【正文】 第一篇：2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作報(bào)告吳起采油廠2009年 紀(jì)檢監(jiān)察工作會議材料深入推進(jìn)源頭治腐全面開展紀(jì)檢監(jiān)察 為穩(wěn)定推進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證──在吳起采油廠2009年度紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的報(bào)告(2009年3月23日)雷明璋各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：今天會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)集團(tuán)公司、油田公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，總結(jié)2008年我廠紀(jì)檢監(jiān)察工作，研究部署2009年工作，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全廠干部職工，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏實(shí)干事，廉潔從業(yè)，努力形成監(jiān)督檢查到位、防控措施得力、源頭治腐工作有了根本性轉(zhuǎn)機(jī)、違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象得到最大限度整頓清理的大廉政建設(shè)格局。這次會議，既是一次肯定成績明確方向、尋找差距全面改進(jìn)的總結(jié)分析會，又是一次深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、油田公司2009年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，理清思路推進(jìn)發(fā)展、明確任務(wù)狠抓落實(shí)的安排部署會，更是一次全面提高紀(jì)檢監(jiān)察工作影響力、端正 干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識的培訓(xùn)動員會。這次會議是我廠有史以來召開的第一次紀(jì)檢監(jiān)察專題工作會議，開好這次會議，對于逐步完善企業(yè)廉政文化、全面提高廠內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平、切實(shí)推進(jìn)廠內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，有著十分深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。下面，我就紀(jì)檢監(jiān)察工作談三點(diǎn)意見。一、2008年工作簡要回顧2008年，在集團(tuán)公司、油田公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在全體干部職工的緊密配合下，廠紀(jì)委深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，結(jié)合當(dāng)前反腐倡廉工作的大形勢、大背景，針對干部職工存在的突出問題，以廉政責(zé)任制為關(guān)健抓手，以源頭治腐為主要目的，以監(jiān)督檢查為核心手段，以干部廉潔從業(yè)為基本要求，圍繞中心，大膽創(chuàng)新，全面開展紀(jì)檢監(jiān)察，為全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。黨風(fēng)廉政建設(shè)以新成績開創(chuàng)了新局面黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重，為了切實(shí)把黨風(fēng)廉政工作責(zé)任分解到人、落實(shí)到肩，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，逐級簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》（196份），制定了具體詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，全面細(xì)2 化落實(shí)了各級領(lǐng)導(dǎo)的廉政建設(shè)工作責(zé)任。建立完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法》，加大對責(zé)任的考核和追究，在倒查責(zé)任中全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)“一崗雙責(zé)”，各級領(lǐng)導(dǎo)都自覺做到了帶頭遵守廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭抓好職責(zé)范圍內(nèi)的的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，制定了《預(yù)防職務(wù)犯罪和警示訓(xùn)誡防線工作實(shí)施辦法》，開展了干部廉潔從業(yè)情況摸底統(tǒng)計(jì)。通過這些措施的實(shí)施，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、部室隊(duì)站各負(fù)其責(zé)、全體職工共同監(jiān)督”的廉政工作機(jī)制和“一級抓一級、層層抓落實(shí)”的工作局面，推動了我廠黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的深入開展。關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督以新機(jī)制邁向了新領(lǐng)域2008年，在廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，廠紀(jì)委把重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查作為一項(xiàng)中心任務(wù)來抓。