【正文】 第一篇：濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2012年度公開(kāi)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2012年度公開(kāi)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章為適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招考部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：一、招考專業(yè)及要求詳見(jiàn)附件一。二、招考條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具備招考職位所需的專業(yè)知識(shí)；年齡30周歲以下（1982年6月1日后出生）。三、報(bào)名和資格審查報(bào)名時(shí)間：5月2日16日下午5點(diǎn)。報(bào)名地點(diǎn)：濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東城創(chuàng)業(yè)大廈政治工作部人事人才科（807房間），報(bào)名咨詢電話：05365330626。報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員填寫《濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招考工作人員報(bào)名登記表》、《濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招考工作人員誠(chéng)信承諾書》各一份，交一寸近期同底正面免冠照片3張；并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大中專畢業(yè)生報(bào)到證、工作年限證明等材料原件和復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校還未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，須提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明）。報(bào)名簡(jiǎn)章及有關(guān)表格請(qǐng)登陸濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站://查詢下載。考試收取考務(wù)費(fèi)，根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試每人40元，面試每人70元。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，提供證件原件及復(fù)印件一份，免收考務(wù)費(fèi)。資格審查：對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄資格。招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招考范圍、條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，每人限報(bào)一個(gè)職位。資格審查結(jié)果在開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。對(duì)審核確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招考人數(shù)3倍的專業(yè)，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整錄用計(jì)劃。四、考試考試分筆試和面試，分別以百分制計(jì)算。（一）筆試筆試時(shí)間與資格審查結(jié)果一并公布，請(qǐng)于報(bào)名結(jié)束后及時(shí)上網(wǎng)查詢。筆試為綜合能力測(cè)驗(yàn)，主要進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面的測(cè)試。筆試采取人機(jī)對(duì)話的方式。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行加分，加分事項(xiàng)附后。根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單，名單在開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。（二）面試面試以體現(xiàn)報(bào)考職位的要求為主，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表等基本素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。面試結(jié)束后，除外語(yǔ)專業(yè)按筆試30%、面試70%權(quán)重計(jì)算總成績(jī)外，其他專業(yè)按筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。五、錄用方法根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順序，按招考職位從高到低依次等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。若總成績(jī)相同，經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委研究同意，可相應(yīng)增加錄取名額。對(duì)進(jìn)入考察、體檢范圍的人員，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)考察、體檢合格的確定為擬錄用人員。新錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)，不合格的，取消錄用資格。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)批準(zhǔn)錄用后若在2012年7月30日前不能出具相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，將視為達(dá)不到職位學(xué)歷要求而取消錄用資格。附件一：2012年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招考計(jì)劃 附件二：《公開(kāi)招考工作人員報(bào)名登記表》附件三：《公開(kāi)招考工作人員誠(chéng)信承諾書》附件四：公開(kāi)招考機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員筆試成績(jī)加分說(shuō)明附件五：工作年限證明第二篇：2010年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章2011年煙臺(tái)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)考選規(guī)劃、招商業(yè)務(wù)骨干簡(jiǎn)章根據(jù)工作需要，煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)考選規(guī)劃、招商業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、考選崗位和數(shù)量煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)劃分局考選2名左右城市規(guī)劃崗位業(yè)務(wù)骨干，投資促進(jìn)局考選4名左右招商崗位業(yè)務(wù)骨干。二、考選范圍和基本條件具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康，符合崗位需要體檢標(biāo)準(zhǔn)。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員、2007年至2011年在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)考的其他情形人員，不得參加考選；報(bào)考人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與崗位專業(yè)要求相一致，留學(xué)回國(guó)人員須取得教育部認(rèn)定的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有回避關(guān)系人員所在的單位。三、崗位要求（一）城市規(guī)劃崗位城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，— 1 —具有5年以上城市規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；取得注冊(cè)城市規(guī)劃師或一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格，或取得城市規(guī)劃、建筑工程設(shè)計(jì)專業(yè)的高級(jí)工程師及以上職稱； 40周歲以下（1971年1月1日以后出生）。（二）招商崗位全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限；具有5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)； 40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和談判公關(guān)能力；能適應(yīng)經(jīng)常在外出差需要。