【正文】 第一篇：行政辦公室工作制度XXXX建筑行政辦公室工作制度、上級指示和總經(jīng)理辦公會、公司辦公會、決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行。、收集、分析綜合全公司生產(chǎn)、行政各方面的情況，主動做好典型經(jīng)驗的調(diào)查總結(jié)，及時向總經(jīng)理匯報、請示工作并定期向上級書面匯報。，負責組織總經(jīng)理組織工作會議，安排做好會務(wù)工作，同時做好日常接待工作。，做好文件匯編、打印、發(fā)放及行政文件的立卷、歸檔、保管工作。、介紹信使用保管，函件收發(fā)和每日工作日記，辦公設(shè)備保養(yǎng)和維護工作。，傳達公司給各部門的要求和貫徹落實執(zhí)行情況。、文件、批文并且監(jiān)督各部門落實各類的年檢工作，外借用證照按照公司規(guī)定履行借用手續(xù)。，如出現(xiàn)類似現(xiàn)象將給予處罰，以示警告，嚴重者將予以辭退將處以等值罰款。XXXX筑員工出差管理制度 員工出差應(yīng)辦理以下程序：（1）出差前填寫“出差申請單”由派出部門領(lǐng)導簽字確認。（2）出差人員憑“出差申請單”向財務(wù)部暫支相當數(shù)額的差旅費，返回一周內(nèi)填寫“出差旅費報告單”并結(jié)清暫支借款，超出部分由財務(wù)部門在出差人當月工資中扣除。（3）出差的時間由出差部門領(lǐng)導申請總經(jīng)理，由總經(jīng)理確定出差的時間。出差過程中如需延長出差時間，由出差人電話請示部門領(lǐng)導，經(jīng)總經(jīng)理批準后方可延長，否則不予報銷延長費用。（4）出差人不得報支加班費，如遇法定假日可酌情予以計薪。（5）出差的交通費、住宿費、膳食費、通訊費、招待費根據(jù)出差人去往的地點、辦理的事務(wù)來確定具體的標準。如下：總經(jīng)理出差費用全額報銷（除本人購買私人用品外）。副總經(jīng)理及部門負責人去往省會城市住宿費在叁佰元以內(nèi)，膳食費每天補足壹佰元，招待費除外（根據(jù)招待規(guī)格的相關(guān)事務(wù)情況予以實報）其他城市住宿費在貳佰伍拾元以內(nèi)，膳食補助每天捌拾?？茊T及其他人員住宿費每天補助貳佰元，膳食補助每天伍拾元。（6）通訊補助根據(jù)出差人外出的時間和電話通訊的實際情況給予酌情補助。（7）交通費用：副總及部門領(lǐng)導以上的級別可以乘軟臥，其他人員均硬臥為標準。第二篇：辦公室工作制度辦公室工作制度為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度:一、上班時間：9:00—17:30，辦公室工作人員均要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向本科室負責人報告去向、時間并保持工作聯(lián)系；每個科室要合理安排，除特殊情況外不得空崗。三、保持良好的工作秩序。不得在辦公區(qū)域打鬧、喧嘩、打撲克、下棋，不準做與工作無關(guān)的事情。四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。五、建立請示匯報制度，凡是在職權(quán)范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領(lǐng)導請示。凡是領(lǐng)導交辦的工作，完成后必須逐級向領(lǐng)導匯報辦理結(jié)果，使工作銜接緊密、善始善終。六、搞好部門與部門、同志與同志之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。七、接人待物要講文明禮貌。對其它部門、基層和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。八、答復問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領(lǐng)導請示報告或主動介紹到其它部門。九、各辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方，爭做文明職員。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行!第三篇：院辦公室工作制度院辦公室工作制度一、院辦公室在院長的直接領(lǐng)導下進行工作、按照“參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)的總要求，認真履行院辦公室的工作職責，嚴格執(zhí)行辦公室每個工作人員崗位職責和各項工作制度。