【正文】 第一篇：文明單位匯報(bào)材料尚文明新風(fēng) 揚(yáng)文明精神 樹文明形象一、簡(jiǎn)介略二、精神文明工作開展情況（一）建立長(zhǎng)效機(jī)制 興精神文明之風(fēng)幾年來，我隊(duì)為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處，不斷完善制度，建立精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。一是堅(jiān)持黨政一把手為文明創(chuàng)建第一負(fù)責(zé)人的制度，把文明創(chuàng)建列入全隊(duì)工作的重要議程。我隊(duì)文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一直由指導(dǎo)員親自任組長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，并設(shè)置專門人員和辦公室,在指導(dǎo)員休假時(shí)由隊(duì)長(zhǎng)主抓，確保精神文明工作常抓不懈。本著文明創(chuàng)建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作?統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核?的原則，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每季度檢查考核一次工作。二是健全了文明創(chuàng)建工作機(jī)制。圍繞精神文明建設(shè)，我隊(duì)成立了精神文明建設(shè)小組，并明確了指導(dǎo)思想、工作思路、工作目標(biāo)、工作責(zé)任。同時(shí)，將精神文明建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)層層分解到各部門、班組、井站、個(gè)人，形成了黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工會(huì)、團(tuán)支部及青年積極參與，各班（組）共同配合，全體員工積極參與的精神文明建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，保障各項(xiàng)活動(dòng)的有序開展。（二）夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 奠精神文明之石勤政廉政是德政之基，善政之要，執(zhí)政之魂。我隊(duì)要求干部、黨員，以?群眾?為圓心，以?勤廉?為半徑畫圓，?做發(fā)展的帶頭人，當(dāng)群眾的貼心人?，多干事，干實(shí)事，作踐行精神文明的模范榜樣。一是把?四好班子?與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)以?四好?班子建設(shè)為目標(biāo)，深入開展?四強(qiáng)四優(yōu)?創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，班子成員嚴(yán)格按?嚴(yán)于律己、寬以待人、不掠人功、不諱己過?十六字座右銘開展工作，強(qiáng)化?憂患意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)?，加強(qiáng)?六講六高?的思想建設(shè)、?三不爭(zhēng)?的名利觀建設(shè)、?三避免?的作風(fēng)建設(shè)；以?五深入?、?四堅(jiān)持?作為不斷強(qiáng)化執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)力、創(chuàng)新力、協(xié)調(diào)力、推動(dòng)力建設(shè)； 以?思想常見面、工作常商量、情況常溝通、生活常關(guān)心?，堅(jiān)持?三重一大?民主商議采油隊(duì)的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)了班子成員的綜合素質(zhì)、管理能力和管理藝術(shù)的全面提升，把隊(duì)班子真正建設(shè)成為群眾信任和員工擁護(hù)的?四好?班子。在民主測(cè)評(píng)考核中，優(yōu)秀率達(dá)到96%以上。二是把?五星支部?創(chuàng)爭(zhēng)與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)黨支部堅(jiān)持以人為本認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，以扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為工作主線，以建設(shè)?五星黨支部?為創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)。在認(rèn)真落實(shí)?三會(huì)一課?制度基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開展不限時(shí)間、形式的?微縮黨課?學(xué)習(xí)機(jī)制；在做好黨員發(fā)展工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實(shí)施黨員成長(zhǎng)?五部曲?工程；以黨員?承諾、踐行承諾、兌現(xiàn)承諾?在崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)?季度十好?黨員提升黨員素質(zhì)，樹立黨員形象。同時(shí)，還積極做好黨建帶工建、團(tuán)建工作，激勵(lì)和鼓勵(lì)團(tuán)員青年向組織靠攏，與黨員一起在生產(chǎn)一線發(fā)揮主力軍作用。三是把黨員責(zé)任區(qū)與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)黨支部以班組為界劃分了黨員責(zé)任區(qū)，責(zé)任區(qū)覆蓋率100％，開展了?黨員五聯(lián)系?、黨員承諾、親民計(jì)劃為主要內(nèi)容的?黨員辨識(shí)主題活動(dòng)?；開展黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?365?行動(dòng)，黨支部制定了《365創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先鋒手冊(cè)》，每名黨員人手一冊(cè)，讓黨員帶領(lǐng)群眾積極投身 ?黨員先鋒崗?立標(biāo)活動(dòng)，立足崗位真正做到?四優(yōu)??五個(gè)帶頭?樹起黨員的形象。四是把黨風(fēng)廉政與精神文明建設(shè)相融合。