【正文】 以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，始終堅持臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、進家離家一個樣、本地外地一個樣，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。紀委將創(chuàng)新工作思路，加大廉政宣傳。發(fā)現(xiàn)一個，處理一個，發(fā)現(xiàn)一批，處理一批，不管是誰，無論后臺有多扛硬，一律不留情面，堅決徹查到底。積極協(xié)助黨委抓好領(lǐng)導干部作風建設，重點推行領(lǐng)導干部問責制，把不作為、亂作為和嚴重損10 害職工利益等行為作為問責的重點，嚴肅追究給國家利益、企業(yè)利益和職工合法權(quán)益造成嚴重損害的行為。進一步引導和教育廣大黨員干部從不適應、不符合科學發(fā)展觀的陳腐思想中解決出來，從不給好處不作為，給了好處亂作為的腐朽思想中解放出來，從不調(diào)查研究、主觀武斷、急功冒進中解放出來，從認不清形勢、把握不住大局的模糊認識中清醒過來。2009年，紀委將從以下八個方面入手開展紀檢監(jiān)察工作。二、2009年主要工作2009年，是金融危機向縱深蔓延、企業(yè)經(jīng)受嚴竣考驗的重要一年，同時也是轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學發(fā)展的關(guān)鍵一年。一是我廠紀檢監(jiān)察工作開展的時間短，專業(yè)和專職工作人員少，業(yè)務不夠精通，各方面的工作經(jīng)驗還不夠豐富；二是黨風廉政建設責任落的還不夠?qū)崳纸獾倪€不夠細，考核還不夠扎實；三是廉政宣傳還不夠到位，不夠系統(tǒng)，階段性、隨機性較強；四是由于目前紀檢干部隊伍人員較少，監(jiān)督檢查廣度和深度不夠，紀檢工作人員只是參加了一些工作領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，沒有實質(zhì)性開展調(diào)查研究。2008年，是全面發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用、不斷追求突破和創(chuàng)新的重要一年，是干部職工對紀檢監(jiān)察工作認識大轉(zhuǎn)變、觀念大調(diào)整的關(guān)鍵一年，更是紀檢監(jiān)察干部水平大提升、能力大提高的重要一年。為了不斷推進制度創(chuàng)新，努力健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力運行機制。針對干部職工“紀律不嚴”、“素質(zhì)不高”、“作風不實”、“效率低下”等突出問題，深入開展干部職工作風紀律整頓，全年累計處理違紀職工 366人次。干部職工作風以新面貌取得了新轉(zhuǎn)機2008年，針對廠內(nèi)機構(gòu)調(diào)整節(jié)奏快、領(lǐng)導干部調(diào)整多、職工中思想不穩(wěn)定、工作不主動等實際情況，廠紀委配合黨政加大了對干部職工思想政治教育和作風紀律整頓工作，在領(lǐng)導班子建設中很好地堅持了民主集中制原則，堅持了民主生活會制度、述職述廉制度，嚴格貫徹落實了中紀委的“七不準”要求、《國有企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》、集團公司15條禁止性規(guī)定。使黨員干部在潛移默化中凈化了心靈，純潔了思想，端正了態(tài)度，也使廉政觀念深入了人心，全面提高了廣大黨員干部的思想政治水平和廉潔從業(yè)觀念，初步形成了以“廉潔從業(yè)、誠實守信、干凈干事、清白做人”為核心內(nèi)容的企業(yè)廉政文化。特別是電影《真水無香》、《隱患在你身邊》在全廠巡回播映后，在全廠引起了極大的轟動，起到了很好警示教育作用。通過監(jiān)督檢查，基本達到了陽光采購的目的，有效地規(guī)避了各種違法違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，從源頭上阻斷了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變方法，積極介入，全程參與，加大了對領(lǐng)導干部選拔任用、外協(xié)隊伍錄用、物資采購、資金運行、工程招標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度。認真貫徹落實“一崗雙責”，各級領(lǐng)導都自覺做到了帶頭遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭抓好職責范圍內(nèi)的的黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，我就紀檢監(jiān)察工作談三點意見。