四、考選程序（一）報(bào)名報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消考選資格，5年內(nèi)不得報(bào)名參加煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門組織的各類招聘考選活動(dòng)。網(wǎng)上報(bào)名。2011年7月20日—7月22日?qǐng)?bào)考人員登錄煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)（），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，實(shí)事求是地填寫、提交相關(guān)信息資料，并上傳1寸近期免冠正面彩照。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員在資格初審前多次提交報(bào)名信息的，后一次自動(dòng)替換前一次信息。網(wǎng)上初審。報(bào)考人員提交報(bào)名信息24小時(shí)后，由審核機(jī)關(guān)進(jìn)行初審，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)初審和統(tǒng)計(jì)工作，節(jié)假日不休息。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果有異議的，可在7月22日16時(shí)前向指定監(jiān)督電話反映，否則視為同意。報(bào)名系統(tǒng)于7月22日24時(shí)自動(dòng)關(guān)閉。網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交信息24小時(shí)后，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審人員，務(wù)于2011年7月21日—7月23日24時(shí)前登錄煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄。按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于7月27日7月29日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃考選人數(shù)5倍的崗位，按1：5的比例相應(yīng)核減考選計(jì)劃。特殊情況下，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。（二）筆試筆試科目和計(jì)分方法。筆試實(shí)行百分制。城市規(guī)劃崗位筆試內(nèi)容主要為城市規(guī)劃專業(yè)知識(shí)；招商崗位筆試內(nèi)容主要為招商方面的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試于2011年7月31日9:0011:30進(jìn)行?？忌殧y帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)跓熍_(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。（三）履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)2011年7月23日前，報(bào)考人員可登錄煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)，根據(jù)考選崗位，下載填寫、打印《2011年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》和《誠(chéng)信承諾書》。根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照?qǐng)?bào)考人員填寫的《履歷業(yè)績(jī)登記表》和提交的相關(guān)證明材料，進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，實(shí)行量化計(jì)分。按筆試、履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)分別占60%、40%的比例計(jì)算成績(jī)，按考選數(shù)量1:5的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入面試范圍人員。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分和進(jìn)入面試范圍人員名單，在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。進(jìn)入面試范圍人員，按照魯價(jià)費(fèi)函?2008?13號(hào)文件規(guī)定，每人于面試當(dāng)天繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。2011年7月24日上午8:30—下午5:30，報(bào)考人員需帶如下材料到煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)（天山路業(yè)達(dá)工業(yè)園1號(hào)廠房?jī)?nèi)，乘坐22路、28路公交車到泰盛公司站點(diǎn)下）一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定：《2011年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》、身份證原件及復(fù)印件、2張1寸近期同底版正面免冠彩照和繳費(fèi)單據(jù)。畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；海外留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件及復(fù)印件（報(bào)考城市規(guī)劃崗位人員提供）；縣級(jí)及以上業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件（城市規(guī)劃崗位為市級(jí)及以上）。工作年限、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)證明材料（此類材料由報(bào)考人員根據(jù)各自實(shí)際提供）。其他可以證明履歷業(yè)績(jī)的原始材料。報(bào)考人員提供的《2011年煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)考選業(yè)務(wù)骨干履歷業(yè)績(jī)登記表》、親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書》及有關(guān)材料復(fù)印件、相關(guān)證明材料應(yīng)按前述順序編排目錄，裝訂成冊(cè)，版式為A4紙大小。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交履歷業(yè)績(jī)審核材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備報(bào)考條件或提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考選資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。對(duì)報(bào)考人員的履歷業(yè)績(jī)審核，貫穿考選工作全過(guò)程，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件或弄虛作假者，隨時(shí)取消其考選資格。（四）面試參加面試人員持身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試根據(jù)不同崗位性質(zhì)采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等形式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。（五）確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單按筆試和履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占70%、面試占30%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。按考選數(shù)量1:、考察范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)報(bào)考人員綜合成績(jī)相同且影響錄用的，依次以履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序，仍不能確定的，組織專家重新命題，對(duì)綜合成績(jī)相同人員進(jìn)行面試,以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。進(jìn)入體檢、— 5 —考察范圍人員名單在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公布。（六）體檢與考察進(jìn)入體檢、考察范圍人員確定后，按計(jì)劃考選人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察合格人員，在煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人事招聘網(wǎng)公示，公示期7天。體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)的通知》(國(guó)人部發(fā)?2005?1號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)?2010?19號(hào))規(guī)定執(zhí)行