【正文】 第一篇：xx鄉(xiāng)做好基層組織建設(shè)“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況自查工作的報(bào)告xx鄉(xiāng)做好基層組織建設(shè)“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況自查工作的報(bào)告為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委基層辦關(guān)于做好基層組織建設(shè)“五項(xiàng)制度”落實(shí)的通知精神，xx鄉(xiāng)結(jié)合自身實(shí)際，開展了自查工作，先將自查工作情況報(bào)告如下：（一）縣領(lǐng)導(dǎo)兼任后進(jìn)村第一書記制度落實(shí)情況按照縣委的要求，政協(xié)副主席吐迪尼亞孜兼任xx鄉(xiāng)后進(jìn)村吐格曼貝西村第一書記，在開展后進(jìn)村組織整頓工作中，能夠積極牽頭組織和協(xié)調(diào)落實(shí)該村共建責(zé)任，集合該村組織建設(shè)存在的難題，制定切實(shí)可行的整改措施突出重點(diǎn)、務(wù)實(shí)管用，指導(dǎo)該村完善和改進(jìn)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。能夠緊緊圍繞后進(jìn)村黨建工作“管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、推進(jìn)有力、保障到位”的目標(biāo)格局，幫助后進(jìn)村理清工作思路，明確整改方向。但在整改工作中，對(duì)后進(jìn)村落實(shí)黨建責(zé)任制的考核體系不夠完善，致使整頓工作成效不明顯。沒能按照組織的要求將縣領(lǐng)導(dǎo)兼任后進(jìn)村第一書記制度納入基層組織建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，具體整改方法在第三季度的整改工作中，完善對(duì)第一書記履行職責(zé)情況考核體系做到每月抽查、季度巡查、半年點(diǎn)評(píng)。對(duì)后進(jìn)村第一書記履行職責(zé)情況，能夠做到工作有記錄、活動(dòng)有臺(tái)賬、解決問題有公示。但是各項(xiàng)具體的工作沒有具體的細(xì)化，記錄、臺(tái)賬。未將后進(jìn)村第一書記履行職責(zé)情況作為民主生活會(huì)剖析整改和黨建責(zé)任制專項(xiàng)述職的重點(diǎn)內(nèi)容。在后半年的民主生活會(huì)上將第一書記履行職責(zé)情況納入整改和黨建組任職專項(xiàng)述職內(nèi)容。在工作落實(shí)中有好的經(jīng)驗(yàn)做法有：（1）、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，縣鄉(xiāng)村各級(jí)干部能夠客觀分析，尋找對(duì)策。（2）、幫助后進(jìn)村解決力所能及的發(fā)展難題，例如吐格曼貝西村組織渙散，在鄉(xiāng)村兩級(jí)換屆工作中，及時(shí)調(diào)整了班子。12村黨支部凝聚力缺乏、村干部黨員發(fā)揮作用不明顯，從國(guó)家退休干部中推薦優(yōu)秀老黨員進(jìn)班子，為村“兩委”注入新鮮血液，帶領(lǐng)班子成員改變目前的現(xiàn)狀，調(diào)整發(fā)展思路促發(fā)展。存在的問題：（1）、后進(jìn)村在整改工作的進(jìn)展中，村支部匯報(bào)少，與鄉(xiāng)黨建辦溝通少。（2）、整改方法簡(jiǎn)單，治標(biāo)不治本。整改成效不顯著。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼任后進(jìn)村第一書記制度落實(shí)情況按照組織部相關(guān)文件的要求，我鄉(xiāng)所有的后進(jìn)村都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼任后進(jìn)村第一書記。吐格曼貝西村由黨委委員、組織員韓振成兼任。巴依都維村由黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)巫英輝同志兼任。在后進(jìn)村整改工作中，鄉(xiāng)黨委委員能夠明確職責(zé)、牢記宗旨，兼任后進(jìn)村第一書記。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的正確指導(dǎo)下，配合后進(jìn)村支部提出有效整頓措施，幫助后進(jìn)村做好整頓工作。結(jié)合各后進(jìn)村實(shí)際，鄉(xiāng)黨委制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員兼任后進(jìn)村第一書記工作目標(biāo)，結(jié)合后進(jìn)村自身建設(shè)幫助所在村理清發(fā)展思路、完善村級(jí)發(fā)展規(guī)劃、制定增收措施、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。