第一篇：2009年紀檢監(jiān)察工作報告吳起采油廠2009年 紀檢監(jiān)察工作會議材料深入推進源頭治腐全面開展紀檢監(jiān)察 為穩(wěn)定推進企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強保證──在吳起采油廠2009年度紀檢監(jiān)察工作會議上的報告(2009年3月23日)雷明璋各位領(lǐng)導、同志們：今天會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，全面落實集團公司、油田公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結(jié)2008年我廠紀檢監(jiān)察工作，研究部署2009年工作，明確任務，落實責任，團結(jié)和帶領(lǐng)全廠干部職工，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，踏實干事，廉潔從業(yè)，努力形成監(jiān)督檢查到位、防控措施得力、源頭治腐工作有了根本性轉(zhuǎn)機、違規(guī)違紀現(xiàn)象得到最大限度整頓清理的大廉政建設格局。一、2008年工作簡要回顧2008年，在集團公司、油田公司黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，在廠黨政領(lǐng)導的大力支持下，在全體干部職工的緊密配合下，廠紀委深入學習科學發(fā)展觀，全面落實紀檢監(jiān)察工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，結(jié)合當前反腐倡廉工作的大形勢、大背景，針對干部職工存在的突出問題，以廉政責任制為關(guān)健抓手，以源頭治腐為主要目的，以監(jiān)督檢查為核心手段，以干部廉潔從業(yè)為基本要求，圍繞中心，大膽創(chuàng)新，全面開展紀檢監(jiān)察，為全年目標任務的順利完成提供了堅強保證。狠抓領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)，制定了《預防職務犯罪和警示訓誡防線工作實施辦法》，開展了干部廉潔從業(yè)情況摸底統(tǒng)計。成立了由廠長任組長,供應、計劃、企管、監(jiān)察等部門分管領(lǐng)導為成員的招標領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室、技術(shù)組、詢價組、計劃組、法律事務組、監(jiān)督組六個職能組，在項目的報批、市場前期考察、技術(shù)（資質(zhì)）鑒定和審核等環(huán)節(jié)監(jiān)督方面，形成了分權(quán)行駛、相互制約、互相牽制、互相監(jiān)督的招投標管理機制，做到了項目實施人不參與招標，招標人員不進行項目操作。另外，根據(jù)機構(gòu)整合和雙節(jié)期間容易發(fā)生的各種不良現(xiàn)象，采取了提前打“預防針”的作法，先后出臺了《關(guān)于機構(gòu)整合過程中進一步加強勞動及財經(jīng)紀律的通知》和《關(guān)于雙節(jié)期間廉潔自律禁止鋪張浪費的通知》，在一定程度上規(guī)范和約束了干部職工的行為。扎實開展廉政文化進企業(yè)活動。案件查辦工作以新業(yè)績?nèi)〉昧诵峦黄?008年，廠紀委加大了案件查辦工作力度，建立健全了案件查辦工作程序和標準要求，健全了來信來訪工作機制，形成了職工群眾主動監(jiān)督、積極舉報各種違規(guī)違紀行為的良好勢頭。在領(lǐng)導班子民主生活會上，廠級領(lǐng)導對照以上規(guī)定，進行了逐條逐項對照檢查，并結(jié)合工作實際提出了整改措施和今后努力方向，提高了認識，統(tǒng)一了思想，達到了相互監(jiān)督、相互促進的目的，提高了領(lǐng)導班子廉潔從業(yè)的自覺性。通過這些措施的實施，領(lǐng)導班子的廉潔從業(yè)的自覺性有6 了很大程度的提高，干部職工的作風紀律有了根本轉(zhuǎn)機，形成了人人謀干事、人人謀發(fā)展、人人求進步的務實型、上進型、競爭型干事創(chuàng)業(yè)工作局面。先后制定了《關(guān)于招投標試點工作的工作方案》，完善了《關(guān)于招投標管理（暫行）辦法》，《工程項目管理（試行）辦法》、《材料物資比質(zhì)比價（招標）采購實施細則》和《關(guān)于基建項目、鉆前工程、勘探開發(fā)等外協(xié)作業(yè)管理和招標管理工作監(jiān)督檢查（暫行）辦法》，重新修訂了《熱點崗位干部職工輪崗管理制度》、《員工考勤管理辦法》、《員工獎懲管理辦法》、《工傷（非工傷）暫行管理辦法》等各項規(guī)章制度20多項。