【正文】 織生活情況不容樂觀。三、私營企業(yè)黨建工作存在問題的原因?qū)λ綘I企業(yè)黨組織的地位和作用認(rèn)識(shí)還不明確。如喜神灌頭廠，我多次去聯(lián)系，老板講：“我忙得很，沒時(shí)間”。③私企中的部分黨員對(duì)黨建工作缺少認(rèn)同，積極性不高，我記得在2001年在變壓器廠調(diào)研時(shí)，黨員認(rèn)為在私企中“老板”說了算，大家憑本事吃飯，“只求業(yè)務(wù)精，不求思想紅”，黨組織不解決實(shí)際問題。①由于我縣私營企業(yè)發(fā)展超步晚，發(fā)展慢，科技含量低市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)能力差，勞動(dòng)密集型企業(yè)少，絕大多數(shù)沒有黨員，少數(shù)僅有個(gè)別黨員，顯得黨員隊(duì)伍弱小；②私營企業(yè)黨組織作用不明顯，在企業(yè)中的地位處于劣勢(shì)。③私營企業(yè)黨建工作沒有完全進(jìn)入黨建工作重心。私營企業(yè)黨組織組建難度大。如今年3月7日，我打電話調(diào)查西安山川生物技術(shù)有限公司黨員情況時(shí)，電話中有兩個(gè)聲音：一個(gè)說這情況不清楚，我給老板匯報(bào)一下。②部分在私營企業(yè)打工的黨員認(rèn)為自己的目的是賺錢，過不過組織生活無所謂，不愿轉(zhuǎn)關(guān)系。私營企業(yè)黨組織作用難以正常發(fā)揮。二是沒有找到黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的著力點(diǎn)，缺乏活動(dòng)載體。班子成員觀念陳舊，缺乏親和力，支部工作念文件，讀報(bào)紙，政治性太強(qiáng)，缺乏吸引力；支部書記受“勞資”雇用關(guān)系影響，工作畏首畏尾，滿足于“圍著轉(zhuǎn)”、“跟著干”，不創(chuàng)新黨組織活動(dòng)的載體。因私營企業(yè)工作節(jié)奏快，黨組織沒有形成規(guī)范的工作機(jī)制，黨建工作方法簡(jiǎn)單、陳舊，需要不斷地指導(dǎo)提高，據(jù)調(diào)查，我縣現(xiàn)有的7個(gè)私企黨組織，在組建時(shí)給了大量指導(dǎo)，而成立后，在組織生活很省給予指導(dǎo)。加強(qiáng)工作前瞻性研究，為私企黨建工作創(chuàng)造有利條件，是我們的責(zé)任，也是我們的義務(wù)。探索兩個(gè)創(chuàng)新，理順?biāo)狡簏h組織的管理。二是黨員管理上創(chuàng)新，已建立黨組織的私企黨員由自身管理外，把那些規(guī)模小、黨員少、較分散的企業(yè)中的黨員，掛靠到臨近的村或社區(qū)黨組織。一是宣傳到位。私企黨建的關(guān)鍵，是業(yè)主和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)和支持問題，要堅(jiān)持“為業(yè)主所理解，為職工所擁護(hù)，為黨員所歡迎”的原則，把工作做實(shí)、做細(xì)，以理服人，以情感人，既理直氣裝宣傳私企黨建的重要性，又耐心細(xì)致地做動(dòng)員工作。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部私企黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制，培訓(xùn)黨務(wù)干部，定期召開私企黨建匯報(bào)會(huì)，對(duì)私企黨組織進(jìn)行全面的指導(dǎo)和監(jiān)督。實(shí)行組織部工作人員聯(lián)系私營企業(yè)制度，建立一支高素質(zhì)的私企黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍，上門到企業(yè)進(jìn)行跟蹤服務(wù)。把私企黨建工作與農(nóng)村基層組織建設(shè)結(jié)合起來，同部署，同安排，同檢查，同考核。把私營企業(yè)黨組織的組建與制度，陣地建設(shè)結(jié)合起來，為黨組織有效開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。五、開展私營企業(yè)黨建工作體會(huì)二月份，省委組織部和市委組織部對(duì)我縣私營企業(yè)黨建工作進(jìn)行了檢查，對(duì)我們?nèi)〉玫某煽?jī)給予了高度評(píng)價(jià)，充分肯定。領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好私營企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵。楊部長(zhǎng)經(jīng)常過問了解私企黨建工作，有力地推進(jìn)了私企黨建工作。有了責(zé)任感，才會(huì)對(duì)私企黨建工作進(jìn)行積極的實(shí)踐和大膽的探索。所謂“怕麻煩”，就是認(rèn)為私營企業(yè)黨員情況不好摸底，怕深入到企業(yè)逐戶作工作，怕業(yè)主不配合，怕成立黨組織影響企業(yè)生產(chǎn)，對(duì)業(yè)主教育引導(dǎo)太麻煩，對(duì)組織和黨員日常管理太麻煩。這兩“怕”正是私企黨建工作最大的阻力。加強(qiáng)溝通是搞好私營企業(yè)黨建工作的組織保證。各級(jí)黨組織之間要經(jīng)常溝通，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要與私營企業(yè)主溝通，黨建指導(dǎo)員要經(jīng)常與私企黨組織負(fù)責(zé)人溝通，把工作中遇到的問題及時(shí)解決。保持黨員先進(jìn)性是私營企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。這樣黨員在企業(yè)中才有作為，黨組織在企業(yè)中才有地位，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用才會(huì)得到充分發(fā)揮，私企黨建工作的目的才能實(shí)現(xiàn)。私營企業(yè)黨建是黨建工作全新的領(lǐng)域，現(xiàn)有的農(nóng)村黨建、機(jī)關(guān)黨建、國企黨建的經(jīng)驗(yàn)只能參考，堅(jiān)決不能照抄照搬。如：如何創(chuàng)建活動(dòng)載體，不斷增強(qiáng)私企黨建工作的活力？如何對(duì)業(yè)主進(jìn)行教育，推進(jìn)私企黨建與經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展？如何調(diào)動(dòng)私企黨務(wù)工作者的積極性？如何在私營企業(yè)中保證發(fā)展黨員的質(zhì)量？等等。所以創(chuàng)新是私企黨建工作的永恒主題。深入調(diào)查、全面了解和掌握非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的現(xiàn)狀和問題，強(qiáng)化非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，保持黨的先進(jìn)性，不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的需要，對(duì)于提高黨的社會(huì)影響力，保證黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的政治核心作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，具有重要意義。