勞動紀(jì)律管理辦法5篇(已修改)
2024-11-04 01:53 本頁面
【正文】 第一篇：勞動紀(jì)律管理辦法勞動紀(jì)律管理辦法（修訂執(zhí)行稿）修訂執(zhí)行稿為了加強勞動紀(jì)律管理，保障學(xué)校各項工作的正常開展，特 作如下規(guī)定：上午 7：50 前到崗，11：00 離崗(最后一節(jié)沒課的教師)，下午 據(jù)學(xué)校作息時間具體而定，一般在預(yù)備鈴響前完成簽到。早晚自習(xí)和星 期天補課提前 10 分鐘到崗。周六、周日各處室、油印室、打印室保證有 人值班。教師到校后，必須在課前完成簽到，然后到指定地點辦公，教師 的活動時間與學(xué)生同步。教師在規(guī)定工作時間內(nèi)，不得串辦公室閑談； 不得睡覺或打瞌睡； 不得大聲喧嘩；不得打撲克、下象棋、玩游戲等娛樂活動；不得在辦公 室內(nèi)搞體育活動，如踢毽子、玩乒乓球等；不得從事其他與教學(xué)無關(guān)的 活動（如洗衣服、洗頭等）。上課提前一分鐘到教室門口候教。上課期間不準(zhǔn)接打手機，不上 廁所，不得隨便出入教室。工作時間內(nèi)不準(zhǔn)回家、回宿舍，未經(jīng)學(xué)校允 許上課不得坐講。教師不說有辱學(xué)生人格的話，不做有辱學(xué)生人格的事，不體罰學(xué) 生與變相體罰學(xué)生。上課時學(xué)生如有睡覺的、做其他與聽課無關(guān)事情的，應(yīng)及時制止。學(xué)生放假日，班主任待學(xué)生全部離校后方可離校；學(xué)生返校日，班子成員和班主任需提前半個小時到崗。必須在指定時間內(nèi)完成學(xué)校規(guī)定的工作和任務(wù)，積極參加學(xué)校的 各項活動。學(xué)習(xí)、事、病假一律自行調(diào)課，并與替課教師到教導(dǎo)處備案，以 備檢查。調(diào)課不成功，私自調(diào)課出現(xiàn)空堂，按曠工或空堂處理。教師必須服從處室負(fù)責(zé)人工作安排和管理，按學(xué)校要求完成布置 的工作任務(wù)。正常工作坐班時間，教師不得帶孩子到辦公樓、教學(xué)樓。教學(xué)樓內(nèi)不得吸煙。1不服從學(xué)校工作安排，不能保質(zhì)保量完成任務(wù)，給學(xué)校工作造 成被動或嚴(yán)重?fù)p失的，隨時納入教師流動機制。1純屬個人行為，違反國家政策和法律法規(guī)的，按國家有關(guān)條文 處理。武邑鎮(zhèn)第二中學(xué) 2010 年 9 月第二篇：勞動紀(jì)律管理辦法四川仁智油田技術(shù)服務(wù)股份有限公司勞動紀(jì)律管理辦法為保證公司各項工作的正常開展，建立良好的工作秩序，提高各級組織的工作效率，避免和減少各類安全責(zé)任事故的發(fā)生，促進(jìn)全體員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及國家相關(guān)政策規(guī)定，特制定本辦法。本辦法適用于公司全體職工。一、勞動紀(jì)律，工作期間不得有遲到、早退、曠工等行為。、早退或脫崗時間2小時以上。、早退或脫崗時間5小時以上，按曠工1日計算。，自假滿次日起按曠工計算。，上下班時間以考勤記錄為準(zhǔn)。，除涉及安全違章或明顯違反法律的情形外，不得以任何理由拒絕工作。、不提倡職工帶病出勤，身體不適可請病假。，不得串崗、脫崗、睡覺。、打架等極端不文明行為。（危險品系指有毒、易燃、易爆及腐蝕類物品）。，嚴(yán)禁酒后上崗。；在有勞動保護要求的作業(yè)區(qū)內(nèi)，須按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品。, 不準(zhǔn)從事下棋、打牌、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事。、嬉笑打鬧。、財務(wù)、質(zhì)檢、生產(chǎn)、技術(shù)數(shù)據(jù)作假。（賄賂）。26．嚴(yán)禁違反中石化安全生產(chǎn)十大禁令任意一條二、處罰規(guī)定“遲到；早退；串崗；脫崗；睡覺；不按要求著裝；工作時間干私活，從事下棋、打牌、玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的事，每出現(xiàn)一次績效考核成績扣5分。曠工；違禁吸煙；私用公司資源；不按規(guī)定使用勞保用品；違章指揮；違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程；工作時間大聲喧嘩、嬉笑打鬧、吵架、打架；考勤數(shù)據(jù)作假；不服從主管領(lǐng)導(dǎo)工作安排，每出現(xiàn)一次績效考核成績扣10分?！眹?yán)重違反單位規(guī)章制度或給公司造成重大損害，績效考核成績?yōu)?分。三、解除勞動合同有下列行為之一，屬嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的行為，予以解除勞動合同。遲到、早退月度3次或累計6次； 月度累計曠工2日或累計3日；串崗、脫崗、睡覺、不按要求著裝合
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