【正文】 性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、吃拿卡要、利用職權(quán)為個(gè)人、親戚朋友謀取不正當(dāng)利益等現(xiàn)象的整頓力度。發(fā)現(xiàn)一個(gè)，處理一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一批，處理一批，不管是誰，無論后臺(tái)有多扛硬，一律不留情面，堅(jiān)決徹查到底。深入開展廉政宣傳，引導(dǎo)干部廉潔從業(yè)2009年，紀(jì)委將把反腐倡廉教育納入干部教育培訓(xùn)總體工作計(jì)劃，繼續(xù)抓好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)教育。引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)對(duì)中央紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律“七不準(zhǔn)”要求的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司15項(xiàng)禁止性規(guī)定的貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)精通、學(xué)深入、學(xué)透徹上下功夫，在規(guī)范自己、約束自己、超越自己上下協(xié)夫，在率先垂范、先進(jìn)引領(lǐng)、模范帶頭上下功夫。紀(jì)委將創(chuàng)新工作思路，加大廉政宣傳。制定年度學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，深入開展理想信念教育、廉潔從業(yè)思想道德教育、法律法規(guī)教育、作風(fēng)教育，利用中心組學(xué)習(xí)、支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)等形式，堅(jiān)持組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合、正面教育和警示教育相結(jié)合 11 的方式，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子全年至少要進(jìn)行2次反腐倡廉理論集中專題學(xué)習(xí)。為了進(jìn)一步推動(dòng)廉政宣傳教育，紀(jì)委將組織開展“十個(gè)一”活動(dòng)：舉辦1次廉政知識(shí)有獎(jiǎng)?wù)魑?；組織1次廉政知識(shí)競(jìng)賽；撰寫1批反腐倡廉心得體會(huì)文章（科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部）；編排1批廉政主題文藝節(jié)目；建起1批“廉政文化長(zhǎng)廊”；印發(fā)一本《紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)宣傳冊(cè)》；利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源建成1個(gè)廉政網(wǎng)頁；處理1批違紀(jì)違法典型案件；進(jìn)行1次全方位的警示教育片巡回播映；制定一套反腐倡廉的規(guī)章制度、管理辦法。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)的工作原則，繼續(xù)抓好廉潔文化“四進(jìn)活動(dòng)”，具體目標(biāo)是進(jìn)廠區(qū)達(dá)到100%，進(jìn)隊(duì)站100%，進(jìn)班組80%以上，進(jìn)科級(jí)以上干部家庭90%以上。通過廉政宣傳教育和廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)的深入開展，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要明晰法律和紀(jì)律的“高壓線”，個(gè)人與單位的“警戒線”，個(gè)人與家庭的“情感線”，以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，始終堅(jiān)持臺(tái)上臺(tái)下一個(gè)樣、上班下班一個(gè)樣、進(jìn)家離家一個(gè)樣、本地外地一個(gè)樣，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。不斷加快制度建設(shè)，規(guī)范各類工作程序 2009年，紀(jì)委將把制度建設(shè)作為源頭治腐的重點(diǎn)來抓，認(rèn)真開展反腐倡廉制度建設(shè)創(chuàng)新年活動(dòng)。在各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層次制訂和完善制度，切實(shí)做到用制度管人、用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管物，紀(jì)委、監(jiān)察室將發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，會(huì)同人事、企管、審計(jì)等部門，圍繞干部任用、建設(shè)工程、油田開發(fā)、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)調(diào)查研究，健全完善各項(xiàng)工作制度。