第一書記定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作制度建立，但匯報(bào)工作不能及時(shí)開展。在第三階段的后進(jìn)村整頓工作中，鄉(xiāng)黨委決定進(jìn)一步規(guī)范匯報(bào)制度，將匯報(bào)工作納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部月考核工作中。群眾滿意度測(cè)評(píng)工作還沒開展。在下一階段的后進(jìn)村整頓工作開展中，xx鄉(xiāng)將進(jìn)一步規(guī)范對(duì)鄉(xiāng)黨委委員兼任后進(jìn)村第一書記工作進(jìn)行考核的各項(xiàng)制度，定期對(duì)鄉(xiāng)黨委委員進(jìn)行考核并存檔。在工作落實(shí)中還存在問題。（1）、黨委委員指導(dǎo)后進(jìn)村黨建工作的力度不夠，整改方案不能得到有效落實(shí)。（2）、在開展后進(jìn)村整頓工作中，解決實(shí)際問題的效果不明顯。吐格曼貝西村黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位，巴依都維村整頓工作整改措施僅落實(shí)了一大半。（三）在職黨員進(jìn)社區(qū)制度落實(shí)情況按照上級(jí)部門的要求，我鄉(xiāng)建立了在職黨員向居住地社區(qū)報(bào)到制度，制作了《在職黨員向居住地社區(qū)黨組織報(bào)到卡》、《在職黨員基本情況登記卡》、《在職黨員居住地社區(qū)表現(xiàn)反饋卡》、《在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)記錄冊(cè)》、《在職黨員社區(qū)報(bào)到情況統(tǒng)計(jì)表》、《社區(qū)黨組織接收在職黨員回執(zhí)單》。在職黨員能夠利用業(yè)余時(shí)間參與居住地社區(qū)活動(dòng)，但開展設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)等主題活動(dòng)較少。在今后的工作中，我們將結(jié)合自身實(shí)際，抽時(shí)間參與社區(qū)組織的各類活動(dòng)。在職黨員在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)崗位履行承諾等情況進(jìn)行督促檢查的工作沒能開展到位，在今后我鄉(xiāng)黨委將對(duì)未認(rèn)領(lǐng)崗位和未履行承諾的在職黨員采取相應(yīng)措施，規(guī)范制度，加大宣傳，敦促黨員赴社區(qū)認(rèn)領(lǐng)崗位履行承諾。建立在職黨員社區(qū)活動(dòng)評(píng)價(jià)和反饋通報(bào)制度不完善，不能定期在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)、依崗履職表現(xiàn)情況，評(píng)價(jià)反饋給單位黨組織。認(rèn)識(shí)到工作的不到位，鄉(xiāng)黨委將定期組織在職黨員就參與社區(qū)活動(dòng)情況進(jìn)行座談交流。未建立在職黨員社區(qū)活動(dòng)情況考核激勵(lì)制度，在職黨員參與社區(qū)活動(dòng)的表現(xiàn)進(jìn)行分級(jí)，對(duì)評(píng)為好和差的在職黨員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)批評(píng)。今后，鄉(xiāng)黨委將注重這一方面工作的開展，及時(shí)協(xié)調(diào)職工所在社區(qū)，對(duì)黨員參與社區(qū)服務(wù)工作進(jìn)行考核，制定考核制度及激勵(lì)措施。在職黨員進(jìn)社區(qū)工作中還存在難點(diǎn)問題。（1）、不了解社區(qū)工作的情況，時(shí)間上無(wú)法保證參與社區(qū)的各類活動(dòng)。（2）、社區(qū)不能協(xié)調(diào)好在職黨員，發(fā)揮好社區(qū)戰(zhàn)斗堡壘作用。（四）警官兼任村領(lǐng)導(dǎo)制度落實(shí)情況按照上級(jí)部門的要求，鄉(xiāng)黨委協(xié)調(diào)鄉(xiāng)派出所每個(gè)村配備了3名協(xié)警員，配合村干部開展村級(jí)穩(wěn)定工作。理順警官兼任村領(lǐng)導(dǎo)與村黨組織的隸屬關(guān)系。警官兼任村領(lǐng)導(dǎo)工作臺(tái)賬還未建立，結(jié)合自查工作，鄉(xiāng)黨委協(xié)調(diào)派出所建立警官兼任村領(lǐng)導(dǎo)工作臺(tái)賬。并在縣委組織部和縣公安局備案。在自查工作中，鄉(xiāng)黨委將按照“警官是中共黨員的，兼任村黨組織副書記，不是中共黨員的兼任村副主任”進(jìn)行配備。