創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變方法，積極介入，全程參與，加大了對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、外協(xié)隊(duì)伍錄用、物資采購、資金運(yùn)行、工程招標(biāo)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度。成立了由廠長任組長,供應(yīng)、計(jì)劃、企管、監(jiān)察等部門分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、技術(shù)組、詢價(jià)組、計(jì)劃組、法律事務(wù)組、監(jiān)督組六個(gè)職能組，在項(xiàng)目的報(bào)批、市場前期考察、技術(shù)（資質(zhì)）鑒定和審核等環(huán)節(jié)監(jiān)督方面，形成了分權(quán)行駛、相互制約、互相牽制、互相監(jiān)督的招投標(biāo)管理機(jī)制，做到了項(xiàng)目實(shí)施人不參與招標(biāo)，招標(biāo)人員不進(jìn)行項(xiàng)目操作。監(jiān)督 3 檢查的環(huán)節(jié)和范圍較歷年有了擴(kuò)大，不僅僅參與了招標(biāo)會議，擴(kuò)大了工程招投標(biāo)、設(shè)備、材料招投標(biāo)、服務(wù)招投標(biāo)的范圍，而且從招投標(biāo)的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、措施方案等方面入手，全程介入，依法監(jiān)督了全年所有招投標(biāo)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。對所有小型工程及辦公設(shè)備和低質(zhì)易耗品也全部按照招標(biāo)程序和要求進(jìn)行招標(biāo)，嚴(yán)格按照“貨比三家、物美價(jià)廉”的原則，全部進(jìn)行了比質(zhì)比價(jià)采購，徹底消除了招標(biāo)管理工作的“盲區(qū)”。通過監(jiān)督檢查，基本達(dá)到了陽光采購的目的，有效地規(guī)避了各種違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上阻斷了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。另外，根據(jù)機(jī)構(gòu)整合和雙節(jié)期間容易發(fā)生的各種不良現(xiàn)象，采取了提前打“預(yù)防針”的作法，先后出臺了《關(guān)于機(jī)構(gòu)整合過程中進(jìn)一步加強(qiáng)勞動及財(cái)經(jīng)紀(jì)律的通知》和《關(guān)于雙節(jié)期間廉潔自律禁止鋪張浪費(fèi)的通知》，在一定程度上規(guī)范和約束了干部職工的行為。廉潔文化建設(shè)以新內(nèi)涵跨上了新臺階2008年，根據(jù)油田公司紀(jì)委的安排，廠紀(jì)委在廉潔文化建設(shè)方面做了大量的工作。采取了擺放警示桌簽、編排廉政文藝節(jié)目、制做廣告牌、畫冊、放映影片等多種形式開展廉政宣傳，形成了“橫向到邊、縱向到底”的廉政宣傳新格局。特別是電影《真水無香》、《隱患在你身邊》在全廠巡回播映后，在全廠引起了極大的轟動，起到了很好警示教育作用。扎實(shí)開展廉政文化進(jìn)企業(yè)活動。先后印發(fā)致全體黨員的一封信、致外協(xié)隊(duì)伍一份公開信共8004 余份，制做廉政宣傳牌32塊，懸掛和刷寫廉政宣傳標(biāo)語300多條，自編自演廉政節(jié)目10場次，播放反腐敗警示片和教育片16場次，印制廉政畫冊200本，召開家庭助廉座談會3次，家庭助廉倡議書800余份，黨風(fēng)廉政宣傳報(bào)道稿件在我廠內(nèi)部刊物、延安報(bào)、延長石油報(bào)刊登13篇。通過這些活動的深入開展，使廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)區(qū)隊(duì)均達(dá)到100%、進(jìn)隊(duì)站50%，進(jìn)班組10%。使黨員干部在潛移默化中凈化了心靈，純潔了思想，端正了態(tài)度，也使廉政觀念深入了人心，全面提高了廣大黨員干部的思想政治水平和廉潔從業(yè)觀念，初步形成了以“廉潔從業(yè)、誠實(shí)守信、干凈干事、清白做人”為核心內(nèi)容的企業(yè)廉政文化。案件查辦工作以新業(yè)績?nèi)〉昧诵峦黄?008年，廠紀(jì)委加大了案件查辦工作力度，建立健全了案件查辦工作程序和標(biāo)準(zhǔn)要求，健全了來信來訪工作機(jī)制，形成了職工群眾主動監(jiān)督、積極舉報(bào)各種違規(guī)違紀(jì)行為的良好勢頭。為了進(jìn)一步調(diào)動職工的積極性，擴(kuò)大信訪舉報(bào)范圍，廠紀(jì)委先后在各采油大隊(duì)、各集油站和機(jī)關(guān)辦公大樓設(shè)立信訪舉報(bào)箱22個(gè)，公開舉報(bào)電話3部，設(shè)立舉報(bào)郵箱1個(gè)，制定了《信訪舉報(bào)工作管理辦法》，并派專人定期收集整理，并按照“先急后緩、先易后難、先共性問題后個(gè)性問題”的原則，分級分類嚴(yán)格按照信訪工作處理程序予以及時(shí)處理。全年受理上級轉(zhuǎn)辦案件2起，結(jié)案2起；配合寶塔區(qū)檢察院辦案1起；處理科級干部2人，使各類問題在傾向性階段就得以及時(shí)處理，不僅減少了企業(yè)的損失，保護(hù)和挽 5 救了干部，而且發(fā)揮了案件查辦的治本、震懾、警示作用，使企業(yè)在大幅度整合中實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡、有序?qū)?。干部職工作風(fēng)以新面貌取得了新轉(zhuǎn)機(jī)2008年，針對廠內(nèi)機(jī)構(gòu)調(diào)整節(jié)奏快、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整多、職工中思想不穩(wěn)定、工作不主動等實(shí)際情況，廠紀(jì)委配合黨政加大了對干部職工思想政治教育和作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中很好地堅(jiān)持了民主集中制原則，堅(jiān)持了民主生活會制度、述職述廉制度，嚴(yán)格貫徹落實(shí)了中紀(jì)委的“七不準(zhǔn)”要求、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》、集團(tuán)公司15條禁止性規(guī)定。