協(xié)助廠黨政領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)取得一定成效的管理辦法上升為制度，針對(duì)在案件查處和日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞建立健全制度，及時(shí)提出有益于企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的管理制度，加大調(diào)查研究和嘗試探索，推行模擬操作運(yùn)行，開展制度查漏補(bǔ)缺，做好制度創(chuàng)新，不斷健全完善廠內(nèi)各種規(guī)章制度，努力形成涵蓋各個(gè)層次、各個(gè)部室、各種工作程序的立體式、現(xiàn)代化、實(shí)用性、操作性較強(qiáng)的制度體系。2009年，紀(jì)委將重點(diǎn)督促完善《招標(biāo)管理辦法》和《招標(biāo)管理監(jiān)督暫行辦法》，建立工程建設(shè)、物資采購(gòu)、服務(wù)項(xiàng)目的分類招標(biāo)規(guī)定，細(xì)化招標(biāo)范圍，規(guī)范招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和招標(biāo)程序，推動(dòng)招標(biāo)工作向規(guī)范化、程序化、科學(xué)化方向發(fā)展。督促完善《鉆、測(cè)、固、射、壓、基建工程、修井作業(yè)質(zhì)量考核辦法和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和《物資入庫驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《內(nèi)部績(jī)效考核工作制度》等工作制度，徹底改變以往的模糊型、主觀型、隨意性的考核驗(yàn)收工作局面，努力形成工作有人監(jiān)督、驗(yàn)收有章可循、考核有案可稽的制約型、監(jiān)督型、公開型考核工作機(jī)制。切實(shí)抓好制度的執(zhí)行、落實(shí)。對(duì)于每一項(xiàng)制度和文件的出臺(tái)，紀(jì)委將監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、帶頭執(zhí)行。對(duì)制度貫徹落實(shí)過程的每一個(gè)細(xì)節(jié)、每一個(gè)可能發(fā)生疏忽遺漏的地方、每一項(xiàng)制度所帶來的經(jīng)濟(jì)利益和實(shí)際效果進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)提出效果評(píng)價(jià)（評(píng)估）意見和建議，把制度可行不可行、見效不見效、發(fā)不發(fā)揮約束力作為檢驗(yàn)制度的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)總結(jié)，及時(shí)分析，及時(shí)補(bǔ)充，推進(jìn)制度在實(shí)踐檢驗(yàn)中進(jìn)一步完善，在創(chuàng)新摸索中逐步健全。使每一項(xiàng)制度都能堵塞漏洞，都能見到效益，都能發(fā)揮作用，努力把制度建設(shè)成為抵御“黑客”的“防火墻”，斬?cái)唷昂谑帧钡摹盎㈩^鍘”，穿透“黑幕”的“正義劍”，平填“黑洞”的“封堵器”。切實(shí)加強(qiáng)案件查辦，發(fā)揮治本警示作用2009年，紀(jì)委將從維護(hù)企業(yè)利益不受損害、國(guó)有資產(chǎn)保值增值的高度，切實(shí)加大信訪舉報(bào)和案件查辦工作力度，年內(nèi)要查處12件社會(huì)反映較大、職工群眾議論較多、對(duì)企業(yè)綜合管理負(fù)面影響較為嚴(yán)重的典型案件，打斷一批“利益鏈”，掃除一層“關(guān)系圈”，查治一批“人情債”，正本清源，嚴(yán)肅查處，切實(shí)發(fā)揮辦案的治本、震懾、警示作用。具體要做到“五個(gè)嚴(yán)肅查處”。嚴(yán)肅查處內(nèi)外勾結(jié)、盜賣原油及其他材料的案件；嚴(yán)肅查處利用手中職權(quán)吃拿卡要、索賄受賄、循私舞弊的案件；嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)濫用職權(quán)，以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職，利用職務(wù)之便為個(gè)人、親戚朋友謀取不正14 當(dāng)利益的案件；嚴(yán)肅查處跑官要官、不務(wù)“正業(yè)”的案件；嚴(yán)肅查處在制度不健全的情況下鉆空子、?！奥斆鳌薄⒎欠〝D占、挪用企業(yè)財(cái)物的案件。規(guī)范信訪工作，認(rèn)真辦理群眾來信來訪，做到件件有著落、事事有結(jié)果。加大查件查辦力度，改變以往“遇到問題繞著走、抓小放大、抓皮毛不及根本、抓表象不及實(shí)質(zhì)”的做法，扭轉(zhuǎn)“不能查、不敢查、不善于查”的被動(dòng)局面，做到“敢于查、深入查、徹查到底”。加大對(duì)社會(huì)反響較大、嚴(yán)重危害企業(yè)利益和職工利益的要案、大案和關(guān)鍵問題的查處力度。通過定期收集職工舉報(bào)意見、定期召開信訪座談會(huì)、定期召開廉政談話，多層次、多渠道地搜集各類線索。既要高度重視來信來訪反映的案件查辦，又要善于、擅長(zhǎng)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)案件線索，爭(zhēng)取在萌芽狀態(tài)、傾向階段、苗頭問題上解決各種不良形為，做到早發(fā)現(xiàn)、早立案、早調(diào)查、早處理，力爭(zhēng)將損失的危害降到最低程度。