【正文】 第一篇：2010年第二季度推進懲防體系建設工作報告西安市閻良區(qū)人力資源和社會保障局 2010年第二季度推進懲防體系建設工作報告2010年第二季度，我局懲防體系建設工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照中共西安市閻良區(qū)紀委關于轉(zhuǎn)發(fā)中共西安市紀委關于印發(fā)《〈西安市推進懲防體系建設定期報告制度（試行）〉的通知》的通知（閻紀發(fā)【2009】28號）有關要求，狠抓源頭預防，以制度建設為重點，扎實推進我局懲防體系建設工作，保障和促進了我局各項工作的順利進行。一、認真落實懲防體系建設工作責任制為了切實抓好我局的懲防體系建設，成立了以黨委書記任建社同志任組長，副書記、局長丁立功同志為副組長，班子成員和各科室及局屬事業(yè)單位負責人為成員的懲防體系建設工作領導小組。在明確懲防體系建設責任人的基礎上，落實懲防體系建設工作責任制，將各科室、各單位承擔的2010年度懲防體系建設工作任務細化，責任到人，并把懲防體系建設工作納入全局工作統(tǒng)籌安排、一同部署、一同落實、一同推進、一同完成。形成了在局領導班子的統(tǒng)一領導下，政風行風齊頭并進，懲治預防齊抓共管，既責任明確，又相互協(xié)作，全局干部職工支持和參與的良好局面，確保了懲防體系建設工作的貫徹落實。二、切實保證懲防體系建設工作制度化為切實做到教育為先，預防在前，關口前移，我們認真總結(jié)學習實踐科學發(fā)展觀活動，并以“雙提”主題活動此為契機，認真開展學習教育活動，實現(xiàn)懲防體系建設工作常態(tài)化、制度化，不斷增強黨員干部拒腐防變能力，從思想上行動上筑起了一道反腐倡廉的鋼鐵長城。一是加強理論學習，提高思想政治覺悟。局里認真組織學習必讀篇目，先后學習了《公務員法》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》等黨紀條規(guī)，以及省委書記趙樂際、市委書記孫清云等省市領導的反腐倡廉講話精神。堅持平均每周不少于一次的集中學習，并組織召開學習交流座談會，交流學習心得。二是始終堅持實事求是的作風，做到學習與整改相結(jié)合。不怕暴露問題，不隱瞞缺點，圍繞熱點、突出重點、抓住難點，通過“自己找、群眾提、相互查、領導點”等多種形式盡最大努力把存在的問題找準找實，認真解決存在于人事人才和社會保障工作中的突出問題，對反映出來的問題，及時行動，立說立改，立竿見影，對一時不能解決的，制訂有效整改措施，逐步加以解決。三、加強日常管理，從源頭上預防腐敗在第一季度對機構(gòu)改革完成后做好財務移交和國有資產(chǎn)清算的基礎上，我局重點加強了財務和國有資產(chǎn)的日常管理。二季度，局相關科室對全局的國有資產(chǎn)進行登記造冊，錄入計算機，進行動態(tài)管理，防止國有資產(chǎn)流失。同時健全了報銷制度、采購制度等各項財務制度，在經(jīng)費收支使用和銀行賬戶的管理上也嚴格按照規(guī)章制度進行，并明確了各項制度的獎懲辦法、監(jiān)督機制及責任人，從制度上消除了腐敗的隱患。五、貫徹民主集中制，從制度上避免違規(guī)凡涉及全局重大事項，都通過召開書記辦公會或局長辦公會等集體研究的形式?jīng)Q定，不搞個人說了算。在工作中做到既堅持集體領導，又堅持個人分工負責，做到少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織，局部服從整體，大事講原則，小事講風格，精誠團結(jié)，密切配合，確保了各項工作的順利進行。六、積極推行政務公開，廣泛接受群眾監(jiān)督我局設立了舉報箱，公布舉報電話，定期或不定期地向各類服務對象征求意見和建議；對重大事項、重要人事工作隨時進行公開，主動接受社會各界的監(jiān)督。例如，在目前正在進行的基層人才振興計劃招錄和全區(qū)事業(yè)單位工作人員招考工作中，我局向社會及時公布招聘信息和簡章，各科考試成績及擬聘人員名單。在考試過程中，從命題、制卷、監(jiān)考到閱卷、成績公布的每一個關鍵環(huán)節(jié)，都邀請紀檢監(jiān)察部門的領導全程參與和監(jiān)督，真正體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的選人用人原則，受到考生及社會的一致好評。堅持政務公開，使權利在陽光下運行，確保了公眾權力為民所用，有效地避免了暗箱操作等違紀違規(guī)和腐敗行為的發(fā)生。2010年第二季度，我們在懲防體系建設工作方面做了一些工作，取得了一定成效，對推動我局進一步加強政風行風建設，提高行政效能等方面起到了一定的作用，也為我局全面完成半年各項任務指標提供了制度保證，但離黨的要求與群眾的期望還有一定的差距，還存在一些亟待解決的問題。在接下來的工作中，我們將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)紀委的有關要求，結(jié)合“雙提”主題活動，進一步完善制度、采取措施，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為推動我區(qū)人事人才和社會保障事業(yè)的平穩(wěn)快速科學發(fā)展提供堅強的政治和紀律保證。