在這新的經(jīng)濟(jì)組織中，由于其人員構(gòu)成的多樣性，工作形式的易動(dòng)性，工作環(huán)境的特殊性，導(dǎo)致部分黨員在很大程度上處于散放游離狀態(tài)，黨的組織建設(shè)和黨員教育管理工作也產(chǎn)生了新的“盲點(diǎn)”，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，黨組織建設(shè)不健全，以致“經(jīng)濟(jì)雄厚，組織薄弱，群龍無首，黨員各顧各”；二是黨員由于常年脫離黨的組織，黨性觀念淡??；三是有些黨員不愿表明自己的身份，怕參加組織生活耽誤生產(chǎn)經(jīng)營；四是黨員想?yún)⒓咏M織生活，但找不到黨組織；五是優(yōu)秀分子得不到正規(guī)的培養(yǎng)教育，造成政治上的失落感，心理上的不安定，影響積極性的發(fā)揮等等。為加強(qiáng)黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)中組部《關(guān)于在個(gè)體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》精神，按照“非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展到哪里，黨的工作就開展到哪里”的指導(dǎo)思想，積極探索新形勢(shì)下加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的有效途徑，取得了初步成效。根據(jù)市委要求，全市各級(jí)黨組織從鞏固執(zhí)政黨的地位和加強(qiáng)基層政權(quán)建設(shè)的角度出發(fā)，立足非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)際，齊心協(xié)力，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作。及時(shí)成立了由市委分管領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)系會(huì)議，統(tǒng)一負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作，同時(shí)，逐級(jí)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作目標(biāo)，并切實(shí)抓好落實(shí)，從而形成了市委統(tǒng)攬全局，組織部門綜合協(xié)調(diào)，有關(guān)部門合力抓非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的工作格局。每季度由各區(qū)縣委組織部對(duì)新建黨組織情況匯總上報(bào)，督促基層黨組織抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作穩(wěn)步發(fā)展。通過簽定目標(biāo)責(zé)任書，將經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作進(jìn)行統(tǒng)一量化，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，年終統(tǒng)一考核驗(yàn)收，較好地改變了以往個(gè)別基層黨委重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的現(xiàn)象，保證了領(lǐng)導(dǎo)力量到位。通過轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，簡(jiǎn)化辦事程序，堅(jiān)持管理和服務(wù)并舉，積極為非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)I造寬松環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)贏得個(gè)體工商戶和私營企業(yè)主的信賴和支持。為全面掌握全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織及其黨建工作實(shí)際情況，我部通過調(diào)查摸底，對(duì)全市私營企業(yè)及個(gè)體工商戶黨員、黨組織分布情況進(jìn)行了登記造冊(cè)，做到了四個(gè)清楚：即對(duì)非公有制企業(yè)的數(shù)量、分布、生產(chǎn)經(jīng)營情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨組織情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)黨員的基本情況清楚；對(duì)非公有制企業(yè)主對(duì)黨建工作的態(tài)度和意見清楚。截止目前，全市具備建立黨組織條件的戶非公有制企業(yè)中，已組建黨組織戶組建率達(dá)。要求各區(qū)縣、基層黨工委培訓(xùn)、選派一批有較高政策理論水平，思想政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，群眾工作做得好有一定的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力的中共正式黨員深入企業(yè)，指導(dǎo)幫助開展黨建工作，并要求黨建指導(dǎo)員重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作：一是摸清企業(yè)情況，掌握黨員人數(shù)，引導(dǎo)非公有制企業(yè)黨組織做好各項(xiàng)黨建基礎(chǔ)工作。三是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大問題，發(fā)動(dòng)企業(yè)黨組織和黨員職工提出合理化意見建議，支持和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。黨建指導(dǎo)員的選派，較好地解決了非公有制企業(yè)黨建“群龍無首、無所依托”的問題，發(fā)揮了重要的引導(dǎo)作用。如，某某東寶印務(wù)有限責(zé)任公司、青海創(chuàng)新集團(tuán)公司、某某鋼源集團(tuán)、青海金塔青稞酒業(yè)集團(tuán)公司等企業(yè)黨組織在充分發(fā)揮政治核心作用的同時(shí)，將工作重心放到支持和促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展上來，積極參與企業(yè)重大問題的決策，引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，支持引導(dǎo)廣大職工參與企業(yè)民主管理、民主決策，不僅豐富了企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，而且使黨