對(duì)于一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的不良行為和現(xiàn)象，我們將按照干部管理權(quán)限，能處理的從嚴(yán)、從快、從重處理，不能處理要及時(shí)向縣公檢法和油田公司紀(jì)委匯報(bào)、反映、移交，絕不放縱包庇，絕不心慈手軟，絕不姑息遷就。加大案件剖析。每查處一個(gè)案件，要形成案件調(diào)查報(bào)告，撰寫案件剖析報(bào)告，深刻分析案件發(fā)生的背景，深挖干部“失足”的實(shí)質(zhì)根源，用一個(gè)案例震懾一個(gè)層面，用一個(gè)案件警示一批干部，用反面的點(diǎn)帶全局的面，用反面典型鞭策和教育全體黨員干部職工。各級(jí)各部門要加大內(nèi)部稽核工作力度，不斷健全制度職責(zé)，完善工作程序和管理辦法，不斷規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，用剛性的制度、柔性的策略、嚴(yán)密的紀(jì)律、嚴(yán)實(shí)的考核規(guī)范、約束干部職工，力盡所能地從源頭上阻斷發(fā)案的可能性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終牢記“當(dāng)官為什么，用權(quán)干什么、身后留什么”的問題，真正把權(quán)力用在為企業(yè)服務(wù)上，用在為職工謀利益上，守得住清貧，耐得住寂寞，管好手，收住心，不為金錢美色所動(dòng)，不為威逼利誘所迫，堂堂正正做人，清清白白做官。反過來講，打鐵只要本身硬，就不會(huì)被“糖衣炮彈”拉下馬，只要始終堅(jiān)定理想信念，就不會(huì)被威逼利誘所左右。加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)督，規(guī)避違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生2009年，紀(jì)委將把主要工作精力由事后查辦案件轉(zhuǎn)移到事前事中監(jiān)督控制上來，出重拳，下硬茬，關(guān)口前移，重心下沉，全面發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，最大限度地保護(hù)企業(yè)利益不受損失，力盡所能地保護(hù)和挽救“失足”干部。研究出臺(tái)吳起采油廠《關(guān)于對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查的實(shí)施意見》和《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，為重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督工作打下扎實(shí)的制度基礎(chǔ)。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作中推薦、提名、考察、討論決定等各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，積極開展任前廉政談話，堅(jiān)決杜絕帶“病”提拔現(xiàn)象的發(fā)生。繼續(xù)對(duì)“小金庫”進(jìn)行專項(xiàng)清理，所有費(fèi)用必須由廠財(cái)務(wù)統(tǒng)一列支，不得以任何理由私設(shè)小財(cái)務(wù)。加強(qiáng)對(duì)招標(biāo)管理、工程建設(shè)、鉆井作業(yè)、驗(yàn)16 收結(jié)算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，及時(shí)跟進(jìn)重點(diǎn)工作、熱點(diǎn)崗位、焦點(diǎn)問題，努力在全程監(jiān)督中及早發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，及時(shí)清理和鏟除腐敗現(xiàn)象滋生的溫床，有力地規(guī)避各類違法違紀(jì)案件的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂工作，堅(jiān)決依法懲處商業(yè)賄賂行為。2009年，按照油田公司紀(jì)委的安排部署，廠紀(jì)委將把電力工程建設(shè)、挖潛增效和超計(jì)劃投資油建工程作為專項(xiàng)檢查的重點(diǎn)，制定專門的安排意見。主要檢查電力工程各個(gè)環(huán)節(jié)是否符合有關(guān)規(guī)定、電力工程用料定額管理情況；檢查外協(xié)隊(duì)伍的資質(zhì)證照情況，準(zhǔn)入門檻執(zhí)行情況；檢查新技術(shù)、新工藝實(shí)驗(yàn)與推廣項(xiàng)目引進(jìn)把關(guān)、價(jià)格核定和實(shí)施效果情況；檢查基建、油建項(xiàng)目中超計(jì)劃、超投資的內(nèi)容、數(shù)額、原因及申報(bào)審批等情況。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司、油田公司各項(xiàng)安排部署落實(shí)情況的監(jiān)督，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把思想和精力統(tǒng)一到集團(tuán)公司、油田公司的安排部署上來。加強(qiáng)對(duì)中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”要求和集團(tuán)公司15條禁止性規(guī)定落實(shí)情況的監(jiān)督。