一年來，我們在黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、重點領(lǐng)域監(jiān)督、案件查辦等方面做了大量的工作，也取得了一定的成績。五是案件查辦也僅僅停留在事后查辦上，事前預防還很不到位。越是在經(jīng)濟低迷時期，越要抓反腐倡廉，越是在改革圖治階段，越要抓思想政治教育。認真學習實踐科學發(fā)展觀，切實改進工作作風學習實踐科學發(fā)展觀，是黨中央的一項重要戰(zhàn)略部署。牢固樹立“過緊日子”的艱苦奮斗思想；牢固樹立“情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀”的為民思想；牢固樹立一身正氣、兩袖清風的共產(chǎn)黨員氣節(jié)；牢固樹立立足長遠、放眼未來辦大事、辦實事、辦好事的思想觀念。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，適時安排一次為期一個月的問題查找活動。深入開展廉政宣傳，引導干部廉潔從業(yè)2009年，紀委將把反腐倡廉教育納入干部教育培訓總體工作計劃，繼續(xù)抓好對領(lǐng)導干部的黨風黨紀和政策法規(guī)教育。制定年度學習教育計劃，深入開展理想信念教育、廉潔從業(yè)思想道德教育、法律法規(guī)教育、作風教育，利用中心組學習、支部黨員學習會、座談會等形式，堅持組織學習和自學相結(jié)合、正面教育和警示教育相結(jié)合 11 的方式，各級領(lǐng)導班子全年至少要進行2次反腐倡廉理論集中專題學習。不斷加快制度建設，規(guī)范各類工作程序 2009年，紀委將把制度建設作為源頭治腐的重點來抓，認真開展反腐倡廉制度建設創(chuàng)新年活動。督促完善《鉆、測、固、射、壓、基建工程、修井作業(yè)質(zhì)量考核辦法和驗收標準》和《物資入庫驗收標準》、《內(nèi)部績效考核工作制度》等工作制度，徹底改變以往的模糊型、主觀型、隨意性的考核驗收工作局面，努力形成工作有人監(jiān)督、驗收有章可循、考核有案可稽的制約型、監(jiān)督型、公開型考核工作機制。使每一項制度都能堵塞漏洞，都能見到效益，都能發(fā)揮作用，努力把制度建設成為抵御“黑客”的“防火墻”，斬斷“黑手”的“虎頭鍘”，穿透“黑幕”的“正義劍”，平填“黑洞”的“封堵器”。規(guī)范信訪工作，認真辦理群眾來信來訪，做到件件有著落、事事有結(jié)果。既要高度重視來信來訪反映的案件查辦，又要善于、擅長在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)案件線索，爭取在萌芽狀態(tài)、傾向階段、苗頭問題上解決各種不良形為，做到早發(fā)現(xiàn)、早立案、早調(diào)查、早處理，力爭將損失的危害降到最低程度。各級各部門要加大內(nèi)部稽核工作力度，不斷健全制度職責，完善工作程序和管理辦法，不斷規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，用剛性的制度、柔性的策略、嚴密的紀律、嚴實的考核規(guī)范、約束干部職工，力盡所能地從源頭上阻斷發(fā)案的可能性。研究出臺吳起采油廠《關(guān)于對關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查的實施意見》和《關(guān)于對黨員領(lǐng)導干部監(jiān)督管理辦法》，為重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督工作打下扎實的制度基礎。加強對領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作，堅決依法懲處商業(yè)賄賂行為。加強對中紀委“七不準”要求和集團公司15條禁止性規(guī)定落實情況的監(jiān)督。通過全面開展監(jiān)督檢查，把關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督日常化、制度化、規(guī)范化，必要時將爭取廠黨政領(lǐng)導的支持，特別是對社會有反響、職工有舉報的案件，要硬上弓，下硬茬，絕不放過任何蛛絲馬跡，絕不給違紀違法人員開綠燈、走后門，要堅決“喊?！?，要徹查到底。嚴格落實黨風廉政建設責任報告制度，把各級領(lǐng)導干部匯報不匯報、溝通不溝通作為責任考核的一項硬性指標，逐步把廉政責任納入量化考核范疇，細化到每一項工作，分解到每一個環(huán)節(jié)，真18 正使考核工作走上可操作、能量化、方便職工監(jiān)督的良性軌道上來。