【正文】 上級的要求開展了基層文化活動，黨政領導親自參加，職工群眾自編自演節(jié)目18個，在場區(qū)內演出10場，參加匯演兩場，有2個節(jié)目被上級評為優(yōu)秀節(jié)目參加了全局匯演受到黨委林業(yè)局的好評。（二）健全制度、強化管理，職工教育全面深入建立建全管理制度，保障中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的發(fā)揮。（3）制定了全院護理人員定期培訓和考核，護理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能培訓（培訓時間≥100學時）達84%。(4)實行院務公開，積極開展社會評價?；仡櫧陙淼貐^(qū)工商局文明創(chuàng)建工作所取得的豐碩成果，主要得益于以下幾個方面的努力：２一、健全“四個”機制，構建文明創(chuàng)建工作的長效機制 地區(qū)工商局黨組始終把文明創(chuàng)建工作作為提高隊伍素質、樹立行業(yè)新風、推進業(yè)務工作的一項重大舉措，完善健全?三個?機制，促使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化發(fā)展。三是以黨風廉政建設為重點。加強組織活動與個性發(fā)展有機結合，成立書法攝影、徒步健身、乒乓球、體操瑜伽等活動協(xié)會和興趣小組，制定相應活動方案，實現(xiàn)干部共同價值觀下的個性化發(fā)展。嚴格內部管理制度。一是?紅盾護農?工作成效明顯。二是消費教育貼近生活。進一步強化‘為民’意識，使人民需要是工商工作的第一追求、人民滿意是工商工作的第一目標、人民群眾是工商工作的最終評判者的思想深入人心，以支部建設為依托，以創(chuàng)建?黨員示范崗?為載１２體，大力實施?四亮?（黨員?亮身份?、?亮形象?、?亮職責?、?亮承諾?）工程，發(fā)揮黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的帶頭作用。建立競爭機制。制作了“百合公園”迎賓石，篆刻了“情系黃河、志凌藍天”、“神怡”、“春映百合”等書法名家石刻，使園區(qū)極富雅趣，翰墨飄香的人文景觀，吸引廣大游客觀景留影。首先，我們要不斷解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，不斷學習和探索公園精神文明建設活動發(fā)展的新經驗、新途徑、把精神文明建設活動更加廣泛深入持久地開展好，把公園建設、發(fā)展好；其次，發(fā)揮載體作用，全方位開展精神文明創(chuàng)建活動和文化體育活動。通過開展豐富多彩的文體娛樂活動，豐富職工的文化生活，培養(yǎng)了職工隊伍的凝聚力和集體榮譽感。為切實加強精神文明建設工作，公園成立了創(chuàng)建精神文明建設領導小組，由所長任組長，黨支部書記、副所長任副組長，領導小組下設辦公室負責日常工作，形成了以黨政一把手為領導核心，工、青、婦齊抓共管的領導保障體系，使精神文明建設進入常規(guī)化建設階段。全面加強網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上登記、網(wǎng)上維權的信息化建設，落實綜合業(yè)務軟件、OA辦公、公物倉管理、行政指導、信用監(jiān)管、責任區(qū)監(jiān)管等系統(tǒng)，努力降低行政成本，提高了駕馭和管理市場經濟的能力。近年來，共查結商業(yè)賄賂案件106起，成為地方治理商業(yè)賄賂名副其實的主力軍。三是服務商標戰(zhàn)略，促動經濟發(fā)展。目前，23個工商所中已有21個?六好?工商所，?春有樹、夏有花、秋有果、冬有景、一年四季有生機?的基層環(huán)境新氣象，增強了干部們扎根基層、奉獻基層的信心和熱情，成為窗口服務的示范點，展示形象的風景線。開展經常性的?大學習、大練兵、大比武?活動，爭當?服務發(fā)展排頭兵?、?維權（辦案）能手?；在全疆工商系統(tǒng)信息化技能暨多媒體競賽中，地區(qū)工商局獲得二等獎的好成績，展示了系統(tǒng)的信息化建設水平。一是以創(chuàng)建學習型機關為重點。各單位在撰寫文明單位匯報材料中，一定要把握住重點，條理清晰。提升應急能力(1)公共衛(wèi)生事件成立醫(yī)院應急工作領導小組，建立應急隊伍，落實責任，積極參加縣府開展的地震應急綜合演練和縣衛(wèi)生局組織的禽流感防治演練，提高各級、各類人員的應急素質和醫(yī)院的整體應急能力。