【正文】 第一篇：紀律作風集中整頓活動總結匯報紀律作風集中整頓活動總結匯報（市質監(jiān)局）市紀委：按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，我局結合實際，于7月5日開展了紀律作風集中整頓活動，現將工作情況報告如下：一、精心組織，積極發(fā)動。接到市委市政府《關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》后，我局高度重視，7月5日召開專門會議傳達《關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》、《關于在整治市區(qū)違法占地違法建設工作中對相關單位及領導干部進行責任追究的通報》，對此項工作進行動員部署。一是成立了以局長任組長，紀檢組長、分管副局長為副組長，各部門負責人為成員的紀律作風集中整頓活動領導小組，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是結合本單位實際，制定下發(fā)了《關于在全市質監(jiān)系統(tǒng)開展紀律作風集中整頓活動的通知》（聊質監(jiān)黨發(fā)[2010]12號），進一步明確了指導思想、工作要求和任務目標，特別強調要結合市委市政府優(yōu)化發(fā)展有關規(guī)定，進一步規(guī)范工作行為，提升服務效能。三是積極營造良好的學習氛圍，7月6日下午，市局機關全體進行了集中學習，重點學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《關于進一步規(guī)范全市質量技術監(jiān)督工作行為的意見》、《嚴肅紀律強化問責切實轉變工作作風》，并采取多種形式開展自學活動，從思想上查找工作中存在的不足。1二、征求意見，查擺問題我局通過召開座談會廣泛討論，發(fā)放征求意見表，向服務對象征求意見等方式，對本單位工作行為進行了自查，通過自查發(fā)現主要存在以下幾方面問題。一是服務成效不夠顯著。主要是深入基層不夠，對企業(yè)反映的一些熱點難點問題，調查研究不夠，服務水平和質量不夠高，服務企業(yè)發(fā)展的能力不強。表現在深入群眾不夠，工作忙時有疲于應付的情況，實驗室建設滯后、人才匱乏、服務意識和能力有待進一步提高等。二是工作作風不夠扎實。有的單位和部門以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，密切聯系實際不夠，個別同志心浮氣躁，作風漂浮，不能靜下心來扎扎實實的為群眾辦實事，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查，抓落實不到位。三是效率意識有待提高。部分干部職工在工作中遇到困難和問題時，缺乏敢想、敢試、敢干的創(chuàng)新精神，工作思路不夠開闊，個別干部固守傳統(tǒng)觀念，循規(guī)蹈矩，習慣于常規(guī)工作方法，缺少勇于負責的進取意識，辦事拖拉，不能雷厲風行。一些干部缺乏對服務對象進行深入細致的調查研究。三、制定措施，狠抓整改針對自查中發(fā)現的問題，我局結合實際，制定了整改措施，并對社會做出了公開承諾，認真解決在自查中發(fā)現的問題。一是加大服務力度，提高服務效能。簡化辦事程序，縮短食品生產許可證及制造、修理計量器具修理許可證受理時限，簡化食品生產許可證年審程序，深入開展節(jié)能減排幫扶活動，積極幫助全市50家重點耗能企業(yè)建立健全計量檢測體系，提高資源利用率，降低企業(yè)生產成本。對全市1079家企業(yè)開展走訪活動，傾聽企業(yè)意見建議，查找工作中的不足，幫助企業(yè)解決發(fā)展中存在的困難和問題。二是加強思想教育，提升工作理念。結合今年在全市質監(jiān)系統(tǒng)開展的“雙預防”（預防職務犯罪和預防腐敗）警示教育活動，進一步強化干部職工的紀律觀念和自律意識，以質監(jiān)文化建設為抓手，組織全體干部職工認真學習“聊城市質監(jiān)系統(tǒng)職業(yè)文化內涵”，確保每名干部職工吃透精神、領會實質，營造風正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。三是轉變工作作風，規(guī)范工作行為。結合今年開展的“規(guī)范基層管理加強基礎建設”活動，梳理規(guī)范各項工作流程，完善工作制度，進一步規(guī)范內部管理，提高工作效率。四是加強工作督查，強化責任追究。7月底利用一周的時間對全市系統(tǒng)開展紀律作風集中整頓活動情況開展效能督查，主要檢查各單位活動方案是否具體，自查是否到位，整改是否得力，各項活動是否嚴格按照市局要求開展。同時對各單位紀律作風開展明查暗訪，檢查各單位落實國家質檢總局“十不準”以及市委優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“回頭看”有關情況，嚴查違規(guī)違紀行為。四、成效顯著，重在長效。這次紀律作風集中整頓活動，時間雖短，效果明顯，達到了嚴格工作紀律、改進工作作風的目的。一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學習討論，廣大干部職工對紀律作風集中整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業(yè)心和責任感。二是精神風貌有了新的變化。通過集中整頓，服務成效不夠顯著、工作作風不夠扎實、效率意識有待提高等問題得到有效解決，廣大干部職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。三是工作作風有了新的改進。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認真抓好整改措施的落實，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。四是各項工作有了新的進展。堅持把紀律作風集中整頓活動與推動當前業(yè)務工作緊密結合起來，通過紀律作風集中整頓促進業(yè)務工作，用工作成績檢驗集中整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。工作人員強化了服務意識，嚴明了工作紀律，以高度負責的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作。二〇一〇年七月二十九日第二篇：干部紀律作風整頓集中活動匯報**縣干部紀律作風整頓集中活動匯報（2010年8月19日）**縣干部紀律作風整頓集中活動自