二、加強辦公室與各職能科室的協(xié)調(diào)工作，為醫(yī)、教、研和各職能部門服務(wù)，并深入各科室了解情況，聽取反映，改進辦公室工作。三、堅持原則，秉公辦事，清政廉潔，不謀私利，不得利用工作之便撈取個人好處，關(guān)心、聯(lián)系群眾，做群眾的貼心人。四、辦公室全體工作人員，嚴格遵守勞動紀律，堅持每天由辦公室主任對室內(nèi)各工作崗位人員進行考核，不遲到、早退、不無故缺勤、不擅自提前離崗，堅守工作崗位，凡有違者按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定處理。五、嚴格認真執(zhí)行考績制度，按照每個工作人員的崗位職責和工作制度進行逐級考核，由院長考核辦公室主任、辦公室主任考核每個工作崗位人員。建立工作量登記制度，實行每周、每月、每季度工作量考核。六、加強辦公室的自身建設(shè)，每周辦公室召開一次工作會議，總結(jié)上周工作，研究本周工作，每月或每季度進行一次小結(jié)，年初有計劃，年終有總結(jié)。七、加強辦公室內(nèi)人員的團結(jié)，求大同存小異，互相理解，互相支持和幫助，同心同德，團結(jié)一致，搞好辦公室工作。保衛(wèi)工作制度為了維護醫(yī)院正常醫(yī)療工作和生活秩序，確保醫(yī)院集團財產(chǎn)和個人生命財產(chǎn)的 安全，特制定此制度。一、貫切執(zhí)行和國家的 有關(guān)方針政策，做好宣傳，教育全院職工，增加法制觀念，提高警惕，依靠群眾做好防火、防盜、防爆、防事故等“四防”工作，保衛(wèi)醫(yī)院安全。二、加強內(nèi)部治安管理，搞好綜合治理，同刑事犯罪活動以及其他危害治安行為作斗爭，保證廣大職工和 病員的人身與財產(chǎn)安全。三、嚴格各項防范措施，保衛(wèi)要害部門和 國家機密，維護內(nèi)部治安秩序。四、加強本院治安保衛(wèi)專、廉職隊伍的建設(shè)，開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和查處治安案件和重大事故。五、密切配合各職能部門，做好安全防范工作，維護醫(yī)院內(nèi)的正常秩序。六、加強對醫(yī)院精密儀器、重大設(shè)備、毒麻藥品、易燃易爆物品、機要文件、擋案資料和財務(wù)現(xiàn)金的安全保衛(wèi)工作。并設(shè)專人負責和保管，嚴格登記、領(lǐng)取、使用、銷毀、交接等制度。七、完成醫(yī)院領(lǐng)導和公安部門交辦的其他任務(wù)。探視陪伴制度一、按規(guī)定的時間探視病員，持門衛(wèi)發(fā)給探視牌進入病房，學齡前兒童不得進入病房{特殊除外}。離院時將探視牌交還門衛(wèi)。二、嚴格控制陪伴，確需陪伴者由醫(yī)生或護士長決定簽發(fā)陪伴證，陪伴證須隨身攜帶。傳染病員，精神病員不得留陪伴。三、危重病員的家屬可持病危通知單探視，如病情不宜探視時，醫(yī)護人員須做好解釋工作。四、在查房及治療時間，陪伴應(yīng)主動離開病室，如需急于了解病情，在查房后向醫(yī)護人員詢問。陪伴有事外出時，應(yīng)與值班人員聯(lián)系，取得同意后方可離開。五、陪伴和探視人員須聽從醫(yī)護人員指導，遵守病房制度，保持病房整潔安靜，不得在病房內(nèi)吸煙，高聲談話或臥在病人床上，也不可串病房，翻閱病歷或談?wù)撚械K病員健康和治療的事項。不可擅自請院外醫(yī)生診治或自行用藥。六、陪伴探視人員必須愛護公物、節(jié)約水電，如損壞公物，按規(guī)定賠償。七、為確保病員安全，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入病房。八、提高警惕，病員和陪伴人員的衣物及其他的貴重物品要妥善保存，防止偷盜與丟失。首科首診負責制度一、凡門診、住院病人，醫(yī)生必須執(zhí)行首科首診負責制度原則，不得以任何理由推諉病人，確保重危病人得到及時搶救和合理處置。二、對門診傷病員首診醫(yī)師必須詳細詢問病史，體格檢查，必要的輔助檢查和處置。經(jīng)查診后，如屬本科疾病，首診醫(yī)師負責處理，如診療有困難，及時請上級醫(yī)師負責處理，如不屬本科疾病或同時存在其他?？萍膊?yīng)請會診，及時轉(zhuǎn)科并主動協(xié)助會診醫(yī)師，確保病員合理處理。三、凡需住院的病員，門{急}診應(yīng)力求診斷正確，收科準確。若有多種疾病，則依主要疾病或急需解決的問題，確保收科，如屬危、急、重癥，應(yīng)在“病員住院卡”上注明“危”或“急”字樣，以引起重視。