二〇一〇年七月一日第二篇：懲防體系建設工作報告中原高新區(qū)懲防體系建設工作報告一、責任落實情況為全面貫徹黨的十八大精神，認真落實黨市委市政府關于反腐倡廉建設的部署和要求，扎實推進工業(yè)園懲治和預防腐敗體系建設工作，管委會在貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的基礎上，制發(fā)了《關于貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》，成立了領導小組及其辦公室，進一步落實了反腐敗建設的主體責任，落實了反腐倡廉的各項任務。同時，制定了2012年黨風廉政建設工作實施方案，明確了指導思想。二、主要開展的工作和取得成績今年以來，我們嚴格按照區(qū)委區(qū)紀檢委關于黨風廉政建設工作的總體部署，緊密結(jié)合工作實際，積極履行黨風廉政建設和反腐敗工作職責，認真貫徹落實中紀委十七屆五次全會、地區(qū)黨風廉政建設工作會議，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞優(yōu)化“五個環(huán)境”、實現(xiàn)“六個跨越”的目標，按照“貫穿一條主線、抓住兩個關鍵、突出三個重點、做好四項工作”的工作思路，全面加強反腐倡廉建設，不斷完善領導體制和工作機制，推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展?，F(xiàn)將一年來黨風廉政建設工作情況總結(jié)如下：（一）領導重視，計劃制度完善，黨風廉政建設責任制得到全面落實2012年，工業(yè)園把黨風廉政建設責任制的落實與各項業(yè)務工作緊密結(jié)合起來，建立起主要領導掛帥，分管領導具體抓，各部室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，做到有計劃，有安排，有檢查落實。堅持標本兼治、綜合治理的方針，抓住責任主體，實施有效監(jiān)督，從“人、財、物”等方面構(gòu)建防范機制，使黨風廉政建設與園區(qū)各項事業(yè)相互促進，和諧發(fā)展，各項工作取得顯著成效。今年以來，根據(jù)黨工委班子成員的不同分工，及時調(diào)整了黨風廉政建設責任制領導小組。將工作任務分解到班子成員，使各成員責任明確、目標明確，形成了黨政一把手親自抓，建立了責任報告、檢查督促、考核獎懲、責任追究四位一體的工作機制。在信息報送上，黨工委根據(jù)《關于做好2012紀檢監(jiān)察信息工作的通知》要求，嚴格把關，共上報高質(zhì)量的信息十余篇。同時，今年黨工委還建立了中層以上領導干部廉政檔案，落實了領導干部個人重大事項報告制度和廉政專題學習登記制度，設立了意見箱，有力地促進了黨風廉政工作的順利開展。（二）加強反腐倡廉宣傳教育，深入開展政治紀律教育今年以來，工業(yè)園黨工委始終把反腐倡廉宣傳教育作為一項基礎性工作來抓，始終堅持以《建立健全懲治和預防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》為主線，深入開展了理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、政治紀律教育。黨工委組織全體黨員干部及廣大職工學習了中國特色社會主義理論體系、《中國共產(chǎn)黨中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、中紀委十七屆五次全會公報、中紀委下發(fā)9號，10號文件精神、胡錦濤同志在中紀委十七屆五次全會上的重要講話為主要學習內(nèi)容，引導黨員干部進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持堅定的政治信念和清醒的政治頭腦，在反對民族分裂斗爭中旗幟鮮明、立場堅定，經(jīng)得住考驗。同時，黨工委把黨風廉政建設知識作為中心組每月必學內(nèi)容，把黨風廉政建設知識的學習和教育作為支部“三會一課”的一項重要內(nèi)容，各支部還采取寫筆記、談體會、寫心得、定期理論測試等多種形式強化學習效果，今年以來，每名干部學習筆記近萬字，心得體會13篇，理論測試3次，通過以上措施不但增強了領導干部廉潔從政的自覺性和主動性。（三）深化開展廉政文化進機關、進企業(yè)活動，提高廣大黨員干部黨風廉政建設的意識為扎實推進園區(qū)“法治進機關、進企業(yè)”的各項工作，工業(yè)園黨工委深入貫徹落實中紀委、中宣部《關于加強廉政文化建設的意見》，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德和法制教育，堅持用科學理念引導人、廉潔理念教育人、先進文化熏陶人，將廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，并做到經(jīng)常性教育。在年初，工業(yè)園黨工委與各部室、園區(qū)各支部層層簽訂了普法責任書，規(guī)范健全了各項規(guī)章制度，深入推進了黨務公開。黨工委利用每月一次的“共建日”以及第七個“憲法、法律宣傳月”，采取了懸掛橫幅、走訪企業(yè)、召開廉政座談會、宣講、制作展板等形式開展廉政文化“六進”活動，通過與企業(yè)主管和干部職工的面對面交流，進一步提升他們的廉潔自律意識。全年共召開廉政座談會5次（1次懇談會），面對面宣講5次。通過學習切實加強了黨員干部們的