我隊(duì)黨支部建立了三級(jí)廉政教育監(jiān)督體系，即?簽訂責(zé)任書、承諾書?——廉政教育學(xué)習(xí)結(jié)合?清風(fēng)提醒談話?——星級(jí)黨員責(zé)任區(qū)評(píng)比?。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項(xiàng)責(zé)任范圍及三項(xiàng)責(zé)任追究，包括隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、行政管理人員、代運(yùn)行隊(duì)伍管理人員全部簽訂了承諾書。開展了?重點(diǎn)案例警示周?等廉政教育活動(dòng)，讓每名管理人員和黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。同時(shí)，黨支部多管齊下運(yùn)用物質(zhì)載體、活動(dòng)載體、網(wǎng)絡(luò)媒體增強(qiáng)廉勤文化活動(dòng)的吸引力，開展溫馨提示法、對(duì)比教育法、寓教于樂法、清風(fēng)談話法、正反警示法五種方法，增強(qiáng)廉勤文化活動(dòng)的感染力。（三）加強(qiáng)道德建設(shè) 育精神文明之氣我隊(duì)在道德建設(shè)過程中，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以抓思想道德建設(shè)為核心,以集體主義為原則,以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、職業(yè)道德、家庭美德為著力點(diǎn),在干部員工中形成普遍認(rèn)同和自覺遵守的行為規(guī)則,推動(dòng)隊(duì)伍精神文明建設(shè)不斷發(fā)展。一是教育學(xué)習(xí)，思想引導(dǎo)。我隊(duì)開辦?道德講堂?，通過組織干部員工學(xué)習(xí)傳統(tǒng)國(guó)學(xué)、了解警世法規(guī)、閱讀醒世書籍、牢記勵(lì)志警語的方式，為員工提供了《六個(gè)為什么》、《員工突擊》、《仿宋字貼》等100余本書籍資料，不斷培養(yǎng)員工誠(chéng)信、敬業(yè)的職業(yè)態(tài)度，逐步提升員工思想道德素養(yǎng)。二是樹立形象，模范引領(lǐng)。我隊(duì)按公民道德建設(shè)綱要中要求在全隊(duì)大力提倡?愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標(biāo)準(zhǔn)?大討論活動(dòng)，形成了獨(dú)具特色的?金牌員工九大形象標(biāo)準(zhǔn)?，連年評(píng)選?金牌員工?，激勵(lì)干部員工積極爭(zhēng)做?一個(gè)有道德的人?，使他們趕有方向，爭(zhēng)有目標(biāo)。三是創(chuàng)新載體，營(yíng)造氛圍。我隊(duì)為使員工思想道德提升常態(tài)化，以思想政治工作為載體，開展?雙高?大討論等專題警示教育活動(dòng)；以?比學(xué)趕幫超?活動(dòng)為載體，開展?免檢井站?、?崗位達(dá)人?等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)；以?扶貧幫困?活動(dòng)為載體，開展?學(xué)習(xí)雷鋒精神 爭(zhēng)做道德公民?活動(dòng)，使我隊(duì)形成立足本職崗位助人為樂、敬業(yè)奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取、提高能力素質(zhì)的良好風(fēng)尚。（四）開展文化建設(shè) 塑精神文明之魂我隊(duì)將精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，以企業(yè)文化建設(shè)?七個(gè)一?工程建設(shè)作為精神文明建設(shè)的具體體現(xiàn)，兩者相互完善，互相補(bǔ)充，形成合力。一是將科學(xué)發(fā)展觀滲入企業(yè)文化，將?嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒?為內(nèi)涵隊(duì)“起點(diǎn)”文化進(jìn)一步升華，橫向完善了?3E精細(xì)化管理文化??執(zhí)行文化??三四四五安全文化?等子文化，縱向上形成了各班組的班組文化和安全文化。二是提升全隊(duì)干部員工綜合素質(zhì)。針對(duì)?三支人才隊(duì)伍?采取側(cè)重點(diǎn)不同的學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，開展操作崗?六個(gè)一?培訓(xùn)模式（每日一題、每周一次事故預(yù)案演練、每月一培訓(xùn)、每月一考核、每季度一次安全消防演習(xí)、每年一次綜合考核）、技術(shù)崗?四學(xué)習(xí)?培訓(xùn)模式（專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自我強(qiáng)化學(xué)習(xí)，專業(yè)輪崗學(xué)習(xí)，導(dǎo)師帶徒學(xué)習(xí)）、行政管理?四個(gè)會(huì)?培訓(xùn)模式。三是以?比學(xué)趕幫超?活動(dòng)為載體，抓好日常培訓(xùn)基礎(chǔ)上還根據(jù)生產(chǎn)需要見縫插針開展?晚間課堂??專家講壇??吳登亮工作室?等活動(dòng)解難題，開展每月?免檢井站?創(chuàng)爭(zhēng)，每季?技能達(dá)人?擂臺(tái)賽，為員工搭建檢查培訓(xùn)效果、切磋交流找差距、亮絕活展風(fēng)采的舞臺(tái)。（五）牽手油地共建 開精神文明之花我隊(duì)把加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育作為精神文明建設(shè)重要工作來抓，正面宣傳教育突出?三個(gè)增進(jìn)?、?三個(gè)人人?，引導(dǎo)干部員工牢固樹立?三個(gè)不離開?思想，增強(qiáng)愛疆、建疆的責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)干部員工作為塔河油田主人翁的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，積極共建為塔河美好的明天營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。一是我隊(duì)通過報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，組織全員認(rèn)真開展馬克思主義?五觀?、?四個(gè)認(rèn)同?和?三史?