【正文】 第一篇：加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考20071215 23:31:26第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考(2)非公有制經(jīng)濟的迅速發(fā)展，給新時期黨建工作提出了新的課題。深入調(diào)查、全面了解和掌握非公有制經(jīng)濟黨建工作的現(xiàn)狀和問題，強化非公有制經(jīng)濟組織的黨建工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想，保持黨的先進性，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，對于提高黨的社會影響力，保證黨在非公有制經(jīng)濟組織中的政治核心作用，促進非公有制經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。一、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的現(xiàn)狀社會主義市場經(jīng)濟的完善與發(fā)展，非公有制經(jīng)濟的崛起，給國民經(jīng)濟增添了新的生機和活力，也使社會階層構(gòu)成發(fā)生了新的變化。在這新的經(jīng)濟組織中，由于其人員構(gòu)成的多樣性，工作形式的易動性，工作環(huán)境的特殊性，導致部分黨員在很大程度上處于散放游離狀態(tài)，黨的組織建設(shè)和黨員教育管理工作也產(chǎn)生了新的“盲點”，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作落后于經(jīng)濟發(fā)展，黨組織建設(shè)不健全，以致“經(jīng)濟雄厚，組織薄弱，群龍無首，黨員各顧各”；二是黨員由于常年脫離黨的組織，黨性觀念淡薄；三是有些黨員不愿表明自己的身份，怕參加組織生活耽誤生產(chǎn)經(jīng)營；四是黨員想?yún)⒓咏M織生活，但找不到黨組織；五是優(yōu)秀分子得不到正規(guī)的培養(yǎng)教育，造成政治上的失落感，心理上的不安定，影響積極性的發(fā)揮等等。二、對策隨著改革的不斷深化和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，我市非公有制經(jīng)濟組織越來越多，分布領(lǐng)域越來越廣，從業(yè)人員越來越多，非公有制經(jīng)濟的發(fā)展已經(jīng)成為全市經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。為加強黨對非公有制經(jīng)濟的領(lǐng)導，根據(jù)中組部《關(guān)于在個體和私營等非公有制經(jīng)濟組織中加強黨的建設(shè)工作的意見（試行）》精神，按照“非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里”的指導思想，積極探索新形勢下加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的有效途徑，取得了初步成效。一、加強領(lǐng)導，狠抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作年中組部《意見》下發(fā)后，市委高度重視，切實把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作列入黨委的重要議事日程，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)工作的意見》。根據(jù)市委要求，全市各級黨組織從鞏固執(zhí)政黨的地位和加強基層政權(quán)建設(shè)的角度出發(fā)，立足非公有制經(jīng)濟組織實際，齊心協(xié)力，積極穩(wěn)妥地推進非公有制經(jīng)濟黨建工作。一是建立聯(lián)動機制。及時成立了由市委分管領(lǐng)導為組長的全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)系會議，統(tǒng)一負責領(lǐng)導全市非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，同時，逐級明確領(lǐng)導責任和工作目標，并切實抓好落實，從而形成了市委統(tǒng)攬全局，組織部門綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門合力抓非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的工作格局。二是實行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作情況季報制度。每季度由各區(qū)縣委組織部對新建黨組織情況匯總上報，督促基層黨組織抓好各項工作落實，確保非公有制經(jīng)濟組織黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。三是建立非公有制經(jīng)濟組織黨建工作責任制。通過簽定年度目標責任書，將經(jīng)濟工作和黨建工作進行統(tǒng)一量化，明確考核標準，年終統(tǒng)一考核驗收，較好地改變了以往個別基層黨委重經(jīng)濟、輕黨建的現(xiàn)象，保證了領(lǐng)導力量到位。四是牢固樹立服務企業(yè)意識。