我們的公司，領導和同事，公司給予我們提供實現(xiàn)個人價值的平臺，領導給予我們指導，同事與我們朝夕相處，給予幫助?？傊?，感恩是我們求真向善唯美的根源。要有責任心。態(tài)度決定一切，做任何工作都要有負責任的工作態(tài)度。責任心也是做好本職工作的前提。工作中，只要我們有強烈的責任心，本著對自己負責，對工作負責的態(tài)度，我們就不會再困難面前屈服。遇到難題，我們會想盡一切辦法，克服困難，去解決問題。即便解決的不理想，我們也會勇于承擔，不會互相推卸責任，從失敗中汲取教訓。因此，責任心要求我們在具體工作中，要做到用老板的心做員工的事，把人生當做事業(yè)去做，把自己融入企業(yè)，把尊嚴融入產(chǎn)品。要超出期望。超出領導的期望，超出客戶的期望。超出期望，會給我們帶來意外的收獲。超出期望要求我們在工作中高標準，嚴要求，凡是積極主動，全身心投入。把小事情做到完美，只有不斷追求完美，才有可能接近完美，不辜負公司對我們的期望，進而實現(xiàn)完美有缺，超越自我。優(yōu)秀員工特訓營，只是一次培訓，一次培訓的結束，意味著我學以致用的開始，我會懷著感恩的心，對工作高度負責的態(tài)度，用心做好每一件事，追求完美，超越自我，超出領導對我的期望，爭做公司優(yōu)秀員工，和企業(yè)一起成長。第二篇：員工動力特訓營參與有感員工動力特訓營參與有感2018年1月19日，公司為了加強企業(yè)的文化建設，進一步完善團隊的協(xié)調(diào)與組織能力，企業(yè)全體員工參加了活動。訓練的項目把個人、公司、團隊等聯(lián)系在了一起，給我們的帶來了無窮的樂趣、信心、勇氣和領悟，引起了大家心靈的強烈震撼與共鳴。這次的訓練不同于一般的課堂學習，它是一種“體驗式”的培訓，讓每個人都用心參悟其中的快樂與思索過程。此次訓練的目的是：訓練使我們每個人都深有感觸，獲益匪淺，從個人到團隊，從思想到行動都取得了巨大的提升，將逐步完成從優(yōu)秀到卓越的蛻變。我們常說”個人的優(yōu)秀，不代表團隊的優(yōu)秀，只有在優(yōu)秀的團隊里，才能折射出個人的光輝”。此次的活動都是圍繞團隊組建、團隊精神、團隊合作、團隊協(xié)調(diào)、團隊統(tǒng)一等進行開展的。每個團隊都取得了驕人的成績并得到了完美的體現(xiàn)。良好的心態(tài)、有效的溝通、強悍的執(zhí)行力都是本次精華的展現(xiàn)。每個團隊的全力競爭，使我們明白，我們存于一個競爭的大環(huán)境下，生活、工作處處存在著競爭，有競爭就有所謂的“輸贏”，但一次的輸贏在很多情況下就能變成一個人的人生輸贏，這關鍵問題就在我們是否在輸贏面前有一個良好的心態(tài)。其實輸贏并不重要，重要的是在比賽的環(huán)節(jié)里我們要保持一顆良好的心態(tài)，遇到困難不急不躁，冷靜的思考解決方案，因為我們都知道“辦法比問題多”。在成功時，能平淡的總結經(jīng)驗，失敗時也能微笑的總結過程。有人曾經(jīng)說過：“參與多深，領悟就有多深。付出多少，收獲就有多少。未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗”。拓展活動后，大家應該都會有自己的體會與感悟。個人總結為：我們得在同行中比別人看的更遠一點，行動要比別人更快一點，堅持比別人更久一點，態(tài)度比別人更認真一點，動力比別人更足一點，做得比別人更多一點，做事比別人自覺一點，方法比別人靈活一點?將使我們的
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