聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法(已修改)
2024-10-29 06:32 本頁面
【正文】 第一篇：聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法聊城大學(xué)兼職教師聘任管理辦法聊大校發(fā)[2006]167號為了規(guī)范我校兼職教師的聘任、考核和待遇兌現(xiàn)程序，規(guī)范各教學(xué)單位兼職教師預(yù)留經(jīng)費(fèi)使用辦法，使我校兼職教師隊(duì)伍納入正規(guī)化管理軌道，結(jié)合學(xué)校當(dāng)前實(shí)際，特制定本管理辦法。一、聘任兼職教師的課程范圍1．教師數(shù)量相對不足的課程。2．新上專業(yè)急需專業(yè)教師的課程。3．部分選修課程。二、受聘兼職教師的基本條件1．具有高校教師任職的基本素質(zhì)，有高校教師資格或相應(yīng)的專 業(yè)（行業(yè)）執(zhí)業(yè)證書。2．具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，精通所承擔(dān)課程的內(nèi)容，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)有一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和研究成果，有一定的高校教齡或相應(yīng)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3． 原則上應(yīng)具備中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士以上學(xué)位（含在讀研究生）。4．身體健康，年齡原則上不超過60歲，我校離退休教師年齡可 適當(dāng)放寬。三、受聘兼職教師的職責(zé)范圍1．兼職教師在受聘期間要積極承擔(dān)教學(xué)工作任務(wù)，參與課程建設(shè)，必要時(shí)參加教研室的有關(guān)活動(dòng)，為提高我校教學(xué)水平開展相關(guān)的工作。2．兼職教師在受聘期間要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教學(xué)管理規(guī)程，嚴(yán)于律己、為人師表，做好教書育人工作。3．兼職教師在受聘期間，要為促進(jìn)我校與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流而努力工作，積極促進(jìn)我校與社會(huì)各界的聯(lián)系，為我校教學(xué)工作提供信息。四、聘任程序1．每學(xué)期期末，根據(jù)教務(wù)處下一學(xué)期課程安排，在保證本部門教師完成教學(xué)工作量的基礎(chǔ)上，由教學(xué)部門提出聘任兼職教師任課申請，報(bào)教務(wù)處審查后送人事處審批。2．各單位根據(jù)教師隊(duì)伍和教學(xué)需求的實(shí)際狀況招聘兼職教師，于每學(xué)期末將擬聘兼職教師名單、專業(yè)技術(shù)任職資格證書或行業(yè)執(zhí)業(yè)證書、學(xué)歷證書的復(fù)印件及《聊城大學(xué)聘任兼職教師登記表》報(bào)人事處審查備案。3．人事處聯(lián)合教務(wù)處對擬聘人員進(jìn)行審核，并與審核通過人員簽訂協(xié)議，頒發(fā)聘書。聘期原則上為一年，聘期結(jié)束后，聘用關(guān)系自行解除。若雙方同意續(xù)聘，須按照聘任辦法重新進(jìn)行聘任。五、管理與考核1．各教學(xué)部門對外聘教師應(yīng)加強(qiáng)交流，嚴(yán)格管理，以建立本部門相對穩(wěn)定的外聘教師隊(duì)伍。2．實(shí)行聘任單位領(lǐng)導(dǎo)聽課制度，聘任單位負(fù)責(zé)人每學(xué)期至少要到兼職教師課堂聽課兩次，并認(rèn)真做好聽課記錄。3．聘期結(jié)束后，各單位要對本單位兼職教師的授課情況進(jìn)行考核，并填寫《聊城大學(xué)兼職教師考核登記表》，報(bào)人事處，作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)。六、待遇兌現(xiàn)1．聘任兼職教師的課時(shí)酬金由聘任單位和本人協(xié)議確定。2．課時(shí)酬金發(fā)放時(shí)間由各聘任單位根據(jù)具體情況確定。3．各聘任單位持《下?lián)茴A(yù)留經(jīng)費(fèi)使用管理卡》和“兼課教師酬金發(fā)放單”到人事處審核簽字后，由財(cái)務(wù)處予以發(fā)放。七、本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聊城大學(xué)人事處二○○六年十二月第二篇：兼職教師聘任管理辦法臨沂市高級技工學(xué)校 兼職教師聘用及管理辦法（草稿）兼職教師是學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是校企合作的橋梁和紐帶，為打造校企互通、專兼一體的“雙師型”“一體化”教學(xué)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)專、兼職教師優(yōu)勢互補(bǔ)，充分發(fā)揮兼職教師的作用，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校兼職教師的聘用與管理工作，根據(jù)《臨沂市高級技工學(xué)校外聘人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合學(xué)校“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，特制定本細(xì)則。一、兼職教師類別學(xué)校聘請的兼職教師類別有專業(yè)建設(shè)專家、兼職專業(yè)帶頭人、兼職骨干教師、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師等，是學(xué)校根據(jù)專業(yè)建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)和人才培養(yǎng)需求聘請的來自社會(huì)各界、行業(yè)、企業(yè)的管理專家、技術(shù)骨干、能工巧匠。二、兼職教師聘請?jiān)瓌t（一）按需聘任的原則。根據(jù)教學(xué)實(shí)訓(xùn)、專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，面向社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)聘任兼職教師，重點(diǎn)選擇校外教學(xué)基地的管理專家、技術(shù)骨干和能工巧匠。（
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