開展問責問廉問效，提高企業(yè)管理水平要抓住正確行使權(quán)力這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把對干部職工監(jiān)督貫穿于履行職責的全過程中，延伸到各項具體工作的每一個環(huán)節(jié)，不僅監(jiān)督各級領(lǐng)導班子和干部職工的職責履行情況、廉潔情況，而且要監(jiān)督工作效率，努力形成有效的監(jiān)督約束機制，從源頭上預 19 防和治理腐敗現(xiàn)象。問責問廉問效在我廠是一項全新的工作，量大面寬，頭緒復雜，各級領(lǐng)導一定要將此項工作納入黨風廉政建設責任制的范疇，高度重視，認真對待，精心組織，狠抓落實。今年，廠紀委將把警示訓誡防線工作作為紀檢監(jiān)察工作的重點之一，把其納入反腐倡廉工作的大局，不斷完善制度，確保規(guī)范有序進行。繼續(xù)推行熱點部門和重點崗位輪崗交流工作制度和關(guān)于任職回避的有關(guān)規(guī)定，在摸清底子、優(yōu)化配臵人力資源的前提下，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，加大力度，擴大范圍，扎實做好干部交流輪崗。開展科學發(fā)展觀學習實踐活動。要嚴格辦案紀律和保密紀律，杜絕泄漏案情、以信謀私、以案謀私現(xiàn)象的發(fā)生。讓我們在油田公司紀委和廠黨政領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，深入落實科學發(fā)展觀，全面發(fā)揮紀檢監(jiān)察作用，振奮精神，堅定信心，以共產(chǎn)黨員的浩然正氣，用石油兒女的豪邁激情，把黨風廉政和反腐敗工作進行到底，為把吳起采油廠建成200萬噸標準化整裝油田而努力奮斗！謝謝大家！第二篇：紀檢監(jiān)察工作報告今年以來，在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設工作會議部署，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務提供了強有力的政治保證。年初在與貴州鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導相應簽訂了《黨風廉政建設承諾書》。同時，公司堅持財務開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。警鐘——貴陽市預防職務犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。專項檢查對公司領(lǐng)導班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。第三篇：縣委年底紀檢監(jiān)察工作報告縣委年底紀檢監(jiān)察工作報告今年來，我縣紀檢監(jiān)察工作在縣委、縣政府和市紀委、監(jiān)察局的領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，嚴格按照中央、省、市紀委全會和政府廉政工作會議的部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，加強對中央和省、市重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，鞏固和發(fā)展了風正氣順、人和業(yè)興的良好局面，為我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供了堅強的政治保證和紀律支持。二是理清思路求實效。進一步健全并落實縣紀委常委、室主任掛鉤聯(lián)系基層紀檢監(jiān)察工作制度，有效推動紀檢監(jiān)察工作的落實。一是改革行政管理體制。三是改革財政管理制度。嚴格執(zhí)行公開招投標制度，針對在參與邀請招標中發(fā)現(xiàn)的問題，深入調(diào)研，認真分析，積極與項目建設單位溝通，提出了試行縣內(nèi)公開招標和合理區(qū)間隨機抽取中標的方式選擇施工隊伍，得到了縣主要領(lǐng)導的肯定，一定程度上保證了招投標活動的公開、公平、公正。積極推進黨務公開工作，完善政務、村務、廠務、校務、院務公開的內(nèi)容、時間、形式和程序，定期開展“五公開”工作和辦事公開工作檢查，不斷提高公開工作水平。完善辦案工作目標責任制，把案件查辦工作納入基層紀委和本委各有關(guān)室的考評內(nèi)容，并制定了獎懲措施；同時，堅持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)聯(lián)席會議制度，加強與執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)的協(xié)調(diào)配合，切實打造懲治腐敗的合力。在繼續(xù)重點查辦“三機關(guān)一部門”案件、科級領(lǐng)導干部違紀違法案件和經(jīng)濟大案的同時，著重從查處土地、工程項目建設、涉林、村級組織換屆選舉、農(nóng)