堅(jiān)持和監(jiān)督民主生活會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、重大事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)和改進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督。會(huì)同工會(huì)深入開展廠務(wù)公開，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉政測(cè)評(píng)，支持和保證群眾監(jiān)督。制定效能監(jiān)察實(shí)施辦法，針對(duì)投資決策、技改項(xiàng)目、物資采購(gòu)、人事管理、建設(shè)工程、財(cái)務(wù)資金、安全環(huán)保、節(jié)能減排等職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，確定23個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，成立效能監(jiān) 17 察專項(xiàng)小組，有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有步驟地開展效能監(jiān)察，確保國(guó)有資產(chǎn)保值升值。通過全面開展監(jiān)督檢查，把關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督日?；?、制度化、規(guī)范化，必要時(shí)將爭(zhēng)取廠黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，特別是對(duì)社會(huì)有反響、職工有舉報(bào)的案件，要硬上弓，下硬茬，絕不放過任何蛛絲馬跡，絕不給違紀(jì)違法人員開綠燈、走后門，要堅(jiān)決“喊?！?，要徹查到底。全面開展廉政建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)源頭治腐2009年，紀(jì)委將把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作納入全年總體工作規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，統(tǒng)一考核，通盤考慮，全面推進(jìn)。監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，既不能放松個(gè)人廉潔自律方面的嚴(yán)格要求，自覺做到自重、自省、自警、自律，始終保持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的高風(fēng)亮節(jié)，又要切實(shí)抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，親自安排、親自部署、親自組織，扎實(shí)開展分管范圍內(nèi)的廉政建設(shè)工作,真正做到工作職權(quán)滲透到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作就延伸到那里。認(rèn)真落實(shí)省委提出的“五個(gè)一”要求，全面推行目標(biāo)責(zé)任制管理，逐級(jí)簽訂《黨建廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)責(zé)任書》，從工作目標(biāo)、對(duì)應(yīng)的責(zé)任、責(zé)任考核與追究等方面明確、細(xì)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任報(bào)告制度，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)不匯報(bào)、溝通不溝通作為責(zé)任考核的一項(xiàng)硬性指標(biāo)，逐步把廉政責(zé)任納入量化考核范疇，細(xì)化到每一項(xiàng)工作，分解到每一個(gè)環(huán)節(jié)，真18 正使考核工作走上可操作、能量化、方便職工監(jiān)督的良性軌道上來。認(rèn)真落實(shí)中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082010年工作規(guī)劃》、集團(tuán)公司、油田公司《實(shí)施細(xì)則》，制定切合企業(yè)實(shí)際的《懲防體系建設(shè)工作規(guī)劃》和《年度工作計(jì)劃》和《實(shí)施細(xì)則》，有計(jì)劃、有步驟、分階段地推進(jìn)懲防體系建設(shè)，一件一件腳踏實(shí)地地干，一步一步穩(wěn)妥推進(jìn)。計(jì)劃利用45年的時(shí)間，初步形成“管得牢、防得住、不反彈”全方位、立體式腐敗預(yù)警和防范長(zhǎng)效工作機(jī)制，切實(shí)筑牢廉政建設(shè)的鋼鐵長(zhǎng)城，真正把反腐倡廉工作由事后查辦轉(zhuǎn)移到事前預(yù)警和防范上來，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動(dòng)企業(yè)管理向現(xiàn)代代、科學(xué)化、規(guī)范化方向邁進(jìn)。