等教育，增強(qiáng)干部員工維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的自覺性和責(zé)任感，促進(jìn)各族職工互相信任、互相尊重、互相學(xué)習(xí)、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運(yùn)、心連心。二是我隊(duì)扎實(shí)開展?熱愛偉大祖國(guó)，建設(shè)美好家園?主題教育，我隊(duì)團(tuán)支部組織團(tuán)員青年持續(xù)到塔里木鄉(xiāng)紅蜻蜓小學(xué)的開展義務(wù)支教活動(dòng)。在開展民族團(tuán)結(jié)教育月活動(dòng)中，每年?六一?兒童節(jié)都給紅蜻蜓小學(xué)小朋友送去學(xué)習(xí)、體育用品及服裝、食品等節(jié)日禮物，并與小朋友聯(lián)歡慶祝節(jié)日。（六）維護(hù)社會(huì)治安 保精神文明之境一是抓法律、法規(guī)教育，提高員工法律意識(shí)、法規(guī)觀念。我隊(duì)在?55普法?、?65普法?普及教育過程中，重點(diǎn)開展了職工最關(guān)心的生產(chǎn)安全法規(guī)、職工權(quán)益保障、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)以及廠、隊(duì)相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)大家學(xué)法、懂法、用法，自覺遵章守紀(jì)。為強(qiáng)化宣傳教育，通過制作了法律展板、知識(shí)競(jìng)賽、試卷等，以及向每一名員工下發(fā)了中國(guó)石化普法叢書《安全生產(chǎn)法律法規(guī)邊學(xué)邊練學(xué)習(xí)》形式，增強(qiáng)了員工法律意識(shí)，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常進(jìn)行。二是加強(qiáng)油田安全保衛(wèi)，打造生產(chǎn)安全環(huán)境。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊(duì)制定了相關(guān)制度，成立了隊(duì)級(jí)防暴隊(duì)，并做好日常應(yīng)急防暴演練，在特殊時(shí)期立即啟動(dòng)執(zhí)行隊(duì)級(jí)防恐防暴機(jī)制。隊(duì)伍實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理，落實(shí)了隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)夜間值班制度，落實(shí)了所有井站特殊時(shí)期的口令、防暴制度，所有防暴隊(duì)員手機(jī)24小時(shí)開機(jī)處于待命狀態(tài)，并由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、安全員帶隊(duì)不定期進(jìn)行夜間安全防暴檢查，保證了油田安全保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。三是大力開展專項(xiàng)活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。我隊(duì)安全工作以?七想七不干?為主線，以?四十查找、雙十選樹?活動(dòng)為載體，從安全意識(shí)轉(zhuǎn)變上做文章，在安全技能培訓(xùn)上下功夫，讓員工將安全從?要我安全?到?我要安全?發(fā)生根本轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍本質(zhì)安全目標(biāo)。在安全監(jiān)督員到井站查隱患的基礎(chǔ)上逐步形成了崗位員工?自糾隱患，自曝未遂?的?四十查找，從我做起；雙十典型，向我看齊?的良好局面。（七）強(qiáng)化環(huán)境建設(shè) 建精神文明之家我隊(duì)在精神文明建設(shè)中，始終把重視?硬件?建設(shè)，抓好環(huán)境的綠化、美化，把塑造單位良好形象當(dāng)作重要工作來抓。一是狠抓清潔生產(chǎn)，倡導(dǎo)低碳生活。我隊(duì)清潔生產(chǎn)工作結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施七項(xiàng)優(yōu)化措施實(shí)現(xiàn)了立體節(jié)能減排。即：優(yōu)化機(jī)采井工況合理安排開關(guān)井節(jié)電；優(yōu)化機(jī)采井?六率?高效節(jié)電運(yùn)行；完善注水管網(wǎng)、污水再利用等節(jié)水措施；優(yōu)化生產(chǎn)方式節(jié)電、節(jié)氣、降低成本；原油的密閉運(yùn)行，降低倒運(yùn)量，減少路途和儲(chǔ)罐的蒸發(fā)損耗。優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學(xué)降粘實(shí)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)降低稀油用量及稀油運(yùn)輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產(chǎn)減少運(yùn)輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。二是創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境。我隊(duì)在辦公區(qū)開墾綠化帶500多平方米，植樹200余株創(chuàng)造良好工作環(huán)境；每年對(duì)全員進(jìn)行健康體檢，開展常見病預(yù)防專題講座，開展工間操等體育活動(dòng)提高了員工的健康素質(zhì)；制定環(huán)境衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)生活區(qū)、工作區(qū)檢查考核，為干部員工創(chuàng)造了優(yōu)美工作生活環(huán)境。（八）抓實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 結(jié)精神文明之果與西北油田塔河采油二廠同時(shí)誕生的我隊(duì)，在成長(zhǎng)壯大過程中，薪火相傳繼承發(fā)揚(yáng)老一代石油人的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新管理不斷積淀文化底蘊(yùn)；十年磨劍，錘煉形成豐富精神內(nèi)涵的?啟點(diǎn)?文化體系，成為干部員工?高效執(zhí)行每一刻，敬業(yè)服務(wù)油井每一天?的動(dòng)力源泉。干部員工秉持?精雕細(xì)琢每件事、創(chuàng)新超越每