成品倉庫考核制度范文(已修改)
2025-10-23 19:06 本頁面
【正文】 第一篇：成品倉庫考核制度范文浙江金爐電氣有限公司成品倉庫考核制度成品倉庫所有員工（理貨員、主管、推單員）考核標準為100分。倉庫主管職責(zé):審單；報料；監(jiān)督成品庫所有人員：入庫，如發(fā)現(xiàn)漏報、報錯、入庫不及時、成品庫現(xiàn)場監(jiān)督不到位每次扣考核20分。推單員職責(zé)：登記銷售訂單；報外購；送開孔圖紙；及時推單、及時把推單、發(fā)放到各個理貨員手上。如發(fā)現(xiàn)未及時發(fā)放、報外購、送圖紙每次扣考核10分。理貨員職責(zé)：發(fā)貨；入庫；物、卡登記；如發(fā)現(xiàn)漏發(fā)，錯發(fā)，倉庫有現(xiàn)貨，當天的未及時發(fā)出去、每次扣考核10分。成品倉庫所有人員不得在倉庫抽煙，嬉戲，聚眾聊天，吃早餐、零食，玩手機、聽歌。如發(fā)現(xiàn)一次，每次扣考核20分。理貨員理完貨、必須在原單上打勾，簽上自己的名字、然后把原單交到倉庫主管審核，如發(fā)現(xiàn)未及時交單、每次扣考核10分。成品倉庫所有人員上班不得遲到早退，必須按時到達崗位；如有急需要貨物，下午下班前未及時處理，不能完成的、如發(fā)現(xiàn)一次，扣考核5分。理貨員應(yīng)當把各自區(qū)域保持整潔，物品擺放整齊，物品歸類，通道順暢。如發(fā)現(xiàn)未做到，一次扣考核5分。理貨員自己的管理區(qū)域必須保證物，卡一致、不得有差錯。如發(fā)現(xiàn)一次，當月考核取消。成品倉庫員工作態(tài)度要端正、說話語氣隨和。如發(fā)現(xiàn)一次態(tài)度不端正，語氣不佳、扣考核20分。2014320第二篇：2017總結(jié)報告 成品倉庫時間飛快，轉(zhuǎn)眼2018年已經(jīng)到來。2017年進廠的情景仿佛還在眼前，現(xiàn)在卻要提筆寫下一年的回顧心得了。在工作的這段時間里，我學(xué)到了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學(xué)，才會成功!作為一名倉管員，我十分清楚自己的崗位職責(zé)，也嚴格按照規(guī)定執(zhí)行。在2018年來臨之際，回顧2017年的工作具體總結(jié)如下：、出庫、日常衛(wèi)生等工作。 每月對倉庫材料 定期盤點，做到帳、物、卡一致。
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