行政人員聘用合同(無(wú)固定期限)大全(已修改)
2024-10-28 19:24 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：行政人員聘用合同(無(wú)固定期限)（大全）北京市共和律師事務(wù)所行政人員聘用合同聘用方：北京市共和律師事務(wù)所（以下簡(jiǎn)稱“事務(wù)所”）法定地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)麥子店街37號(hào)盛福大廈1930室律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可證號(hào)碼：***11受聘方: 姓名：性別出生：年月日 身份證號(hào)碼：住址：第一條、本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》制定。第二條、受聘方自愿申請(qǐng)?jiān)谄赣梅綇氖鹿ぷ?，并將相關(guān)檔案調(diào)入聘用方指定的收檔部門(mén)。第三條、本合同為無(wú)固定期限合同。第四條、受聘方的工作內(nèi)容為下列第（）項(xiàng)：（一）辦公室；、設(shè)施及辦公用品；；；；；；。（二）財(cái)務(wù)；，執(zhí)行支付和收取款項(xiàng)等事宜；；；、火車票購(gòu)買(mǎi)等事宜；。（三）秘書(shū)，記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)電話留言；；，及時(shí)完成打字、復(fù)印、裝訂、收發(fā)及轉(zhuǎn)交傳真、電子郵件和有關(guān)文件資料等工作；；、設(shè)施及辦公用品；；。（四）網(wǎng)絡(luò)管理員、維護(hù)與數(shù)據(jù)整理、更新、備份；計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的硬件檢測(cè)與故障排除；、硬件的使用培訓(xùn)與講解；；、硬件的購(gòu)買(mǎi)、更新計(jì)劃；。(五)戰(zhàn)略發(fā)展研究部1． 負(fù)責(zé)所內(nèi)刊物《共和》的編撰；2． 負(fù)責(zé)所內(nèi)專業(yè)資料及圖書(shū)庫(kù)管理、典型案例庫(kù)管理、業(yè)績(jī)及各類榮譽(yù)總結(jié)和管理、大事記庫(kù)管理、著作論文庫(kù)管理、法律文書(shū)標(biāo)準(zhǔn)化模板管理；3． 負(fù)責(zé)各類總結(jié)和宣傳與推廣的文章撰寫(xiě)；4． 網(wǎng)站簡(jiǎn)介與新聞消息的審核發(fā)布；5． 定期分析所內(nèi)業(yè)務(wù)領(lǐng)域構(gòu)成、國(guó)內(nèi)國(guó)際律師服務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀及走勢(shì)、律師服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)；6． 定期發(fā)布立法動(dòng)態(tài)簡(jiǎn)報(bào)、分所工作簡(jiǎn)報(bào)；7． 協(xié)助所專業(yè)委員會(huì)委員的工作。第五條、受聘方的工資及津貼數(shù)額自 20年月日至20年月日為：工資人民幣元/月，通訊及交通補(bǔ)助人民幣 100 元/月(試用期的薪酬為元/月)。聘用方和受聘方同意，聘用方將根據(jù)受聘方上一年度的綜合表現(xiàn)上調(diào)或下調(diào)其下一年度的薪酬。上述薪酬均為稅前金額，聘用方將依法代扣代繳個(gè)人所得稅。薪酬的支付時(shí)間為每月二十五日，但遇休息日或法定節(jié)假日則相應(yīng)順延。除上述工資及津貼外，受聘方有權(quán)依《北京市共和律師事務(wù)所收益及分配制度》的相關(guān)規(guī)定獲取收益或獎(jiǎng)勵(lì)。第六條、事務(wù)所承擔(dān)費(fèi)用為受聘方辦理必需之社會(huì)統(tǒng)籌及保險(xiǎn)。雙方解除、終止本合同或受聘方調(diào)離事務(wù)所時(shí)，上述社會(huì)統(tǒng)籌及保險(xiǎn)允許轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所按有關(guān)規(guī)定予以辦理；不能轉(zhuǎn)移的，則由事務(wù)所與受聘方協(xié)商處理。第七條、事務(wù)所有義務(wù)為受聘方提供良好的辦公條件、工作環(huán)境和必要的辦公用具及用品。第八條、受聘方的權(quán)利：1．2．3．4．第九條、受聘方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：，不得擅離值守；、及時(shí)的完成工作任務(wù)，不得以任何借口拖延、推卸工作；，保守在工作中了解到的有關(guān)案件的秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密及隱私。受聘方無(wú)權(quán)透露事務(wù)所或各類律師的業(yè)務(wù)情況；，遵守合伙人會(huì)議的決議，服從所內(nèi)管理，病、事假須向行政主管請(qǐng)假；，自覺(jué)維護(hù)事務(wù)所利益、信譽(yù)，不得利用工作之便謀取私利，侵占或變相侵占事務(wù)所財(cái)產(chǎn)；；，事務(wù)所將視情節(jié)予以警告、罰款、停職直至解聘的處罰。第十條、受聘方在合同規(guī)定的報(bào)酬外享有的福利、待遇：1． 每年由事務(wù)所安排一次免費(fèi)身體健康檢查；2． 由事務(wù)所按實(shí)際工作日提供500元的餐補(bǔ)；3． 受聘方患病或非因工負(fù)傷，事務(wù)所依法給予醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之五十的工資。受聘方若為女性，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期有權(quán)享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》賦予的權(quán)利； 有權(quán)享有本所相關(guān)規(guī)章制度賦予的權(quán)利； 有權(quán)對(duì)涉及自身利益的事務(wù)所帳目處理情況提出質(zhì)詢； 有權(quán)對(duì)事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理建設(shè)提出合理化建議。的待遇按法律規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，勞動(dòng)合同續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。第十一條、受聘方有下列情況之一的，事務(wù)所可以解除聘用合同:；, 造成事務(wù)所重大損失的；；；，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事事務(wù)所另行安排的工作的；。第十二條、有下列情況之一的，受聘方可以解除聘用合同：；；，侵害受聘方合法權(quán)益的。第十三條、有下列情況之一的，聘用方不得解除聘用合同：，又不符合上述解除合同條件的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。第十四條、有下列情形之一的, 聘用合同自然解除:；；。第十五條、聘用方因第十一條第5款提前解除合同的，應(yīng)發(fā)給受聘方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十六條、受聘方解除聘用合同，必須提前三十天以書(shū)面形式通知聘用方，方可辦理解除聘用合同手續(xù)。受聘方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知聘用方。第十七條、受聘方違反規(guī)定或聘用合同的約定解除勞動(dòng)合同
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