在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會上，廠級領(lǐng)導(dǎo)對照以上規(guī)定，進(jìn)行了逐條逐項(xiàng)對照檢查，并結(jié)合工作實(shí)際提出了整改措施和今后努力方向，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，達(dá)到了相互監(jiān)督、相互促進(jìn)的目的，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)的自覺性。大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動，通過散發(fā)傳單、張貼標(biāo)語、設(shè)立廉政宣傳欄、觀看警示教育片等方式，大張旗鼓地宣傳廉政文化知識，做到了警鐘長鳴、常鳴警鐘，形成了人人抓廉政、事事抓廉政、時(shí)時(shí)抓廉政的工作局面。在機(jī)構(gòu)整合期間，加大了干部輪崗交流，對15名副廠長業(yè)務(wù)分工進(jìn)行了調(diào)整，對16各科級干部進(jìn)行了崗位調(diào)整，對112名熱點(diǎn)崗位（3年以上）工作人員進(jìn)行了交流輪崗。針對干部職工“紀(jì)律不嚴(yán)”、“素質(zhì)不高”、“作風(fēng)不實(shí)”、“效率低下”等突出問題，深入開展干部職工作風(fēng)紀(jì)律整頓，全年累計(jì)處理違紀(jì)職工 366人次。通過這些措施的實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從業(yè)的自覺性有6 了很大程度的提高，干部職工的作風(fēng)紀(jì)律有了根本轉(zhuǎn)機(jī)，形成了人人謀干事、人人謀發(fā)展、人人求進(jìn)步的務(wù)實(shí)型、上進(jìn)型、競爭型干事創(chuàng)業(yè)工作局面。制度建設(shè)工作以新思路抓出了新成效為了不斷規(guī)范企業(yè)綜合管理，圍繞油田公司“管理發(fā)展年”主題，把制度建設(shè)作為企業(yè)整合過程中的一件大事、要事來抓。根據(jù)企業(yè)整合后，各個(gè)部室業(yè)務(wù)發(fā)生調(diào)整的實(shí)際情況，重新定位修訂了56個(gè)部室的工作職責(zé)，改變了以住職能重復(fù)、職責(zé)重疊、有利的事情爭著做，無利的事情繞著走的不良局面，形成了統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全廠各部門在分工合作基礎(chǔ)上達(dá)到了各負(fù)其責(zé)、各盡所能，進(jìn)一步化化了工作程序，簡化了辦事程序，提高了辦事效率。為了不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。先后制定了《關(guān)于招投標(biāo)試點(diǎn)工作的工作方案》，完善了《關(guān)于招投標(biāo)管理（暫行）辦法》，《工程項(xiàng)目管理（試行）辦法》、《材料物資比質(zhì)比價(jià)（招標(biāo)）采購實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于基建項(xiàng)目、鉆前工程、勘探開發(fā)等外協(xié)作業(yè)管理和招標(biāo)管理工作監(jiān)督檢查（暫行）辦法》，重新修訂了《熱點(diǎn)崗位干部職工輪崗管理制度》、《員工考勤管理辦法》、《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》、《工傷（非工傷）暫行管理辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度20多項(xiàng)。修訂完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部收受禮金登記制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾工作制度》等8項(xiàng)工作制度。這些規(guī)章制度的修訂完善，發(fā)揮了制度的約束制約作用，7 規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)行為，形成了在嚴(yán)密制度管控下決策的科學(xué)化、操作的透明化和監(jiān)督的有效化。2008年，是全面發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用、不斷追求突破和創(chuàng)新的重要一年，是干部職工對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識大轉(zhuǎn)變、觀念大調(diào)整的關(guān)鍵一年，更是紀(jì)檢監(jiān)察干部水平大提升、能力大提高的重要一年。一年來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)、重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督、案件查辦等方面做了大量的工作，也取得了一定的成績。這主要得益于集團(tuán)公司、油田公司黨委和紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，得益于廣大干部職工的緊密配合。在此，我代表吳起采油廠紀(jì)委，向一年來大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的集團(tuán)公司、油田公司黨委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)和廠黨政領(lǐng)導(dǎo)班子表示崇高的敬意！向一年來付出大量心血和汗水的紀(jì)檢監(jiān)察干部和全廠干部職工表示衷心的感謝！在肯定工作成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察工作與上級組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。一是我廠紀(jì)檢監(jiān)察工作開展的時(shí)間短，專業(yè)和專職工作人員少，業(yè)務(wù)不夠精通，各方面的工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落的還不夠?qū)?