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小學(xué)青年教師帶教制度(已修改)

2024-11-02 13:47 本頁(yè)面
 

【正文】 第一篇:小學(xué)青年教師帶教制度明珠小學(xué)青年教師帶教制度為了建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)優(yōu)良的教師隊(duì)伍,我校實(shí)行中青年教師培養(yǎng)指導(dǎo)教師制度。就是學(xué)校按照工作需要和培養(yǎng)目標(biāo),給中青年教師配備教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比較豐富的指導(dǎo)教師,指導(dǎo)他們備課、上課,傳授他們教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)方法,促使他們更快地適應(yīng)教學(xué)的需要,從而提高教學(xué)質(zhì)量。一、實(shí)行指導(dǎo)教師制的目的:幫助中青年教師熟悉教材、掌握教材知識(shí)的系統(tǒng)、各個(gè)知識(shí)點(diǎn)和訓(xùn)練點(diǎn)的組合和駕馭知識(shí)傳授的的各種方法。使其達(dá)到一個(gè)老師勝任教學(xué)工作的最基本要求,適應(yīng)教學(xué)的需要。2、提高教師駕馭課堂的能力。教師吃透教材、靈活運(yùn)用教法的能力是一個(gè)教師能否做好教學(xué)工作的重要條件。需要青年教師虛心學(xué)習(xí)和在不斷的實(shí)踐過(guò)程中積累逐漸形成。指導(dǎo)教師的作用是在關(guān)鍵的方面給以指點(diǎn)、引導(dǎo),讓其達(dá)到培養(yǎng)的目標(biāo)。二、做好指導(dǎo)教師制的組織工作:接受指導(dǎo)的中青年教師的范圍:教齡不足5年的教師。指導(dǎo)教師的條件:小學(xué)高級(jí)教師;具有小學(xué)高級(jí)教師職稱的教師;骨干教師;在教學(xué)工作中具有較豐富工作經(jīng)驗(yàn)的一級(jí)教師。自愿組合,學(xué)校確定。三、指導(dǎo)教師制的組織管理:組織落實(shí):學(xué)校成立中青年教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主管教學(xué)工作的校長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),日常管理由教務(wù)主任負(fù)責(zé)。明確培養(yǎng)目標(biāo):教齡不足5年的教師,要配備同年級(jí)任課的指導(dǎo)教師,特殊情況也可以跨年級(jí)配備。通過(guò)培養(yǎng)使他們熟悉教材,盡快適應(yīng)教學(xué)的需要。指導(dǎo)教師工作的具體要求:指導(dǎo)教師要幫助青年教師備好課,認(rèn)真檢查青年教師的教案;認(rèn)真解答青年教師在教學(xué)中提出的具體問(wèn)題,進(jìn)行答疑;經(jīng)常聽(tīng)青年教師講課,及時(shí)對(duì)教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題給予解決和幫助。每學(xué)期指導(dǎo)青年教師上好一節(jié)公開(kāi)課,完成好學(xué)校要求的“五個(gè)一”任務(wù)。青年教師的要求:青年教師要虛心請(qǐng)教指導(dǎo)教師;要積極參加教研組和備課組活動(dòng),寫(xiě)出完整的教案;每星期至少聽(tīng)一至二節(jié)
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