另外，2009年我廠還開通了OA網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，經(jīng)過前期的學(xué)習(xí)使用，準(zhǔn)備從近期起，實(shí)現(xiàn)所有申報(bào)網(wǎng)上報(bào)批，不僅有力地推動(dòng)了辦公自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程，提高了辦事效率，也能從源頭上遏制了不按程序辦事、虛開結(jié)算單等違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生，極大地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。開展問責(zé)問廉問效，提高企業(yè)管理水平要抓住正確行使權(quán)力這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把對(duì)干部職工監(jiān)督貫穿于履行職責(zé)的全過程中，延伸到各項(xiàng)具體工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，不僅監(jiān)督各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的職責(zé)履行情況、廉潔情況，而且要監(jiān)督工作效率，努力形成有效的監(jiān)督約束機(jī)制，從源頭上預(yù) 19 防和治理腐敗現(xiàn)象。全面貫徹落實(shí)油田公司紀(jì)委《關(guān)于問責(zé)問廉問效暫行辦法》和《關(guān)于推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目問責(zé)問廉問效聯(lián)系制度的安排意見》，結(jié)合廠內(nèi)實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的《問責(zé)問廉問效管理辦法》和工作方案，確定實(shí)施問責(zé)問廉問效的重點(diǎn)單位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)，將工作責(zé)任細(xì)化分解到人，層層落實(shí)到崗。抓住廠內(nèi)重要決策、重要工作和重要環(huán)節(jié)，特別要抓住影響企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，圍繞熱點(diǎn)單位和重大項(xiàng)目，針對(duì)職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題開展問責(zé)問廉問效，切實(shí)把問責(zé)問廉問效工作融入到管理制度、管理環(huán)節(jié)和管理過程當(dāng)中。主動(dòng)深入到每一個(gè)環(huán)節(jié)，掌握第一手可靠資料，把領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)廉效同步要求、同步考核、同步提高，切實(shí)加大問責(zé)問廉問效工作考核力度，把這項(xiàng)工作真正抓到實(shí)處、抓出成效、抓出震懾力。問責(zé)問廉問效在我廠是一項(xiàng)全新的工作，量大面寬，頭緒復(fù)雜，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要將此項(xiàng)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的范疇，高度重視，認(rèn)真對(duì)待，精心組織，狠抓落實(shí)。當(dāng)然，開展問責(zé)問廉問效不是目的，而是一種手段，真正的目的是為了提高企業(yè)管理水平。在當(dāng)前金融危機(jī)的影響下，更應(yīng)該把問責(zé)問廉問效工作作為衡量工作職責(zé)落的實(shí)不實(shí)，廉潔自律做的好不好，工作業(yè)績(jī)和工作效率是否明顯突出的重要手段，在倒推責(zé)任、倒查辦事效率、倒查廉潔自律情況中夯實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作職責(zé)、工作目標(biāo)和工作任務(wù)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率和廉潔從業(yè)水平，切實(shí)把問責(zé)問廉問20 效工作和績(jī)效考核相結(jié)起來，與企業(yè)的改革發(fā)展大局相合起來，與規(guī)范企業(yè)管理結(jié)合起來，與節(jié)支降耗、轉(zhuǎn)變?cè)霎a(chǎn)增效方式結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化，爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間。積極開展警示訓(xùn)誡，抓好預(yù)防職務(wù)犯罪警示訓(xùn)誡防線工作是預(yù)防職務(wù)犯罪、保護(hù)和挽救干部的一項(xiàng)重要工作制度。今年，廠紀(jì)委將把警示訓(xùn)誡防線工作作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)之一，把其納入反腐倡廉工作的大局，不斷完善制度，確保規(guī)范有序進(jìn)行。注重發(fā)揮組織、人事、審計(jì)和其他職能部室的作用，綜合掌握領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)情況，及時(shí)提醒、引導(dǎo)、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)、正確行使職工群眾賦予的神圣權(quán)力。抓好預(yù)防職務(wù)犯罪的宣傳教育，采取正面教育和反