四、門診、急診對不宜搬動或有可能在入院途中發(fā)生危險的病員，應(yīng)就地搶救，帶病情穩(wěn)定后方可收入住院，必要時應(yīng)專人護送。五、門診、急診對急需搶救病人，如休克、心跳驟停，溺水，觸電，中毒，大出血等危急重癥，必須爭分奪秒做好搶救工作。六、各病區(qū)對未辦住院手續(xù)，而又需緊急搶救的病人，應(yīng)先搶救后辦住院手續(xù)，不得以任何理由拒絕搶救或延誤搶救時機。七、各病區(qū)當班醫(yī)生對門診或急診介紹的住院病人，不得隨意拒收。八、新入院病人需立即轉(zhuǎn)科者，由首科醫(yī)師負責，經(jīng)會診同意后，方可轉(zhuǎn)科。對有爭議者，首科應(yīng)先收后轉(zhuǎn)，直至雙方科室轉(zhuǎn)科意見一致為止。九、遇需急診手術(shù)來不及征求病員家屬或單位同意，并在手術(shù)同意書上簽字時，可由科主任或主治醫(yī)師以上醫(yī)師簽明情況并簽字，報業(yè)務(wù)副院長或院長批準執(zhí)行，不得延誤手術(shù)時機。搶救工作制度一、急診搶救工作在院長領(lǐng)導下，設(shè)立由業(yè)務(wù)副院長、醫(yī)教處主任、護理部主任、門診部主任、臨床科主任、護士長組成的急救委員會，作為急診搶救指揮系統(tǒng)，科室有主任、護士長、主治醫(yī)師組成的搶救小組，以加強急救搶救工作的組織領(lǐng)導。二、各科室應(yīng)指派有一定經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)生、護士擔任搶救工作，由科室主任、護士長負責組織和指揮。三、搶救器械及藥品必須力求齊全及完善，做到：定人保管、定位放置、定量儲存、定期更換、用后隨時補充。四、值班人員必須熟練各種器械、儀器性能及使用方法，搶救藥品、物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。五、參加搶救人員必須全力以赴、明確分工，緊密配合，聽從指揮，堅守崗位，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，急診病人到院后，必須在五分鐘內(nèi)開始處置。六、嚴密觀察病情，及時做好記錄，用藥處置要準確，對危重病人要就地搶救，待病情穩(wěn)定后方可移動。七、嚴格執(zhí)行交班制度和查對制度，24小時監(jiān)護，對病情變化、搶救經(jīng)過及用藥等做好詳細記錄及交班，所用藥品的空安 需經(jīng)二人核對后方可棄去，口頭醫(yī)囑在執(zhí)行時，應(yīng)加以復誦。八、及時與病人家屬及單位聯(lián)系，并告之病情的程度。九、搶救完畢，做好搶救記錄、登記和消毒，并做好搶救小結(jié)，以便總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進工作。十、遇有重大搶救，醫(yī)教處可從全院各科抽調(diào)人員參加搶救，互相協(xié)作，共同配合，保證急診搶救工作順利進行。門診工作制度一、醫(yī)院有一名副院長領(lǐng)導門診工作，各科主任加強對本科門診業(yè)務(wù)技術(shù)指導。二、參加門診工作的各科醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)教處和門診部統(tǒng)一領(lǐng)導下進行工作，人員調(diào)換時，由醫(yī)教處協(xié)調(diào)安排。三、門診醫(yī)護人員應(yīng)派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔任、醫(yī)師要有二年以上的臨床工作經(jīng)驗。四、門診醫(yī)師對就診病員要盡快作出診斷及時治療，疑難病員兩次復診仍不能確診且療效不顯著者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。五、對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自邊遠地區(qū)病員，應(yīng)提前安排門診。六、對就診病人要認真檢查，簡明扼要，準確記載病歷，定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。七、門診檢驗、放射、心電圖、超聲波等各種結(jié)果，做到準確及時，門診部應(yīng)根據(jù)條件開展一定小手術(shù)，加強對換藥室、治療室的檢查指導。八、門診各科與住院處病房應(yīng)加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃的