【正文】 第一篇：淺談會計人員職業(yè)道德文1淺談會計人員職業(yè)道德摘要：目前，我國會計人員的素質(zhì)、職業(yè)道德與他們在經(jīng)濟(jì)中所處的重要地位極不相適應(yīng)。因此，重視我國會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，提高會計人員的素質(zhì)，使之不斷適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展。本文首先分析了會計人員素質(zhì)的現(xiàn)狀，接著提出了對策；第三部分分析了會計人員職業(yè)道德滑坡的原因，進(jìn)而分析了應(yīng)對措施。關(guān)鍵字：會計人員素質(zhì) 職業(yè)道德職業(yè)道德評價體系目 錄一、中國目前會計人員職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀（一）違反實事求是客觀公正的道德規(guī)范（二）不熟悉法規(guī)遵紀(jì)守法意識淡?。ㄈ┤狈Ｑ袠I(yè)務(wù)精益求精的精神（四）執(zhí)行內(nèi)控不利二、分析原因（一）會計職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。（二）會計職業(yè)道德教育滯后。（三）缺乏良好的會計從業(yè)環(huán)境。（四）會計人員自身素質(zhì)不高。（五）屈服領(lǐng)導(dǎo)的壓力被動造假。（六）會計法律和體制不夠完善。三、培育和完善會計人員職業(yè)道德的對策（一）強化教育培訓(xùn)提高會計人員的整體素質(zhì)（二）充分履行職業(yè)發(fā)揮會計人員的職能作用（三）吸收國外先進(jìn)經(jīng)驗制定一套可操作的會計職能（四）克服領(lǐng)導(dǎo)短期化行為一、中國目前會計人員職業(yè)道德的基本現(xiàn)狀（一）違反實事求是客觀公正的道德規(guī)范實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中非常重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。針對當(dāng)單位負(fù)責(zé)人授意會計人員提供虛假會計信息時，會計人員是否堅持實事求是、客觀公正的職業(yè)道德規(guī)范的焦點問題。有關(guān)方面對1000多名在崗會計人員進(jìn)行了問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明：第一、當(dāng)會計人員本著實事求是、客觀公正原則處理會計事務(wù)，同單位負(fù)責(zé)人的意見產(chǎn)生分歧時，%的會計人員認(rèn)為應(yīng)當(dāng)做到堅持原則；%的會計人員認(rèn)為應(yīng)直接按單位負(fù)責(zé)人的意見辦；%的會計人員認(rèn)為應(yīng)作好“技術(shù)處理”以使按單位負(fù)責(zé)人意見辦。%的會計人員認(rèn)為應(yīng)按單位負(fù)責(zé)人意見，掩蓋問題，應(yīng)付社會和國家有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。在堅持原則和個人利益、單位利益之間兩難的選擇中舍棄了職業(yè)道德。第二、所謂“技術(shù)處理”不外乎在會計原則、會計處理方法、會計科目使用以及會計要素的確認(rèn)、計量、記錄上弄虛作假、掩蓋問題，欺騙單位外部會計信息使用者。在大多數(shù)會計人員作出這種選擇時，總會帶來職業(yè)道德天平的失衡。相當(dāng)部分中、老年會計人員，在不得不幫助單位弄虛作假時，表現(xiàn)了高超的“技術(shù)處理”能力，操作極具隱蔽性，一般較難發(fā)現(xiàn)，易于逃避外部監(jiān)督。第三，對當(dāng)前普遍發(fā)生的會計信息失真的現(xiàn)象，會計人員所起的作用、責(zé)任方面，%，%，%，%。數(shù)據(jù)表明，占38%的會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。這直接反映了會計人員在客觀公正、依法辦事方面不能堅持原則，是會計職業(yè)道德的嚴(yán)重缺欠。（二）不熟悉法規(guī)遵紀(jì)守法意識淡薄不少會計人員不能做到熟悉法規(guī)、依法辦事，遵紀(jì)守法的意識日益淡薄。他們?nèi)狈β殬I(yè)理想和敬業(yè)精神，不關(guān)注、不學(xué)習(xí)會計法規(guī)，就更談不上遵紀(jì)守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業(yè)道德的要領(lǐng)，這是現(xiàn)實中會計職業(yè)道德思想基礎(chǔ)的嚴(yán)重扭曲。在調(diào)查中詢問在崗會計人員的問題是，目前我國是否存在會計職業(yè)道德規(guī)范？如果存在是在哪里規(guī)定的？令人遺憾的是，居然有11%的會計人員認(rèn)為不存在會計職業(yè)道德規(guī)范，只是在人們的信念之中。另有20%的人認(rèn)為存在會計職業(yè)道德規(guī)范，但不知道是在哪里規(guī)定的。可見有三成的會計人員對法規(guī)制度的熟悉和了解是模糊的。（三）缺乏專研業(yè)務(wù)精益求精的精神現(xiàn)實中不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會計工作拖拖拉拉、頻于應(yīng)付差事。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，對會計準(zhǔn)則、會計制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。業(yè)務(wù)素質(zhì)的低下，還表現(xiàn)在工作中缺乏精益求精的精神，記帳不符合規(guī)范，帳簿混亂、帳帳不符等現(xiàn)象，在不少單位是司空見慣的。實踐中由于會計人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會計信息失真的情況也并不少見。這些都大大降低了會計工作效率和會計工作質(zhì)量，違背了會計職業(yè)道德的要求。（四）執(zhí)行內(nèi)控不力近年來，財政部致力于內(nèi)部控制建設(shè)，先后發(fā)布了多項具體控制規(guī)范。在財政部的引導(dǎo)、推動下，國企確實依據(jù)內(nèi)部會計控制規(guī)范的基本規(guī)定，相繼制定、完善了本單位的內(nèi)部控制制度。但是，內(nèi)部控制制定的再完善，卻受到會計人員的冷落，主要問題是內(nèi)部控制不被執(zhí)行或執(zhí)行不力。二、分析原因（一）會計職業(yè)道德規(guī)范不夠完備。會計人員常常需要做出主觀判斷和抉擇，在涉及職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)時，常見的是“道德兩難”問題，即對一方有利的選擇對另一方未必有利，在這樣的情況下，會計人員需要自問：我所追求的是什么？我的責(zé)任是什么？選擇之后對我會產(chǎn)生什么樣的影響？等等，綜合考慮之后，會計人員最后的選擇要么是遵守了職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)，要么是違反了職業(yè)道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)。在權(quán)衡各方面的利弊時，影響他們做出選擇的很重要的一個因素是其從業(yè)環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境因素包括：，一般來說，完善的內(nèi)部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成了各相關(guān)部門和人員的相互制約，促使會計人員遵守和提高自身的修養(yǎng)和道德，否則可能造成部分會計人員或其他人員鉆空子，貪污腐化、盜竊、挪用等嚴(yán)重的職業(yè)道德和違法問題。，單位的人事政策和內(nèi)部組織機構(gòu)決定了會計人員在單位中的地位和獨立程度，一般來說，會計人員在單位中的地位越高其獨立性越強，則有利于提高會計人員的職業(yè)道德，否則會計人員及其工作不僅受單位主要領(lǐng)導(dǎo)的制約，而且受其他部門主管和人員的制約，會計人員的獨立性就受到重大的制約，就不利于提高會計人員的職業(yè)道德。另外會計人員的任用和選拔的方式也影響著會計人員職業(yè)道德的狀況。，不同的會計主體面對社會有不同的利益點，例如：私營企業(yè)可能更側(cè)重于合理避稅，以增加所有者的實際利益；上市公司更側(cè)重于每股的盈利，以達(dá)到再融資的目的；國營大企業(yè)更側(cè)重于利潤目標(biāo)，以達(dá)到完成上級制定目標(biāo)的目的。一般說來會計人員在單位與其他一般管理人員和職工相比，在單位并無特殊的個人經(jīng)濟(jì)利益，會計人員為何造假、違反會計人員職業(yè)道德甚至違法？更多的原因是出于對個人職業(yè)、崗位、職位、待遇的維護(hù)，當(dāng)上述個人利益與職業(yè)道德發(fā)生矛盾時，當(dāng)會計人員個人面對的生存職業(yè)崗位和職業(yè)道德的天平失去平衡的時候，兩者孰輕孰重，多數(shù)人恐難平衡，因此不同的會計主體對會計人員上述個人利益的制約是不同的，會計主體的性質(zhì)對會計職業(yè)道德的影響是至關(guān)重要的。會計人員置身于企業(yè)中，其利益與本部門和本企業(yè)息息相關(guān)，部門收益的提高，可能意味著包括會計人員在內(nèi)全部人員年終獎金的增加；而一筆貸款的獲得，可能使企業(yè)走出破產(chǎn)的邊緣，大家都不至于失業(yè)，這便會使會計人員處于兩難的境地。而且除了個人利益因素外，會計人員還會感受到來自上級與同事等各方面的壓力。俗語講，“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”，可以算是對會計人員這種兩難境地的一種形象的描述。，一個單位有較好的內(nèi)部審計制度并且很好地履行，可以為會計人員很好地遵循會計職業(yè)道德提供一些內(nèi)部保障。外部環(huán)境指該會計主體所處的外部社會，能夠?qū)嫯a(chǎn)生影響的環(huán)境因素很多，主要可歸納為以下幾個方面：。社會環(huán)境的變化對會計變革有決定性的影響，在所有的能夠影響會計職業(yè)道德的環(huán)境中，經(jīng)濟(jì)因素是最為重要的。它不但直接對會計職業(yè)道德產(chǎn)生著重要的有時甚至決定性的影響，而且還通過對政治、法律、文化教育等其他環(huán)境因素的影響來間接地對會計職業(yè)道德產(chǎn)生影響。歸納起來，直接對會計產(chǎn)生影響的經(jīng)濟(jì)因素主要有：（１）經(jīng)濟(jì)體制。一個國家的經(jīng)濟(jì)體制構(gòu)成的基本要素所有制、調(diào)節(jié)機制（計劃經(jīng)濟(jì)抑或市場經(jīng)濟(jì)）和企業(yè)組織形式等對會計的影響是至關(guān)重要的，因為經(jīng)濟(jì)體制客觀上造就了會計主體的特性，從而影響著會計人員的職業(yè)道德。（２）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，這個因素影響著會計人員的地位、收入、就業(yè)水平、會計人員素質(zhì)、會計教育乃至?xí)嬙瓌t、會計方法的選擇，直接或間接的影響著會計人員的職業(yè)道德。（3）資本市場。企業(yè)在資本市場上獲得其生存與發(fā)展的資金來源。資本市場的范圍（國內(nèi)的或全球）、資本市場的供應(yīng)方式（國家撥款、投資者投入資本、銀行貸款、債券發(fā)行等等）必然對會計產(chǎn)生明顯的影響，使會計信息能夠滿足籌資的需要，不同的目的和需要造成了更多的會計估計和選擇。（4）單位的外在利益關(guān)系的單位和部門。單位的外在利益包括工商、稅務(wù)、財政、經(jīng)濟(jì)及業(yè)務(wù)主管部門，這些外在部門的利益直接影響者會計人員，例如：稅務(wù)的利益決定了采取的會計原則和會計方法，影響著企業(yè)的會計政策，稅務(wù)部門完成稅收指標(biāo)好的時候可能放松對單位財務(wù)相關(guān)稅收的檢查和要求，否則可能人為的調(diào)整檢查的標(biāo)準(zhǔn)和要求。又如經(jīng)濟(jì)或業(yè)務(wù)主管部門可能會要求企業(yè)必須達(dá)到一定的財務(wù)目標(biāo)，客觀上迫使企業(yè)造假，增加了違反會計職業(yè)道德可能?，F(xiàn)代社會日益成為法制社會，法律對社會各方面都產(chǎn)生著深刻的影響，會計職業(yè)道德自然也不例外。加大執(zhí)法的力度，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動，可以為會計職業(yè)道德的建設(shè)提供強有力的法律支持。政治因素是政府相關(guān)部門通過制定政策規(guī)章和制度，為會計人員職業(yè)道德的建設(shè)提供導(dǎo)向。具體政策的不當(dāng)或過失會給會計職業(yè)道德的建設(shè)帶來消極的后果。它們對會計的影響主要體現(xiàn)在會計接受政府指導(dǎo)的程度、會計的服務(wù)對象、對會計內(nèi)容的要求等方面。此外，政治因素還會通過影響經(jīng)濟(jì)因素、法律因素以及其他因素來間接地影響著會計職業(yè)道德的諸多方面。經(jīng)濟(jì)政策，包括財政、稅收政策、貸款條件、上市條件、配股條件等政策調(diào)整著單位的行為，影響著會計人員的行為和職業(yè)道德。如上市公司的出現(xiàn)，使會計目標(biāo)由過去的由主要向政府主管機關(guān)、企業(yè)管理人員、債權(quán)人提供財務(wù)信息，轉(zhuǎn)變?yōu)橹饕蚬蓶|和潛在的投資人提供信息。