推行辨證施護，彰顯中醫(yī)特色護理優(yōu)勢。成立了 “創(chuàng)建文明單位領導小組”，并根據(jù)創(chuàng)建要求，制訂了文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃、實施方案與措施，責任到人，任務到人，各負其責，各盡其能，形成領導親自抓，層層抓好落實的局面，使文明單位創(chuàng)建工作在組織上得到了保證。四、加強了文明環(huán)境建設。同時，利用辦學習宣傳欄等形式，教育引導職工群眾增強學習科學文化知識的責任意識，形成一個學習的風氣。我們立足經營所實際，建立完善了《頭道溝所環(huán)境建設管理辦法》、《頭道溝所公民文明守則》、《頭道溝所綠化、美化、凈化工作方案》和各個崗位、各層次人員的《創(chuàng)建文明單位考核細則》，大力倡導普及文明用語。我隊扎實的基礎工作，實現(xiàn)建隊十年連續(xù)六年保持了百萬噸原油產量，年年超產，實現(xiàn)了建隊以來安全生產無事故，不斷刷新超越原油生產嶄新標尺，不斷書寫建功立業(yè)壯美華章，結出了芬芳四溢的精神文明之果。根據(jù)采油廠的統(tǒng)一部署，我隊制定了相關制度，成立了隊級防暴隊，并做好日常應急防暴演練，在特殊時期立即啟動執(zhí)行隊級防恐防暴機制。我隊按公民道德建設綱要中要求在全隊大力提倡?愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻?的基本道德規(guī)范, 開展了?金牌員工形象標準?大討論活動，形成了獨具特色的?金牌員工九大形象標準?，連年評選?金牌員工?，激勵干部員工積極爭做?一個有道德的人?，使他們趕有方向，爭有目標。在民主測評考核中，優(yōu)秀率達到96%以上。二是健全了文明創(chuàng)建工作機制。起草了《黨支部廉政承諾書》，提出了七項責任范圍及三項責任追究，包括隊領導、行政管理人員、代運行隊伍管理人員全部簽訂了承諾書。一是我隊通過報告會、座談會、知識競賽等多種形式，組織全員認真開展馬克思主義?五觀?、?四個認同?和?三史?等教育，增強干部員工維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的自覺性和責任感，促進各族職工互相信任、互相尊重、互相學習、互相支持、互相諒解，始終做到同呼吸、共命運、心連心。優(yōu)化摻稀井摻稀比，開展化學降粘實驗，實現(xiàn)降低稀油用量及稀油運輸損耗；采用集中摻稀流程密閉摻稀和生產減少運輸過程中的原油損耗和跑冒滴漏造成環(huán)境污染。注重教育的靈活性、實效性、1區(qū)分層次，明確重點，深入學習貫徹黨的方針、政策和法律知識，學習落實了《公民道德建設實施綱要》，大力加強未成年人思想道德建設，積極開展以“根除陋習做新人，崇尚文明做貢獻”為主題的社會實踐教育活動，徹底擯棄封閉傳統(tǒng)的舊觀念，舊習俗，樹立發(fā)展創(chuàng)新的新思想、新理念，促進人的綜合素質全面提高。通過利用一切先進文化陣地和一切精神文明創(chuàng)建成果，全面提升適應時代要求的精神文明程度，展現(xiàn)新林區(qū)特色，結合黨委的“一場兩隊”活動，我們積極開展了職工文化娛樂活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工情操。選樹先進典型，實施示范帶動。是一所醫(yī)療設施齊全、中醫(yī)特色突出又融合現(xiàn)代高新技術的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院。（三）狠抓業(yè)務、注重質量，醫(yī)療技術精益求精加強臨床科室建設，突出了中醫(yī)臨床療效。近年來醫(yī)院發(fā)展速度迅猛，是忻城縣人民的平價醫(yī)院，放心醫(yī)院。文明單位的創(chuàng)建工作是一項長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認識到存在的不足。三是健全責任機制。地區(qū)電視臺播映的專題記錄片《葉爾麥古麗的春天》在社會上產生了良好的反響。網(wǎng)絡平臺中的?紅盾文學?、?才藝展示?、?網(wǎng)上黨支部?等欄目成為工商干部愛國教育和感恩教育的課堂。地區(qū)工商局的文明創(chuàng)建活動，緊扣地委、行署的工作部署和大局，立足職能，關注民生，與?五型?工商建設緊密融合，忠實履行?