在健全警官兼任村領(lǐng)導(dǎo)制度后，將各村兼任村領(lǐng)導(dǎo)的警官培訓(xùn)納入縣、鄉(xiāng)、村干部培訓(xùn)計(jì)劃中，培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性。及時(shí)建立協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作機(jī)制，定期召開聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)研究解決工作中存在的問題。對(duì)警官所開展的村級(jí)工作，每月警官向村黨組織書記匯報(bào)分管工作，半年向村黨組織和村民代表做述職報(bào)告。完善細(xì)化警官兼任村領(lǐng)導(dǎo)工作的考核，建立相關(guān)的考核制度，考核結(jié)果征求村黨組織意見。在推行警官兼任村領(lǐng)導(dǎo)工作中還存在問題。（1）、鄉(xiāng)派出所要及時(shí)協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府，確保警官兼任村領(lǐng)導(dǎo)工作真正落到實(shí)處。（2）、警官需各司其職，在村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。第二篇：疏勒鎮(zhèn)基層組織建設(shè)“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況自查報(bào)告疏勒鎮(zhèn)基層組織建設(shè)“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況自查報(bào)告疏勒鎮(zhèn)為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、地縣委關(guān)于基層組織建設(shè)工作的部署要求，按照落實(shí)“五項(xiàng)制度”的具體要求進(jìn)行全面自查自糾，對(duì)自查出的問題，迅速落實(shí)整改措施，認(rèn)真抓差補(bǔ)缺，現(xiàn)將基層組織建設(shè)“五項(xiàng)制度”落實(shí)自查情況匯報(bào)如下：一、縣領(lǐng)導(dǎo)兼任社區(qū)第一書記制度落實(shí)情況（一）主要做法：加強(qiáng)管理，健全制度。一是建立縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級(jí)聯(lián)系制度。由縣委書記定期主持召開社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取第一書記和鎮(zhèn)黨委關(guān)于社區(qū)建設(shè)情況，每半年召開1次；二是鎮(zhèn)黨委定期召開社區(qū)聯(lián)席會(huì)議，梳理匯總、分析社區(qū)建設(shè)存在的問題，落實(shí)專題匯報(bào)制度，每季度召開1次；三是第一書記召開社區(qū)共駐共建聯(lián)席會(huì)議，研究部署近期工作任務(wù)，聽取各成員單位開展幫建工作情況，形成定期講評(píng)制度，每月召開1次。四是建立《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)（社區(qū)）考核制度》，把社區(qū)建設(shè)、服務(wù)群眾能力和黨組織晉位升級(jí)情況納入聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)年終考核范疇。一諾一評(píng)，督促落實(shí)。社區(qū)第一書記圍繞社區(qū)建設(shè)工作目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)作出公開承諾?？h委適時(shí)進(jìn)行基層組織建設(shè)年專項(xiàng)考評(píng)，對(duì)考評(píng)排名靠后和問題突出的社區(qū)第一書記實(shí)行約談問責(zé)，限期整改。建立“雙述雙評(píng)”制度，年終在本單位和聯(lián)系社區(qū)分別進(jìn)行述職并接受評(píng)議。縣委常委兼任社區(qū)第一書記，延伸了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的新領(lǐng)域，密切了黨群干群關(guān)系，產(chǎn)生了較好的社會(huì)效應(yīng)。截至目前，接待群眾咨詢420人次，為群眾辦好事、辦實(shí)事145件，征求意見建議95條，梳理排查急需解決的實(shí)際問題46個(gè)，制定幫扶計(jì)劃27個(gè)，化解各類民事糾紛、信訪矛盾21件，走訪慰問困難黨員和群眾41人次。（二）基本成效一是培養(yǎng)一支素質(zhì)好、能力強(qiáng)、服務(wù)優(yōu)、業(yè)務(wù)熟、模范強(qiáng)的黨組織帶頭人。二是注重社區(qū)黨員群眾和廣大居民意見，打造特色社區(qū)，理清發(fā)展思路。三是督促社區(qū)全面抓實(shí)“四知四清