，分解的還不夠細(xì)，考核還不夠扎實(shí)；三是廉政宣傳還不夠到位，不夠系統(tǒng)，階段性、隨機(jī)性較強(qiáng)；四是由于目前紀(jì)檢干部隊(duì)伍人員較少，監(jiān)督檢查廣度和深度不夠，紀(jì)檢工作人員只是參加了一些工作領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，沒有實(shí)質(zhì)性開展調(diào)查研究。五是案件查辦也僅僅停留在事后查辦上，事前預(yù)防還很不到位。8 六是效能監(jiān)察工作沒有實(shí)質(zhì)性展開，立項(xiàng)還不具體。這些都是今后工作中必須克服和重點(diǎn)加強(qiáng)的。二、2009年主要工作2009年，是金融危機(jī)向縱深蔓延、企業(yè)經(jīng)受嚴(yán)竣考驗(yàn)的重要一年，同時(shí)也是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵一年。越是在經(jīng)濟(jì)低迷時(shí)期，越要抓反腐倡廉，越是在改革圖治階段，越要抓思想政治教育。全廠上下一定要充分認(rèn)識到反腐倡廉工作和當(dāng)前面臨的嚴(yán)竣形勢，磨心勵(lì)志，振奮精神，迎難而上，力克時(shí)艱。今年紀(jì)委工作的總體目標(biāo)是：認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，深入開展反腐倡廉宣傳教育，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督，切實(shí)開展效能監(jiān)察，以改革的精神、創(chuàng)新的思路、嚴(yán)實(shí)的監(jiān)察和得力的措施，解決黨員干部在工作生活中存在的突出問題，解決我廠在黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，正本清源，正人正氣，正制正規(guī)，堅(jiān)決杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保權(quán)力正確行使，為全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想和政治保證。2009年，紀(jì)委將從以下八個(gè)方面入手開展紀(jì)檢監(jiān)察工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，是黨中央的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署。2009年，紀(jì)委將協(xié)助廠黨委加大對學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的監(jiān)督檢查。各級領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀時(shí)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與企業(yè)的改革發(fā)展結(jié)合起來，與積極應(yīng)對 9 當(dāng)前的金融危機(jī)結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展方式、規(guī)范企業(yè)管理結(jié)合起來，始終做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、活學(xué)活用。進(jìn)一步引導(dǎo)和教育廣大黨員干部從不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的陳腐思想中解決出來，從不給好處不作為，給了好處亂作為的腐朽思想中解放出來，從不調(diào)查研究、主觀武斷、急功冒進(jìn)中解放出來，從認(rèn)不清形勢、把握不住大局的模糊認(rèn)識中清醒過來。牢固樹立“過緊日子”的艱苦奮斗思想；牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的為民思想；牢固樹立一身正氣、兩袖清風(fēng)的共產(chǎn)黨員氣節(jié)；牢固樹立立足長遠(yuǎn)、放眼未來辦大事、辦實(shí)事、辦好事的思想觀念。多調(diào)查研究，少憑空臆斷；加大工作業(yè)務(wù)研究，努力提高決策和工作能力以及辦事效率，克服作風(fēng)漂浮、辦事拖拉、推諉扯皮等不良作風(fēng)；用改革創(chuàng)新的精神想問題、辦事情、謀發(fā)展，力戒因循守舊、墨守成規(guī)、不敢變通。2009年，要?jiǎng)訂T一切力量，想盡一切辦法，采取一切措施，切實(shí)做到“五個(gè)堅(jiān)決杜絕”：堅(jiān)決杜絕利用職務(wù)之便為個(gè)人、親戚朋友謀取不正當(dāng)利益，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)；堅(jiān)決杜絕吃拿卡要現(xiàn)象的發(fā)生，時(shí)刻謹(jǐn)記工作職責(zé)；堅(jiān)決杜絕找關(guān)系、尋后臺、靠背景跑官要官的不正當(dāng)之風(fēng)，時(shí)刻做到以成績求進(jìn)步；堅(jiān)決杜絕虛開派工單、結(jié)算單套取非法利益，時(shí)刻牢記自警自重；堅(jiān)決杜絕不按程序辦事、越級越權(quán)辦事現(xiàn)象的發(fā)生，時(shí)刻做到面對利欲不越位，面對誘惑不越權(quán)。積極協(xié)助黨委抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)推行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，把不作為、亂作為和嚴(yán)重?fù)p10 害職工利益等行為作為問責(zé)的重點(diǎn)，嚴(yán)肅追究給國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的行為。結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，適時(shí)安排一次為期一個(gè)月的問題查找活動。認(rèn)真查找領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)、紀(jì)律、思想等方面存在的突出問題，深刻剖析原因，全面加大整改。重點(diǎn)加強(qiáng)對長期不上班、職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部參與廠內(nèi)營利