執(zhí)法為民 促進發(fā)展?的新疆工商宗旨，充分體現(xiàn)了工商行政管理的部門特色。落實食品安全監(jiān)管長效機制，強化食品質量抽檢，實施食品安全電子監(jiān)管。如270余戶農民集體投訴某除草劑案，共挽回１１經濟損失260余萬元；塔城市恰合吉牧場14戶農民玉米割臺投訴案，共挽回損失58萬余元；烏蘇市、裕民縣大馬力拖拉機投訴案，共挽回損失46萬余元，為農村社會穩(wěn)定、農民增產增收發(fā)揮了積極作用。形式多樣的創(chuàng)建載體和活動，彰顯了塔城地區(qū)工商系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作的累累碩果和勃勃生機。以黨支部為核心，堅持民主集中制原則，做到集體領導與個人分工負責相結合，重大事項集體討論決定。為了增加公園人文景觀，我園積極籌措在省、市僑辦的牽頭下，于2009由香港方樹福堂基金會主席方潤華先生捐資，在公園興建“飲水思源亭”，并請我省書法名家題名掛匾。五、健全規(guī)章制度，不斷提高管理水平為使公園管理逐步走上規(guī)范化，制度化、科學化的軌道，我們不斷探索和借鑒科學管理的新經驗，建立和完善了一系列行之有效的規(guī)章制度和管理措施。抓職工隊伍素質建設加強職工隊伍建設，不斷增強職工隊伍政治素質、業(yè)務素質，是適應新形勢、新任務的必然要求。１３第五篇：文明單位匯報材料文明單位匯報材料百合公園管理所2006年成立，隸屬于區(qū)建設局，全長1200米，現(xiàn)有干部職工54名（其中公益性崗位20名）。一是窗口建設增效能。繼續(xù)在企業(yè)、個體工商戶中廣泛開１０展爭創(chuàng)?誠信經營戶?、?食品安全示范店?等活動，努力打造?誠信塔城?。一是服務市場主體，帶動經濟發(fā)展。2007年來，地區(qū)工商局響亮提出以?工商如家?為主題的工商文化建設意見，延伸創(chuàng)新了文明創(chuàng)建工作的實踐，深化拓展了文明創(chuàng)建工作的內涵；新疆工商?向上、正直、堅韌、奉獻?的?白楊?精神，更是新時期工商系統(tǒng)精神文明建設的主題，指導并貫穿于系統(tǒng)文明創(chuàng)建活動的始終。豐富技能培訓方式。四是健全激勵機制。針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區(qū)良好政策，團結動員廣大干部職工，繼續(xù)解放思想，求真務實，扎實工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設發(fā)展的新局面，為人民群眾提供優(yōu)質的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務，為忻城縣社會和經濟發(fā)展做出貢獻，為構建和諧社會貢獻我們的力量。在環(huán)境形象體系方面，著重對臨床科室中醫(yī)藥文化氛圍的營造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區(qū)和住院部大廳、住院病區(qū)走廊等均有中醫(yī)藥知識宣傳，構成了我院一道道亮麗的風景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫(yī)藥文化，培育群眾對中醫(yī)的認同感。（2）開展中醫(yī)非藥物特色治療項目達42項。主要建筑有四棟樓房：門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓；截止至2013年9月30日，醫(yī)院共有職工132人，醫(yī)務人員有110人（副高職稱2人，中級職稱45人）臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師44人（西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師19人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證19人），占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的50%；護理人員有55人；藥劑人員有8人；檢驗人員有5人；影像人員3人；行政、財務、后勤有17人。對被評上的“優(yōu)秀典型戶”經營所免費為其定閱一份報紙或刊物。形成新文明風氣。通過召開全所動員大會