通過轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，簡化辦事程序，堅持管理和服務并舉，積極為非公有制經(jīng)濟的發(fā)展營造寬松環(huán)境，以實際行動贏得個體工商戶和私營企業(yè)主的信賴和支持。二、摸清底數(shù)，積極穩(wěn)妥地抓好黨組織組建工作。為全面掌握全市非公有制經(jīng)濟組織及其黨建工作實際情況，我部通過調(diào)查摸底，對全市私營企業(yè)及個體工商戶黨員、黨組織分布情況進行了登記造冊，做到了四個清楚：即對非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營情況清楚；對非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對非公有制企業(yè)主對黨建工作的態(tài)度和意見清楚。在此基礎(chǔ)上，按照“誰主管、誰負責、誰組建”的原則，對企業(yè)黨員人數(shù)達到名且相對穩(wěn)定的，及時幫助組建黨支部；對黨員人數(shù)不足名的，就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部，或采取屬地化管理的方法將黨員掛靠到所屬的街道黨工委或居村委會；對黨員人數(shù)超過名、名的，在條件許可的情況下，分別建立黨的總支部委員會、黨的基層委員會對黨員人數(shù)少、暫不具備建立黨組織條件的，積極幫助建立工會等群眾組織，為下一步建立黨組織創(chuàng)造條件。截止目前，全市具備建立黨組織條件的戶非公有制企業(yè)中，已組建黨組織戶組建率達。三、結(jié)合實際，選派黨建指導員開展黨建工作為進一步加強黨對非公有制企業(yè)的政治領(lǐng)導，制定下發(fā)了《關(guān)于對全市非公有制企業(yè)選派黨建指導員的意見》。要求各區(qū)縣、基層黨工委培訓、選派一批有較高政策理論水平，思想政治素質(zhì)好，黨性強，作風正有較強的事業(yè)心和責任感，吃苦耐勞，樂于奉獻，群眾工作做得好有一定的黨建工作經(jīng)驗和組織協(xié)調(diào)能力的中共正式黨員深入企業(yè)，指導幫助開展黨建工作，并要求黨加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的幾點思考第二篇：非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的思考范文非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的思考劉高強一、我縣私營企業(yè)黨建工作概況全縣現(xiàn)有私營企業(yè)275戶，從業(yè)人數(shù)4984人，黨員368人，其中100人以上的企業(yè)5個，50—100人的企業(yè)5個，30—50人的企業(yè)2個，30人以下的企業(yè)263個。至2004年3月，建立私營企業(yè)黨組織7個：變壓器廠有限公司黨委、云超金屬工藝廠黨支部、大同科技有限公司黨支部、神龍制藥廠黨支部、神州工藝廠黨支部、富強苗木集團公司黨支部、交大秦美公司黨支部。應建未建的私營企業(yè)有5個：西安萊福現(xiàn)代食品有限公司、周至植豐農(nóng)藥廠、西安美好食品加工與研究有限公司、西安沛民公司、陜西珂琳制藥廠。目前，我縣私營企業(yè)黨建工作較兄弟區(qū)縣有點滯后，但是做了大量工作，取得優(yōu)異成績：一是通過大量的調(diào)查研究，明確了工作思路。二是重點抓好了組建工作。三是創(chuàng)新機制規(guī)范了管理。四是私企黨組織能積極引導黨員發(fā)揮作用。二、私營企業(yè)黨建工作存在的問題黨組織的覆蓋面小。全縣私營企業(yè)中的黨員人數(shù)少，%；符合建立黨組織的私營企業(yè)少，%；%。黨組織組建工作難度大。部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對這項工作認識不夠。比如去年我們安排的私營企業(yè)調(diào)查摸底表，直到現(xiàn)在只有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報了材料；個別業(yè)主對組建工作不重視。如尚村神州工藝廠，2002年我們下發(fā)了成立黨支部的批復，到現(xiàn)在不知何故沒有選舉支部班子；部分私營企業(yè)業(yè)主對黨組織的認識不到位，對組建工作不配。黨員管理有困難。私營企業(yè)受市場調(diào)節(jié)快，部分私營企業(yè)生產(chǎn)季節(jié)性強，出現(xiàn)黨員“生產(chǎn)旺季有，生產(chǎn)淡季無”、“今天在這個企業(yè)，明天在那個企業(yè)”現(xiàn)象；部分黨員在私營企業(yè)打工，不愿暴露自己的身份，造成黨員底數(shù)不精；全縣私營企業(yè)中的黨員被編入黨支部的只有107人，不到私營企業(yè)黨員總數(shù)的三分之一。這給私企黨員的不效管理帶來了困難。黨組織生活情況不容樂觀。目前，7個私營企業(yè)黨組織中：變壓器廠黨委，因企業(yè)停產(chǎn)，職工全員下崗，黨組織癱瘓；神州工藝廠黨支部至今沒有班子；交大秦美公司黨支部剛剛成立，班子處在醞釀中；其它四個支部組織生活基本正常，但生活內(nèi)容枯燥、方式陳舊。三、私營企業(yè)黨建工作存在問題的原因?qū)λ綘I企業(yè)黨組織的地位和作用認識還不明確。①部分領(lǐng)導和黨務工作者認為市場經(jīng)濟要同國際接軌，國外企業(yè)不設(shè)黨組織照樣辦得好，有的認為私營企業(yè)沒有主管上級，咱組建黨組織只能“礙事”、“添亂”，存在畏難情緒，不敢理直氣壯地抓這項工作；②部分業(yè)主對建立黨組織“無心”，他們要開拓市場，擴大規(guī)模，無暇考慮。如喜神灌頭廠，我多次去聯(lián)系，老板講：“我忙得很，沒時間”。部分