上市公司為了適應(yīng)上市的需要和條件，將原先會計主體的資產(chǎn)剝離到一個新的虛擬主體上，并假設(shè)存在了不少于三個會計期間，將原先會計主體的資產(chǎn)、負(fù)債、收入和費用剝離到新的虛擬的會計主體中，稍有會計知識的人們都知道，每一項可以單獨計價的資產(chǎn)和債務(wù)都可以從總資產(chǎn)或債務(wù)中剝離出來并單獨計價，但是，總資產(chǎn)的盈利能力卻不是簡單的各單項資產(chǎn)贏利能力的簡單相加，從總資產(chǎn)中剝離出部分資產(chǎn)，并模擬計算其營業(yè)收入和營業(yè)費用，再據(jù)以確定該部分剝離資產(chǎn)的贏利能力的方法，不僅違背了會計主體和會計期間的基本假設(shè)，也為財務(wù)人員為上市前的會計包裝提供了條件，客觀上助長了部分會計人員的弄虛作假的風(fēng)氣，進(jìn)一步敗壞了會計的職業(yè)道德。上市公司面臨股東、股價波動、經(jīng)營困難的巨大壓力，在改變上述環(huán)境條件無能為力的情況下，選擇包裝財務(wù)報告就是主要的選擇了。特定的政策，如上市的條件、配股的條件、貸款的條件等，為達(dá)到這些條件要求會計人員在編制會計報告時反復(fù)測算，如果達(dá)不到，又相差不多的話，會計利潤操縱便成為必然，因此上述環(huán)境決定了一些會計動機。社會文化因素對會計的影響主要是指一定社會環(huán)境之中也會有習(xí)俗、文化、風(fēng)尚、道德觀念等方面因素的影響，這種影響往往是潛意識的，但卻不易改變。人們經(jīng)常談到的影響會計的社會文化因素主要有：（１）保守程度。如保守的人們可能有更多的職業(yè)謹(jǐn)慎；（２）重商主義或輕商主義的傾向。這一點容易引發(fā)人們對會計職業(yè)和職業(yè)道德的重視或輕視；（３）社會上保守秘密的傾向和程度，也會影響到會計信息公開的范圍和程度。教育水平高低、教育體系合理與否直接決定著會計人員的素質(zhì)和會計隊伍的質(zhì)量和就業(yè)情況，決定著會計理論研究水平和會計技術(shù)方法的應(yīng)用，決定著會計的國際交流與合作，影響著會計職業(yè)道德的狀況。職業(yè)道德具有繼承性，歷史傳統(tǒng)因素往往使會計職業(yè)道德帶有自己的特色?？萍家蛩貙嫷挠绊懯紫润w現(xiàn)在會計工作手段的不斷進(jìn)步上。會計是一種技術(shù)性很強的管理工作，它正越來越多地吸收科技成果面對自己的傳統(tǒng)工作手段與方法進(jìn)行改造。現(xiàn)代會計正由手工操作而步入電算時代也許是最為典型的例子。會計工作方法和工作手段的不同，對會計職業(yè)道德有不同的要求。自然環(huán)境也會在一定程度上影響到一個國家的會計基本格局，不過，這種影響作用主要是間接的，往往首先作用于一定的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，再通過經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作用于會計。決定著會計工作的重點，并在一定程度上影響著會計人員的職業(yè)道德水平。會計職業(yè)不是孤立存在的，它總要直接或間接地受到一系列相關(guān)職業(yè)的影響，相關(guān)職業(yè)的職業(yè)道德和社會道德狀況影響著會計人員職業(yè)道德，好的相關(guān)職業(yè)道德和社會道德有利于會計職業(yè)道德的改善。一定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，要求有與之想適應(yīng)的會計方法，而會計方法的不同，首先體現(xiàn)在會計確認(rèn)的基礎(chǔ)上，當(dāng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化時會計確認(rèn)的基礎(chǔ)也應(yīng)作相應(yīng)的變更。會計準(zhǔn)則為會計職業(yè)判斷提供依據(jù)，會計準(zhǔn)則不完備，會計職業(yè)判斷差異缺乏合理的評判依據(jù)，為違背職業(yè)道德的行為提供了溫床和借口。行業(yè)的管理既完備了會計準(zhǔn)則又提出了道德標(biāo)準(zhǔn)，還能夠幫助會計人員維護(hù)職業(yè)道德提供法律、教育、經(jīng)濟(jì)等方面的支持。社會審計和政府審計的水平和廣泛程度，影響著會計主體行為的規(guī)范性，也影響著會計職業(yè)道德水平的提高。會計學(xué)不是一門精密學(xué)科。會計職業(yè)和行業(yè)固然有其規(guī)范性，但其規(guī)范并不是絕對的，而是具有較大程度的相對性。這可以從兩方面看：從靜態(tài)方面看，對每一種經(jīng)濟(jì)事項的會計處